Corrientes del pensamiento administrativo

2429 palabras 10 páginas
UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ G.

LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

AUTOR: RAFAEL HERNANDEZ

1er SEMESTRE

ASESOR: LIC. ARACELI MARIA DE JESUS GUATEMALA VILLALOBOS

FECHA:
6 de diciembre de 2010

INTRODUCCION La evolución de las corrientes del pensamiento administrativo, anteceden desde la prehistoria hasta nuestros días, originadas gracias a diversas contribuciones de autores e ideas a lo largo de los años, estos enfoque están orientados a las diversas organizaciones llamadas empresas de la sociedad. Cabe mencionar que la administración requiere que los individuos cumplan eficientemente con dichos objetivos o metas para lograr un éxito de ellas y para ello requieren
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Teoría Clásica “En la teoría clásica, por lo contrario, se parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean ellas órganos (secciones, departamentos, etc.), o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas).El microenfoque individual de cada obrero con relación a la tarea se amplía enormemente en la organización como un todo, con respecto a su estructura organizacional. La preocupación por entender la estructura de la organización como un todo constituye, sin duda, una ampliación sustancial del objeto de estudio de la TGA. Fayol, un ingeniero francés, fundador de la teoría clásica de la administración, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, iniciando así una concepción anatómica y estructural que rápidamente desplazo la visión analítica y concreta de Taylor.”(Chiavenato, 2004, pag.102)

“Fayol se preocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de la administración (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios

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