La Importancia de la Capacitación y el Adiestramiento al Personal

Introducción Ante los retos de cambio que enfrentan las organizaciones, la capacitación y el adiestramiento al personal es una de las áreas que requiere especial interés, ya que mediante ésta el personal adquiere los conocimientos que le permitan desempeñar eficientemente su trabajo, lograr desarrollo personal y profesional, motivación y satisfacción laboral que le permite el logro de las metas de la organización y la satisfacción de su personal. El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del empleado, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo, desde este punto de vista se imparte al personal sobre el uso de …ver más…

La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización, el puesto o el ambiente laboral. Por tal razón, la capacitación constituye factor importante para que el empleado brinde lo mejor de sí, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades, así mismo contribuye a elevar el rendimiento, la moral y el ingenio creativo del personal. Para las organizaciones, la capacitación del personal debe ser de gran importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la organización. En este tiempo de cambios y de competitividad, es importante para las organizaciones propiciar el desarrollo del personal y contar con empleados que brinden servicios con responsabilidad y calidad. Recomendaciones Las organizaciones no podrán alcanzar las metas y objetivos que se han trazado si no cuenta con el compromiso y esfuerzo de sus empleados. El mundo de hoy presenta grandes retos que obligan a las empresas e instituciones a aprovechar en mayor grado la iniciativa y
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creatividad de sus empleados. La