ESTRUCCTURA DE LA ORGANIZACION: DEPARTAMENTALIZACION

Estructura de la organización: departamentalización

1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse?¿que sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no ?
2. Si usted fuera el presidente de una compañía organizada en líneas funcionales y consultor sugiera consultarla en líneas territoriales o de productos ¿Qué le preocuparía al seguir la recomendación?
3. ¿Por qué la mayoría de las grandes departamentales y cadenas de supermercados organizan sus tiendas territorialmente y sus unidades internas por …ver más…

POREJEMPLO el departamento de ventas no posee los mismos deberes que el personal del departamento soporte técnico de la empresa; si bien trabajan para un bien en común lo hacen de manera diferente.
Al crearse pequeños grupos sociales las líneas de comunicación se limitaran entre los departamentos siendo el gerente la única conexión entre los asuntos que puedan sugerir entre los departamentos por lo tanto los sociólogos determinan que esto dividirá a la compañía en distintas partes lo cual no seria necesario ya que si poseen un objetivo común los departamentos deberán trabajr conjuntamente.
No existe una forma correcta o incorrecta de poder organizarse esto es a causa de que la departamentalización antes de efectuarse debe tomar en cuenta variables como tipo de empresa misión, debeeres, objetivos,etc además de la cantidad del personal que se encuentran laborando en la empresa y en las especialidades de estos personajes que podrían ser usados en departamentos específicos para aumentar el rendimiento y la productividad de dicha empresa.
Para probar si una estructura es correcta o no primero debe compararse a empresas similares a la nueva y realizar un estudio de como podría ser el nuestro mas adelante al tener un esquema de nuestra organización se pondría a prueba para analizar sus efectividad y eficiencia en cuanto al manejo de la empresa en sus objetivos, después de haberlo probado por una considerable cantidad de tiempo se podrá realizar cambios en cuanto a las