Administracion y Finanzas
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Aplicación de Pareto
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¿Qué es TPM?. ¿Qué es la matriz QA?. ¿Qué son líneas de producción?. Productos alimenticios DORIA compañía líder en el mercado de pastas alimenticias en su compromiso con el mercado Colombiano y con los consumidores, implementa el SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD desarrollando cada vez un producto mejor al alcance del consumidor, este sistema es el encargado de promover el mejoramiento en los procesos y equipos en pro de la calidad del producto. En esta investigación generada para el control estadístico en los procesos se quiere participar en la nueva Metodología de la compañía, TPM (Gerencia Productiva Total).
Publicado: Mie Dic 19 2007 | 596 visitas |
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Control de calidad
(1 voto)
Planteamiento del problema. Bases teóricas. Descripción de la empresa. Estructura de la empresa. Lista de productos que fábrica. Política de calidad. Lineamientos estratégicos. Diagnóstico actual. Insuficiencias apreciadas en el área de calidad. Impacto económico de la mala calidad. Descripción y selección de los procesos. En todo proceso de producción, antes de su desarrollo como tal, es necesario conocer las características del servicio que ofrece, con la finalidad de aplicar el proceso adecuado para desarrollar dicho servicio, con las especificaciones y requerimientos exigidos.
Publicado: Mar Dic 11 2007 | 2841 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Administración de los Riesgos Empresariales
(11 votos)
El tema de la administración de riesgos ha ganado gran popularidad en los años recientes y su importancia se ha establecido de manera firme, especialmente en el sector financiero. En el ámbito internacional, la evolución de la disciplina ha sido vertiginosa debido a la experiencia derivada de las crisis empresariales (Enron) y financieras que se registraron en los últimos 20 años. En nuestro caso ecuatoriano desde la crisis del sistema financiero, se ha procedido a implementar por el Organismo de Control y las propias entidades del sistema financiero las directrices internacionales en la nueva regulación de Riesgos (Basilea II ), enfatizando en el carácter técnico de la actividad, por ejemplo, ahora es obligatorio que las instituciones financieras cuenten con un área especializada, responsable de la Administración de los Riesgos de la organización.
Publicado: Vie Nov 30 2007 | 2207 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Planeación y el sistema de información
(3 votos)
Es común escuchar que los emprendedores deben de preparar un plan de negocios como condición indispensable para tener éxito. A pesar de que esto es cierto, lo que casi nadie promueve es que el plan de negocios no es el primer documento que se debe preparar, es el último. El primer documento es la planeación estratégica del negocio, ya que en este documento se analizan todas las estrategias posibles para capitalizar una oportunidad de negocio. Por ejemplo, suponer que hemos identificado la oportunidad de instalar un restaurante en un centro comercial que se está construyendo, y que estará listo en seis meses. No sabemos con exactitud el tipo de demanda que asistirá al centro comercial, cuanto estarán dispuestos a pagar por la comida en el restaurante, que tipo de comida les agrada, etc. En este caso, el emprendedor identifica dos posibles estrategias, que son poner un restaurante de comida rápida o un restaurante más caro pero de mejor calidad.
Publicado: Jue Nov 29 2007 | 658 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Administración y Políticas Públicas
(4 votos)
Análisis de cuadros. Nuestro trabajo tiene como finalidad analizar el grado de percepción de corrupción en los medios de comunicación y su relación, si existe, con la percepción de corrupción política. Para tal objetivo hemos elegido como universo de estudio a jóvenes entre 18 y 35 años de edad. Para obtener una muestra que se adecue a los parámetros de la realidad, se ha decidido dividir la muestra entre personas que sólo trabajan, personas que trabajan y estudian, personas que sólo estudian y por último personas que ni trabajan ni estudian.
Publicado: Mar Sep 25 2007 | 925 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Proyecto arborización
(11 votos)
Arborización es una excusa para concientizarnos del cuidado del medio, el hecho de plantar árboles, determinarlos, cuidarlos, conocer acerca de ellos, enseñar a nuestros compañeros, población y estudiantes cómo cuidarlos, nos da una visión real y amplia de su importancia, su trascendencia, y nos permite interactuar con nuestro ecosistema de una manera positiva y constructiva.
Publicado: Lun Sep 10 2007 | 905 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Liderazgo y trabajo en equipo
(9 votos)
Qué es el liderazgo. El liderazgo moderno. Teorías. Características que definen a los líderes efectivos. Que es trabajo en equipo. Diferencias entre trabajar en equipo y en grupo. Importancia del trabajo en equipo en la empresa moderna. La asistente ejecutiva como articuladora de equipos de trabajo. El liderazgo se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca del logro de ciertos objetivos.
Publicado: Vie Ago 17 2007 | 2856 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Manual para el trabajo de Administración de UBPC- Ganaderas
Generalidades sobre el funcionamiento de las UBPC-G. La Economía y las Finanzas. Las UBPC-G y sus relaciones con la empresa pecuaria municipal. Particularidades de la producción en las UBPC-G. Asentamientos poblacionales y producciones agropecuarias para el autoabastecimiento. Elementos de Administración. Principios estratégicos y metodológicos para que los agricultores protagonicen su desarrollo. Algunos consejos para el trabajo en equipo. Diez claves para un equipo eficaz. Manual Práctico de Administración para las Unidades Básicas de Producción Cooperativa Ganaderas (UBPC). La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (FCEE) de la Universidad de Oriente y la Asociación Cubana de Producción Animal (ACPA) en Santiago de Cuba, elaboran el presente material con el objetivo de proporcionar a los Administradores, a las Administradoras y a las Juntas de Administración de las Unidades Básicas de Producción Cooperativa Ganaderas (UBPC-G), mayor dominio de los aspectos básicos relacionados con el funcionamiento y la administración de estas Unidades, contribuyendo así al cumplimiento del Convenio de Colaboración que existe entre ambas Instituciones.
Publicado: Jue Ago 16 2007 | 940 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
La negociación y los negocios
(6 votos)
Generalidades sobre las negociaciones. El proceso de la negociación. Modelos de negociación. La negociación como proceso comunicativo. Habilidades de los negociadores. El entrenamiento. El buen y el mal negociador. A través de la historia de la civilización, la banca, como institución jurídica ha ido cobrando auge e influyendo cada vez más en el desarrollo de la sociedad y en la distribución global de las riquezas. Solo a través de esta institución pueden ser canalizados los recursos financieros (dinero) de cada nación en virtud de diferentes tipos de operaciones entre los que se destacan la captación de depósitos y el otorgamiento de préstamos, utilizando como principal instrumento las tasas de interés, las cuales son un incentivo tanto para ahorrar dinero como para pedirlo prestado.
Publicado: Lun Ago 13 2007 | 3483 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Los negociadores en la empresa
(1 voto)
La formación de negociadores. Nuevas técnicas de capacitación. Capacitación: una inversión para el éxito. Determinación de costos y beneficios. Auditoría de la capacitación. El concepto de Desarrollo Humano va más allá que el de la formación y lleva consigo la idea de crecimiento personal, de potenciación de facultades personales dentro de la organización, de esta manera una forma de lograr el desarrollo humano es provocando un cambio socio-cultural que estimule, fomente y active el crecimiento del hombre, en lugar de mantenerlo pasivo y un papel importante aquí lo juega la formación.
Publicado: Lun Ago 13 2007 | 885 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Metodología PAED y el desempeño de 360º
El desempeño. ¿Qué es la administración del desempeño?. Supuestos en la administración del desempeño de 360º. Gestión por competencias y administración del desempeño. Los ciclos del aprendizaje para la acción. CAPLA. Programa de administración efectiva del desempeño (PAED). El autor, basado en el Retcambio ofrece el camino hacia un desempeño de 360º , usando para ello herramientas como el análisis funcional de competencias, el cuadro de mando integral, los ciclos de aprendizaje para la acción,etc. Siendo que los rendimientos organizacionales están ligados al desempeño de los individuos, grupos, gerencia y en general la organización, el autor propone un programa de 360º, basado el el Retcambio Organizacional como una metodología para administrar los rendimientos organizacionales. Esta propuesta se complementa con el método VICFARR, con lo que ambos potencian el desempeño y el despliegue del potencial organizacional, apoyándose en herramientas efectivas, las que son desarrolladas en una combinación única, tal como se describe en el presente artículo. Desempeño, Retcambio, capital humano, competencias, gestión del conocimiento, Sintergia, Cuadro de mando integral, Análisis Funcional, Coaching empresarial.
Publicado: Lun Ago 13 2007 | 913 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Comportamiento del Mercado de productos y derivados financieros (Perú)
Forward en Perú. Futuros. Opciones. Swaps en Chile. Mercado de derivados financieros en Perú. Mercados internacionales de derivados. Productos en el mercado español. En nuestra realidad económica financiera se piensa que los derivados financieros son herramientas financieras altamente sofisticadas, utilizadas solamente por las grandes corporaciones; sin imaginar que en otros países están disponibles para empresas pequeñas y medianas e incluso para personas naturales.
Publicado: Vie Ago 10 2007 | 836 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Logo Coaching - La posibilidad del ser existencial en la organización
(1 voto)
Logo Coaching. No es el oficio el que dignifica al hombre, sino el hombre el que dignifica el oficio. Jorge Angel Livraga. El presente trabajo desarrolla la idea de una novedosa técnica del coaching que promueve el desarrollo espiritual al interior de las organizaciones, dándole a las personas la posibilidad de mejorar su desempeño encontrando sentido en lo que hacen. Esta basada en las experiencias realizadas en Colombia en varias empresas y la propuesta teórica del autor que combina el sustento filosófico y teórico de la logoterapia con las técnicas del Coaching.
Publicado: Vie Ago 10 2007 | 1454 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Derecho de la Empresa
(1 voto)
Empresa. Empresa individual de responsabilidad limitada en el Perú. Ventajas de la empresa individual de responsabilidad limitada. Desventajas de la empresa individual de responsabilidad limitada. La empresa de responsabilidad limitada E.I.R.L. es una figura creada para atender la realidad social y empresarial que busca la responsabilidad en los negocios, es una forma de organización cuyo régimen jurídico lo norma el Decreto ley 21621, no obstante, junto con ella coexisten otras normas de la pequeña empresa industrial dentro de la ley general de industrias 24062, con su reglamento Decreto Supremo Nº 061-85-ICTI/IND. Su campo de acción es dedicarse a las actividades económicas en pequeña escala y la prestación de servicios o comercialización de bienes, cuyo titular o dueño siempre es persona natural.
Publicado: Jue Ago 09 2007 | 1185 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Estudio del perfil institucional de las oficinas de intermediacion laboral en el conurbano de Buenos
(1 voto)
Características de las Oficinas de empleo. (O.E). Características e informe del Relevamiento. Antecedentes y marco conceptual. Las políticas de trabajo y empleo en la Argentina a partir de los noventa, han colocado a importantes franjas de trabajadores ante la necesidad de adaptar sus conductas a un mercado laboral que presenta profundas transformaciones. El análisis de esta década nos ha demostrado que si bien el PBI creció rápidamente durante la primera mitad del decenio para luego estancarse y aún descender, los niveles de empleo no solo no aumentaron, sino que aumentó el desempleo y el subempleo. Después de la crisis del Tequila (México, 1995), la economía pareció recuperarse, pero sus efectos sobre el nivel del empleo fueron escasos y se manifestó con el crecimiento del empleo precario, del empleo no registrado o de las distintas manifestaciones del autoempleo y economía informal (microemprendimientos, etc).
Publicado: Mar Ago 07 2007 | 810 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Mercados Financieros
(4 votos)
Características de los Mercados Financieros. Clasificación de Mercados Financieros. Integración de los mercados financieros. Tipos de intermediarios financieros. Mercados Financieros: Actúan como intermediarios entre los que disponen de recursos monetarios y los que carecen de los mismos, ósea entre entidades superavitarias y deficitarias. Como son desarrollados por particulares, se cuenta con la participación del Estado quien regula ambas fuerzas. La empresa o individuos generan los flujos de caja (fondos) los cuales son aplicados a traves de los pagos y dividendos hacia los mercados financieros los cuales actúan como originadores de fondos al proveerles los mismos (activos financieros): Interrelación de Activos Financieros. Al mismo tiempo los flujos que genera la empresa con su desarrollo habitual, lo destina al pago de impuestos (aplicación de fondos al Estado) y para distribuir luego utilidades entre sus miembros.
Publicado: Mar Ago 07 2007 | 2675 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Gerencia y Ética
(2 votos)
El concepto de reputación Corporativa y sus Piezas. El concepto de Ciudadanía Corporativa. La Responsabilidad Social Corporativa. Instrumentos para la Gestión Ética. Racionalidad económica y trasformación moral. Cuestiones éticas en la gerencia. Cuestiones éticas en Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC). El Pacto Global (Global Compact).
Publicado: Vie Ago 03 2007 | 3859 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Herramientas de la Administración Moderna en Educación
(1 voto)
Aspectos teóricos. Herramientas de Administración Moderna desenvueltas en los Estilos de Gestión Directiva. Visión Compartida. Liderazgo Virtual. La Táctica dicta la Estrategia. Supervisión o Súper Visión. Calidad Total o Política De Calidad. Cultura de Calidad en Educación. La Cultura de la Calidad Total. Precisando el concepto de Calidad. Organización Horizontalizada. Gestión del Potencial Humano.
Publicado: Jue Ago 02 2007 | 3097 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
La tecnología de la información y las normas de auditoría, ¿Un desfase o una adaptación?
(3 votos)
Procedimientos de control contable en el PED. Los efectos del PED sobre las características del control contable. Revisión del sistema. Pruebas de cumplimiento. Evaluación del sistema. La Tecnología de la Información se caracteriza por estar en un estado de constante cambio. Así mismo, su influencia en los negocios ha sido cada vez mayor y más amplia, al punto que nos encontramos con ella en toda función crítica de las empresas. También ha adquirido una importancia muy grande para los auditores encargados de revisar y evaluar los controles contables, en un momento en el que los mismos están siendo duramente criticados y cuestionados por autoridades e inversionistas, haciendo necesario y conveniente que nos preguntemos si los principios y normas para la revisión de los sistemas computarizados aún conservan toda su validez. Mediante la comparación y el análisis de los aspectos más relevantes del primer pronunciamiento del Instituto Americano de Contadores Públicos (AICPA), publicado en el año 1974.
Publicado: Vie Jul 27 2007 | 913 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Implicaciones sociales del insuficiente aprovechamiento del capital humano en el sistema empresarial
(1 voto)
El presente trabajo aborda la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen los especialistas con relación a dicha materia. Además se da una visión de esta problemática desde la perspectiva cubana y se reflejan los factores internos y externos que pueden estar influenciando en el deficiente aprovechamiento del capital humano, así como sus implicaciones sociales.
Publicado: Mie Jul 25 2007 | 786 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Propuesta de procedimiento de análisis financiero en la Unidad de Aseguramiento
(2 votos)
Fundamentación teórica y generalidades sobre el Análisis, y el Control Financiero. Métodos para realizar un Análisis Financiero. Evaluación crítica de la propuesta según aplicación real en la toma de decisiones de la unidad de aseguramiento. En el desarrollo de nuestra investigación utilizamos varias herramientas importantes y un conjunto de técnicas que se aplican a los Estados Financieros, con el objetivo de conformar y aplicar un procedimiento de análisis basado en técnicas seleccionadas que le permitan a la entidad tomar decisiones respecto al ámbito financiero y de esta forma tener conocimiento sobre la situación actual de la Unidad y pasos a seguir para alcanzar los objetivos trazados. Es por ello que el Análisis Financiero es un instrumento de trabajo interesante para cualquier empresa u organización que se interese en la prosperidad financiera de la entidad.
Publicado: Mar Jul 24 2007 | 782 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Valoración de empresas
(2 votos)
¿Por qué evaluar una empresa?. Métodos de valoración de empresa. La necesidad de valorar las empresas es cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento de fusiones y adquisiciones de los últimos años. Se puede definir la valoración de la empresa como el proceso mediante el cual se busca la cuantificación de los elementos que constituyen el patrimonio de una empresa, su actividad, su potencialidad o cualquier otra característica de la misma susceptible de ser valorada. La medición de estos elementos no es sencilla, implicando numerosas dificultades técnicas.
Publicado: Mar Jul 24 2007 | 2583 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Éxito en la implantación de un sistema Business Intelligence
¿Qué es el Business Intelligence?. ¿Cómo elegir una aplicación Business Intelligence?. ¿Por qué fallan muchos proyectos Business Intelligence?. Los sistemas OLAP. Consejos para su correcto uso. Son muchos los proyectos Business Intelligence o Data Warehouse que concluyen con fracaso. Entendido éste como un 'no cumplimiento de las expectativas': coste, plazos de entrega, utilidad, calidad de los datos, usabilidad por los usuarios, implicación de la compañía, contribución a los resultados, etc. Aquí se intentan explicar algunas claves, basadas en experiencias reales, que nos permitan abordar con éxito una implantación de este tipo.
Publicado: Lun Jul 23 2007 | 736 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Clasificación de Riesgo de Instituciones Financieras Utilizando la Metodología CAMEL
Sistema de Variables. Variable Dependiente. Categorías. Puntuación para la Calificación del Riesgo. Variable Independiente. Metodología Camel. Intervalos de cada Indicador para determinar la Clasificación de riesgo de las Instituciones Financieras. Cualidad y Puntaje. Aplicación de la metodología. Evaluar y controlar gerencialmente la gestión de una Institución Financiera es analizar aquellos elementos susceptibles de medida (física o monetaria), como aquellos que no pueden reducirse a indicadores cuantitativos, por lo tanto, ésta evaluación debe expresarse tanto en términos cuantitativos como cualitativos. En la práctica, el control gerencial recae casi exclusivamente sobre los aspectos medibles de la gestión, ya que su finalidad es la de establecer una correlación entre los resultados esperados y los realmente obtenidos, tanto desde el punto de vista físico como el del financiero, identificar los desvíos significativos e introducir las acciones correctivas necesarias.
Publicado: Vie Jul 20 2007 | 803 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Análisis de Sistemas Administrativos
(2 votos)
Modelo del dominio. Diagrama de casos de uso. Caso de uso. Diagrama de Secuencia de Sistema. Asignación de responsabilidades. Modelo de diseño luego de asignar responsabilidades. Modelo del diseño.. Modelo relacional (DER). Tablas. Según este esquema se presenta el modelo del dominio y luego un diagrama de todos los casos de uso. Para continuar se presentará cada caso de uso desarrollado hasta el final del proceso unificado. Como el proceso unificado está guiado por los casos de uso resultó conveniente presentar cada caso de uso y pasar por las etapas que propone el mismo utilizando una propuesta de "Larman" en la cual utilizamos el Diagrama de Secuencia de Sistema para describir la funcionalidad del caso de uso y luego utilizamos patrones de diseño también propuestos por él para asignar responsabilidades. Luego de esta asignación se presenta un modelo del dominio parcial, con las clases que intervienen en ese caso de uso, de esta manera se puede presentar con mas detalle. Al final se presenta el modelo del diseño del sistema.
Publicado: Jue Jul 19 2007 | 812 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
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