Administracion y Finanzas
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Metodología PAED y el desempeño de 360º
El desempeño. ¿Qué es la administración del desempeño?. Supuestos en la administración del desempeño de 360º. Gestión por competencias y administración del desempeño. Los ciclos del aprendizaje para la acción. CAPLA. Programa de administración efectiva del desempeño (PAED). El autor, basado en el Retcambio ofrece el camino hacia un desempeño de 360º , usando para ello herramientas como el análisis funcional de competencias, el cuadro de mando integral, los ciclos de aprendizaje para la acción,etc. Siendo que los rendimientos organizacionales están ligados al desempeño de los individuos, grupos, gerencia y en general la organización, el autor propone un programa de 360º, basado el el Retcambio Organizacional como una metodología para administrar los rendimientos organizacionales. Esta propuesta se complementa con el método VICFARR, con lo que ambos potencian el desempeño y el despliegue del potencial organizacional, apoyándose en herramientas efectivas, las que son desarrolladas en una combinación única, tal como se describe en el presente artículo. Desempeño, Retcambio, capital humano, competencias, gestión del conocimiento, Sintergia, Cuadro de mando integral, Análisis Funcional, Coaching empresarial.
Publicado: Lun Ago 13 2007 | 909 visitas |
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Comportamiento del Mercado de productos y derivados financieros (Perú)
Forward en Perú. Futuros. Opciones. Swaps en Chile. Mercado de derivados financieros en Perú. Mercados internacionales de derivados. Productos en el mercado español. En nuestra realidad económica financiera se piensa que los derivados financieros son herramientas financieras altamente sofisticadas, utilizadas solamente por las grandes corporaciones; sin imaginar que en otros países están disponibles para empresas pequeñas y medianas e incluso para personas naturales.
Publicado: Vie Ago 10 2007 | 834 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Logo Coaching - La posibilidad del ser existencial en la organización
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Logo Coaching. No es el oficio el que dignifica al hombre, sino el hombre el que dignifica el oficio. Jorge Angel Livraga. El presente trabajo desarrolla la idea de una novedosa técnica del coaching que promueve el desarrollo espiritual al interior de las organizaciones, dándole a las personas la posibilidad de mejorar su desempeño encontrando sentido en lo que hacen. Esta basada en las experiencias realizadas en Colombia en varias empresas y la propuesta teórica del autor que combina el sustento filosófico y teórico de la logoterapia con las técnicas del Coaching.
Publicado: Vie Ago 10 2007 | 1450 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Derecho de la Empresa
(1 voto)
Empresa. Empresa individual de responsabilidad limitada en el Perú. Ventajas de la empresa individual de responsabilidad limitada. Desventajas de la empresa individual de responsabilidad limitada. La empresa de responsabilidad limitada E.I.R.L. es una figura creada para atender la realidad social y empresarial que busca la responsabilidad en los negocios, es una forma de organización cuyo régimen jurídico lo norma el Decreto ley 21621, no obstante, junto con ella coexisten otras normas de la pequeña empresa industrial dentro de la ley general de industrias 24062, con su reglamento Decreto Supremo Nº 061-85-ICTI/IND. Su campo de acción es dedicarse a las actividades económicas en pequeña escala y la prestación de servicios o comercialización de bienes, cuyo titular o dueño siempre es persona natural.
Publicado: Jue Ago 09 2007 | 1178 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Estudio del perfil institucional de las oficinas de intermediacion laboral en el conurbano de Buenos
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Características de las Oficinas de empleo. (O.E). Características e informe del Relevamiento. Antecedentes y marco conceptual. Las políticas de trabajo y empleo en la Argentina a partir de los noventa, han colocado a importantes franjas de trabajadores ante la necesidad de adaptar sus conductas a un mercado laboral que presenta profundas transformaciones. El análisis de esta década nos ha demostrado que si bien el PBI creció rápidamente durante la primera mitad del decenio para luego estancarse y aún descender, los niveles de empleo no solo no aumentaron, sino que aumentó el desempleo y el subempleo. Después de la crisis del Tequila (México, 1995), la economía pareció recuperarse, pero sus efectos sobre el nivel del empleo fueron escasos y se manifestó con el crecimiento del empleo precario, del empleo no registrado o de las distintas manifestaciones del autoempleo y economía informal (microemprendimientos, etc).
Publicado: Mar Ago 07 2007 | 808 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Mercados Financieros
(4 votos)
Características de los Mercados Financieros. Clasificación de Mercados Financieros. Integración de los mercados financieros. Tipos de intermediarios financieros. Mercados Financieros: Actúan como intermediarios entre los que disponen de recursos monetarios y los que carecen de los mismos, ósea entre entidades superavitarias y deficitarias. Como son desarrollados por particulares, se cuenta con la participación del Estado quien regula ambas fuerzas. La empresa o individuos generan los flujos de caja (fondos) los cuales son aplicados a traves de los pagos y dividendos hacia los mercados financieros los cuales actúan como originadores de fondos al proveerles los mismos (activos financieros): Interrelación de Activos Financieros. Al mismo tiempo los flujos que genera la empresa con su desarrollo habitual, lo destina al pago de impuestos (aplicación de fondos al Estado) y para distribuir luego utilidades entre sus miembros.
Publicado: Mar Ago 07 2007 | 2669 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Gerencia y Ética
(2 votos)
El concepto de reputación Corporativa y sus Piezas. El concepto de Ciudadanía Corporativa. La Responsabilidad Social Corporativa. Instrumentos para la Gestión Ética. Racionalidad económica y trasformación moral. Cuestiones éticas en la gerencia. Cuestiones éticas en Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC). El Pacto Global (Global Compact).
Publicado: Vie Ago 03 2007 | 3856 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Herramientas de la Administración Moderna en Educación
(1 voto)
Aspectos teóricos. Herramientas de Administración Moderna desenvueltas en los Estilos de Gestión Directiva. Visión Compartida. Liderazgo Virtual. La Táctica dicta la Estrategia. Supervisión o Súper Visión. Calidad Total o Política De Calidad. Cultura de Calidad en Educación. La Cultura de la Calidad Total. Precisando el concepto de Calidad. Organización Horizontalizada. Gestión del Potencial Humano.
Publicado: Jue Ago 02 2007 | 3092 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
La tecnología de la información y las normas de auditoría, ¿Un desfase o una adaptación?
(3 votos)
Procedimientos de control contable en el PED. Los efectos del PED sobre las características del control contable. Revisión del sistema. Pruebas de cumplimiento. Evaluación del sistema. La Tecnología de la Información se caracteriza por estar en un estado de constante cambio. Así mismo, su influencia en los negocios ha sido cada vez mayor y más amplia, al punto que nos encontramos con ella en toda función crítica de las empresas. También ha adquirido una importancia muy grande para los auditores encargados de revisar y evaluar los controles contables, en un momento en el que los mismos están siendo duramente criticados y cuestionados por autoridades e inversionistas, haciendo necesario y conveniente que nos preguntemos si los principios y normas para la revisión de los sistemas computarizados aún conservan toda su validez. Mediante la comparación y el análisis de los aspectos más relevantes del primer pronunciamiento del Instituto Americano de Contadores Públicos (AICPA), publicado en el año 1974.
Publicado: Vie Jul 27 2007 | 908 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Implicaciones sociales del insuficiente aprovechamiento del capital humano en el sistema empresarial
(1 voto)
El presente trabajo aborda la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen los especialistas con relación a dicha materia. Además se da una visión de esta problemática desde la perspectiva cubana y se reflejan los factores internos y externos que pueden estar influenciando en el deficiente aprovechamiento del capital humano, así como sus implicaciones sociales.
Publicado: Mie Jul 25 2007 | 783 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Propuesta de procedimiento de análisis financiero en la Unidad de Aseguramiento
(2 votos)
Fundamentación teórica y generalidades sobre el Análisis, y el Control Financiero. Métodos para realizar un Análisis Financiero. Evaluación crítica de la propuesta según aplicación real en la toma de decisiones de la unidad de aseguramiento. En el desarrollo de nuestra investigación utilizamos varias herramientas importantes y un conjunto de técnicas que se aplican a los Estados Financieros, con el objetivo de conformar y aplicar un procedimiento de análisis basado en técnicas seleccionadas que le permitan a la entidad tomar decisiones respecto al ámbito financiero y de esta forma tener conocimiento sobre la situación actual de la Unidad y pasos a seguir para alcanzar los objetivos trazados. Es por ello que el Análisis Financiero es un instrumento de trabajo interesante para cualquier empresa u organización que se interese en la prosperidad financiera de la entidad.
Publicado: Mar Jul 24 2007 | 777 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Valoración de empresas
(2 votos)
¿Por qué evaluar una empresa?. Métodos de valoración de empresa. La necesidad de valorar las empresas es cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento de fusiones y adquisiciones de los últimos años. Se puede definir la valoración de la empresa como el proceso mediante el cual se busca la cuantificación de los elementos que constituyen el patrimonio de una empresa, su actividad, su potencialidad o cualquier otra característica de la misma susceptible de ser valorada. La medición de estos elementos no es sencilla, implicando numerosas dificultades técnicas.
Publicado: Mar Jul 24 2007 | 2579 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Éxito en la implantación de un sistema Business Intelligence
¿Qué es el Business Intelligence?. ¿Cómo elegir una aplicación Business Intelligence?. ¿Por qué fallan muchos proyectos Business Intelligence?. Los sistemas OLAP. Consejos para su correcto uso. Son muchos los proyectos Business Intelligence o Data Warehouse que concluyen con fracaso. Entendido éste como un 'no cumplimiento de las expectativas': coste, plazos de entrega, utilidad, calidad de los datos, usabilidad por los usuarios, implicación de la compañía, contribución a los resultados, etc. Aquí se intentan explicar algunas claves, basadas en experiencias reales, que nos permitan abordar con éxito una implantación de este tipo.
Publicado: Lun Jul 23 2007 | 735 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Clasificación de Riesgo de Instituciones Financieras Utilizando la Metodología CAMEL
Sistema de Variables. Variable Dependiente. Categorías. Puntuación para la Calificación del Riesgo. Variable Independiente. Metodología Camel. Intervalos de cada Indicador para determinar la Clasificación de riesgo de las Instituciones Financieras. Cualidad y Puntaje. Aplicación de la metodología. Evaluar y controlar gerencialmente la gestión de una Institución Financiera es analizar aquellos elementos susceptibles de medida (física o monetaria), como aquellos que no pueden reducirse a indicadores cuantitativos, por lo tanto, ésta evaluación debe expresarse tanto en términos cuantitativos como cualitativos. En la práctica, el control gerencial recae casi exclusivamente sobre los aspectos medibles de la gestión, ya que su finalidad es la de establecer una correlación entre los resultados esperados y los realmente obtenidos, tanto desde el punto de vista físico como el del financiero, identificar los desvíos significativos e introducir las acciones correctivas necesarias.
Publicado: Vie Jul 20 2007 | 799 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Análisis de Sistemas Administrativos
(2 votos)
Modelo del dominio. Diagrama de casos de uso. Caso de uso. Diagrama de Secuencia de Sistema. Asignación de responsabilidades. Modelo de diseño luego de asignar responsabilidades. Modelo del diseño.. Modelo relacional (DER). Tablas. Según este esquema se presenta el modelo del dominio y luego un diagrama de todos los casos de uso. Para continuar se presentará cada caso de uso desarrollado hasta el final del proceso unificado. Como el proceso unificado está guiado por los casos de uso resultó conveniente presentar cada caso de uso y pasar por las etapas que propone el mismo utilizando una propuesta de "Larman" en la cual utilizamos el Diagrama de Secuencia de Sistema para describir la funcionalidad del caso de uso y luego utilizamos patrones de diseño también propuestos por él para asignar responsabilidades. Luego de esta asignación se presenta un modelo del dominio parcial, con las clases que intervienen en ese caso de uso, de esta manera se puede presentar con mas detalle. Al final se presenta el modelo del diseño del sistema.
Publicado: Jue Jul 19 2007 | 812 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Protocolo simple de acceso a objetos (SOAP)
(3 votos)
Historia del protocolo de acceso a objetos simples. SOAP. Procesamiento de mensajes. Extensiones al protocolo SOAP. Ventajas de la utilización de SOAP. Desventajas de utilización de SOAP. ¿Por qué utilizar Web Services y SOAP en las empresas?. Hoy en día existe una tendencia muy marcada en las empresas por el desarrollo de aplicaciones que trabajen sobre Internet, principalmente por la ventaja de la distribución global de la información. Las tecnologías más usadas para el desarrollo de estas aplicaciones, han sido CORBA, COM y EJB. Cada una de estas tecnologías proporciona un marco de trabajo para la activación de objetos remotos, mediante la solicitud a un servidor de aplicaciones o mediante un servidor Web para la ejecución de servicios de aplicación. Estas tecnologías han probado ser efectivas para el establecimiento de sitios Web corporativos; sin embargo, presentan algunas desventajas como la falta de interoperabilidad, la dependencia a la arquitectura de trabajo, así como el lenguaje de programación.
Publicado: Mar Jul 17 2007 | 2841 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Teoría y praxis en Administración Pública
Teoría y Praxis. Teoría y Praxis en Administración Pública. Crecimiento Económico en el País. Aspecto de Globalización en la Economía. El Desempleo Debilita la Administración Pública. Teoría se le denomina a un conjunto de reglas, incluso de las practicas, cuando estas reglas, como principios, son pensadas con cierta universalidad y además, cuando son abstraídas del gran número de condiciones que sin embargo influyen necesariamente en su aplicación. No se llama práctica a cualquier manejo, sino sólo a esa efectuación de un fin que es pensada como cumplimiento de ciertos principios de procedimiento representados en general.
Publicado: Mar Jul 17 2007 | 754 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Fluctuaciones del Sistema Financiero y su prevención
(3 votos)
Fiscalidad internacional y los movimientos de capital. El control del riesgo financiero y basilea II. Fundamentación estratégica de la prevención de las fluctuaciones financieras. Modelo de los efectos de la Movilidad Internacional de Capitales. Modelo de los efectos de la Estabilidad Financiera. En este trabajo se presenta un estudio sobre la regulación financiera y sus consecuencias en la estabilidad e inestabilidad del Sistema Financiero, recopilando las causas y recomendaciones para prevenir la inestabilidad financiera y justificando estratégicamente, mediante la Teoría de Juegos, las posibilidades de éxito de la regulación financiera al uso. Esta regulación afecta a las dos causas fundamentales de la inestabilidad del Sistema Financiero: los movimientos de capital y la gestión del riesgo. La primera implica una competencia fiscal y efectos desestabilizadores, y la segunda puede producir una pérdida de solvencia y confianza financieras. Estos elementos entran en los modelos macroeconómicos a través de las variables financieras del tipo de interés, del tipo de cambio y del tipo impositivo. Un estudio de estas causas y variables muestra los fundamentos para la justificación estratégica de las medidas políticas y regulatorias contra la inestabilidad financiera. Movimientos de Capital, Regulación y política financiera.
Publicado: Lun Jul 16 2007 | 678 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Fundamentos Matemáticos y Manual Funciones Financieras de Excel
(7 votos)
Como es una continuación del Capítulo 1, conserva la numeración correlativa de éste. El numeral Fundamentos Matemáticos estuvo a cargo del Ing. Jorge L. Aching Samatelo. Este complemento es imprescindible para aquellas personas que requieran conocer la base matemática de las finanzas y las funciones financieras de Excel aplicadas en la obra. Las funciones financieras de Excel están ilustradas con las notaciones matemáticas y los ejemplos correspondientes. Fundamentos Matemáticos. Exponentes. Teoría de los signos. Reglas en el uso de los exponentes. Radicación. Reglas en el uso de los exponentes para la radicación. Logaritmos. Reglas en el uso de logaritmos. Progresiones aritméticas. Progresión geométrica. Funciones Financieras de Excel. Microsoft Excel XP. Funciones. Estructura de una función. Escribir fórmulas. Crear una fórmula. Sugerencias. Funciones para transformar entre sumas de dinero VA, VF y C. Funciones Financieras. Funciones para conversión de tasas de interés. Int. Efectivo. Tasa.nominal. Funciones para el manejo de series uniformes. VF. VA. Pago. Tasa, calcula la tasa del período. Nper. Funciones de Evaluación de proyectos. VNA o VAN. TIR. Tablas de amortización. Calcular la diferencia entre dos fechas. Calcular el número de días entre dos fechas. Calcular el número de meses entre dos fechas. Calcular el número de años entre dos fechas. Funciones matemáticas. Potencia. Logaritmos. Fundamentos Matemáticos. A continuación pasamos a desarrollar las operaciones matemáticas más utilizadas en el texto, como son los exponentes, la radicación y los logaritmos.
Publicado: Vie Jul 13 2007 | 1529 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Introducción a las Matemáticas Financieras
(4 votos)
Matemáticas financieras. El dinero. Los Bancos. Crédito. Toma de decisiones [URL 1]. Análisis de inversiones. Valor del dinero en el tiempo. Prohibidas: las Sumas y las Restas. La Equivalencia. Operación Financiera [URL 6]. Introducción al costo de oportunidad y costo de capital. Valoración de intereses. Letra devuelta. Letra de renovación. Descuento de una remesa de efectos. Crédito bancario, la póliza de crédito. Flujos de caja libre. Contabilidad versus Análisis Económico. Solución de los problemas. Interpolación. URLs Consultados. Referencias URL. Desde el punto de vista matemático, la base de las matemáticas financieras la encontramos en la relación resultante de recibir una suma de dinero hoy (VA - valor actual) y otra diferente (VF - valor futuro) de mayor cantidad transcurrido un período. La diferencia entre VA y VF responde por el "valor" asignado por las personas al sacrificio de consumo actual y al riesgo que perciben y asumen al posponer el ingreso.
Publicado: Vie Jul 13 2007 | 1314 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
6 Llaves Maestras de las Matemáticas Financieras, Gradientes y Métodos de Evaluación de Proyectos
Los Factores Financieros. A partir del Monto compuesto. A partir de Anualidades. ¿Cómo cambiar la tasa de interés?. ¿Cómo calcular el valor de i cuando tratamos con anualidades?. Valor actual de flujos diferentes. Gradientes. Gradiente uniforme. Anualidades perpetuas o costo capitalizado. Gradiente geométrico. Valor futuro de gradientes. Métodos de evaluación. VAN. Tasa interna de retorno (TIR). Relación Beneficio / Costo.
Publicado: Vie Jul 06 2007 | 2041 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Aplicaciones Financieras de Excel con Matemáticas Financieras
(7 votos)
Capitalización y descuento. Interés Simple. Tipos de plazos de los intereses. Descuentos. Valor del dinero en el tiempo. Flujos variables. Las anualidades. Las perpetuidades. El interés. Tasas de interés y descuento equivalente. La Inflación y la Tasa de Interés. Préstamo. No sabemos a ciencia cierta cuando aparecieron, pero de lo que si estamos seguros es que la Matemática Financiera es una derivación de las matemáticas aplicadas que estudia el valor del dinero en el tiempo y que a través de una serie de modelos matemáticos llamados criterios permiten tomar las decisiones más adecuadas en los proyectos de inversión. El lector debe establecer y analizar el concepto de Matemática Financiera, así como sus principios y elementos básicos. Del mismo modo, debe relacionar el estudio de las matemáticas financieras con la práctica empresarial. Para la solución de los ejemplos, casos y ejercicios aplicamos en forma combinada las fórmulas y las funciones financieras de Excel o simplemente la función, siguiendo un proceso básico: Identificación y ordenamiento de los datos, aplicación de la fórmula o fórmulas y empleo de las funciones financieras de Excel.
Publicado: Vie Jul 06 2007 | 8007 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
El Arrendamiento Financiero (Leasing). Propuesta de Normativa Contable para Cuba
(1 voto)
Exposición. -Arrendatario. Variante I (a y b). Variante II. -Arrendador. Cuba, país de economía abierta, realiza actualmente grandes transformaciones en el marco de la actividad económico financiera, para poder atenuar los resultados de la crisis por la que atraviesa y poder sentar las bases para su desarrollo productivo, sin negar las conquistas sociales alcanzados en los 40 años de Revolución.
Publicado: Vie Jul 06 2007 | 450 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Banco del Sur. Una respuesta adecuada de América Latina a la especulación financiera
(3 votos)
El papel de Venezuela en la integración latinoamericana. El Banco del Sur. Diferencias sustanciales del Fondo y Banco del Sur con el BM, FMI y BID. URLs Referenciados. "Las grandes trasnacionales y las corporaciones financieras han demostrado codicia desmedida para expoliar economías y depredar la naturaleza; son la mayor amenaza para nuestra supervivencia; por ello el objetivo estratégico de los pueblos es la unidad, para implementar con recursos económicos propios, un sistema financiero alternativo a la expoliación y depredación" [URL1]. Nadie que se precie de antiimperialista en América Latina puede permanecer al margen del Banco del Sur; la explicación más sólida a la creación de esta revolucionaria institución la dio Nicolás Maduro, Ministro de Relaciones Exteriores Venezolano: "Ellos nos pagan 2 ó 3 puntos por nuestro dinero y nos cobran en cambio 8 a 10 por ciento de interés por prestarnos nuestro propio dinero. Nos saquean. Por eso, el Banco del Sur es una alternativa fuerte".
Publicado: Mie Jul 04 2007 | 481 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
Empowerment (Cambio en la cultura y visión de la empresa)
Empowerment es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza responsabilidad autoridad y compromiso para servir mejor al cliente. Equipos con empowerment son grupos de trabajo con empleados responsables de un producto, servicio que comparten el liderazgo colaboran en el mejoramiento del proceso del trabajo, planean y toman decisiones relacionadas con el método de trabajo. Empowerrnent no es simplemente delegar tareas. Es una cuestión de poder; de cómo y quiénes lo ejercen. Ya nadie duda de los valores positivos de esta herramienta del management de la Calidad Total para mejorar los procesos y el rendimiento dentro de la organización. Pero para llevarla a la práctica, hay que desterrar preconceptos, tanto de los jefes como de los empleados. Reconocer el rol central de los equipos y un liderazgo eficaz son las claves para un empowerment exitoso. Si no se vencen las barreras entre gerencia y empleados, se consigue el compromiso del más alto nivel ejecutivo de la empresa y se motiva adecuadamente a los equipos de trabajo, el empowerrnent no dará resultado y sólo servirá para ocultar los problemas en el manejo de la compañía.
Publicado: Mie Jul 04 2007 | 1819 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana
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