Administracion y Finanzas

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• Mapas de riesgos y evaluación de riesgos industriales y ocupacionales

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  Presentación que muestra la elaboración de mapas de riesgos y evaluación de riesgos industriales y ocupacionales en las plantas de manejo, tratamiento e inyección de agua, Resor y Saen de PDVSA, ubicadas en Jusepín, estado Monagas.

  Publicado: Mie Jul 06 2011  |  36 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Optimización sistema gestión seguridad e higiene industrial

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  Presentación que muestra la optimización del sistema de gestión de seguridad e higiene industrial, Masisa.

  Publicado: Mie Jul 06 2011  |  36 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Acciones de Filiación

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  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  38 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Comercio internacional

  # Introducción # Síntesis histórica # Teorías sobre comercio internacional # El comercio internacional en venezuela # Relaciones entre paises sub-desarrollados # Ciclo de una transacción comercial # Ley de aduanas aplicada a las importaciones # El mercado cambiario # Política comercial # Comercio internacional y crecimiento economico # Conclusiones # Bibliografía INTRODUCCIÓN Los orígenes del comercio se remontan a (En formato PDF).

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  56 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Desarrollo Endógeno en Venezuela

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  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  34 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Diseño plan implementación SAP/PM gestión mantenimiento

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  Presentación en Powerpoint que muestra el diseño de un plan para la implementación en SAP/PM de la gestión de mantenimiento de los equipos auxiliares de la central hidroeléctrica “Antonio José de Sucre”.

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  35 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Elaboración y actualización prácticas operativas, líneas III y IV

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  Presentación en powerpoint que muestra la elaboración de prácticas operativas en la línea iii y actualizacón de prácticas de mantenimiento de las grúas Ecl en la línea IV de la empresa c.v.g. alcasa.

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  34 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Estandarización de la cantidad de vagonetas y vagones ferroviarios

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  Presentación en powerpoint que muestra la estandarización de la cantidad de vagonetas y vagones ferroviarios necesarios para la prestaciòn del servicio de desalojo y traslado de chatarra en el departamento de transporte de ternium sidor.

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  32 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Introducción al derecho

  INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROFESOR: JOSE ANTONIO ÑIQUE DE LA PUENTE Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  34 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Metodología cualitativa

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• Normas oshas 18001

  Normas Aplicadas a la seguridad del trabajador Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  49 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Prácticas operativas bajo esquema MOT, refractarios

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  Presentación en powerpoint que muestra la elaboración de las prácticas operativas bajo los esquemas del método operativo de trabajo seguro (MOT), de las principales actividades de instalación de refractario del sector refractarios de planta centro de la gerencia de mantenimiento de Ternium Sidor.

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  32 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Rendimiento operativo y tiempo estándar, apilado y recuperación, FMO

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  Presentación en Powerpoint que muestra la determinación del rendimiento operativo estándar y tiempo estándar de los procesos de apilado (PA-5001) y recuperación (PA-9020) en las pilas de homogeneización a/b, pila norte y sur.

  Publicado: Mar Jul 05 2011  |  29 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Auditoria de gestión al sistema de gestión de recursos Humanos

  “…. En las nuevas condiciones en que opera la economía, con un mayor grado de descentralización y mas vinculados a las exigencias de la competencia internacional el control, oportuno y eficaz de la actividad económica es esencial para la dirección a cualquier nivel……” Resolución V Congreso PCC. En la interpretación que hace el Che y la Resolución del V Congreso del Partido Comunista de Cuba sobre el control, se aprecia la necesidad de acrecentar el mismo en la medida en que se acentúa el carácter social de la producción y en el caso de Cuba dado el carácter predominante de las relaciones eminentemente sociales, se debe tener muy presente y por sobre todo el rol que debe desempeñar cada dirigente en esta fase del ciclo directivo Aunque el control es la última fase del ciclo directivo, sin duda por orden de importancia no es la última. Lo generalizado es asumir control como inspección, comprobación, verificación, examen, otras interpretaciones modernas ven al control como dominio o capacidad de mantener la estabilidad en el crecimiento del Sistema, o sea, su funcionamiento dentro de los parámetros establecidos La dirección podía mantener el control a través del constante contacto personal con las operaciones de la empresa, con otros niveles de dirección y hasta con sus empleados individualmente. Los nuevos problemas han hecho necesario delegar autoridad en numerosos niveles de supervisión, la dirección encauzo el control a través de especialistas, auditores internos, para poder mantener la vigilancia sobre la cadena de control de dirección. Según lo planteado por Carmona, (2003) “Precisar los riesgos por cada ciclo operacional y área fundamental, teniendo en cuenta las características de los mismos, permite al auditor tomar decisiones y establecer su estrategia en el proceso de la auditoría para la evaluación del control interno”.¹ Elemento esencial en este escenario, lo constituye un acertado control, que tiene su mayor expresión en la auditoria, la que en su forma interna puede ser de gestión u operacional, como asesora de la alta dirección garantiza la conducción oportuna hacia las metas propuestas en un entorno cambiante, que permite medir y comparar los logros alcanzados por las entidades en relación con las metas y objetivos previstos, y consecuentemente promover la aplicación de las recomendaciones necesarias, al amparo de los principios de Economía, Eficiencia y Eficacia, para que la administración dedique tiempo a tareas indelegables. La Auditoría de Gestión comienza a tener auge en nuestro país como resultado del desarrollo social, el avance tecnológico y la práctica productiva, a lo que contribuye la apertura de nuestras relaciones hacia un mundo hasta ese momento poco explorado y en el que se ha hecho necesario actuar. Según Cuesta (2001), en la actualidad se considera el factor humano, no ya como un “gasto imputable”, sino como un factor productivo imprescindible e incluso insustituible, que supone para numerosas organizaciones, su principal activo.² Los anteriores planteamientos nos indica que para la administración es indispensable evaluar y conocer de forma sistemática si el Sistema de Gestión Integrada de Recursos Humanos permite el ambiente de trabajo la organización y desarrollo de equipos de trabajo bajo la dirección y control de los líderes de grupo, si es compatible el esquema de la organización de los recursos humanos con la estructura organizativa de la entidad, si facilita el cumplimiento de las metas y misiones. 1.1 -. Referentes Teóricos y metodológicos de la Administración. Como elemento esencial de las empresas, el factor humano, no ha sido valorado de igual forma a través de la historia por los diferentes teóricos y filósofos. Son los hombres los que aseguran con su trabajo, motivación, talento, iniciativa y creatividad la eficiencia y la eficacia del trabajo. Capó (1999): “Por esta razón, en el proceso de planeación estratégica y en el aseguramiento de las políticas, programas y proyectos que el mismo genera, el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) y los subsistemas que lo integran juegan un importante papel” Para la sociedad cubana el fin y el objeto supremo lo constituye el desarrollo integral del hombre, como expresaran Marx y Engels “…una asociación en que el desenvolvimiento de cada uno, será la condición del libre desenvolvimiento de todos…” Ha sido objeto de estudio por parte de las distintas escuelas o enfoques de la teoría de la administración, e interpretado de muy diversas maneras su papel dentro de la empresa, tanto en el proceso productivo como en la organización. Según Garza (2004), “a comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Uno es el estadounidense (Taylor (1856-1915), quién desarrolló la llamada escuela clásica de la Administración Científica. La preocupación por crear una ciencia de la administración comenzó con la experiencia concreta e inmediata del trabajo de los obreros y con un énfasis en las tareas. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. En el primer período de su obra, se dirigió exclusivamente a la racionalización del trabajo de los obreros, extendiéndose en el segundo período a la definición de los principios de administración aplicables a todas las situaciones de la empresa. En el segundo período ideó su famoso sistema de administración que denominó Administración Científica”3 El otro ingeniero fue el europeo Henry Fayol (1841-1925). Es para algunos el autor más distinguido de la Teoría Administrativa, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, confiaba al igual que Taylor en los métodos científicos, desarrolló la llamada Teoría Clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración. Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Fayol, al introducir un esquema jerárquico y profundizar en el tema de la división del trabajo, hace un aporte fundamental hacia el desarrollo de la administración moderna.

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  38 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Cuadro de Mando Integral; herramienta para el Control de Gestión en la AMPP de Placetas.

  En el presente trabajo se abordan desde múltiples aristas aspectos concernientes al concepto de Cuadro de Mando Integral, como instrumento de información y control de gestión, que se sugiere desde la dimensión metodológica y organizativa para enfrentar las diferentes dinámicas comunitarias en las municipalidades, particularizando en la Asamblea Municipal del Poder Popular(AMPP) de Placetas , provincia de Villa Clara, Cuba, al objeto de conducir el trabajo de definición de estrategias y proyectos entre otros. El procedimiento propuesto parte del enfoque sistémico para la aplicación del Cuadro de Mando Integral. Su punto de partida es la visión de la organización y el centro del análisis la integración de indicadores cuantitativos y cualitativos enfocados en la estrategia

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  31 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Estudio de tiempos y procesos, área automóvil, seguros Guayana

  (2 votos)

  Presentación en powerpoint que muestra el estudio de tiempos y procesos con definición de propuestas de mejora del área de automóvil (suscripción) de C.A. seguros Guayana. Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  39 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Evaluación de inversiones

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  Presentación en powerpoint que muestra la evaluación de inversiones. Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  29 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Fundamentos de valoración de empresas

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  Presentación en powerpoint que muestra los fundamentos de valoración de empresas. Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  29 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Incorporación metodología del BSC al modelo de gestión, Caruachi

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  Presentación en powerpoint que muestra la incorporación de la metodología del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard al modelo de gestión de la división de planta Caruachi en la empresa CVG Edelca.

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  27 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Las finanzas públicas

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  Presentación en powerpoint que muestra las finanzas públicas. Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  52 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Marco institucional del BCV

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  Presentación en powerpoint que muestra el marco institucional del BCV. Este trabajo es una presentación multimedia realizada en PowerPoint. A continuación podrá ver una presentación preliminar. (Requiere Flash Player).

  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  26 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Sumisión de la administración al derecho

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  Publicado: Lun Jul 04 2011  |  34 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Administracion de crédito y cobranza

  Presentación en powerpoint que muestra la optimización del subproceso evaluar los procesos claves operar y mantener la producción de energía eléctrica de la división de planta guri.

  Publicado: Vie Jul 01 2011  |  31 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• América entre sombras y luces

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  Publicado: Vie Jul 01 2011  |  34 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Análisis de fallas equipos manejo escoria en acerías

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  Presentación en powerpoint que muestra el análisis de las fallas presentadas en los equipos para el manejo de escoria (post-carriers y potes de escoria) en las acerías de SIDOR.

  Publicado: Vie Jul 01 2011  |  31 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

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