Administracion y Finanzas

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• Propuesta de optimizacion de Mantenimiento 2006

  Propuesta para optimizar el servicio de mantenimiento en activos de una Empresa (Los Pijiguaos, CVG BAUXILUM. Vzla).

  Publicado: Mie Nov 02 2011  |  15 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Toma de Decisiones

  Uno de los campos de mayor trascendencia para el ser humano es el de la toma de decisiones, ya que debemos elegir (basándonos en actitudes o experiencias previas) entre varias alternativas aquella que nos parezca suficientemente racional.

  Publicado: Mie Nov 02 2011  |  15 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Variante óptima de costo en la combinación de ambas categorías de aeronaves

  Variante optima de costo con avión propio y arrendado en uan ruta de Cubana Cargo.

  Publicado: Mie Nov 02 2011  |  14 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Análisis de la informalidad de las MYPEs en el distrito de Bambamarca

  Una preocupación fundamental del mundo moderno es la informalidad de las MYPES y búsqueda de alterativas para su formalización.

  Publicado: Mar Nov 01 2011  |  23 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Procedimiento para la identificación continua de riesgos empresariales

  Con vistas a perfeccionar el sistema de control interno en todas las empresas, la Contraloría General de la República dicta la Resolución 60/11 de que pone en vigor las Definiciones del Control Interno, el contenido de sus Componentes y sus Normas. En la misma se establece como uno de los componentes del control interno: la Evaluación de riesgos de cada entidad, y por ende, la actualización e identificación permanente de los mismos. La resolución no establece un procedimiento que garantice la identificación continua de los riesgos, ni las empresas lo tienen elaborado. Es por ello que se realiza este trabajo, con el objetivo de brindarle a las entidades un procedimiento capaz de mantener la actualización oportuna de cada riesgo y con la participación de las diferentes áreas de la empresa.

  Publicado: Mar Nov 01 2011  |  18 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Proyecto de Gestión de Microemprendimiento

  La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

  Publicado: Mar Nov 01 2011  |  16 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Comercio Electrónico

  Se entiende como comercio electrónico cualquier forma de transacción comercial en la que las partes interactúan electrónicamente. Por lo que no se limita a comprar y vender, sino que se extiende a todos los aspectos mercantiles (publicidad, relaciones con los trabajadores, contabilidad, etc.).

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  30 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Determinación del Cuadro de Mando Integral para la Empresa Planta Soldar Carriles

  El Cuadro de Mando Integral como uno de los instrumentos del Control de Gestión en la organización y uno de los más utilizados en la actualidad para gestionar estratégicamente una organización, éste es un modelo que integra los indicadores financieros (del pasado) con los no financieros (del futuro) en un esquema que permite entender las interdependencias entre sus elementos, así como la coherencia con la estrategia y la visión de la empresa. Su objetivo es medir los resultados obtenidos por la organización en cuatro perspectivas: la económico-financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  15 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Estructura y Diseño Organizacional

  La estructura considera por un lado la diferenciación (división del trabajo según las actividades a desarrollar) y por otro la integración (coordinación de la división del trabajo) con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. La estructura es el marco formal por medio del cual las tareas se dividen, se agrupan y se coordinan. La misma se visualiza a través del organigrama. Éste muestra las relaciones formales de autoridad, canales de comunicación, departamentos y líneas formales de responsabilidad.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Estudio de la aplicación e implementación de la planeación estratégica para el desarrollo local

  El gobierno local de Santa Clara se encuentra enfrascado en recuperar y desarrollar el municipio a partir de que, condiciones muy atípicas, se lo impusieron, como: el impacto provocado por la celeridad de los cambios y transformaciones ocurridas en la localidad en el orden organizacional, socioeconómico y cultural.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• La acreditación como herramienta para garantizar la competencia de laboratorios de ensayo

  La acreditación es la herramienta establecida a escala internacional para generar confianza en los resultados de los laboratorios de ensayo y de calibración. En el presente trabajo se muestran los resultados obtenidos al realizar una revisión bibliográfica sobre el empleo de esta herramienta a nivel mundial y su impacto dentro de la provincia de Sancti Spíritus.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  15 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• La planeación estratégica de comunicación en la industria-artesanía

  El trabajo que a continuación se describe, trata sobre la planeación estratégica de comunicación en la Empresa Provincial de Industria-Artesanía VASCAL de Las Tunas. El mismo tiene como propósito fundamental, el diseño de las acciones comunicativas por objetivos necesarias a ejecutar en la Empresa.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  19 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Prevención de riesgos en trabajos con pintura y el no uso de Elementos de Protección Personal

  Prevenir enfermedades del aparato respiratorio a través de un plan de capacitación adecuado con la implementación de normas internas en el uso de mascarillas protectoras, en todo el ámbito de trabajo y durante las 8 hs. de permanencia en el mismo.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Procedimiento general para el control de la actividad de dirección a las aldeas universitarias

  El agotamiento del modelo de desarrollo venezolano vigente hasta finales del siglo pasado, ha puesto a las organizaciones educativas en un sitial de primer orden en cuanto a su responsabilidad como motor de inclusión, generadoras de conocimientos, creadoras de mejores condiciones para el trabajo y facilitadoras de opciones de diálogo y participación social.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  16 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Programa de formación-acción para incentivar el liderazgo transformacional

  Es una investigación de campo, de carácter descriptivo correlacionales, cuyo propósito fué evaluar el liderazgo del personal directivo que prevalece, en el desempeño docente en la III etapa de Educación Básica.

  Publicado: Lun Oct 31 2011  |  16 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Cadenas productivas

  Esta diapositiva muestra el analisis realizado en cadena productiva que promueve la direccion regional de agrocultura Lima.

  Publicado: Vie Oct 28 2011  |  18 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Ciclo Comunal

  ¿En qué contexto se dan los proyectos? ¿Qué es un proyecto? ¿Existen varios tipos de proyectos? ¿Cuáles? ¿Qué son los proyectos sociales comunitarios? ¿Por qué hablar de proyectos sociales comunitarios? ¿Qué relación tienen con el desarrollo comunitario? ¿Qué relación tienen con la participación comunitaria?

  Publicado: Vie Oct 28 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Cultura organizacional

  La cultura organizacional o corporativa es el conjunto de hábitos y creencias establecidas a través de normas, valores, actitudes y expectativas compartidas con todos los miembros de la organización, el sistema de significados compartidos con todos los miembros, que distingue una organización de las demás; el modo institucionalizado de pensar y actuar de una organización.

  Publicado: Vie Oct 28 2011  |  20 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• El ambiente externo de las organizaciones

  La interacción de los gerentes y del personal que conforma una organización es con el medio dentro de la empresa, pero en la mayoría de los casos un gerente eficaz debe ocuparse también del medio externo.

  Publicado: Vie Oct 28 2011  |  19 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Modelo para auditar la gestión de mantenimiento de PDVSA

  El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Diseñar un Modelo para Auditar la Gestión de Mantenimiento de PDVSA. Este modelo planteó la visión de diseñar una herramienta gerencial que permita determinar la gestión, el grado de madurez e identificar las áreas de mejora potencial de la organización de mantenimiento, permitiendo a la Gerencia tomar decisiones que lleven a optimar el desempeño de la organización y la consecución de sus objetivos, garantizando la continuidad operacional y el uso eficiente de los recursos.

  Publicado: Vie Oct 28 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Diferentes modelos teóricos para el diseño de perfiles de competencias

  Se trata del Marco teorico referencial de la tesis Procedimiento para los perfiles de Competencias para la Aldea Universitaria 10 de Marzo, Estado Vargas.

  Publicado: Jue Oct 27 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• El clima organizacional y sus aportes teóricos

  (1 voto)

  Impotancia del clima organizacional y sus elementos dentro de las instituciones educativas, con la finalidad de orientar la gestión de las mismas hacia un ambiente laboral óptimo.

  Publicado: Jue Oct 27 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Aplicación de métodos de análisis cuantitativos para tomar decisiones

  El trabajo aborda un tema de actualidad en la actividad turística como lo es la utilización adecuada de la información que muestran los Diagnósticos Comerciales, de forma tal que se puedan elaborar Planes de Marketing objetivos y precisos. Esta investigación integra los análisis tradicionales de la competencia, el producto y los mercados, la aplicación de métodos de trabajo con expertos y multicriterio, además se desarrollan métodos de pronóstico y de determinación de la estacionalidad de los ingresos por meses. El trabajo se aplica en el Hotel Sol Palmeras operado por el Grupo español Meliá International Hotels.

  Publicado: Mie Oct 26 2011  |  20 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Caracterizar las organizaciones sociales empresariales (empresas de producción social, redes de inn

  Las organizaciones sociales empresariales se deben caracterizar por el altísimo compromiso que tienen en el desarrollo del país, ya que son ellas las que representan el nuevo modelo productivo socialista. Las organizaciones sociales empresariales deben enfrentarse a los cambios que se producen en el entorno donde están ubicadas y aprender cómo actuar para sobrevivir en él.

  Publicado: Mie Oct 26 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Tipos de Organización

  Que es la organizacion, tipos de organizacion y organigramas de organizacion.

  Publicado: Mie Oct 26 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

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