Administracion y Finanzas

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• Apuntes de higiene y seguridad industrial

  La Asociación de Higiene Industrial (AIHA) de los E.E.U.U., nos dice que es una ciencia. Disciplina que consta de un conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar los factores físicos, psicológicos o tensiones a que están expuestos los trabajadores en sus centros de trabajo y que puedan deteriorar la salud y causar una enfermedad de trabajo.

  Publicado: Mar Oct 25 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Creación de un Restaurante en Panamá

  El enfoque del proyecto es un servicio de alimentos y bebidas, seremos un restaurante/bar con especialidad en mariscos que ofrece menús y platos a la carta y diversidad de bebidas. El servicio que se brindará es de alta calidad, con personal especializado y capacitado.

  Publicado: Mar Oct 25 2011  |  19 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Investigación de accidentes/incidentes

  Ciertas actividades de investigación de accidentes son parte de casi todo programa de seguridad. Sin embargo, el propósito que se persigue al hacer la investigación es, a menudo, mal entendido. Como resultado, estas investigaciones pueden degenerar en prácticas que terminan señalando con el dedo, buscando a los culpables y a los que cometen los errores y muy rara vez llegan a identificar las causas reales del acontecimiento o permiten encontrar una solución efectiva para los problemas que se suscitan.

  Publicado: Mar Oct 25 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• El rol de la Universidad Municipal y la gestión del conocimiento en las perspectivas de Desarrollo

  El concepto capital intelectual encierra en sí complejidades que le son inherentes; pero que se emplean de manera profusa. Conocer la naturaleza y la composición del capital intelectual es importante para concebir estrategias exitosas de gestión del conocimiento. En muchos discursos teóricos sobre este tema aparece el uso de capital social o capital humano como si fueran categorías aisladas y hasta suelen confundirse empleándose para definir contenidos similares.

  Publicado: Lun Oct 24 2011  |  21 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Planeación Estratégica

  La planeación es una herramienta de la gestión corporativa que permite orientar la mentalidad empresarial hacia el futuro a través de la generación de valor, como un mecanismo que combina la programación de actividades con un adecuado manejo del tiempo involucrado a cada área de la organización mediante el compromiso para el alcance de los objetivos globales.

  Publicado: Lun Oct 24 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Determinación la Fuerza Laboral Óptima para el Mantenimiento Rutinario de Molienda y Compactación

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  CVG VENALUM, es una Empresa cuya finalidad principal es producir y comercializar productos de alta calidad y servicios a la industria del aluminio. El presente trabajo se desarrolló en el Departamento de Mantenimiento Superintendencia Molienda y Compactación, el cual estuvo orientado a determinar el requerimiento de fuerza laboral óptimo; para ello se llevó a cabo la realización de un estudio de tiempos de actividades realizadas por el personal de mantenimiento (Mecánicos, Electricistas, Soldadores y Lubricadores).

  Publicado: Vie Oct 21 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Factores que determinan la productividad crediticia en las agencias financieras Mibanco S.A.

  La presente investigación se ha desarrollado con diseño descriptivo comparativo, el cual nos ha permitido explicar el problema y sobre todo plantear recomendaciones que van hacer de utilidad a la empresa y finalmente, es pertinente señalar, que se ha logrado establecer la importancia en el sentido en el cual se enfocan las actividades de dicha empresa.

  Publicado: Vie Oct 21 2011  |  19 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Plan de negocio comercializadora de pescado: El Nuevo Milenio

  La comercializadora el Nuevo Milenio es planteada como una opción practica de prestar un gran servicio a la comunidad, mediante excelentes productos cercanos a su lugar de trabajo o residencia. Con este proyecto se busca crear un servicio a la comunidad pensando en el bienestar y desarrollo del sector, ya que este contribuye de una manera sana y saludable a la buena alimentación de quienes se den la oportunidad de utilizar los productos. Nuestra idea de negocio esta en la cadena identificada como acuícola

  Publicado: Vie Oct 21 2011  |  18 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Estudio de factibilidad para la adquisición de un torno adicional

  El objetivo de esta investigación es evaluar la factibilidad de adquirir un torno adicional en la cuadrilla máquinas herramientas. El estudio es aplicado por cuanto sus resultados podrán utilizarse para la mejora de las actividades del Taller Central, explicativo debido a que se buscó comprobar las ventajas y desventajas que traería la utilización de dos tornos a través del conocimiento de las causas que originan el problema, y además es experimental pues presenta objetivos que requieren la comprobación de las relaciones causa efecto entre variables por medio del tratamiento y comparación de pruebas con la situación actual. El resultado de esta investigación consistió en la propuesta de factibilidad de adquisición de un torno adicional por medio del diseño y experimentación de un modelo de simulación de las operaciones de torneado manipulando las variables número de servidores y probabilidad de ocurrencia de las solicitudes de trabajo observando los efectos sobre la utilización de la maquinaria, efectividad y eficiencia de entrega. Para la recaudación de datos se consultaron normas y procedimientos de la emisión de solicitudes de mantenimiento, se realizaron entrevistas no estructuradas a los operadores de máquinas herramientas, supervisor, superintendente y programadores del Taller Central, así como la toma de una muestra no probabilística de los reportes de las actividades de torneado realizadas durante los meses Enero, Febrero y Marzo de 2005.

  Publicado: Jue Oct 20 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Los 6 elementos clave de los negocios internacionales

  En la práctica de los negocios internacionales, intervienen un gran número de factores y detalles fundamentales que hacen posible su correcto funcionamiento. Sin embargo, todos esos factores son englobados en ciertos elementos clave, haciendo más fácil su comprensión y estudio. Existen 6 grandes elementos clave que componen la práctica y el entorno de TODAS las transacciones de negocios en el escenario internacional.

  Publicado: Jue Oct 20 2011  |  31 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Clases de Organigramas

  Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Diseño de un Sistema de Control de Gestión en la Superintendencia de Planificación

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  El siguiente trabajo de investigación, tiene la misión principal de diseñar un Sistema de Control de Gestión en la Superintendencia de Planificación y Programación de Mantenimiento en la empresa C.V.G. Carbones del Orinoco C.A.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  25 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Ejemplo de Transferencia de Tecnología. Caso de Estudio

  La empresa textil "Desembarco del Granma", se concibe por un proyecto japonés, con una tecnología de finales de los 70. La misma inicia su producción en el año 1979, tiene como principal proveedor de materias primas un empresario coreano quien es a la vez cliente de un 50% de la producción. Su función principal es la producción y comercialización de tejidos de hilo.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  24 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• La gerencia participativa para el mejoramiento del clima organizacional

  El actual trabajo se desarrolla en la Unidad Educativa Nacional “Cecilio Acosta” ubicada en La Victoria estado Aragua, perteneciente al Ministerio Popular para la Educación, en Venezuela, con el objetivo de diseñar un programa de gerencia participativa para mejorar el clima organizacional de la institución, el cual influye en el desempeño, la calidad y el grado de satisfacción de sus trabajadores. Como resultado de la consulta de variadas fuentes bibliográficas se consideran un conjunto de definiciones y conceptualizaciones significativas relacionados con la gerencia participativa así como también del clima organizacional.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  20 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Optimización de la Gestión de Almacén, mantenimiento de señales

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  El siguiente trabajo se realizó en la Empresa CVG Ferrominera Orinoco C.A, Superintendencia de Mantenimiento de Señales, el cual consiste en la creación y actualización de Prácticas de Trabajo Seguro, Estandarización de herramientas, materiales y equipos, y en la realización de un inventario.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  20 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Sistema de Control para la Medición y Evaluación del Desempeño de la Gestión del Departamento de

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  En el siguiente trabajo se realizó el Sistema de Control de Gestión para la Medición del Desempeño de la Gestión del Departamento de Proyectos de Mejoras de Generación de CVG EDELCA.

  Publicado: Mie Oct 19 2011  |  17 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Desarrollo sostenible, caracterización y análisis crítico

  El presente trabajo, es un intento de analizar con ojos críticos el concepto de desarrollo sostenible, que esta muy en boga en el mundo entero, en tanto opción dirimidora entre una visión desarrollista y otra conservacionista, además bastante propagandizada por los medios de comunicación masiva y los lideres de opinión del mundo entero.

  Publicado: Mar Oct 18 2011  |  21 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Los organigramas y su importancia

  Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión.

  Publicado: Mar Oct 18 2011  |  18 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Plan estratégico de YAC Software 2008 - 2012

  El mercado está muy dividido por la gran cantidad de tecnologías disponibles en el mercado. La mayor parte de nuestra competencia está distribuyendo productos internacionales, los cuales en el futuro serán nuestras principales competencias.

  Publicado: Mar Oct 18 2011  |  23 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Cálculo de Costos a una Empresa de Servicios Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos

  Este informe trata de dilucidar estos aspectos de manera específica, en una oficina que constituye un paradigma de servicios en esta institución y que se proyecta como una opción económica y factible en la distribución de servicios.

  Publicado: Lun Oct 17 2011  |  23 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Diseñar un programa para evaluar el liderazgo del gerente educativo y el clima organizacional

  Diseñar un programa que me permita evaluar el desempeño del liderazgo y su aplicación es el Liceo.

  Publicado: Lun Oct 17 2011  |  22 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• El papel del liderazgo en la motivación laboral

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  Es una recopilación bibliográfica acerca de las principales teorías sobre la motivación y el liderazgo y el papel que juega la conducción efectiva del personal en la desempeño de la organización. También se presenta las caracteríticas de las aldeas universitarias como modelo de educación mas reciente en Venezuela a traves de las misiones educativas llevadas a cabo por el Gobierno Bolivariano y la necesidad de aplicar las tendencias mas actuales en esta temática para contribuir al mejoramiento de la gestión de los procesos institucionales.

  Publicado: Lun Oct 17 2011  |  33 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Plan general de mercadeo Gomas Maxxis

  El ritmo del cambio en las organizaciones sigue siendo rápido y espeluznante , por lo que las mismas se ven obligadas a implementar nuevas formas y estrategias para persuadir a sus clientes y dejar de actuar basándose en improvisación, instintos y caprichos. Hoy día el éxito de una empresa radica, no solo en como esta maneja sus recursos y su capacidad instalada, sino sobre todo que tan definido este su plan estratégico de mercadotecnia.

  Publicado: Lun Oct 17 2011  |  18 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• Sistema de Control de Horario de Empleados

  El objetivo de este proyecto es simplificar la forma en la que se maneja la información en la escuela CBTA ya actualmente al escuela no cuenta con un sistema que pueda manejar a los empleados principalmente su horario de trabajo entonces este sistema es orientado principalmente a este problema, solamente se cuenta con un base de datos que se hace en Excel poro como se va mencionar a continuación esta forma de manejo de información de mayor importancia no es fiable ya que esto se puede modificar y cambiar de manera mas fácil. Perder la confianza además del trabajo que tiene en construirla y dar formato con un sistema que trabaje solamente dedicado para los horarios todo sería más fácil, en otras palabras el objetivo es buscar la manera de manipular la información de manera más fácil.

  Publicado: Lun Oct 17 2011  |  20 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

• La administración electrónica

  La administración electrónica (o e-Administración) no consiste sólo en implantar las TIC, sino que supone reinventar la Administración introduciendo modificaciones fundamentales en las estructuras organizativas tradicionales, en los procedimientos, en los modos de gestión y formación de los recursos humanos y en la relación ciudadano-Administración.

  Publicado: Vie Oct 14 2011  |  33 visitas  |   Calificar  |  Comentar  |  Abrir en otra ventana

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