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Se encontraron 236 recursos para "la organización"

 
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  • La Gestión del Conocimiento como proceso de desarrollo

    actualidad en la actividad básica de cualquier organización que quiera ser competitiva. La misma comprende diversos procesos, desde la adquisición, la transformación, aplicación y comunicación del conocimiento. Para hacer gestión de conocimiento es necesario tener en cuenta que ésta sólo tiene sentido cuando: 1. Es un lenguaje común para compartir y acceder al conocimiento. 2. Genera oportunidades de acción con un alto valor agregado. 3. Todas

    Autor: Elisabet Sanabria Santos   |  Publicado: 1/12/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Estrategia de Gestión para la Dirección Municipal de Deportes de Yaguajay

    conforman el comportamiento cotidiano. El proceso de planificación parte de la Misión. Esta no es más que la Razón de Ser de la Organización, sea esta un Ministerio o una pequeña organización, ¿para qué existe ésta?, ¿cuál es su función social?, ¿qué hace o debe hacer? Es el punto de partida de la estrategia y lo que da la cohesión e integralidad a la organización. Diagnóstico estratégico: Se realiza un análisis interno y externo de la organizaciÃ

    Autor: Osmán González Cruz   |  Publicado: 17/3/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Optimización del proceso de empaquetado empresa frigorífica (PPT)

    Insumos e Inventario Área de Producción Área de Gestión y Procesos Administrativos Área de Insumos e Inventario Problemas en la Organización Problemas de Distribución de Planta Deficiencias en el Control de la Calidad Problemas de Seguridad Problemas en la Organización ? Falta de un Manual de Normas y Procedimientos. ? Falta de un Manual de Descripción de Cargos. ? Falta de Descripción de los Métodos aplicados. Problemas

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 9/1/2017  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • ¿Qué es una organización?

    sticas básicas que traducen la esencia de una organización: innovación y toma de riesgos atención al detalle orientación a los resultados orientación hacia las personas orientación al equipo energía estabilidad o crecimiento. Por su parte, Schein reconoce que existen tres niveles o elementos que son específicos o propios de una cultura organizacional: los artefactos entendidos como las cosas que se reúnen para definir una cultura y revelan de que se trata

    Autor: irapavilo   |  Publicado: 3/2/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Gerencia de la tecnología

    perfecta en todas las formas imaginables". MISIÓN "Una formulación de misión incorpora la filosofía de los estrategas de una organización". David (1991:7) sostiene que la misión "revela el concepto de una organización, su principal producto o servicio y las necesidades principales del cliente que la firma se propone satisfacer". DEBILIDADES INTERNAS Término que identifica a las actividades de gerencia, mercadeo , finanzas, producción, investigación y desarrollo (I&D

    Autor: Maritza Ávila Urdaneta   |  Publicado: 4/2/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La libertad: El Sistema de Información Agraria

    remitir mensualmente por lo menos una vez la información requerida por la Organización y el informante agrario; y de la Organización y el informante agrario es recopilar la información solicitada y remitirla a la agencia agraria más cercana. Una vez que la información es recibida por el Gobierno Local/Organización de Productores, e informante agrario calificado, se procederá a su publicación en pizarras informativas ubicadas

    Autor: segundo agustin vergara cobian  |  Publicado: 3/4/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Planificación como función del proceso administrativo

    PERT cuando no se conoce exactamente el tiemp de duración de las actividades. El Sistema de Planeación de la Organización El sistema de planeación de la Organización es la estructura que une a los distintos planes y niveles. Este sistema asegura que los planes a corto plazo estén de acuerdo con los planes de largo plazo y que los niveles distintos concuerden en un esfuerzo por lograr las metas de la organización

    Autor: Rosanna Silva Fernández   |  Publicado: 30/1/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Control de gestión: El Cuadro de Mando Integral

    Control de gestión y estrategia en la Era de la Información La tarea actual de la dirección es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional mediante la planeación, la organización, la ejecución y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la entidad con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación. Precisamente el conjunto de mecanismos que se pueden utilizar para aumentar la probabilidad

    Autor: Yakelín Corzo Sánchez   |  Publicado: 11/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Diseño de un sistema de indicadores de gestión de una empresa metalmecánica basado en el modelo del cuadro de mando integral

    indicadores financieros y no financieros de los factores que influirán en el futuro, derivados de la visión, la misión y la estrategia de la organización. Enfatiza la clarificación, la comunicación y la conversión de la visión y la estrategia de la organización, en indicadores basados en cuatro perspectivas: cliente, procesos operativos internos, aprendizaje y crecimiento y finanzas. Las cuatro perspectivas del Cuadro de Mando Integral garantizan un equilibrio entre los objetivos a corto y largo plazo; entre los resultados

    Autor: Ernesto Marquez  |  Publicado: 27/5/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Administración de Recursos Humanos - PNP

    empresa y evitar conflictos, fricciones y la baja e n la calidad de la institución. OBJETIVO Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos derivan de los objetivos de la organización entera. Toda organización tiene como uno de sus principales objetivos la creación y distribución de algún producto. Todos los órganos aplicados directamente en la creación y distribución de ese producto o servicio realizan la actividad básica de la organización

    Autor: JOSE JAVIER MANOSALVA SALVADOR  |  Publicado: 8/4/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Evaluación del riesgo como componente básico del control interno (PPT)

    requiere mejoras en equipos y métodos de investigación. Se deben adaptar los sistemas de organización a las demandas analizadas y a los sistemas administrativos, a través del conocimiento político nacional que estén en orden para lograr la regulación de instituciones y su sistema interno. Los diferentes estudiantes encontrados en las instituciones de mayor prestigio deben superar los retos que se pueden presentar, debido es que a través de ellos dependerá el futuro de su institución

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 21/2/2017  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La gestión de los Recursos Humanos como parte de la gestión empresarial de la ENPA, UEB Villa Clara

    Importancia del Subsistema de OCTRH Este subsistema integra la organización de los servicios, la organización del trabajo, la organización de la dirección y las condiciones de trabajo en la UEB. Tomando en cuenta las tendencias modernas de la organización de los servicios, el trabajo y la dirección y los métodos para estimular la obtención de resultados se tendrá una medida de la importancia de perfeccionar los enfoques y métodos de dirección. Por otra parte de los medios y recursos de que se dispone, así como, de las condiciones de seguridad

    Autor: Jorge Oriol Piloto Meneses   |  Publicado: 5/1/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard)

    pongan de manifiesto en ese sentido y, por tanto, la necesidad de inversión en recalificación de empleados, potenciación de los sistemas y tecnología de la información y coordinación y potenciación de los procedimientos y rutinas de la organización. Entre otros indicadores, se pueden incluir los siguientes: satisfacción del empleado, retención, entrenamiento y habilidades de los empleados.Estas cuatro perspectivas del CMI han demostrado ser válidas a través de una amplia variedad de empresas y sectores. Pero las cuatro

    Autor: Phuong Pham Hung    |  Publicado: 27/1/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Sistemas de Gestión de la Calidad y de Buenas Prácticas de Producción de Animales de Laboratorio

    estructura facilita la distribución, conservación y entendimiento de la documentación. Depende de las circunstancias de la Organización. La extensión de la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad puede diferir de una organización a otra debido a: a) el tamaño de la organización y el tipo de actividades, b) la complejidad de los procesos y sus interacciones, c) la competencia del personal. La documentación del Sistema de Gestión de la Calidad puede incluir definiciones. El vocabulario utilizado

    Autor: Iliana María Sosa Testé   |  Publicado: 20/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Particularidades del presupuesto empresarial

    Objetivos del Presupuesto comprenden las etapas de Previsión, Planeación, Organización, Coordinación o Integración, Dirección, y Control, es decir comprenden o están en todas las etapas del Proceso Administrativo. A continuación se aprecian las etapas mencionadas, citando primero un concepto general de la etapa del Proceso Administrativo, para enseguida indicar el u Objetivos del Presupuesto en esa etapa:   DE PREVISIÓN: Disponer de lo conveniente para atender a tempo las necesidades presumibles

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 5/2/2016  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Evaluación de riesgos como componente básico del control interno (Presentación PowerPoint)

    considerar el modelo organizativo adoptado por la institución universitaria, ya que éstas pueden adoptar diferentes mecanismos de gestión, reconducibles a tres genéricas modalidades: Actuando directamente a través de su propia organización. Interponiendo personificaciones dependientes con dominio perfecto, Mayoritario o minoritario. Acordando con terceros la gestión de determinada actuación mediante Convenios de colaboración. Riesgo financiero Que se genera por los beneficios de estas actividades, se debe

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 29/3/2016  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Ficha de Pensamiento Sistémico: La Quinta Disciplina: Peter Senge

    aprendizaje acumular información. Visión Compartida: Una visión compartida no es solamente una idea, es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. La visión compartida es esencial para la organización inteligente, dado que esta brinda concentración de energía para el aprendizaje El aprendizaje generativo acontece solo cuando la gente se afana en lograr algo que le concierne profundamente. Aprendizaje generativo = expandir la capacidad para accionar. Una visión compartida

    Autor: Andrea Ortiz Picasso  |  Publicado: 11/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Proyecto “El Jardín de Infantes Maternal tiene como objetivo estimular tempranamente.  Una mirada de los docentes”

    investigación educativa de tercer año I S N ° 24

    Autor: Carolina ROSELLI  |  Publicado: 5/2/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Liderazgo educativo

    personas ejecutan las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La administración es aplicable a cualquier tipo de organización. Es aplicable a los administradores en todos los niveles organizacionales. El objetivo de todos los gerentes es el mismo: crear un superávit. La administración se ocupa de la productividad; eso implica eficacia y eficiencia. Las funciones de la administración. Muchos académicos y gerentes han descubierto

    Autor: Eustiquio Aponte   |  Publicado: 8/4/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Propuesta de la comisión especial para el estudio de la ley orgánica de educación

    Artículo 22: La República Escolar es la organización destinada a promover la formación de ciudadanos y ciudadanas a través de la participación protagónica y corresponsable de la población estudiantil. La Republica Escolar actuará junto a los demás integrantes de la comunidad educativa en los diferentes ámbitos, programas, proyectos educativos y comunitarios, ejerciendo sus derechos y deberes como ser social en un clima democrático de paz

    Autor: Humbero Alexander Goitte Linares   |  Publicado: 13/5/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Incorporación de las TICS en la formación de gestores de la información en salud en la actividad docente investigativa

    siguiente modo: "Aquel servicio dentro de una organización dedicado a la canalización de nuevos elementos (items) de información, a partir de cualquier fuente hasta aquellos puntos dentro de la organización donde la probabilidad de su utilidad en el trabajo diario o interés sea elevada, además de ser un servicio que lleva los nuevos elementos de información de cualquier fuente a los usuarios que lo necesiten para su trabajo y estudios específicos. " La diseminación selectiva

    Autor: Livania Perez sosa  |  Publicado: 13/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • El tutor de la microuniversidad, formador del nuevo profesional en la carrera de Licenciatura en Cultura Física

    métodos más adecuados que garanticen la elevación del nivel de desarrollo de los estudiantes. Planificación, organización, control y evaluación del trabajo independiente de los alumnos y la evaluación sistemática de los mismos. 2.  Asesora al (los) estudiante (s) en formación, en cuanto al funcionamiento integral de la sede en los siguientes elementos principales: Metodología de las actividades extradocentes y extracurriculares. Funcionamiento de las organizaciones estudiantiles. 3. Planifica

    Autor: Rosa Iris Cobas Mayeta  |  Publicado: 11/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Descripción de las actividades realizadas en el área de operaciones de la Asociación Cooperativa Naiceru 204024, R.L.

    servicios en la industria petrolera en el ramo de la construcción Civil y Mantenimiento de Áreas Verdes. Misión: Prestar servicios en la industria petrolera en el ramo de la construcción Civil y Mantenimiento de Áreas Verdes, con una organización que cuenta con una infraestructura, recursos y un ambiente de trabajo motivado al logro; para satisfacer las necesidades del cliente, en cuanto a la Calidad, Seguridad Industrial y Ambiente e Higiene Ocupacional, con el propósito de crecer sostenidamente para el bien de todos los involucrados, contribuir

    Autor: Renny Montaño   |  Publicado: 30/9/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Formación de estrategias de aprendizajes en los estudiantes. Un reto para la nueva Universidad Cubana

    puedan adquirir, comprender y fijar la información procesada. De repetición (repetir, subrayar). De elaboración (palabras claves, metáforas, rimas, abreviaturas, analogías). De organización (clasificar, agrupar categorías; jerarquizar: redes de conceptos, mapas conceptuales). De evaluación. (Autoevaluación) ll. Estrategias metacognitivas: Están dirigidas a la regulación del proceso de aprendizaje sobre la reflexión

    Autor: Lino Dilver Suárez Irizarri  |  Publicado: 30/6/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Bases teóricas que respaldan la elaboración de Bibliotecas Virtuales en el ámbito educativo

    aprovechan sus potencialidades para contribuir a una correcta concepción científica del mundo, a una adecuada organización del conocimiento, la formación de valores y la relación interdisciplinaria. La fórmula "educación para todos, durante toda la vida", se presenta como el núcleo de un amplio movimiento educacional que abarca todo el país y a todos los ciudadanos. La preparación de las nuevas generaciones en la utilización de las (TIC) y el empleo de éstas para aumentar el alcance, la diversificación

    Autor: Juan Carlos Gil Santos   |  Publicado: 1/3/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
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