Se encontraron 9037 recursos que coinciden con "legislación laboral"


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  • Causas y efectos del estres laboral

    ... Causas del Estres laboral Principales Efectos del estres Laboral Prevencion y Manejo del estres laboral Retcambio y Estres Laboral Conclusion Referencias Bibliograficas ABSTRACT El estres es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la poblacion mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada dia individuos aptos y ...

    Publicado: Mie Jun 21 2006  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Estabilidad Laboral en el Peru

    ... Caracter Legal Por Acuerdo Entre Las Partes Por Alcances O Efectos Estabilidad Laboral Propia Estabilidad Laboral Impropia Por Razon De La Epoca En Que Se Asegura La Permanencia Del Trabajador Estabilidad Inicial Estabilidad A Cierto Plazo O Al Cumplimiento De Circunstancias Determinadas . Parte II 1.- Naturaleza Y Fundamento De La Estabilidad ...

    Publicado: Lun Oct 29 2001  |  Categoria: Economia  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Flexibilizacion laboral

    ... Impacto Psicologico y Social de la Flexibilidad laboral Conclusion Bibliografia Evolucion historica de la flexibilizacion laboral en la Argentina y el mundo El punto de partida a la flexibilizacion laboral como un fenomeno de gran importancia de los ultimos tiempos ha tenido sus origenes en Europa en los anos 70, luego trasladandonos a America Latina llegando por ultimo a nuestro ...

    Publicado: Vie Nov 28 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La jornada de trabajo como elemento del medio ambiente laboral

    ... con el Medio Ambiente Laboral y realizamos un analisis doctrinal y legislativo de la jornada laboral como institucion juridica laboral que forma parte de este. Dedicamos un espacio al concepto de jornada de trabajo o jornada laboral y culminamos con la regulacion actual que presenta esta institucion en el ordenamiento juridico cubano. Para finalizar reafirmamos la idea de establecer ...

    Publicado: Vie Jun 06 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Flexibilizacion laboral

    La flexibilizacion laboral ha traido la vinculacion de la economia con el derecho laboral como nueva modalidad de estudio en lo que se refiere a las relaciones entre principal y agente (empleador - trabajador). Es de importancia mencionar el surgimiento de un movimiento antiflexibilizador tendiente a recobrar al derecho laboral de la profunda crisis que hasta en la actualidad ha padecido ...

    Publicado: Vie Nov 28 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La jornada de trabajo como elemento del medio ambiente laboral

    Entre las instituciones juridicas laborales que tienen un destacado lugar en el Derecho Laboral tanto por su aparicion historica como por su relacion intrinseca con la salud y el bienestar humano, esta la Jornada Laboral o Jornada de Trabajo, fue la razon como ya expusimos de las primeras protestas y disturbios, pero actualmente la cuestion no solo tiene un enfoque proteccionista sino ...

    Publicado: Vie Jun 06 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La Satisfaccion Laboral. Relacion con el Comportamiento Organizacional

    Como pueden medir las organizaciones la satisfaccion laboral ¿Que es la Satisfaccion Laboral? Podria definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud esta basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las caracteristicas actuales del puesto como por las percepciones que ...

    Publicado: Mie Dic 10 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La Satisfaccion Laboral. Relacion con el Comportamiento Organizacional

    Factores determinantes de satisfaccion laboral y sus consecuencias Los determinantes y consecuencias de la satisfaccion laboral pueden abordarse desde un punto de vista individual o desde la organizacion . Existen diferencias individualmente que influyen en los niveles de la satisfaccion de los empleados. Dos de los determinantes individuales de la satisfaccion laboral mas importantes son los ...

    Publicado: Mie Dic 10 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Apuntes de Derecho Laboral General (Colombia)

    ... del periodo de prueba, del salario, de la jornada laboral, de las vacaciones, de la suspension y terminacion del contrato laboral, con sus implicaciones de orden practico y con comentarios de la Corte Suprema de Justicia y Corte Constitucional al respecto. I. DEL CONTRATO LABORAL A. NOCIONES GENERALES. Las relaciones entre las personas estan regidas por normas, por principios ...

    Publicado: Lun Jun 23 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Derecho Laboral I - Derecho individual de trabajo

    El Derecho Laboral es una disciplina muy cambiante y muy conflictiva, por reflejarse en ella los intereses de grupos sociales que defienden sus propios beneficios, que son contradictorios, pues donde uno gana, el otro grupo pierde. El Derecho Laboral mantiene o desecha las normas que protegen a los trabajadores, expresA¡ndose claramente esta orientaciA3n conforme sea fuerte o dA©bil la ...

    Publicado: Mie Sep 10 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La practica investigativa laboral en la formacion del Contador

    ... de la practica investigativa laboral del contador La ciencia contable en el contexto de la practica investigativa laboral El vinculo del estudio con el trabajo: principio marxista y martiano de la educacion cubana Conclusiones Bibliografia RESUMEN En el ano 1980 el Ministerio de Educacion Superior realizo por primera vez en Cuba una investigacion sobre la calidad de los graduados ...

    Publicado: Jue Abr 17 2008  |  Categoria: Contabilidad  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Apuntes de Derecho Laboral General (Colombia)

    ... que impliquen el acoso laboral, se establecio que el trabajador cuando es objeto del acoso laboral, puede terminar el contrato laboral con justa causa, ademas de los demas derechos y protecciones que tiene la citada Ley en su favor. D. DEL AVISO DE LA CAUSAL. Tanto empleador como trabajador tienen la obligacion de manifestar, al momento de la terminacion del contrato, la causal o ...

    Publicado: Lun Jun 23 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Apuntes de Derecho Laboral General (Colombia)

    Asi mismo la Ley laboral ha fijado unas pautas y obligacion de dejar por escrito determinados contratos o convenios de indole laboral, en forma exceptiva. En cuanto a las clausulas que deben constar por escrito son: 1. El periodo de prueba. Que como lo veremos mas adelante, es el lapso de tiempo, que tiene el empleador y el trabajador, para determinar si continuan o no con la ...

    Publicado: Lun Jun 23 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La practica investigativa laboral en la formacion del Contador

    ... en el contexto nacional y universal y en la educacion superior cubana reconoce: La trascendencia de la practica investigativa laboral en la formacion de los profesionales y necesidad de integrar los objetivos de formacion para lograr el perfeccionamiento de todos los procesos universitarios y del logro de los objetivos supremos de la educacion para la sociedad. El estudio teorico y ...

    Publicado: Jue Abr 17 2008  |  Categoria: Contabilidad  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Apuntes de Derecho Laboral General (Colombia)

    ... el contrato laboral se desarrolla o ejecuta dentro de un lapso de tiempo El lapso de tiempo, en el cual se ejecuta el contrato laboral, o durante el cual se presta el servicio personal por parte del trabajador, se denomina jornada laboral y de ella trata los articulos 158 a 170 del Codigo Sustantivo del Trabajo, con las modificaciones de que tratan especialmente la Ley 50 de 1990 y la ...

    Publicado: Lun Jun 23 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Derecho Laboral I - Derecho individual de trabajo

    EstA¡ trabajando otros temas del Derecho de Trabajo. DEDICATORIA A mis alumnos de Derecho Laboral de los Ciclos VIII a€“ IX a€“ X y XI de la Facultad de Derecho y Ciencias PolA­ticas de la Universidad Nacional de Ucayali a€“ Pucallpa. A mis amigos y hermanos de toda la vida. A A Autor: Mg. Abog. JosA© Santos Aponte Lozada aponte_josesantos[arroba]hotmail.com Ciclo ...

    Publicado: Mie Sep 10 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Derecho Procesal Laboral

    ... entre las controversias civiles y las del trabajo Sistema de JurisdicciA3n Laboral Principios BA¡sicos del Procedimiento Laboral ConclusiA3n IntroducciA3n El auge del derecho del trabajo tiene su culminaciA3n cuando hace raA­ces en el ordenamiento constitucional, asegurando asA­ que los principios y normas mantengan su fundamentaciA3n en la Carta o ConstituciA3n , de modo que no quede ...

    Publicado: Lun Abr 20 2009  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La Auditoria socio-laboral

    El Graduado Social: Auditor Socio- Laboral . Segun con lo establecido en los Estatutos de los Colegios Oficiales de los Graduados Sociales, el Graduado Social es el tecnico en materia socio laboral, que se dedica de manera habitual, al estudio del asesoramiento, la representacion y la gestion de todos los asuntos laborales y sociales, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 1 de la ...

    Publicado: Mie Sep 27 2006  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Derecho Laboral I - Derecho individual de trabajo

    La Autoridad, via la InspecciA3n Laboral , tiene que verificar en el centro laboral, el contenido de la denuncia y otorgar al empleador un plazo prudencial, para que cumpla con sus obligaciones de trabajo. El Acta Inspectiva que se realiza, sirve al trabajador, para acreditar el incumplimiento y recurrir a Juez de Trabajo, para exigir el pago de los derechos que se incumplan por el empleador.

    Publicado: Mie Sep 10 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Manual de Derecho Laboral

    La IntermediaciA3n Laboral y los CrA©ditos Laborales. Cada unidad estA¡ trabajada en referencia a objetivos , que se espera logre el alumno, mediante el estudio de los contenidos presentados a travA©s de temas. Cada tema tiene una estructura modular que, ademA¡s del desarrollo del contenido incorpora una propuesta de actividades aplicativas y de autoevaluaciA3n. Al final de cada tema se ...

    Publicado: Jue Ago 14 2008  |  Categoria: Derecho  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana
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