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Se encontraron 396 recursos para "organigramas"

 
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  • Los Organigramas

    Requisitos que debe tener un organigrama. Finalidad de los organigramas. Finalidad de los organigramas. Ventajas del uso de los organigramas. Desventajas del uso de los organigramas. Clases de organigramas. Signos convencionales más usados

    Autor: sandy_santamaria   |  Publicado: 16/9/2005  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organigramas

    Tipos de Organigramas. Elaboración. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares

    Autor: sandy_santamaria   |  Publicado: 3/8/2003  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organigramas

    tema se habla de los diferentes tipos de organigramas que hay, todos relacionados con el área de Administración

    Autor: Gabriela Caballero Pabón   |  Publicado: 9/12/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Los Organigramas

    Organigramas. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama. Clases de organigramas. La Jerarquía. Estructuras organizacionales

    Autor: mairenacaramelo   |  Publicado: 26/3/2003  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organigramas y comités

    organigrama. Tipos de organigramas. Ventajas. Desventajas. Características. Importancia. Simbología. Normas o reglas de los organigramas. Uso. Comités. El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación

    Autor: Inllily Lovera   |  Publicado: 11/2/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Los organigramas y su importancia

    analíticos Según la forma y disposición geométrica de los Organigramas, éstos pueden ser: Verticales. Tipo clásico Horizontales.de izquierda a derecha Escalares. Circulares o concéntricos ORGANIGRAMAS VERTICALES. Este tipo de Organigrama es el de uso más frecuente y al cual están acostumbradas la mayoría de las personas. Este Organigrama representa con toda fidelidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan según su Jerarquía de arriba abajo en una gradación jerárquica descendente. Los organigrama

    Autor: Prof. Jesús A. Cerda  |  Publicado: 18/10/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Clases de Organigramas

    expertos y personal del estado mayor. Generales: este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes. Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analítica o más detallada. Son complemento de los analíticos. Verticales (tipo clásico): representa con toda facilidad una pirámide

    Autor: Oscar Luciano Sosa Castañeda  |  Publicado: 19/10/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Los organigramas y el Manual de Organización y Funciones (MOF)

    embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capitulo tendremos conocimiento de porque es tan importante tener en cuenta estos dos instrumentos en la empresa, así también veremos la relación que hay entre ellos. Es muy frecuente encontrar en las pequeñas empresas trabajadores que no saben que deben hacer, sobre todo los que recién ingresan, pasan

    Autor: Diana Vasquez  |  Publicado: 26/11/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Hospedaje: Organigramas de diferentes hoteles consultados

    Hoteles consultados. Departamento de alimentos y bebidas. Gerencia de ventas. Ética Empresarial. El director del hotel. Gerente General. Es el encargado de dirigir la administración, al igual que autorizar las compras de todo el hotel y supervisar a todo el personal para optimizar los resultados. Gerente de A y B. Es el responsable de dirigir al departamento de alimentos y bebidas, coordina al personal de cocina, restaurante, bar, además se encarga de proveer a l

    Autor: Cinthia Ivon Gomez Mayorga   |  Publicado: 2/6/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • El organigrama

    DEPARTAMENTO B DEPARTAMENTO C TIPOS DE ORGANIGRAMAS Organigramas Verticales: A C D B B - 1 B - 2 C - 1 C - 2 D - 1 D - 2 TÉCNICAS PARA ELABORAR LOS ORGANIGRAMAS Existen signos y detalles convencionales de aceptación universal: Sobre las Líneas llenas: Jefe A Vía Jerárquica Apoyo Jefe A’ Mandato o Autoridad sobre A’ Comunicación B TÉCNICAS PARA ELABORAR LOS ORGANIGRAMAS Líneas llenas

    Autor: Angel Watts  |  Publicado: 21/9/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • SPC. Control Estadístico del Proceso

    Proceso Estadístico?. Herramientas del Proceso Estadístico. Organigramas. Gráficas de funcionamiento. Diagrama Causa-efecto. Histograma de frecuencia. Histograma de dibujo de frecuencia. Gráficas de Control. Gráficas de CUSUM

    Autor: paolavonversen12   |  Publicado: 5/12/2005  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organigrama Empresarial

    convencionales de mayor uso en un organigrama. Clases de organigramas. Criterios generales para su elaboración en el sector privado

    Autor: diana gloria lavanda reategui  |  Publicado: 8/6/2005  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Tipos de Organización

    organizacion, tipos de organizacion y organigramas de organizacion

    Autor: Mirna   |  Publicado: 26/10/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La palabra gerente y el organigrama en las empresas

    Artículo sobre los términos de Gerencia y su representación en los distintos organigramas

    Autor: Ivan   |  Publicado: 7/6/2012  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organización formal e informal

    informal. Etapas de organización del trabajo. Departamentalización. Organigramas. Autoridad y límites

    Autor: dambrosio   |  Publicado: 8/12/2002  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organigrama

    Clasificación de los orgranigramas. Técnicas para la elaboración de los organigramas. Importancia de los organigramas. Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo

    Autor: dambrosio   |  Publicado: 5/12/2002  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Las organizaciones

    organización como sistema. Complejidad de organizaciones. La organización. Los organigramas. Principios de la organización

    Autor: barbozaelizabeth   |  Publicado: 3/1/2003  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La organización: conceptos, principios y la división del trabajo

    staff. Unidades de organización y métodos. Elaboración de organigramas. Función. Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales. Manuales administrativos. Manual de organización. Reorganización administrativa, reingeniería

    Autor: Betzaida Guadalupe Reyes Santiago   |  Publicado: 7/5/2008  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Algoritmo

    lenguaje algorítmico e informático. Planteo de problemas. Organigramas. Traza de un algoritmo. La función principal que posee realizar la traza de un algoritmo es la de comprobar que éste funciona correctamente o para realizar la etapa de depuración en la que se intenta corregir errores, simplificar el algoritmo al máximo e incrementar su eficacia y velocidad

    Autor: camus_x   |  Publicado: 6/11/1999  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Diseño sistema control de gestión, sustancias químicas

    indicadores, mapas de proceso, manual de organización organigramas, descripciones de cargo y análisis FODA. Se propuso una estructura organizativa para la unidad, así como un sistema basado en 5 indicadores para medir la gestión. Además se realizo la documentación que permita conocer los objetivos y funciones en los cuales estarán enmarcados

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 3/11/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Seminario de Recursos Humanos

    Empresa. La Reingeniería. Grupos Autodirigidos. Características. Organigramas. Manual de recursos humanos. Contratación. La motivación. Conceptos básicos de seguridad en el trabajo

    Autor: martin_dvantman   |  Publicado: 20/9/2002  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Potencial y organización empresarial

    productividad.  El tema de la organización del futuro con sus reglas y organigramas. Aunque el primer tema pareciera referirse a lo puramente tecnológico y de recursos como materias primas, también involucra lo humano de una organización. Y aunque el segundo tema pareciera tratarse únicamente de lo humano, también tiene que ver con el aprovechamiento de los recursos por parte

    Autor: Claudio Leonel Ordóñez Urrutia   |  Publicado: 24/9/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Organizadores gráficos

    convencionales referidos a datos circunstanciales. d) Organigramas Verticales: Son organigramas que representan la estructura jerárquica, desde arriba hacia abajo. Son los organigramas más utilizados. e) Organigramas Horizontales: Son organigramas que representan la estructura organizativa de izquierda a derecha. f) Organigramas Circulares: Son organigramas que representan los niveles jerárquicos mediante círculos concéntricos desde dentro o fuera y orden de importancia. DIAGRAMA DE FLUJO Se conocen con este nombre

    Autor: Jorge Garcia  |  Publicado: 29/9/2009  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Curso de Administración de Empresas

    Gantt. Otras técnicas de planificación. La Organización. Generalidades. Los Organigramas. Los manuales administrativos. Cultura organizacional. La Integración. La Dirección. La Motivación. El Liderazgo. La Gerencia. La Toma de Decisiones. La Comunicación.El Control. El Proceso de Control. Tipos y Fuentes de Control. Técnicas de Control

    Autor: Juan Edzon Zevallos Cóndor  |  Publicado: 21/3/2005  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Administración

    Escuela de Relaciones Humanas. Escuela de Sistemas. Organigramas. Manuales administrativos. Manual de Organización y de Departamento. Manual de procedimiento administrativo

    Autor: j_pablo_amador   |  Publicado: 1/2/2005  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
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