Se encontraron 10682 recursos que coinciden con "organizaciones"


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  • Inteligencia Social en las organizaciones

    Organizaciones privadas con fines de lucro Organizaciones privadas sin fines de lucro. 1)Organizaciones del Estado: El Estado tiene como finalidad primordial satisfacer las necesidades del bien comun a todos los integrantes de una nacion .Este tipo de organizacion se ha vuelto ciertamente burocratica en el sentido que nadie parece tener la capacidad ni el poder necesario para dar vuelta ...

    Publicado: Jue May 04 2006  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Inteligencia Social en las organizaciones

    ORGANIZACIONES SOCIALMENTE INTELIGENTES POR NATURALEZA EL NACIMIENTO DE LA CAORDICA Dee Hoock fundador de la Tarjeta de Credito Visa acuno del termino "Organizacion Caordica" para referirse a "un sistema autoorganizado, adaptativo y complejo, cuyo comportamiento muestra al mismo tiempo caracteristicas de caos y orden, de competencia y de cooperacion. El diseno de una "Organizacion Caordica ...

    Publicado: Jue May 04 2006  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • El papel de las organizaciones internacionales

    En casos de conflicto , los Estados Miembros, actuando por conducto de las Organizaciones Internacionales, pueden enviar misiones de paz para que se cumpla la cesacion del fuego o para interponerse entre las fuerzas beligerantes (caso de las Naciones Unidas , OTAN). Muchos problemas mundiales ( pobreza , desempleo , degradacion del medio ambiente , delincuencia ...

    Publicado: Vie May 19 2000  |  Categoria: Economia  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Organizaciones necias o inteligentes

    ... la gestion del conocimiento y la innovacion (Nonaka y Takenchi, 1996) Las Organizaciones que aprenden a aprender se transforman en Organizaciones Inteligentes, es decir, instituciones que aprenden permanentemente y que mediante sus aprendizajes se adaptan de manera constante y fluida a los siempre cambiantes entornos sociales de los que forman parte (Demicheli, 2008) Parte de la ...

    Publicado: Mar Mar 03 2009  |  Categoria: Desarrollo Organizacional  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Un Panorama Actual de las Teorias de Organizaciones

    EL ENCAJONAMIENTO DEL DEBATE EPISTEMOLOGICO SOBRE LAS TEORIAS DE ORGANIZACIONES En la Teoria de Organizaciones estamos viviendo "un tiempo en el que la definicion tanto del objeto de estudio (subjet matter) como de las reglas para la construccion de la teoria y de la practica de investigacion estan abiertos al debate y a interpretaciones conflictivas" (Reed, 1992: 255). Esta afirmacion ...

    Publicado: Mar Sep 25 2007  |  Categoria: Estudio Social  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Un Panorama Actual de las Teorias de Organizaciones

    ... analiticos" que Reed denomina: "organizaciones como orden negociado", "organizaciones como estructuras de poder y dominacion" u "organizaciones como construcciones simbolicas" (Reed, 1992: 75-112). Esa proliferacion e irrupcion de otros marcos de analisis (es decir, su variedad) exige mas precision a la caracterizacion del piso comun del debate. Reed cree identificar en algunas ...

    Publicado: Mar Sep 25 2007  |  Categoria: Estudio Social  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Administracion y organizaciones

    Sus tipologias de las organizaciones. Estilo de conduccion de las organizaciones formas juridicas de las organizaciones, luego nos explayamos sobre la situacion en Latinoamerica sobre la administracion y la organizacion. En este circuito dinamico de la evolucion de las organizaciones y administracion hemos cumplido la labor de desarrollar los temas, clasificando y ordenando los mismo, a lo ...

    Publicado: Sab Oct 12 2002  |  Categoria: Administracion y Finanzas  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Organizaciones internacionales

    ... internacionales Enviado por luglore Introduccion Organizaciones internacionales no gubernamentales (ong) Muestra de organizaciones intergubernamentales internacionales Tratados de comercio internacional Conclusion Bibliografia Introduccion En el mundo del derecho internacional existen numerosas instituciones que son conformadas para el beneficio del ser humano desde todos los ...

    Publicado: Vie Abr 01 2005  |  Categoria: Economia  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Narcisismo y organizaciones de la personalidad: una mirada psicoanalitica

    En la seccion llamada "Conflictiva narcisista y organizaciones de la personalidad " se intentara articular el narcisismo y las organizaciones de la personalidad, y se incluiran ademas algunas consideraciones sobre la terapeutica de los pacientes con esta conflictiva. FUNDAMENTOS TEORICOS Para poder comprender los conceptos que trataremos de explicar, mencionaremos algunos fundamentos ...

    Publicado: Vie Jul 18 2008  |  Categoria: Psicologia  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Narcisismo y organizaciones de la personalidad: una mirada psicoanalitica

    ... NARCISISTA Y ORGANIZACIONES DE LA PERSONALIDAD Es evidente que hubiera resultado interesante profundizar en las distintas organizaciones de la personalidad, pero de este modo nos habriamos embarcado en una empresa inutil e interminable. Teniendo esto en cuenta decidimos centrar la atencion en el narcisismo en virtud de su importancia y del interes teorico - clinico que supone por estar ...

    Publicado: Vie Jul 18 2008  |  Categoria: Psicologia  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La Universidad como gestora de organizaciones que aprenden

    CONCLUSIONES: El equilibrio entre las organizaciones y el medio en que operan es una condicion de primer orden para su existencia misma en las condiciones de competitividad. Un factor decisivo en ese equilibrio es el capital humano y su preparacion, constituyendo el activo mas preciado de cualquier organizacion. Para que las universidades sean gestoras de organizaciones que aprenden ...

    Publicado: Vie Sep 05 2003  |  Categoria: Educacion  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Organizaciones Virtuales

    Pero hay un diferencia crucial entre, ahora gracias a las rede electronicas las micro organizaciones pueden conectarse a grandes bancos de informacion, tecnologia y mercados financieros antes solo disponibles para las grandes organizaciones. Las organizaciones pequenas gozan de muchos de los beneficios de las grandes sin perder la flexibilidad, enfoque y creatividad . Esto le puede parecer ...

    Publicado: Mar Dic 23 2003  |  Categoria: Administracion y Finanzas  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Organizaciones sanitarias integradas: una guia para el analisis

    Con el proposito de contribuir a resolver esta deficiencia se decidio llevar a cabo un estudio sobre las organizaciones sanitarias de Cataluna. El objetivo de este articulo es presentar la guia desarrollada para llevar a cabo el analisis de las organizaciones sanitarias integradas en el contexto nuestro Sistema Nacional de Salud.

    Publicado: Lun Feb 12 2007  |  Categoria: Salud  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Las organizaciones

    TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio ( bancos , universidades, hospitales, transito, etc.), militares, publicas, que pueden orientarse hacia la produccion de bienes o productos ; estas ejercen presion sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea ...

    Publicado: Vie Ene 03 2003  |  Categoria: Administracion y Finanzas  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La gestion gerencial de las organizaciones culturales

    Por lo tanto, el funcionamiento efectivo y eficiente de las organizaciones y el logro de la mision para la cual fueron creadas, depende, en gran parte, de las habilidades que posea el gerente para alcanzar los objetivos mediante la cooperacion voluntaria y el esfuerzo conjunto de todos los miembros de la organizacion . Al hablar del gerente, es referirse a su competencia para orientar ...

    Publicado: Mie Mar 26 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • La gestion gerencial de las organizaciones culturales

    Las organizaciones de la complejidad empiezan a entender el lenguaje de la gestion. Esta complejidad permite la dinamica en este tipo de estructuras porque ella es herramienta a tener en cuenta en el campo de las administraciones. Cuando se acepta quiere decir que es muy dificil dar pautas o modelos exactos de como se ha de constituir una organizacion cultural, entonces esta se tendra que ...

    Publicado: Mie Mar 26 2008  |  Categoria: Recursos Humanos  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana

  • Cambio en las organizaciones

    Los paises que descollan en cuanto a los resultados que alcanzan, sobresalen en las fortalezas de sus organizaciones y las organizaciones a su vez se sostienen por la fortaleza de la excelencia en el trabajo grupal. Los Grupos resultan ser el "eslabon" clave sin el cual la empresa no puede llegar a sostenerse. Y, desafortunadamente, nuevamente encontramos evidencia de nuestra poca habilidad ...

    Publicado: Mie Jun 07 2006  |  Categoria: Desarrollo Organizacional  |   Calificar  |   Abrir en otra ventana
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