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Se encontraron 241 recursos para "reconocimiento de pautas"

 
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  • Liderazgo. Comisario de Policía Uruguaya

    considero oportuno el abordaje de estudio, respecto al reconocimiento de la presencia de Líderes, su detección oportuna en las distintas Dependencias, Unidades, Direcciones, Sectores, y demás, a través de la Comprensión de su importancia, en el propio ámbito y existencia de la Organización, para aportar pautas, que enriquezcan u optimicen aun mas

    Autor: Teddy Hernandez   |  Publicado: 22/8/2012  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Las políticas contables y la razonabilidad de la información financiera

    ganancias que le son inherentes sean reconocidas. La Norma proporciona pautas prácticas para la determinación del costo y su subsecuente reconocimiento como gasto, incluyendo los castigos a valor neto realizable. Proporciona también pautas respecto a las fórmulas que se emplean para asignar a las existencias sus respectivos costos. Las existencias comprenden bienes que han sido adquiridos y se mantienen para su reventa, incluyendo, por ejemplo, mercadería adquirida por un minorista que la mantiene para re-venderla, o terrenos y bienes inmobiliarios

    Autor: DOMINGO HERNANDEZ CELIS  |  Publicado: 27/6/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • NIIF y razonabilidad contable en las pymes del Perú

    ganancias que le son inherentes sean reconocidas. La Norma proporciona pautas prácticas para la determinación del costo y su subsecuente reconocimiento como gasto, incluyendo los castigos a valor neto realizable. Proporciona también pautas respecto a las fórmulas que se emplean para asignar a las existencias sus respectivos costos. Las existencias comprenden bienes que han sido adquiridos y se mantienen para su reventa, incluyendo, por ejemplo, mercadería adquirida por un minorista que la mantiene para re-venderla, o terrenos y bienes inmobiliarios

    Autor: DOMINGO HERNANDEZ CELIS  |  Publicado: 2/12/2014  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Propuesta de mejora de los procesos de importación de PDVSA Agrícola, S.A.

    interesados. De haber discrepancias se podrá realizar un nuevo reconocimiento con nuevos valoradores. El reconocimiento puede ser documental o físico - documental y será realizado por el funcionario de aduanas competente, quien es asignado de forma selectiva por el sistema aduanero automatizado. En el Reconocimiento Documental: El Funcionario verifica lo siguiente: - Que la documentación e información suministrada estén completas y conformes

    Autor: José Clemente Baptista   |  Publicado: 29/5/2015  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Programa de revisión House Keeping

    housekeeping. Administrador 04 Implementar premios y reconocimiento a los trabajadores destacados. Administrador 05 Entregar listado de personal para estímulo. Administrador 06 Entregar estímulos de reconocimiento al personal. Administrador 07 Enviar cartas de reconocimiento al personal. Administrador 08 Evaluar la efectividad de este plan de acción. Administrador PLAN N°8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE PROPOSITO Determinar las causas básicas que dieron

    Autor: Cristian Vilches Kirmayr  |  Publicado: 26/4/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Conducta organizacional

    excelencia, el enfoque social, la flexibilidad, el orgullo y el reconocimiento, la apertura a ideas y es espíritu de equipo muestran pautas positivas de comportamiento que rechazan enfoques superados, como la burocracia, la injusticia, la arrogancia, los sabelotodo y los regímenes dictados por pautas de comportamiento negativas. Pascal y Athos plantearon el modelo de las 7 eses como guía para el cambio basado en valores

    Autor: Edwin Waldyr Pérez Portocarrero  |  Publicado: 2/12/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Plan de negocio para A&G Landscaping

    sobresalga. El logotipito será a todo color. También incluiremos unas pautas en emisoras AM. Como en los juegos de baloncesto local y en juegos de baseball donde las pautas salen más económicas. En un futuro cuando A&G Landscaping haiga crecido a una compañía mas grande quizás habrá mas anuncios promocionales. Esto incluirá el patrocinamiento de eventos de caridad y eventos como el de la universidad de Puerto Rico en Utuado el festival

    Autor: godwin   |  Publicado: 25/10/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Planeamiento estratégico por capacidades

    capacidad: Comando, Control y Comunicaciones. Vigilancia, Reconocimiento e Inteligencia. Movilidad Táctica y Estratégica. Sostén Logístico. Misión Principal. Misiones Subsidiarias y otras Responsabilidades. Cada una presenta a su vez distintas sub capacidades y objetivos específicos a alcanzar por periodos, siendo estos la base para el desarrollo de proyectos

    Autor: Wilson Mercado  |  Publicado: 5/8/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Sistema de gestión de la calidad (SGC) Normas ISO 9000

    Siguientes Principios: 1º Necesidad de la Norma , reconocimiento, acuerdo y definición del alcance de la futura norma. (Gp:) 2º Construcción del Consenso, los países acuerdan los detalles de un documento borrador. (Gp:) 3º Aprobación, comprende la aprobación formal del borrador internacional que se aprueba por 2/3

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 8/10/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Trabajo en equipo

    sólo trabajan por una recompensa económica , sino también por reconocimiento social y además resalta el hecho que las personas que comparten un trabajo no se encuentran aisladas, sino que están unidos por relaciones humanas. Peter R. Schöltes en su manual de equipo destaca la importancia del equipo en la implantación de los programas de mejora

    Autor: Ana Bon  |  Publicado: 28/7/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Impacto del compromiso laboral para el desarrollo empresarial del sector hotelero en la provincia de Chincha

    nuevo miembro; y por ultimo un aspecto importante es el Reconocimiento por el trabajo efectuado, todo ser humano necesita de reconocimiento. Los empresarios siguiendo estas pautas podrán lograr tener ventaja sobre los demás ya que les será mas fácil cumplir con su metas establecidas. Conclusiones El compromiso del personal en una empresa es de suma importancia y todo empresario que busca lograr una ventaja competitiva debe conseguir que sus empleados

    Autor: Patricia Perez C.   |  Publicado: 10/7/2012  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Sistema de gestión calidad. Serie de normas ISO 9001

    Un Sistema de Gestión de la Calidad es una estructura operacional de trabajo, bien documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de la fuerza de trabajo, las maquinarias o equipos, y la información de la organización de manera práctica y coordinada y que asegure la satisfacción del cliente y bajo costos para la calidad. En otras palabras, un Sistema de Gestión de la Calidad es una serie de actividades coordinad

    Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS  |  Publicado: 9/10/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Algunos elementos a tener en cuenta para lograr resultados en el trabajo de auditoría

    cambie de procedimiento (o procedimientos), o cuando el cliente viola el reconocimiento de la aplicación de principios contables reconocidos y se niega a cambiar su criterio. Los informes largos se extienden a favor de la administración y podrán o no dirigirse a los accionistas, acreedores, analistas de crédito o de inversiones y otras personas interesadas. Los informes extensos de una auditoría

    Autor: Asmel Magdaleno Fernández   |  Publicado: 14/12/2006  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La naturaleza de la cultura

    estatus y prestigio social Es signo de la magnitud del reconocimiento, el respeto y la aceptación concedidos a una persona, proporcionando un rango social dentro de la organización. Esta posición les propicia a obtener más privilegios y mayor capacidad de influir dentro de la toma de decisiones de la organización en comparativa a otros trabajadores. Esto generaría un cierto

    Autor: Fernando Mendoza  |  Publicado: 18/9/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • El directivo como líder y como ejecutivo: la simbiosis del éxito

    recogen una amplia gama de datos y buscan pautas, relaciones y conexiones que ayuden a explicar las cosas, y lo que es más, la faceta del liderazgo relacionada con la orientación no produce planes: crea proyecciones y estrategias. Estas describen el negocio, la tecnología o la cultura empresarial desde el punto de vista de lo que debería suceder a largo

    Autor: Alain Díaz Guilarte  |  Publicado: 25/1/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Encuentro de Investigación y Desarrollo del Sector Social

    proceso de educación de los beneficios derivados de adoptar pautas de prevención que luego se reflejarán en una mejor calidad de vida, imponiendo el respeto de un período de tiempo esencial para que el trabajo realizado repercuta de un modo positivo en la población beneficiaria; permitiendo de este modo el alcance de los objetivos propuestos. Los contactos

    Autor: mconsoli   |  Publicado: 20/6/2003  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Escuelas de Administración. Su evolución hasta la actualidad

    base a información interna y externa, tanto histórica como de pautas predictivas, permite a los agentes decisores usarlos de base para la toma de decisiones, que harán de acuerdo a las pautas mencionadas más arriba. Proceso de influencia: se remite también a la comunicación de la información a los agentes, incluyendo la capacitación pertinente, previa o a darle al agente para la comprensión cabal de la misma y lograr su aceptación racional. Procesos operativos: tareas concretas

    Autor: Roberto Yrago   |  Publicado: 26/9/2006  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Diseño del manual de identidad corporativa para una empresa del territorio cubano

    incrementar su presencia en el mercado, con un grado de diferenciación y reconocimiento que se expresa en el posicionamiento. Con la realización del presente trabajo se pretende proyectar una imagen de calidad de la empresa objeto de estudio, para lo cual se consideró importante el uso de los elementos dentro del manual de identidad corporativa que influirán en su reconocimiento, ya que muchas empresas

    Autor: Onexy Quintana Martínez   |  Publicado: 14/3/2013  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Auditoría pública que Mata

    disciplinario, autoritario, y pretendidamente moderno, que marca las pautas de conducta que se deben de obedecer. Así, el auditor público está atado al código y normas establecidas que tienden a evitar que cometa alguna alteración a un orden basado en el poder de su saber. Dado que la auditoría se enseña como verdad teológica

    Autor: Mario Alberto Gómez Maldonado  |  Publicado: 9/3/2010  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Diagnóstico de la gestión de las relaciones públicas en el hotel Brisas Trinidad del Mar

    objetivo de satisfacer determinadas necesidades afectivas, de reconocimiento o de realización. Este se comunicó primero a través de señales, luego lo hizo mediante la palabra y por último con la escritura, pero no fue hasta la llegada de la tecnología y con esta, diversos instrumentos, que se pudo dar a conocer los hechos, que se concluyeron con el pensamiento y el significado de las cosas. Todos estos instrumentos

    Autor: Leonardo Miranda Trocones   |  Publicado: 4/4/2012  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Búsqueda de información para satisfacer necesidades informativas

    puede no acaecer en absoluto, o puede haber una demora entre el reconocimiento de la necesidad y la acción de buscar información, o en el caso de las necesidades afectivas, ni la necesidad ni su satisfacción pueden ser reconocidas conscientemente por el actor, o una necesidad cognitiva de un nivel completamente bajo de importancia puede satisfacerse por casualidad en días, meses

    Autor: Gabriela Rodríguez Machado   |  Publicado: 16/4/2015  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Influencia de la cultura organizacional en la Dirección Municipal de Cultura y Arte de Trinidad

    gran valor, captando la atención de muchos especialistas por el reconocimiento de todo lo que define en una organización. Aunque no existe acuerdo en cuanto a su conceptualización, la definición elaborada por Edgar Schein resulta útil para captar la complejidad del fenómeno y para entender su valor como regulador de los procesos organizacionales. En el contexto del siglo que corre

    Autor: alberto06021 Alvarez  |  Publicado: 3/8/2011  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Entorno Empresarial

    Trabajadores : contar con un plan de carrera y sistemas de reconocimiento a la excelencia y al mérito que aseguran una compensación justa y la satisfacción del mejor recurso humano posible. -. Suplidores : apoyar a nuestros suplidores con altos volúmenes de compra y con precios que permitan un adecuado nivel de rentabilidad con base en una relación de largo

    Autor: manolo   |  Publicado: 7/7/2000  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • La Organización y la Administración Escolar

    temas básicos: selección y secuenciación de contenidos, pautas y criterios de evaluación. Hay dificultades para el trabajo en equipo. Alto índice de repitencia en algunos cursos. Insatisfacción explícita de las familias en relación a la oferta educativa. Pérdida progresiva de matrícula. Equipo de conducción escindido de lo pedagógico. Desarrolle a partir

    Autor: Fabian Fernando Falcinelli   |  Publicado: 30/5/2008  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
  • Teoría de la Administración I: Paradigmas y debates en torno a la Reforma Administrativa

    cultural, moral, asimilación de nuevos valores o pautas que pueden ser como dijimos antes, de nuevas modas que trascienden en la cultura administrativa; también a raíz de nuevas relaciones sociales y también nuevas formas de comportamiento que afectan a lo humano, etc.; que le dan cierto perfil y que influyen en el individuo en su relación con su entorno

    Autor: mularz   |  Publicado: 18/5/2003  |   Calificar  |   Comentar  |  Abrir en otra ventana
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