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Concepto de selección. La selección como proceso de comparación. La selección como proceso de decisión
Autor: merjin_perez18 | Publicado: 23/5/2002 |Proceso de selección. Objetivos y desafios de la selecci de personal. Selección de personal: panorama general. Formula de la razón de selección. Concepto global de selección. Recepción preliminar de solicitudes. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. El Proceso de Entrevista. Verificación de datos y referencias. Examen médico. Resultados y retroalimentación
Autor: pablo_ciego | Publicado: 1/11/2000 |Historia de la selección de sexo: de los métodos bárbaros a las nuevas tecnologías. Selección de sexo y "nuevas tecnologías reproductivas". Regulación jurídica de la selección de sexo en España. Objeciones y justificaciones de la prohibición. Reivindicaciones científicas. Razones de la selección de sexo
Autor: Carolina Ochoa Jarauta | Publicado: 23/5/2006 |trabajo se estudia la selección natural y como está ha sido parte de grandes avances en la biología, da conocimiento de los diferentes tipos de selección que hay, y de cómo estas se efectúan. Hace observaciones sobre el padre de la biología Chales Darwin y de no solo cómo el influyo en este teoría si no en el mundo de la biología, cómo su gran hallazgo da pie a la actual teoría de la evolución de las especies
Autor: Axel Eduardo Rangel Altamirano | Publicado: 4/2/2013 |Esta investigación fue aplicada en el Municipio La Sierpe, en el centro escolar Ángel Laborde, con alumnos de la edad de 10 años del Sexo Masculino. Para la realización de la misma fue necesario la aplicación de pruebas de eficiencia física y agregamos a estas pruebas de habilidades especificas del baloncesto orientadas por el INDER donde se recogió el rendimiento físico de cada estudiante con el objetivo de determinar los posibles tale
Autor: Joel Morales Alvarez | Publicado: 24/11/2009 |selección de personal?. Proceso de selección de personal. La entrevista preliminar. La entrevista de selección. Pruebas psicológicas. Tests y la forma de realizarlos. Pruebas de trabajo. Exámen médico. Entrevista final
Autor: tangokaratedo | Publicado: 25/11/2002 |investigación está orientada a la Evaluación de los lineamientos que rigen la Selección de Proveedores realizada por la Gerencia de Suministros y Compras Especiales del Estado de CVG Ferrominera Orinoco, específicamente como función del Departamento de Control de Gestión de Inventario. Para esto, se procedió a realizar un Análisis Estadístico de la Situación Actual en la aplicación del Procedimiento, con base
Autor: IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS | Publicado: 15/3/2011 |Pasos para la selección de personal. La entrevista, inducción. Proceso de selección de personal dentro del Ministerio del Poder Popular para la Educación
Autor: Iván Espinoza | Publicado: 27/5/2011 |bibliográfica donde se enuncian los principales modelos de detección y selección de talentos utilizados en el mundo
Autor: Braudis Torres Sosa | Publicado: 5/10/2010 |presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal público y la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán
Autor: Manuel Bernardo López | Publicado: 30/11/2010 |Además de restablecer el equilibrio fisiológico del paciente cuando su inestabilidad compromete la vida, el intensivista se enfrenta a los nuevos desafíos que incluyen dilemas bioéticos, la necesidad de optimizar los recursos, interactuar de forma adecuada con otras disciplinas, el manejo de herramientas de gestión, calidad y seguridad, entre otras. Objetivos: a-Convivencia entre la atención de pacientes y el progreso científico-académico, b- Disposición a
Autor: Eduardo San Román | Publicado: 4/3/2011 |principios. Elaboración de los principios que rigen los procesos de selección de personal. Dependencia de la organización de los procesos de selección y los métodos y técnicas a emplear, del tipo de fuerza a seleccionar. Principio de la relación entre el proceso de selección de personal y la cultura organizacional. Análisis de los perfiles de competencias como base objetiva de los procesos de selección de personal. Predominio del análisis de los resultados
Autor: reyner | Publicado: 28/10/2004 |Selección de talentos para la iniciación deportiva, una experiencia cubana. Fundamentación teóricaEn el deporte se ha utilizado el término selección como una categoría propia, que agrupa una serie de intenciones en estrecha relación con el grado de exigencia que se requiere para la práctica de actividades físicas y se relaciona, desde el punto de vista humanista, a la realización de la práctica deportiva con el máximo posible de condiciones y potencialidades
Autor: Emiliano Andrés Reyes Barrizonte | Publicado: 1/7/2008 |artículo que utiliza diferentes tipos de test para la seleccion de niños, específicamente en el deporte del futsala, las pruebas que se aplican son técnico-táctica, antropométricas, psicológicas, coordinativas básicas
Autor: alan eduardo gutierrez galindo | Publicado: 30/10/2014 |natación, como en otros deportes, requiere de una rigurosa selección de talentos en edades tempranas, para lograr captar individuos con las condiciones idóneas para su práctica. El presente trabajo consiste en estructural una serie de indicadores y parámetros para la selección de talentos en la iniciación deportiva de la natación de nuestro municipio
Autor: Grether L. Real Pérez | Publicado: 7/7/2011 |punto de partida importante para argumentar un proceso de selección de talentos deportivo desde la base de la pirámide, que lo constituye la comunidad, en respuesta a que cada día son más jóvenes los talentos y los resultados alcanzados por los mismos son más alentadores. En contraposición a los modelos que se han popularizado en la actualidad que centran su atención en el incremento de la participación de los niños
Autor: Reynaldo Cardenas Jimenes | Publicado: 14/9/2011 |personal. Es decir, para muchas empresas el reclutamiento y selección de personal es una necesidad constante, porque en muchos momentos de la vida de una empresa se presenta el problema del puesto vacante, ya que es el elemento humano, al que la empresa considera como un recurso, el que realiza todas las funciones y actividades de la empresa, desde las labores de producción y mantenimiento hasta las funciones
Autor: Rodolfo Miranda | Publicado: 19/6/2013 |finalidad estudiar a cabalidad todo lo relacionado con el tema de Selección Natural... El objetivo en este trabajo es semejar y relacionar la Selección Natural como ciencia y la importancia de la teoría de Darwin, etc... La selección natural es uno de los procesos capaces de generar cambio evolutivo. El hombre contemporáneo vive marcado por la velocidad con que suceden los cambios y transformaciones en todos los campos de la vida social. El fenómeno es especialmente sorprendente en el ámbito del desarrollo científico y tecnológico
Autor: José Avilez | Publicado: 25/11/2002 |Selección como proceso de comparación. Selección como proceso de decisión. Técnicas y Métodos. Proceso. Pasos. Inducción. Reclutamiento De Personal. Es la fase preliminar del procedimiento de empleos, que tiene como meta atraer gentes a la compañía para ser examinadas con el objeto de la posible contratación de ellas. El número de personas y su cualidad
Autor: Rosanna Silva | Publicado: 23/1/2007 |problemática que se aborda en el siguiente trabajo esta referida a la selección de lanzadores talentos desde el trabajo comunitario en la provincia Las Tunas
Autor: Lic. Geovanny Sosa Tejeda | Publicado: 17/1/2011 |investigación está encaminada a elaborar un conjunto de indicadores para la selección de atletas en el deporte participativo de atletismo con el objetivo de demostrar la efectividad y lo positivo del mismo
Autor: yilena brizuela | Publicado: 20/10/2010 |sexo. Tal es el caso, que desde tiempos remotos la selección del sexo de los hijos se ha convertido en una práctica regular, pasando desde el infanticidio, hasta la propia selección de gametos masculinos; donde -indudablemente- el desarrollo tecnológico ha tenido un papel protagónico en dicha evolución. Lo cierto es, que como mismo las personas tienen derecho a escoger su descendencia, de igual manera no existen razones que sustenten la discriminación de las mujeres frente a los varones
Autor: Felipe Santana Pérez | Publicado: 17/10/2008 |largo de la historia del proceso de selección de personal, junto al empleo de los métodos y técnicas tradicionalmente empleados en las ciencias sociales y en especial en la psicología, se han desarrollado métodos, procedimientos y técnicas particulares con esa finalidad
Autor: Margarita de Miguel Guzmán | Publicado: 1/12/2009 |articulo tiene como finalidad mostrar un procedimiento para la selección de los profesores facilitadores en condiciones de la municipalización de la educación superior que contribuya a llevar a cada persona educación de calidad y con pertinencia social
Autor: Adelaida Fermín Tovar | Publicado: 5/12/2011 |Radica en una concepción teórica novedosa para la selección deportiva en la iniciación del Bicicross. Su explicación metodológica para la labor formativa del Bicicrós y su aplicación práctica en el deporte en las comunidades aledañas a estas instalacion
Autor: Orlando Alfonso Fumero | Publicado: 1/10/2010 |
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