Los riesgos psicosociales. El uso de las TIC como medio de implicación laboral. (página 4)

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Aclaración final

La tecnología es sin lugar a dudas es una herramienta poderosa y seductora, sin embargo, como es un principio natural en el ámbito de la vida cotidiana, cualquier tipo de exceso es dañino, el exceso de trabajo, el exceso de implicación, el exceso del abuso telefónico e incluso el exceso de tecnología, cuando la misma afecta nuestro normal funcionamiento, puede perturbar, no solo la calidad la cual exige el trabajo, sino también, nuestra calidad de vida.

La presencia de antecedentes normativos en legislaciones nacionales en distintos países y la experiencia acopiada, haría oportuno la necesidad de actualizar en nuestro país el marco normativo al respecto de los factores psicosociales y las enfermedades de ellos derivadas, así poder incluir en el mismo, lo relativo a prevención y prestación, tanto de los efectos de los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo como de la violencia laboral en todas sus formas.

Por lo tanto, ya que existen antecedentes normativos en la materia en cuestión en legislaciones nacionales en distintos países, e iniciativas y propuestas de organizaciones internacionales, así como lo manifestase la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en Trabajo. Estos antecedentes tratan los aspectos relativos a prevención y también a prestación, tanto de los efectos de los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo como de la violencia en el trabajo en todas sus formas.

Anexo I: Tabla resumen de los métodos de evaluación y sus principales características

Cuadro Resumen	FPSICO	PREVENLAB	INSL	MARC-UV	INERMAP	ISTAS-21	METODO WONT-RED	DECORE	BATERIA MC- MUTUAL-UB
Año publicación	1997	1999	2002	2003	2003	2004	2005	2005	200
Nº Ítems	75	>100	30	>150 BFPSL 77 PREVACC	Variable	V. corta 38 V. media 124	44	44	4 6
Nº Factores	7	11 facetas	4	3(7) BFPSL 6 PREVACC	6 (26) OFIMAP	20 v. 1.5	35 escalas	4	7
Otras variables		Situaciones De malestar, estrategia y	Acoso Psicologico	Salud Psicológica Siniestralidad	Factores ambientales y ergonómicos	Salud, estrés, satisfacción	Autoeficacia Competencia C. Organizac C. Psicosoc
Accesibilidad	Uso libre	Solo por expertos	Uso libre	N.C	Uso libre previa compra	Uso libre	Aplicación equipo Wont	Uso libre previa adquisición	N.
Tiempo cumplimentación	20-30m.	15-20m.	15-20m.	N.C	7-15 m entrevista	N.C.	15-30 m según versión	10m.	N.C
Consecuencias	No	No	No	SI	No	Si	Si	No	N
Fiabilidad	N= 439 Alfa	N=550 Alfa= 0,73	N=846 Alfa = 0,73	N=513 Alfa = 0,70	N= N.C. Alfa= 0,92	N=859 Alfa>0,63	N= N.C. Alfa = 0,70	N=614 Alfa==,80	N=82 1
Validez	N=439 V. Contenido V. Criterial	V. Criterial A. F. Expl.		Validez Criterial		V. Contenido V. Criterial A. Factorial	Remiten a publicaciones	N=614 V. Criterial A, F. Explor. A.F.	N=82 1 V. Criterial
Baremación	N.C.	N.C.	N.C.	Información	N.C.	Si N= 7612	N.C.	Si	N.C .
Naturaleza	Cuantitativo	Cuantitativo y cualitativo	Cuantitativo y Cualitativo	Cuantitativo y Cualitativo	Cuantitativo y Cualitativo	Cuantitativo	Cuantitativo y cualitativo	Cuantitativo	Cuantitativo y
Técnicas	Cuestionario	Cuestionario, Entrevista, sesiones de grupo	Cuestionario Pregunt a abierta	Cuestionario Tecnicas cualitativa s	Cuestionario, Entrevista , Checklist	Cuestionario	Entrevista Cuestionario	Cuestionario	Cuestionario, Chack List Entrevista
Versiones	V.1; V.2.0 Nueva versión		Nueva versión		Varias en función sector	V. Corta V. Media V. Larga	Varias en funcion del sector

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Anexo II: Encuesta Empleo y Condiciones de trabajo

Empleo y Condiciones de Trabajo y Salud

Estimado Sr. / Sra.,

Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias a su colaboración podremos trabajar para darle una mejor calidad laboral.

Sexo

Femenino

Masculino

Edad

Actualmente en su trabajo ¿Se encuentra debidamente registrado?

Si

No

Actualmente en su trabajo ¿Está usted efectivizado?

Si

No

Elija de los siguientes puntos, cuales usted goza:

Tiene expectativa de continuar trabajando en la misma empresa el año próximo?

¿Con qué velocidad y frecuencia trabaja? Marque una opción por fila

¿Cómo percibe los plazos y tareas que se le encargan? Marque una opción por fila

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Algunas Veces 3= Normalmente 4= A menudo 5= Siempre

¿Cómo considera la dinámica de su tarea? Marque una opción por fila

¿Percibe retribución por horas extras?

Si la respuesta en la Pregunta 17 es "No" ¿Cómo las percibe?

En su lugar de trabajo ¿De cuántas personas es el plantel con el que cuenta?

¿Cómo califica sus relaciones sociales en su lugar de trabajo? Marque una opción por fila

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Algunas Veces 3= Normalmente 4= A menudo 5= Siempre

Su lugar de trabajo, ¿Permite la comunicación abiertamente con las demás personas?

Anexo III: Encuesta Indicadores de factores de riesgo derivados de la organización del trabajo y de las relaciones interpersonales.

Indicadores de factores de riesgo derivados de la organización del trabajo y de las relaciones interpersonales

Estimado Sr. / Sra.,

Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Su colaboración nos permitirá analizar variables del medio ambiente laboral.

Cuenta usted con autonomía para organizar y planificar…

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Rara vez 3= Normalmente 4= Generalmente 5= Siempre

En que medida…

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Rara vez 3= Normalmente 4= Generalmente 5= Siempre

¿Con que frecuencia…

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Rara vez 3= Normalmente 4= Generalmente 5= Siempre

¿Puede Tomar Pausar durante la jornada de trabajo?

¿Con que frecuencia…

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Rara vez 3= Normalmente 4= Generalmente 5= Siempre

¿Con qué frecuencia fue objeto de…

Instrucciones de pregunta: 1= Nunca 2= Rara vez 3= Normalmente 4= Generalmente 5= Siempre

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Práctica Profesionalizante IV Trabajo integrador presentado para cumplir con los requisitos finales para la obtención del título de Técnico Superior Seguridad e Higiene Laboral

Agradecimientos:

A mis viejos por marcarme el camino

A mis hermanos por ayudarme a ser mejor persona A mis amigos por bancarme en las ausencias

A todos aquellos que me dijeron que esto no iba a ser posible Y, a mis cabellos color del fuego por confiar siempre en mí.

Dedicado a:

Aquel hombre que me enseñó que la belleza salvará al mundo.

Aquel hombre que sin importar cuán difícil sea, siempre hay que levantarse y volver a intentar.

Aquel hombrecito de cabellos rubios y de sentimiento curioso. Para que nunca me quede ciego, y siempre pueda mostrarme lo que es esencial.

Con cariño para: Fiodor, Samuel y Antoine.

 

 

 

Autor:

Villarreal Jonatan Emanuel

Tutor: Licenciado Gabriel Martín de Mateo

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

28 de Octubre de 2015