El desempeño institucional y las buenas prácticas educativas

• a) ¿Cómo se define una buena institución educativa?.

Respuesta:

Una organización escolar así diseñada es un instrumento técnico para la movilización de energías humanas al dirigirlas hacia los objetivos delineados sobre políticas nacionales del Estado Venezolano o país donde se habita y se convive con un entorno de espacio y tiempo especifico.

El término "organización escolar" sugiere cierta transparencia, un bien dispuesto a sistemas educacionales de actividades intencionalmente coordinadas (Barnard, 1938:73).

Una "institución escolar" es propiamente un producto natural de las necesidades y presiones sociales – un organismo provisto de capacidad de respuesta, capaz de adaptarse. En el que tal vez sea su significado más importante "institucionalizar" quiere decir "infundir valor" más allá de los requerimientos técnicos de la labor a realizar "educar en aprendizajes". (Es decir, en conocimientos importantes de vida).

La valoración del sistema social educativo venezolano: Parte
de una función técnica que es en gran medida un reflejo del modo
o modelo singular en que satisface necesidades personales o de grupo. Siempre
que los individuos se adhieren a una organización o a una manera de hacer
las cosas como personas en lugar de hacerlas como técnicos es decir,
como individuos operativos capaces de solucionar conflictos de significación
y significante propios a su entorno de vida. Desde el punto de vista de la persona
comprometida, la organización deja de ser una herramienta desechable
para convertirse en una fuente de satisfacción personal.

a)¿Cómo se define una buena institución educativa?. (Continuación II).

Respuesta:

Al tratar el tema sobre los componentes básicos (2003), también se aborda la evaluación de los centros educativos por su transcendental importancia y por su impacto en la consecución de la calidad educativa. La escuela es la unidad funcional básica donde interaccionan todos los elementos que operan en el sistema. Su análisis es fundamental para comprender los procesos educativos del conjunto del sistema de campo o praxis pedagógica y de muchos de sus componentes.

Algunas manifestaciones de este proceso son más que obvias; otras son reconocidas con mayor dificultad. Es un lugar común afirmar que los cambios difíciles son cuando los individuos se han acostumbrado a procedimientos que llevan largo tiempo de haberse establecido y se han identificado con ellos.

En resumen: las organizaciones son instrumentos técnicos diseñados como medio para la realización de ciertas metas. Se les juzga desde una perspectiva de ingeniería y son desechables. Las instituciones, ya sea concebida como grupos o como prácticas, pueden estar diseñadas racionalmente en parte, pero poseen asimismo una dimensión "natural". Son producto de la interacción y la adaptación.

Sucede un hecho en la realidad de nuestras instituciones educativas que afecta directamente las acciones pedagógicas de una buena institución educativa y en la cual estamos todos inmersos y se denominada por los especialistas como: "La Desesperanza Aprendida", en qué consiste esta enfermedad psicológica que afecta o puede afectar a los miembros que integran la vida educativa y por ende su desarrollo.

a)¿Cómo se define una buena institución educativa?. (Continuación III).

Respuesta:

Las instituciones educativas y los miembros que la integran la triada al saberse impotentes para resolver "el problema que se les pueda presentar institucionalmente, así como académicamente o en su jornada laboral", optan por "resignarse". Seligman (1995), llamo a este fenómeno: "La desesperanza aprendida".

En consecuencia, "La desesperanza aprendida" no es causada por los acontecimientos externos; sino por la imposibilidad que se cree tener para resolverlos.

Según Seligman (1995) los efectos de la desesperanza son:

1.- La pasividad: La persona desesperanzada no hace esfuerzos para superar los hechos molestos o alcanzar la metas deseadas. Simplemente, no reacciona.

2.- Dificultad Cognitiva: Existe lo que él -Seligman, 1995- llama un Déficit cognitivo, pues no posee suficiente capacidad intelectual para buscar soluciones y cuando enfrenta una dificultad y comienza a pensar en alguna solución, simultáneamente tiene el temor de que no será capaz de resolver el problema y los pensamientos evitan ser ordenados para desarrollar un plan de acción.

3.- Motivación y Emoción: La desesperanza aprendida puede tener su origen en la niñez, porque pudo enfrentar situaciones y esa experiencia continúa afectando al ser humano que integra el proceso educativo para el resto de su vida.

Finalmente, Seligman estima que una consecuencia de la desesperanza aprendida es la tristeza y la desmotivación laboral, desafortunadamente los afectados en el proceso educativo de nuestro país se adaptan a su situación, de la que no se sienten culpables, y la ven como otro hecho más de la vida.

a)¿Cómo se define una buena institución educativa?. (Continuación IV).

Respuesta:

En respuesta a esta interrogante el proceso de investigación refleja que la motivación al logro y la calidad educativa están vinculadas directamente ya que el concepto del Síndrome de desesperanza aprendida de Seligman es lo opuesto al concepto de "motivación al logro" del economista y psicólogo David McClelland, quién desarrolló la tesis de que la prosperidad de los pueblos y de las personas, depende de su nivel de "motivación al logro". (McClelland, David. (1968). La sociedad ambiciosa, factores sicológicos en el desarrollo económico. Madrid: Guadarrama.).

McClelland clasificó las motivaciones humanas en tres categorías: en primer lugar, la "motivación a la filiación" que consiste en la creación y disfrute de vínculos afectivos con otras personas en cooperación o cooperativismo, por la que la meta de esta motivación es mejorar e incrementar las relaciones de amistad con las demás personas, lo que lleva a la preocupación por ser aceptado y evitar el rompimiento de esas relaciones.

Una segunda categoría de motivación humana es la "motivación al poder". La cual se puede definir como la necesidad de influenciar y dominar a otro ser humano o a un grupo de personas. ( función directiva). La necesidad de poder –requiere más proceso investigativo- por la complejidad del estudio en las relaciones humanas, como causa efecto del proceso organizativo de la institución escolar, ya que conduce a tener fuerza e influencia suficiente para lograr el dominio sobre otros y para que hagan lo que deseamos. Pero también, incluye una disposición positiva de servicio para dar consejo y apoyo aun a quien no lo ha solicitado.

En fin, con la motivación al poder se busca impresionar a la otra persona o al mundo entero, y tratar de que el propio nombre sea objeto de noticia, de publicidad, de realce.

a)¿Cómo se define una buena institución educativa?. (Continuación V).

Respuesta: La tercera categoría de motivación es la "motivación al logro", que McClelland la define como la necesidad que tiene todo ser humano de actuar, dentro de su ámbito social, en procura de metas sucesivas de las que se derivan satisfacciones al realizar con éxito nuevos logros de mayor excelencia a nivel académico y por lógica en su categorización del reflejo en una calidad educativa en la sociedad. Se trata de escalar cada vez más alto, sucesiva y gradualmente los enfoques que se genera y presentan hasta en los niveles siempre superiores en la EDUCACIÓN. Con ello se puede destacar que quienes actúan movidos por la propensión al logro, asumen riesgos, moderados y calculados, en búsqueda del éxito y la excelencia en la calidad educativa. También se conoce o saben que en calidad educativa los resultados dependen fundamentalmente de su propia acción individual, de su conducta educativa de los entes que integramos el sistema educativo y en consecuencia, personalmente se asumen la responsabilidad de sus actos, o allí radica el deber ser del proceso educativo y la ética de valores.

"La motivación al logro" induce a las personas a tener definido el tiempo en el cual se desarrollará su plan y cuándo alcanzarán sus metas y, tal como hemos señalado, esas metas se fijan en forma sucesiva, paso a paso, con toda precisión. Por lo tanto, los planes se reexaminan constantemente en orden a los resultados de modo de ajustarlos al logro de las metas.

Esas tres categorías de motivaciones al logro de la calidad educativa son las que, según McClelland, rigen el comportamiento humano, pero no todas guardan la misma proporción de importancia para cada persona en particular. Para algunos la motivación al logro juega un papel preponderante y, cuando en una sociedad la mayoría de la población participa de una alta motivación al logro, entonces, esa sociedad creará civilización y prosperará educativamente. La motivación a la filiación es necesaria también, pero suele guardar una proporción relativamente inferior respecto a la motivación al logro, y la motivación al poder también juega un papel importante en la calidad educativa del país, aunque en una proporción inferior. Ya que se parte de la motivación interior para lograr cambios transformadores en una política educativa social.

a)¿Cómo se define una buena institución educativa?. (Continuación VI).

Respuesta: Las personas que sufren el "desamparo aprendido" y se sienten impotentes de salir de su situación, muestran una correlación con el locus de control externo; en consecuencia, tienden a atribuir lo que les ocurre en la vida a factores ajenos a ellos como la suerte o la política. Las decisiones que los afectan las toman personas influyentes y poderosas quienes, por lo general, están distantes de sus vidas. De modo tal, que evaden la responsabilidad que pueden tener por sus propios actos. La persona que se cree impotente, necesariamente se siente irresponsable.

Tanto Andrés Miñarro, jefe de investigaciones psicológicas y educacionales de la Universidad católica Andrés Bello, como Rosalind Greaves de Pulido, de la Universidad Metropolitana, realizaron en Venezuela una investigación sobre el locus de control y su relación con algunos valores. El resultado de dicha investigación fue concordante con las hipótesis que hemos venido presentando sobre la pasividad y el sentimiento de impotencia del venezolano, que se demuestran por el hecho de que la tendencia principal es la de un mayor locus de control externo y, como efectos derivados de este rasgo, las personas del sector marginal venezolano tienden a la dependencia, a la indefensión y baja autoestima, así como a la sumisión frente a cualquier otro que consideren poderoso. (Miñarro, Andrés y Greaves de Pulido, Rosalind. (Junio – Julio 1999). Factores psicosociales que acompañan al subdesarrollo económico. Trabajo presentado en el XXVII Congreso Interamericano de Psicología de Caracas.).

El desempeño institucional y las buenas prácticas educativas

• b) ¿Qué aspectos la hacen ser una buena institución educativa?.

Respuesta:

Al trabajar esta temática conjuntamente con esta extensión del problema se produce también un cambio radical del papel de la cultura de la evaluación, que ya no se orienta tanto hacia la sanción, la clarificación de valores y la selección como hacia la búsqueda y valoración de decisiones éticas de la información razonada y razonable con el objeto de focalizar sus resultados hacia la orientación de la acción educativa.

A la reflexión en torno al carácter complejo y procesual de la evaluación le sigue un análisis respecto de sus funciones y de los componentes básicos que debe reunir un modelo evaluativo para garantizar su calidad y sus posibilidades de aplicación eficiente. Los componentes básicos y sus contenidos: son la constitución de un "saber hacer" o de ideas significativas, en donde se entremezclan los conocimientos (nuevos y viejos), habilidades, capacidades y actitudes, que se activaran integrada y eficazmente en el educando para enfrentarse a nuevas situaciones en la resolución de tareas o actividades sociales de competencias básicas de vida en la "Calidad Educativa".

Al trabajar y canalizar el desarrollo investigativo y sobre la "Calidad Educativa de Venezuela 2014", se enfatiza la perspectiva de enfoque de la educación en donde finalmente se aborden los principales ámbitos del Sistema Educativo desde la perspectiva de la evaluación educativa. En el caso de la evaluación que abarca y contextualiza a los sistemas educativos, donde se perfilan los procesos dirigidos a la reflexión en torno a cuatro aspectos fundamentales, el conocimiento y diagnóstico del sistema educativo, la conducción de procesos de cambio, la valoración de resultados de la educación y la mejora en la organización de los centros educativos.

b)¿Qué aspectos la hacen ser una buena institución educativa?. (Continuación II).

Respuesta: Observa McClelland que el desarrollo de una auténtica motivación al logro, depende, fundamentalmente, del tipo de educación que reciben los infantes, los niños y los preadolescentes. Según él, la motivación al logro tiende a ser mayor a medida que se le fijan metas más altas a los niños y se espera de ellos que actúen con independencia y autonomía. También suelen generar este tipo de motivación las madres que recompensan a sus hijos, por las metas alcanzadas, con besos, abrazos y otros estímulos. Además, generan una autoconfianza en el niño, sin autoritarismo y sin actitudes de rechazo por parte de los padres. De esta manera se estima que se promueve una mayor motivación al logro en las personas y, cuando éstas se convierten en adultos, disponen de aptitudes, pensamientos y hábitos que les permiten lograr éxito en la vida.

En consecuencia, el desarrollo de una mayor motivación al logro es justo lo contrario del sentimiento de impotencia e inseguridad que lleva a la pasividad. Es lo contrario al desamparo aprendido y conviene, por lo tanto, crear las condiciones propicias para hacer que el desamparo aprendido ceda lugar a la motivación al logro.

"Nos damos cuenta cada vez más en nuestros días que los sufrimientos del mundo educativo tienen su origen en la familia" (Teresa de Calcuta, 1997:46. Intervención en Cambridge con ocasión del doctorado "Honoris Causa" que le dio el Duque de Edimburgo, Canciller de la Universidad. Tomado de: Teresa de Calcuta. (1997). La alegría de darse a los demás. México: Dabar.).

Según los estudios más conocidos sobre la familia en Venezuela; como son los de Samuel Hurtado y los de Alejandro Moreno, así como los de J.B. Betancourt. La relación de estabilidad entre marido y mujer ha sido muy débil en Venezuela y esto ocurre cuando se la compara con los patrones prevalecientes en el mundo occidental.

b)¿Qué aspectos la hacen ser una buena institución educativa?. (Continuación III).

Respuesta: En el núcleo familiar que predomina en las clases populares de Venezuela, el marido juega un papel secundario o inferior, según estadísticas de Samuel Hurtado, en respuesta a la problemática planteada además de ser pionero, quizás el sociólogo y antropólogo que más ha profundizado en los estudios sobre la familia venezolana, se diferencia de Alejandro Moreno, en la amplitud del diagnóstico, ya que Moreno limita los rasgos descritos a la familia del sector marginal; mientras que Hurtado considera que tales rasgos, en menor o mayor medida, son comunes a todas las familias venezolanas. (Hurtado, Samuel, (1997, enero). "Matrisocialidad" Felices aunque pobres, La cultura del abandono en Venezuela. Revista Venezolana de Análisis y Coyuntura. VII, 1. Y Moreno, Alejandro. (1997). La familia popular venezolana curso de formación sociopolítica. Centro Gumilla. Otra importante diferencia entre Hurtado y Moreno consiste en las maneras de resolver los problemas que plantea la familia venezolana.

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?.

Respuesta:

En el mapa conceptual de los procesos educativos de integralidad y globalización viene dada por la fuente bibliográfica de: Colección Didáctica, (pág.114). Figura 4.1. Enfocado desde la perspectiva de relevancia significativa en donde la importancia recae en la planificación, la cual entra en contra posición con la programación prevista y preestablecida por lo tanto esta debe ser flexible y adaptable a cambios y situaciones individuales y grupales que afecten a la colectividad. Por ello "la programación de aula" debe incluir: objetivos, competencias básicas, contenidos, metodología y propuestas de evaluación. ¿Cómo?. De manera más sencilla posible debe ir plasmada pedagógicamente, así como epistemológicamente en los proyectos de aula. (Observar anexo referido)

¿Qué es lo que es la Programación?. R= Un documento escrito, sistematizado y organizado del trabajo escolar. Las reflexiones en torno al impacto de las tecnologías de Información y Comunicación en los procesos educativos, aportando elementos para comprender los retos que éstas imponen a la práctica docente, desde las nuevas maneras de aprender en las llamadas sociedades del conocimiento y las redes. (Este artículo pertenece al área del conocimiento de la educación y a la sub-área de enseñanza–aprendizaje).

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?.

Respuesta: En respuesta a esta temática el modelo organizacional en las instituciones educativas de gestión escolar. Se presentan problemáticas cuestionables sobre las que tienen incidencia y que se deben prever desde los órganos activadores o accionantes nacionales, estadales y municipales son:

a.- Distribución y creación de espacios.

b.- Financiación económica.

c.- Organización y dotación de la biblioteca, laboratorios y talleres.

d.- Dotación de otros materiales no fungibles específicos.

e.- Flexibilidad y distribución de horarios.

f.- Flexibilidad y tipología de agrupación de alumnos, de forma que permitan diversidad de actividades.

g.- Cauces de participación y valoración de los alumnos.

h.- Cauces de difusión de resultados de los proyectos de trabajo.

i.- Contenidos y funciones de las tutorías.

j.- Mecanismos y cauces de conocimiento y transformación del medio.

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?.

Respuesta: La enseñanza y el aprendizaje de la comunicación educativa no han sido trabajados ni evaluados tradicionalmente en el aula con suficiente criterio, ni la necesaria sistematización. Así: "son cada vez más numerosos los físicos para quienes el universo no es otra cosa que una especie de tablero informático, una vasta matriz de información". (Guitton, J.:1991, 88).

Con respecto a la lengua vale la pena recordar que, a lo largo de la historia, se ha ido relativizando el encumbramiento de la palabra, destacando luego la oración, hasta ahora, en que se centra la atención en el texto como unidad discursiva real y propia de la comunicación, pues las informaciones y la palabra no tienen sentido más que las informaciones y la palabra no tienen sentido más que integradas en una red. Adquirir un nuevo aprendizaje implica, necesariamente, ser capaz de relacionarlo con lo anterior y a partir de él realizar nuevos interrogantes. Por eso, la educación en cuanto comunicación debería enseñar a los estudiantes a preguntar (lo cual, resalta también el valor de preguntarse), pues no siempre es posible la experiencia directa; de ahí la importancia esencial de la interacción verbal, ya que lo contrario sería empobrecer demasiado al individuo. (Ma. Victoria Reyzábal. La Comunicación oral y su didáctica. 2003).

Uno de los pilares fundamentales de estas sociedades enmarcadas en un contexto globalizado es el capital humano ya que la riqueza y el bienestar de sus integrantes están influidos por el nivel y calidad de los conocimientos que estos poseen, y por el nuevo rol que asumen en la sociedad y en el ámbito laboral, siendo hoy por hoy el recurso competitivo de las empresas (López & Leal, 2002). Creándose así una fundamentación en los principios de la formación continua o permanente que genera individualmente una necesidad institucional de educación para toda la vida, y requiere indiscutiblemente de una sólida alfabetización digital, creándose así "la incertidumbre".

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?. (Continuación II)

Respuesta: En suma es necesario reconocer que la integración de las TIC"s a los procesos educativos conlleva múltiples retos que requieren, por un lado, desarrollar las competencias digitales necesarias pero también una transformación institucional de las creencias y modelos con los cuales se educa. El mundo está cambiando y debemos estar "a la altura de nuestros tiempos". (Marisol Aguilar, 2012).

Para ilustrar esto último con una anécdota, referiremos lo que un alto ejecutivo extranjero de una transnacional establecida en Venezuela contaba acerca de la dificultad que tenía para promover a sus empleados venezolanos a cargos de decisión, pues estos, una vez promovidos, consideraban que el trabajo era ahora para subordinados, y ellos simplemente se dedicaban a disponer lo que debían hacer los otros. Nunca imaginaban que "el jefe" era quien más tenía que trabajar de todo el grupo. Esto ocurría, especialmente, con el personal de base, cuando era ascendido.

Cuando predomina una motivación como la del poder, el medio para alcanzar metas o resultados o cumplir deseos en la vida, no depende del esfuerzo que se realice, sino del poder que se tenga, esta conceptualización de logro en el venezolano es muy común en nuestra cultura educativa por ende institucionalmente se observa reflejado como algo cotidiano y desapercibido. Pero es allí donde radica la calidad educativa percibir y transformar cambiando lo que es común en el sistema educativo venezolano el deber "ser" del hecho educativo. "Percibir lo imperceptible y modificarlo".

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?. (Continuación II)

Respuesta: En conclusión: la calidad educativa, con toda la complejidad descrita, es un gravísimo problema que afecta no sólo a un sector de la población de América Latina, sino a la sociedad entera. Es un problema de cada Nación, de cada Estado y de todo el Continente en su globalidad. Se requiere, por eso, de una solución global o no habrá nunca un verdadero desarrollo educativo de calidad, ni económico, ni político, ni social, ni cultural. En el siguiente esquema del complejo de la calidad educativa se presenta una especie de resumen del análisis interpretativo de la investigación realizada sobre el tópico que se hace referencia, como círculo vicioso del complejo de impotencia o de inferioridad.

c)¿ Cuáles son los principales problemas que deberían superar las instituciones educativas para mejorar su desempeño?. (Continuación III)

Respuesta:

Esquema del complejo sistema institucional sobre calidad educativa:

Autor:

Lic. Carmen Yurimaira Pérez Pérez.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA

ESCUELA BOLIVARIANA NACIONAL "MONSEÑOR M. I. BRICEÑO P".

TÁRIBA EDO TÁCHIRA

CÓDIGO INSTITUCIONAL 006566540

CÓDIGO DEA OD05242005

Desde: Táriba, 10.06.2014

Hasta: Táriba, 11.06.2014