Sistema informático integral IPASME V 1.0

Introducción

El conocimiento si bien es infinito, siempre es necesario obtener un aprendizaje significativo de lo que es la realidad, aplicando los conceptos elementales adquiridos durante el aprendizaje memorativo, con la finalidad de que haya una inclusión de estas teorías con las actividades diarias desarrolladas dentro del campo de trabajo y de esta manera aplicarlas con eficiencia, eficacia y con la mayor profesionalización académica que se implementan como parte de la carrera. Ahora bien durante el periodo de pasantías es esencial poner en práctica el aprendizaje académico que se obtuvo durante toda la carrera, donde con lo que ya se conoce es lo que se aprende.

Por lo tanto, para la obtención del título de Técnico Superior Universitario en Informática es requisito indispensable la ejecución y desarrollo de pasantías en una organización ya sea pública o privada, debido a que estas permiten al estudiante lograr un crecimiento profesional y obtener experiencia en el campo laboral.

En este sentido, cumpliendo con las pasantías que fueron asignadas por el Instituto Universitario de Tecnología "Mario Briceño Iragorry" Iutembi del Estado Trujillo y para las cuales se destinó seis (6) semanas de duración y que las mismas fueron acordadas para ser ejecutadas en el Instituto de Prevención y Asistencia Social Para el Ministerio de Educación (IPASME) Unidad Valera del Estado Trujillo, durante el periodo comprendido entre la fecha 25 de Enero de 2010 hasta el 05 de Marzo de 2010.

En el presente informe se específica de forma estructurada y por capítulos toda la integración y el conocimiento relacionado con el organismo y las actividades que fueron cumplidas:

Capítulo I: En esta sección se plantea todo el contenido referente a la Empresa, Reseña Histórica, Fundamentos Organizacionales, Actividad Económica, Estructura Organizativa de la empresa, Estructura Organizativa del Departamento y Área donde se desarrollan las pasantías.

Capítulo II: En este segmento se ubica el contenido técnico y las actividades realizadas, también se expone el desarrollo de un proyecto especial asignado por el Departamento de Recursos Humanos, dicho proyecto fue el diseño de un Sistema Automatizado para la entrega de todo tipo de constancias, reposos, permisos, etc. donde se aplicaron las fases de la metodología "Método Orientado para el Desarrollo de Aplicaciones Hipermedia" (HRM) propuesta por el Profesor Jonás Montilva (1997).

Finalmente se exponen las conclusiones, recomendaciones dadas al Instituto de Prevención y Asistencia Social Para el Ministerio de Educación (IPASME) Unidad Valera del Estado Trujillo, conjuntamente con la bibliografía correspondiente.

CAPITULO I:

Caracterización general de la empresa

LA EMPRESA

• Identificación de la Empresa:

Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación y Deporte "IPASME Valera".

Dirección de la Empresa:

Avenida Principal calle Libertador Plata III. Valera, Estado Trujillo.

– RIF: G- 20008000-0

– Teléfono: 0271-2218543-2218179

– Horario: Parte Administrativa.

De Lunes a Viernes de 7:30 AM – 3:30 PM

Asistencia Médica:

De Lunes a Viernes de 7:30 AM – 12:00 PM Segundo Grupo:

De 1:00 PM a 7:00 PM

Reseña Histórica:

El Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación y Deporte IPASME esta enmarcado en la Administración Pública mediante la figura jurídica del Instituto Autónomo, cuyo órgano de adscripción es el Ministerio de Educación Cultura y Deporte; tiene como objetivo la protección social y el mejoramiento de las condiciones de vida de sus miembros, de los familiares de estos y de su herederos. Se fundo por decreto ley Nº 337 de la Junta Militar de Gobierno, el 23 de Noviembre de 1949 y publicado en la Gaceta Oficial Nº 23081.

Quienes suceden en la Ciudad de Caracas, y para atender a su población afiliada en todo el territorio Nacional, ha creado unidades de

médicos y odontológicas en aquellas ciudades donde las demandas de los afiliados lo justifiquen. En la actualidad existen 65 unidades administrativas en todo el país. En respuesta a las demandas de servicios de este instituto, por las seccionales de la Federación Venezolana de Maestros y Colegios de profesores del estado Trujillo y de Venezuela, gremios que agrupaban a docentes en aquella época; el 10 de Octubre de 1961 se funda la unidad IPASME Valera, lo cual inicia sus operaciones el 1ero de Diciembre de 1961 mediante el establecimiento de los siguientes servicios:

• Médico: Medicina General, Ginecología y Pediatría.

• Bioanálisis: Hematología Química Sanguínea, Parasitología, Uroanálisis y serología.

• Odontología: General o Integral (Limpieza, Exodoncia, Endodoncia.)

• Contribución: Para los casos atendidos en centros de salud privados, en aquellos servicios que la unidad presta específicamente en los rumbos de hospitalización, cirugía y maternidad y exámenes de laboratorio.

• Créditos: Prestamos personales e Hipotecarios.

El ámbito territorial adscrito a esta unidad, comprendida por los distritos políticos de Valera, Escuque, Urdaneta y Betijoque, con una población afiliada de 1500 y 4500 beneficiarios; sin embargo por ser este un instituto nacional debía atender a todos los afiliados y beneficiarios procedentes de cualquier lugar de nuestro país.

Su primera sede fue una a casa antigua, ubicada mas debajo de la Plaza Bolívar; cinco años después, en 1970 es mudada a una edificación antigua, al final de la avenida 11, desde 1.974 otra sede, ya para el transcurso del año 2009 se mudan a una nueva sede ubicada en la Urbanización Libertador Plata III calle principal.

El Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación y Deporte fue tomado bajo la dirección del Lic. Juan Rivero que es el director del IPASME y el Lic. Alexis Peña quien es el encargado de la dirección administrativa. Siendo los directores actuales de la mencionada Institución.

Organismos para los cuales trabaja:

• Ministerio de Educación y Deporte

• Instituto Universitario de Tecnología del Estado Trujillo.

MISIÓN:

Promover y desarrollar un sistema de seguridad social integral y eficaz orientado al mejoramiento permanente de la calidad de vida de los profesores, maestros y personal administrativo del Ministerio de Educación afiliados al Instituto de Previsión y Asistencial Social del Ministerio de Educación y Deporte (IPASME), mediante la prestación oportuna, eficiente y efectiva de asistencia de sus requerimientos de créditos hipotecarios o personales, médicos, culturales, recreativos , deportivos y de ayuda socioeconómica.

VISIÓN:

Seremos una Institución eficiente en la prestación de servicio de seguridad y asistencia social Integral, con una atención de alta calidad para el personal docente administrativo del Ministerio de Educación y Deporte y otros entes educativos, afiliados al Instituto de Previsión y Asistencial Social del Ministerio de Educación y Deporte (IPASME), en el marco de los principios de universalidad, solidaridad, unidad, integridad y participación democrática.

Valores:

Responsabilidad: En el cumplimiento de nuestras obligaciones asumimos el compromiso de prestar un servicio oportuno y eficiente según las necesidades de los usuarios, afiliados y comunidad en general.

Ética: como pilar fundamental y formación integral de nuestras actuaciones y acciones para el desenvolvimiento de nuestras funciones.

Equidad y Respeto: En las relaciones interpersonales y para una convivencia armónica que permita el óptimo desenvolvimiento en el trabajo diario, como seres con funciones integrales y capacidad para prestar el servicio optimo a los usuarios.

Compromiso y Pertenencia: Como seres integrales capaces de sentirnos en familia y expresar nuestro sentido de pertenencia con nuestra Institución IPASME.

Trabajo en equipo: Como ente rector de las actividades diarias, el personal de los diferentes departamentos se forman de manera Integral para el desarrollo de las actividades propias del mismo, siempre prestándose mutuo apoyo en las labores.

Actividad a la que se dedica:

Asistencia Médica: El IPASME dispone de los servicios médicos, odontológicos. De laboratorio y rayos X, en todo el territorio Nacional.

A través de la División de Trabajo Social, se otorga una ayuda económica que permite cubrir parte de los gastos médicos de los afiliados.

• Cirugía Ambulatoria.

• Jornadas Especiales Médico-Odontológicas.

• Programa Nacional de Diabetes.

Asistencia Crediticia: El IPASME a través de la Dirección General de Créditos, concede a los docentes, personal Administrativo del Ministerio de Educación y Deportes. Jubilados y personal Administrativo del IPASME.

• Créditos Personales.

• Créditos Hipotecarios.

• Créditos Especiales.

Cultura y Recreación: El IPASME a través de la Dirección de Cultura y deportes, atiende las necesidades de los afiliados en el campo de la cultura y recreación y promueve eventos e intercambio cultural y deportivo e Igualmente planifica y organiza distintas alternativas vacacionales y recreativas con financiamiento a bajo interés.

• El IPASME cuenta con dos complejos recreacionales:

• Club Ipasmar (Edo Miranda).

• Hotel Valle Grande (Edo Mérida).

El IPASME, a través de su red Social de Turismo informa a sus afiliados, que la disponibilidad de las habitaciones por temporadas altas en el

Club Ipasmar y el Hotel Valera Grande, se adjudicara mediante sorteos en actos públicos, manteniendo el criterio de equidad y calidad de servicios siguiendo un proceso de fijación proporcional por entidad federal, lo que permite una mayor participación de los afiliados y sus beneficiarios.

Servicio Comercial:

Mediante este servicio, el personal afiliado, del Ministerio de Educación y deporte y del IPASME Obtiene créditos Comercial a través del sistema Supervisado de Crédito Automático (Proveeduría IPASME) que permitan adquirir bienes y servicios en establecimientos comerciales que tiene convenios con este Instituto.

Otros Servicios:

Fondo Editorial: Es un Instrumento de apoyo al que hacer literario e investigativo del docente, debe también constituirse en un organismo para el acopio y difusión del conocimiento, de los valores que conforman el significado de pertenencia nuestro y sobre todo abrir espacio para la activa participación de afiliados y beneficiarios, a través de la generación y programación de actividades que permitan la mayor interacción entre el afiliado y la Institución.

Descripción del Organigrama del IPASME Valera

En el siguiente Organigrama se describe la parte organizativa específica del Departamento:

Este equipo conformado por 4 personas, labora de manera mancomunada y sus funciones son integrales para cada uno, tanto en soporte técnico como en asistencia en el INFOIPAS y en el que le ha permitido un buen desenvolvimiento en la Unidad.

Reseña histórica

El 16 de Agosto del año 2.009 nace el Departamento de Tecnología y Sistemas de la Unidad IPASME Valera debido a la necesidad de contar con un equipo humano-técnico que sirviera de soporte en el área de computación y sistemas en vista del crecimiento del talento humano e Infraestructura de la Unidad ya que en la actualidad cuenta con una nueva y moderna Sede.

Entre sus funciones, este Departamento provee la Asistencia al INFOIPAS que fue Inaugurado el día 27 de Noviembre del 2.009, contando con 9 modernos equipos de Computación, y en el cual fue creado con la finalidad de garantizarle el acceso a las tecnologías de Información a los Afiliados y a la comunidad en general. Cumpliendo con el decreto 3390 de diciembre del 2004 emanado desde la Presidencia de la República, este centro cuenta con solo tecnología de Software Libre que nos permite garantizar cierta independencia tecnológica y de código abierto.

Misión:

El Departamento de Tecnología y Sistemas tiene como misión prestar de manera oportuna y confiable el soporte técnico – informático a los usuarios, afiliados y comunidad en general bajo los lineamientos y estándares emanados desde la Dirección Nacional de la OTSI (Oficina de Tecnología y Sistemas del IPASME) , contando con los recursos hardware y software actualizados y con el apoyo de un excelente talento humano y profesional, dentro de un medio de trabajo con estándares de calidad que contribuya con la ejecución de los procesos administrativos, informáticos y asistenciales.

Visión:

Ser un equipo de trabajo a la vanguardia en el soporte y desarrollo de Tecnologías de información y reconocido a Nivel Regional y Nacional por la calidad de los servicios que presta a la Institución y a la Comunidad

Funciones del Departamento:

El Departamento de Tecnología y Sistemas nació de la necesidad de dar apoyo técnico informático al personal que labora en las distintas áreas de la Unidad IPASME Valera, entre sus funciones señalamos las siguientes:

• Aplicar las normas, políticas y lineamientos emitidos por la OTSI con el fin de mantener operativa la infraestructura tecnológica requerida por la Institución.

• Dar soporte técnico a todos los usuarios de equipos de computación con que cuenta la Unidad, así como el mantenimiento y reparación de los equipos de la red y central telefónica.

• Formular y evaluar las políticas, directrices y estrategias en tecnología de información atendiendo los requerimientos de la Unidad IPASME Valera

• Asesorar al personal para el uso de las herramientas tecnológicas (Computadoras, Impresoras, Scanner, Fax, etc).

• Servir de apoyo a los talleres, conferencias y cursos dictados por el personal de la Institución y externos.

• Formular planes de adiestramiento y actualización en el uso de la tecnología y servicios de información bajo las herramientas de Software Libre al personal de la Institución y comunidad en general.

• Atender a los requerimiento de los afiliados que a diario se presentan en el INFOIPAS y en el cual buscan información en el portal de la Institución: www.IPASME.gob.ve

• Organizar y realizar los respaldos (Backup) necesarios para mantener la información de los usuarios.

• Cualquier otra labor correspondiente al área.

Resumen de Actividades del Personal del Departamento:

El Departamento de Tecnología y Sistemas de la Unidad IPASME Valera, aplica las normas, políticas y lineamientos emitidos por la OTSI con el fin de mantener operativa la infraestructura tecnológica requerida por la Institución, y lleva a cabo una ardua labor en cuanto a las siguientes actividades:

• Instalación y Configuración de los Teléfonos Siemens en los diversos departamentos y consultorios de la nueva Unidad.

• Configuración diaria de la Central Telefónica debido a los constantes apagones por las medidas de racionamiento impuestas por el Gobierno Nacional. Revisión y configuración del Acceso a las salidas de llamadas.

• Instalación y configuración de las computadoras a la red.

• Instalación y actualización de antivirus a los computadores de la unidad.

• Asistencia y Soporte a los Usuarios de los equipos de computación en toda la unidad.

• Apoyo a los talleres, conferencias y cursos dictados por el personal de la Institución y externos.

• Asesoría y asistencia a los afiliados, personal de la Unidad y Comunidad en general, que ha diario visitan el INFOIPAS en busca de información.

Avances y Logros del Departamento:

Hablar de Avances y Logros de este Departamento, no podemos reflejar comparaciones con periodos anteriores ya que el mismo comenzó

sus funciones en Agosto del 2010, sin obviar que se consiguió la Inauguración y puesta en funcionamiento del INFOIPAS, así como estrechar lazos de comunicación con la OTSI en Caracas para seguir los lineamientos y políticas establecidos por dicha Oficina. También se consiguieron recursos y equipos adicionales para el buen funcionamiento del Departamento.

Recursos:

El Departamento como centro de ayuda tecnológica cuenta con el siguiente recurso humano y material:

Recurso Humano:

Disponible

El Departamento de Tecnología y Sistemas desde una óptica estructural organizativa, depende directamente de la Coordinación Financiera regida actualmente por el Lcdo. Alexis Peña, en el cual nos ha brindado el apoyo suficiente y necesario para nuestro funcionamiento.

CAPITULO II:

Actividades desarrolladas

SEMANAS

Cronograma de Actividades

CRONOGRAMA GANT DE ACTIVIDADES

SISTEMA INFORMATICO INTEGRAL IPASME PROPUESTA:

El control automatizado ha sido uno de los problemas que desde hace años afectan a muchas Instituciones Gubernamentales y privadas, la administración de los archivos fundamentado en la administración Publica, va orientada a la optimización del manejo de los recursos con eficacia y eficiencia, es casi una utopía que una estructura organizacional actual donde participa una cantidad considerable de elementos no posea un sistema de automatización implantado, peor aún es el caso donde el sistema no esta en planeación ni en diseño.

El IPASME Unidad Valera, sirvió como base para la investigación elaborándose una consulta sobre los procesos internos para el personal médico, administrativo y obrero del mismo, la cual tiene como objetivo determinar mediante la evaluación de una pasante en la materia de informática que tanta eficacia, confiabilidad, veracidad y rapidez tendría el control automatizado.

Por ende el principal objetivo de este proyecto es realizar un estudio sobre las causas que originan la necesidad de llevar un buen sistema de automatización Informático en un Organismo, y las herramientas necesarias para erradicar los problemas mas comunes en cuanto a los procesos de emisiones de constancias de reposos, vacaciones, adelantos de prestaciones y demás documentación, de forma digital mas no automatizadas.

En este sentido se entiende como entrega de emisión de constancias y documentación adquirida por otros departamentos, el procedimiento a seguir al entregar dichos documentos digitalizados, En el IPASME Unidad

Valera, el sistema de emisión de documentación y constancias no es manual si no digitalizado, a partir de observaciones y del levantamiento de información, que arrojo la investigación se pudo detectar que la mayoría de los procedimientos tienen inconvenientes, entre ellos se pueden destacar: pérdida o duplicación de información debido solo a la digitalización y /o forma de almacenamiento, retardo en la emisión de los diferentes tipos de constancias y documentación, actividades regulares por la tardanza del proceso.

Por lo tanto, para liberar a este proceso de la abrumadora tarea de efectuar constancias y documentación digital sin ningún orden, que ocasiona congestionamiento, se ofrece una herramienta de trabajo que consiste en un sistema de información más exacto y rápido para el personal que allí labora entregando una cantidad de documentación y constancias en un corto período de tiempo para dar inicio a otras actividades también realizadas en el departamento Recursos Humanos, reducción del tiempo de los procesos, elementos de las actividades y potencialidades del recurso humano, soporte para la organización y planificación, con las herramientas tecnológicas actuales.

Los procesos repetitivos o de variaciones poco significativos como los descritos anteriormente, dentro del IPASME, serian automatizados fácilmente lo cual repercute en el proceso de atención directa del personal, control estricto sobre la documentación emitida, del personal humano a otros procesos existentes, las operaciones básicas de mantenimiento de archivos que proporcione una mejor manera de proveer información actualizada para la toma de decisiones, registro y control de todos los procesos inherentes del sistema de constancias, ofrecer reportes de acuerdo a la necesidad del usuario.

El objetivo central de este proyecto es automatizar la emisión de entrega de las diferentes constancias y documentación que se emiten en esta institución y todos los procesos inherentes al mismo que genere información oportuna, precisa y confiable mediante el uso de los sistemas de información, herramienta que contribuye a los diferentes sectores productivos de la sociedad en llevar las tareas administrativas rutinarias, tediosa y de gran volumen de información al computador, teoría que afianza la propuesta de información para el proceso de emisión de constancias de todo tipo, forma de trabajo que sustituya la metodología hasta ahora utilizada en el sistema administrativo de Recursos Humanos del IPASME, Unidad Valera.

El sistema se desarrollara en el lenguaje Visual Base, lo que facilita la escritura y la fácil compresión por el programador. En el mismo se utilizara su versión 6.0, y bajo el administrador Microsoft Access 2003, ha pasado de ser el lenguaje de programación más simple de Microsoft Windows a un entorno de desarrollo sumamente complejo, capaz de proporcionar cualquier tipo de aplicación, desde las utilidades más sencillas a grandes aplicaciones cliente / servidor para "n" usuarios. (Bonnet, 1992), y la metodología de trabajo correspondiente a la utilizada por Jonás Montilva.

JUSTIFICACION DE LA PROPUESTA:

Los procesos automatizados, son factores de vital importancia en la organización, en esta era se ha observado una gran innovación y desarrollo de tecnologías de la información que ha permitido la evolución de computadores que son capaces de producir sistemas de información a la sociedad con apartes a los distintos sectores económicos, sociales, políticos, educativos, entre otros.

Es necesario que la información sea procesada y almacenada de una forma más efectiva, para agilizar los procesos de entrega de documentación, constancias, logrando así un control integral de las actividades, sus entregas. Con el desarrollo de un sistema automatizado que abarque las necesidades, y una mayor relación con los requerimientos del personal, proporcionará una mejor efectividad en el manejo del flujo y procesamiento de los datos.

Al establecer este sistema poseerá un impacto psicosocial positivo en la organización, la cual proporcionará a la misma, una información confiable, agilizando y facilitando el trabajo en el proceso de entrega de la diferente documentación exigida por los diferentes departamentos sus empleados. Se ha conseguido un total apoyo a la idea de implantar un sistema automatizado de entrega de documentación. Todo el personal se siente partidario por hacer realidad un sistema que traería un soporte técnico confiable y acorde a los avances de la era tecnológica de la información.

Las personas que laboran en el IPASME en el departamento de Recursos Humanos durante este complicado proceso, exige un cambio que englobe la exigencia de la nueva era, esto nos da más fuerza para continuar y a fin conseguir su implantación.

Objetivo General:

Controlar los procesos internos para el personal médico, administrativo y obrero del Instituto de previsión y Asistencia Social para los empleados del Ministerio de Educación.

Objetivos Específicos:

• Registrar los datos del personal médico, Administrativo y Obrero.

• Registrar los cargos y Departamentos Estructurados.

• Procesar las constancias de: Trabajo, permisos, vacaciones, reposos, adelantos de prestaciones sociales, pasantías, suplencias.

• Consultar las constancias de: Trabajo, permisos, vacaciones, reposos, adelantos de prestaciones sociales, pasantías, suplencias.

• Generar Reportes de: Trabajo, permisos, vacaciones, reposos, adelantos de prestaciones sociales, pasantías, suplencias.

Aportes

Se brindo ayuda y la mayor colaboración en la consecución de cada una de las actividades asignadas en el departamento de sistemas, de manera mancomunada se diseño una planificación sobre los talleres de informática dirigidos al personal, iniciando de esta manera el proceso de capacitación. En este sentido, se aporto como idea, la posibilidad de conectar los INCES; fortaleciendo éste proceso de capacitación, fomentando las relaciones INCES-IPASME Unidad Valera.

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CAPITULO III:

Conclusiones y recomendaciones

CONCLUSIÓN

Luego de haber finalizado el periodo de pasantías exigido por el Instituto Universitario de Tecnología "Mario Briceño Iragorry" Iutembi del Estado Trujillo para optar al titulo de Técnico Superior se concluye en lo siguiente:

La realización del Sistema Informático Integral IPASME V1.0, fue de gran importancia, puesto que me permitió desarrollar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante la carrera y de alguna manera incrementarlos. Del mismo modo en obtener nuevas experiencias con respecto al área de trabajo en la cual nos vamos a desempeñar como futuros Técnicos Superior Universitarios en Informática.

Con la culminación de la actividad asignada por el Instituto de Prevención y Asistencia Social Para el Ministerio de Educación (IPASME) Unidad Valera del Estado Trujillo, consistió en la realización de un Sistema Automatizado para la entrega de la diferente documentación que emite el Departamento de Recursos Humanos, se consigue el logro de constituir una herramienta efectiva para los métodos informativos y así mismo dar un agradecimiento por la colaboración brindada al tutor empresarial, académico y personal que laboran en el Departamento de Sistema del IPASME, por sus consejos en el área laboral, ayudando a afianzar la formación en el área de Informática durante el periodo de pasantías.

RECOMENDACIONES

• Después de la implantación del Sistema Informático Integral IPASME V1.0, se debe tener un mantenimiento regular de 3 a 6 meses.

• Respaldar Externamente la información que ha sido almacenada para que cuando allá algún incidente la información se mantenga protegida.

• El mantenimiento debe ser realizado por una persona que tenga conocimiento en los sistemas.

• Cualquier modificación que requiera el sistema de acuerdo a otros requerimientos se recomienda que sea hecha por persona que lo diseño para mantener la confiabilidad.

• Capacitación técnica al personal que lo vaya administrar y algún suplente.

• No capacitar a una sola persona, sino tantas como sea posible solo con la limitación del nivel de confianza y grado de responsabilidad del empleado.

Bibliografía

MONTILVA Jonás: (1999) Desarrollo de Sistemas de Información, Mérida Editado por el Consejo de Publicaciones de la Universidad De los Andes; Textos Avedes; 5ta. Impresión.

BALESTRINI A, Miriam: (2002); Como se Elabora el Proyecto de Investigación, Caracas, Editorial BL Consultores Asociados.

KENDALL y KENDALL: (1990); Análisis de Sistema, México, Editorial Mac Graw-Hill.

EL CONGRESO, de la República de Venezuela: (1996); Ley Sobre el Derecho de Autor. Artículos 17, 21, 23 Caracas – Venezuela, Analítica Consulting.

PERALTA, Manuel: (2006); Sistema de Información, España.

CABALLOS javier: (1999) Visual Basic 6.0 de programación alfa omega. grupo editor, S.A. 5ta. Ed. editorial ra-ma.

Ley Especial Contra Los Delitos Informáticos N° 37.313, 2001.

http://www.tayuda.com/ayudainf/arendainf/programacion.htm [consulta,30/11/2008].

httpwww.uv.esCienciaTema%205%20Carct%20Hisria%20Clinica.pdf [consulta, 29/11/2008].

Anexos

Pantalla de inicio del Sistema

Pantalla de Acceso del Sistema

Pantalla Principal del Sistema

Pantalla de Modulo de Ingreso de Personal IPASME

Pantalla de Emisión de Constancias de Trabajo Personal IPASME

Pantalla de Registro de Entrega de Constancias de Trabajo Emitidas

Pantalla de Registro de Emisión de Permisos de Trabajo

Pantalla de Registro de Entrega de Permisos de Trabajo Emitidas

Pantalla de Registro de Entrega de Constancias de Pasantias Emitidas

Pantalla de Registro de Emisión de Constancias de Suplencias

Pantalla de Registro de Entrega de Constancias de Suplencias Emitidas

Pantalla de Registro de Emisión de Solicitudes de Vacaciones

Pantalla de Registro de Emisión de Constancias de Pasantias

Pantalla de Emisión de Reportes del Sistema

Pantalla de Descripción del IPASME

MODELO ENTIDAD RELACION

ESTRUCTURA DE LA BASE DE DATOS IPASME.MDB

Pantalla de Emisión de Reportes del Sistema

Pantalla de Descripción del IPASME

APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de tutor del trabajo presentado por la ciudadana MORA TOVAR, MORAIMA ELENA, para optar al grado de Técnico Superior Universitario en Informática, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Valera a los 22 días del mes de Marzo de 2010.

Ans. Jesús Briceño

Tutor Empresarial C.I. 12.038.672.

APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de tutor del trabajo presentado por la ciudadana MORA TOVAR, MORAIMA ELENA, para optar al grado de Técnico Superior Universitario en Informática, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Valera a los 25 días del mes de Marzo de 2010.

Ing. Marilyn Briceño

Tutor Académico C.I.

Dedicatoria

Este logro tan anhelado para mi, se lo dedico primero a DIOS Todo Poderoso, por brindarme la dicha, salud, bienestar físico y espiritual, a la Santísima Virgen Maria nuestra Madre Celestial quien nos cuida y guía nuestros pasos cada día de nuestra vida, a mi Ángel de la Guarda quien estoy Segura que desde el cielo siempre estuvo conmigo en los momentos mas difíciles, mi Hermano Haron Alberto, a mis hijas: Vanessa por ser el pilar fundamental en la vida y mano derecha en mi carrera, amiga y confidente, a mi pequeña Gretta, por darme tanta fuerza y fortaleza una sonrisa en todo momento, gracias hijas por tenerme tanta paciencia en mis largas jornadas de trabajo y estudio, en donde han sabido soportar mi ausencia, las amo.

A mi Esposo, Oscar gracias por tenerme tanta paciencia, por ser mi otro pilar, mi cómplice, mi amigo, profesor, sin tu ayuda no lo hubiera logrado, te amo.

A mis padres, hermanos y familiares cercanos por darme siempre confianza y su apoyo incondicional en cada una de las etapas que emprendí en mi vida, gracias los quiero.

A mis compañeros de clase y verdaderos amigos por brindarme su mayor colaboración y comprensión en todas las oportunidades que fue necesario. Pero en especial a Marian Sánchez por brindarme su apoyo y ayuda incondicional en todo momento, gracias Mari te quiero.

A mi casa de estudio el Tecnológico Universitario "Mario Briceño Iragorry" Iutembi", comprendido por toda aquella gama de excelentes

profesores; por aportarnos sus conocimientos y las herramientas indispensables para desenvolvernos en el campo laboral. Gracias.

Al instituto de Previsión y Asistencia Social para el Ministerio de Educación y Deporte (IPASME) resaltando la colaboración del Director Msc. Juan Rivero y del Licenciado Alexis Peña, al permitirme desarrollar las pasantías en esta prestigiosa Institución.

A mi tutor empresarial el Analista de Sistemas Jesús Briceño por sus aportes, receptividad y amistad brindada.

A mi tutora académica la Ing. Marilyn Briceño por su confianza y apoyo incondicional en esta etapa tan importante de mi vida, a todos UN TERABITE DE GRACIAS.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA "MARIO BRICEÑO IRAGORRY"

VALERA ESTADO TRUJILLO

Tutor Académico: Ing. Marilyn Briceño.

Tutor Empresarial: Ans. Jesús Briceño.

Informe de Pasantías presentado como requisito exigido para optar al grado de Técnico Superior Universitario Mención Informática

Autor:

Mora Tovar, Moraima.