de uma pessoa ser contratada para ocupar um determinado cargo ou integrar uma determinada carreira profissional numa organização, às exigências desse cargo ou desse cargo ou carreira devem ser identificadas e especificadas. De forma similar, antes de se determinar o nível de salário que a pessoa vai receber, deve-se especificar quais os requisitos e as qualificações requeridas para ocupar o cargo ou carreira. Deste modo, o presente trabalho visa explicar o processo de análise e descrição de cargos
* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Resposta Correta: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Feedback da resposta: | Resposta correta: “c”.Comentário: É falso afirmar que a rotatividade aumenta por conta da administração de cargos e salários. É fato que a rotatividade diminui com esse tipo de gestão
Teoria do espaço de vida e do Curso de Vida do desenvolvimento da carreira, apesar do seu carácter segmentado, é, contudo, uma das teorias da carreira contemporâneas mais compreensivas e complexas. O desenvolvimento da carreira é um acontecimento dinâmico que ocorre ao longo da vida. Assim, a abordagem de Super recorre a dois modelos fundamentais: O modelo do arco-íris da carreira. O modelo da porta normanda (ou modelo do arco) da carreira. Estes dois modelos podem-se complementar com o recurso a três
A prostituição, a cidade e suas falas[1] Juliana Cavilha (BIEV/UFRGS) jcavilha@yahoo.com.br Esta comunicação é resultado de parte da pesquisa de doutorado, defendida em 2010 no programa de pós graduação em Antropologia Social na UFSC. Nesta pesquisa investiguei a construção de práticas sexuais na conformação da paisagem urbana, a partir de um estudo etnográfico com mulheres profissionais do sexo nas regiões centrais da cidade de Florianópolis/SC. Aqui me propus a discutir a cidade
Desenvolvendo Pessoas As pessoas são a força motriz de uma organização, e sem elas, as atividades não se desenvolvem com qualidade e regularidade. Os indivíduos que trabalham em empresas dos mais variados setores no Brasil, geralmente, começam a realizar suas atividades a partir de informações que são transferidas. Estas informações podem até direciona-lo para uma boa realização de seu trabalho e beneficia-lo com algumas habilidades e destrezas. Portanto, o desenvolvimento de pessoas é “dar-lhes
Ayrton Senna Sumário : Quem era? Infância. Inicio da carreira? Campeão Mundial. Carreira na Fórmula 1. Relacionamentos. Morte. Seninha. Legado. Quem era? Ayrton Senna da Silva (São Paulo, 21 de março de 1960 — Bolonha, 1 de maio de 1994) foi um piloto brasileiro de Fórmula 1, três vezes campeão mundial, nos anos de 1988, 1990 e 1991. Foi também vice-campeão no controverso campeonato de 1989 e em 1993. Ele morreu em um acidente no Autódromo Enzo e Dino Ferrari
contratado é recebido em seu primeiro dia de trabalho? Treinamento De que forma é realizado o processo de treinamento dos novos colaboradores para que sejam inseridos nas atividades da empresa? Programa de Remuneração e Carreira A empresa possui algum plano de carreira para seus colaboradores?
efetivamente realizadas, as transições profissionais ainda podem ser encaradas como uma possibilidade de autodescoberta, de reconhecimento da própria identidade. No livro Identidade de trabalho – Estratégias não-governamentais para reinventar sua carreira, editado pela Havard Business School Press, Hermínia Ibarra, professora de comportamento empresarial em Fontainebleau, na França, explica que, para ter satisfação, é preciso haver identificação com o trabalho. “Mas ela não é um tesouro escondido
em uma entrevista em inglês depois de ter tentado de tudo por anos e anos agora ela tinha 2 sonhos realizados já falava inglês e estava agora trabalhando na Disney. Aqui está o que aconteceu. Antes: Dando o melhor na universidade, investindo na carreira até em curso extra curriculares. Estudando inglês por anos e anos sem conquistar um grande vocabulário. Frustrada por não conseguir o que queria. Depois Depois de 30 aulas, em 8 Semanas com 2.000 palavras de vocabulário ainda antes de terminar
Você acessou como MIRIAN DE FATIMA MARQUES SIQUEIRASair . Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20131 / Questionários / Tentativa 1 . Aulas: Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento