Administração de rh (questionário)

811 palavras 4 páginas
1 – Qual a relação entre educação e treinamento?
Ambos preparam a pessoa pra alguma coisa,porém a educação mostra o porque de se fazer esse trabalho e qual será sua contribuição para a equipe.Já o treinamento,é como fazer o trabalho,focado na tarefa.
2 - Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
O treinamento é focalizado no cargo presente,onde o individuo é treinado para o aprimoramento de suas habilidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo.Já o desenvolvimento,foca-se nos futuros cargos a serem ocupados,prepara para uma carreira com objetivos mais longos.
3 – Qual é a finalidade da formação profissional?
Preparar o individuo para uma devida profissão,tendo objetivos amplos e mediatos.
4 – Qual é o objetivo
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Job Rotation,Estágios, E-Learning e programa de trainee.
13 – Quais são os tipos usuais de avaliação de treinamento?Explique-os
Avaliação de reação: deve avaliar os programas realizados,a fim de fazer os ajustes necessários nos programas internos e verificar competência das entidades executoras dos eventos.Deve ser feito imediatamente após o treinamento.
Avaliação de resultados: deve avaliar se a necessidade de treinamento ou de

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