UNI-ANHANGUERA

Strengths
Weaknesses
Opportunities
Threats

Goiânia

UNI-ANHANGUERA

RAFAEL SANTOS DE ARAÚJO
RAMONA MIRANDA MAGGI
NAIR DE PAULA
DAMARIS
GUILHERME
ELIAS
JESSIKA FERREIRA

ANÁLISE DE FORÇAS E FRAQUEZAS
EMPRESA C&A

Trabalho parcial para fins de Nota em trabalho Avaliativo referente a N1, apresentado ao Prof.: Rodielson Sousa, Disciplina:02/2013,

"Se você sempre fez algo da mesma maneira, provavelmente está errado"
Charles Kettering, empreendedor, inventor e engenheiro

INTRODUÇÃO

Efetuar uma síntese das análises internas e externas;
Identificar elementos chave para a gestão da empresa, o …exibir mais conteúdo…

Em 191, Taylor publicou o livro considerado como a “bíblia” dos organizadores do trabalho: PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, que tornou-se um best-seller no mundo inteiro.
Reconhecendo-se hoje que as proposta pioneiras de Taylor deflagraram uma “febre de racionalização, que prepararam o terreno para o advento do TQC (Total QualityControl), ocorrido ao longo do pós-guerra”.
As propostas básicas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da aplicação, pois representaram a total alienação das equipes de trabalho e da solidariedade grupal, fortes e vivazes no tempo da produção artesanal. Apesar das decorrências negativas para a massa trabalhadora, que se as propostas de Taylor acarretam, não se pode deixar de admitir que elas representaram em enorme avanço para o processo de produção em massa.
Paralelamente aos estudos de Taylor acarretaram, não se pode deixar de admitir que elas representaram em enorme avanço para processo de produção em massa.
Paralelamente aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios