ESTUDO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS O estudo de cargos e salários é um instrumento que permite à empresa a administração de seus recursos humanos na contratação, movimentações de seus profissionais e retenção dos seus talentos. A definição de cargos e salários estabelece uma política salarial eficaz que permite a ascensão profissional de acordo com as aptidões e desempenhos, bem como o desenvolvimento de um plano de carreiras. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. …exibir mais conteúdo…

Uma vez tendo a elaboração da descrição do cargo e sugestão de remuneração, o gestor de Desenvolvimento de Pessoas e o gestor da área encaminham para a validação junto à diretoria de Finanças e Controle. Caso a sugestão seja aceita, a Diretoria valida-a por sua vez junto ao presidente. Após consolidada a criação do novo cargo, é solicitada essa mesma criação no sistema utilizado para todo o controle dos Recursos Humanos da empresa, e encaminha a nova descrição do cargo para o setor de informática para que esta esteja salva em sua pasta da intranet. Essas pastas citadas são liberadas para acesso apenas das diretorias e dos gestores da área, não estando disponíveis as remunerações vigentes. Visando as atualizações nas descrições de Cargos, semestralmente, nos meses de julho e dezembro, é solicitada ao gestor da área a atualização das descrições dos cargos de seu setor. Para tais atualizações, cabe ao gestor imprimir todas as descrições e fazer as alterações diretamente na folha impressa e deverá encaminhar ao setor de Desenvolvimento de Pessoas para a validação e realização das alterações na intranet. Caso seja detectado que alguma alteração implicará em mudança de nomenclatura no cargo, deve ser comunicado ao gestor da área solicitante para que seja seguido o procedimento de criação de um novo cargo. Aos funcionários da Vilma, além do