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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

LUCIANA VIEIRA

CONCEITO E PRATICA DA CONTABILIDADE EMPRESARIAL

Itumbiara - GO
2012

LUCIANA VIEIRA

CONCEITO E PRÁTICA DA CONTABILIDADE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como avaliação parcial do 2º Semestre.

Itumbiara - GO

2012

INTRODUÇÃO

Quando a pessoa pensa em montar um negócio seja ele pequeno, médio ou de grande porte não esta preparado para a parte …exibir mais conteúdo…

• Encargos Sociais – INSS parte da Empresa e FGTS:

• FGTS FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO

Todas as empresas são obrigadas a depositar, até o dia 7 de cada mês, o FGTS dos funcionários, correspondente a 8% da remuneração de cada trabalhador, incluídas na remuneração as horas-extras, 13º Salário.

• INSS

O recolhimento previdenciário das empresas em geral corresponde à aplicação das seguintes alíquotas, sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados:

a) 20% referente ao INSS Patronal para as empresas NÃO optantes do Simples Nacional;

b) 1%, 2% ou 3% referente a Risco de Acidente do Trabalho (RAT) e contribuição adicional, se for o caso, variando conforme o grau de risco, acrescido do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) a partir de janeiro/2010; e

c) geralmente 5,80% de contribuição variável de Outras Entidade (Terceiros), destinada às entidades SENAI, SESC, SESI, etc., onde o INSS se incumbe de arrecadar e repassar.

2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

2.1 Liderança

A liderança é um fenomeno grupal no qual se escolhe o indivíduo para ser o lider e este por determinado momento é responsável por motivar, mobilizar e dirigir os elementos deste grupo. A sua responsabilidade passa a não ser só com a empresa ou com o projeto a ser