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Dificuldade de
Conseguir
Estágio

Alunos: Cristiane da Costa, Dayane de Jesus, Denis Silva, Edsalma da Silva, Elione Pereira, Gilberto da Silva, Luzia Lino, Michel Dutra, Miriam Cassia, Nancy Bezerra, Ramon Barcelos e Silvia de Assis. Orientador: Joaquim e Fabiano Turma: MSI 341 Data: 30 de janeiro de 2012

Índice

Introdução 3

Dificuldade para conseguir estágio 4

Prazo Legal 5

Deslocamento até o local 5

Disponibilidade de horário 5

Serviço de Apoio da Instituição 5

Oferta de Estágio 6

Deficientes …exibir mais conteúdo…

O principal setor onde isto pode ser notado é na tecnologia, área onde o conhecimento técnico é fundamental.

Deficientes Físicos

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Desde a criação da Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991, que obriga empresas com mais de 100 funcionários a ter em seu quadro deficientes físicos, as pessoas nestas condições encontram um número cada vez maior de vagas no mercado.
Acredito que esta medida, como muitas outras leis de cotas, tem por objetivo reduzir de forma paliativa a desigualdade social, no entanto, me questiono qual é a eficiência desta ação.
Observo que a contratação de deficientes físicos para algumas empresas é visto como uma obrigação. Desta forma, os empregadores buscam no mercado os profissionais com deficiências “menos graves”, que não exijam grandes investimentos.
Antes de pensar na abertura de vagas para deficientes no mercado de trabalho é importante lembrar que para que eles tenham reais chances de concorrer às vagas é primordial ter suportes como: acessibilidade e educação.
A cidade do Rio de Janeiro, com seu transporte público super lotado, calçadas quebradas, ruas esburacadas, escadas, etc., traz dificuldades de acesso a todos, no que dirá aos deficientes físicos. Não posso deixar de colocar que muitas medidas já foram realizadas neste sentido, como ônibus com acesso aos cadeirantes, construção de rampas, lugares reservados no transporte