Filosofia de Empresa e Cultura Ética
A organização que era líder no mercado em seu setor, perdeu posição para um de seus concorrentes que, em pesquisas realizadas não constava na lista das dez melhores empresas em seu segmento e ainda estava ameaçada por outra cujos resultados aproximavam-se em ímpeto surpreendente.
O clima da empresa é de insegurança, moral baixíssima e desmotivação. A insatisfação dos funcionários geram conflitos e demissões injustas são inevitáveis. O chefe, não fica ao alcance para receber solicitações e resolver os problemas gerados. A frustração é generalizada. As dificuldades de diagnóstico esbarram na falta de sinceridade da gerência, não informando aos seus superiores os fatos ocorridos. A procura por culpados …exibir mais conteúdo…

Onde a primeira consequência foi uma severa restrição de despesas e corte pessoal. Estavam acostumados com o sucesso e agora estão pagando o preço de uma euforia imprevidente. Definiram como a empresa quer ser vista pelo seu público a partir dai buscaram a originalidade que previne o obsoletismo e que possam garantir uma organização renovada e) Gravidade dos problemas surgidos e como foram tratados;

Houve erros sobre erros, cortes de funcionários