DEFINIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES

1- Definição : fruto da Análise de Cargos Após o levantamento de dados e fatos sobre todos os cargos que compõem a organização, é necessário sistematizá-los em descrições e análises de requisitos definitivos. 2- Objetivo: estabelecer a padronização tanto dos títulos quanto dos conteúdos de cada cargo da organização. Complementa o organograma. Estabelece também as características básicas necessárias aos ocupantes do cargo para que as funções sejam desempenhadas de acordo com os objetivos da área e as necessidades do próprio cargo. 3- Confecção : resposta que se procurará é qual a real necessidade de cada cargo. A confecção deve se basear em pesquisas e questionários …exibir mais conteúdo…

funções como carpinteiro e serralheiro • ND/ RD: cargos que nada tem em comum

Só podem ser unidos os cargos que apresentam a mesma natureza e os mesmos requisitos

Anomalias • excesso de encarregados, chefes e líderes • trabalho de N funcionários sendo realizado por 2N funcionários • trabalhos criados para ocupar pessoas em condições precárias de saúde, cpacidade física, disciplina • trabalhos (ou cargos) criados