Os tipos de testes psicotécnicos
Em entrevistas de emprego realizadas por empresas de recrutamento e seleção de pessoal, é muito provável que você se depare com os testes psicotécnicos ou testes de qi, que são popularmente conhecidos como teste de inteligência.
Em geral, os testes psicotécnicos de aptidão incluem 4 tipos de testes:
Testes de Aptitude Verbal Estes testes psicotécnicos medem a capacidade de compreender materiais escritos complexos e deduzir informações e conclusões importantes. Os testes de qi de aptitude verbal também incluem testes de ortografia, gramática, lógica e vocabulário. Diferentes testes psicotécnicos são administrados aos diferentes candidatos.
Testes de Aptitude Numérica
Entre os testes psicotécnicos …exibir mais conteúdo…

Contudo, os testes administrados individualmente são mais caros de administrar por causa da necessidade de um administrador treinado (psicólogo, psicólogo escolar, ou especialista em psicometria).
Testes de empregos de segurança pública
As vocações dentro do campo da segurança pública (ex. bombeiros, polícia, serviços de correcção, serviços de emergência médica) exigem muitas vezes testes de Psicologia do trabalho para o emprego inicial ou para avançar na hierarquia. Alguns exemplos proeminentes deste tipo de testes são o National Firefighter Selection Inventory - NFSI, o National Criminal Justice Officer Selection Inventory - NCJOSI, e o Integrity Inventory (testes usados nos Estados Unidos).
Testes de atitude
Os testes de atitude avaliam os sentimentos do indivíduo acerca de um acontecimento, pessoa ou objecto. As escalas de atitude são usadas geralmente em marketing para determinar a preferência do indivíduo (ou do grupo) por marcas ou itens. Os testes de atitudes usam geralmente ou uma Escala de Thurston ou uma Escala de Likert para medir os itens específicos.
Testes neuropsicológicos
Estes testes consistem em tarefas desenhadas especificamente para medir a função psicológica que se sabe estar ligada a um determinado circuito ou estrutura cerebral. Os testes neuropsicológicos podem ser usados em contexto clínico para avaliar o dano causado