1. O que é a Ergonomia

1.1 Definição e objetivos da Ergonomia

1.2 Nascimento e evolução da Ergonomia

1.3 O taylorismo e a Ergonomia

1.4 Abrangência da Ergonomia

1.5 Aplicações da Ergonomia

1.6 Custo e benefício da Ergonomia

Métodos e técnicas em ergonomia

2.1 Abordagem sistêmica da Ergonomia

2.2 O projeto de pesquisa

2.3 Realização da pesquisa

2.4 Definição da amostra

2.5 Coleta dos dados experimentais

2.6 Análise ergonôrruca do trabalho

2.7 Métodos participativos

Organismo humano ..

3.1 Função neuromuscular

3.2 Coluna vertebral

3.3 Metabolismo

3.4 Visão

3.5 Audição

3.6 Outros sentidos

4. Antropometria: medidas

4.1 Variações das medidas

4.2 Realização das medições …exibir mais conteúdo…

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Os praticantes da ergonomia são chamados de ergonomistas e realizam o planejamento, projeto e avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas, tornando-os compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. Os ergonomistas devem analisar o trabalho de forma global, incluindo os aspectos físicos, cognitivos, sociais, organizacionais, ambientais e outros.
Ergonomia Física - Ocupa-se das características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, relacionados com a atividade física.
Ergonomia Cognitiva - Ocupa-se dos processos mentais, como a percepção, memória, raciocínio e resposta motora, relacionados com as interações entre as pessoas e outros elementos de um sistema.
Ergonomia Organizacional - Ocupa-se da otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, políticas e processos.

Portanto, a ergonomia estuda tanto as condições prévias como as conseqüências do trabalho e as interações que ocorrem entre o homem, máquina e ambiente durante a realização desse trabalho. A ergonomia estuda os diversos fatores que influem no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as suas conseqüências nocivas sobre o trabalhador. Assim, ela procura reduzir a fadiga,