Pergunta 2
0,8 em 0,8 pontos

Um proprietário tem um apartamento em Copacabana e deseja alugá-lo a um preço de R$ 4.000,00 para um artista plástico. Por outro lado, existe um interessado em alugá-lo, disposto a pagar, R$ 2.000,00. Mas o proprietário sente-se arriscado ao alugar o imóvel para o artista pois considera arriscado a garantia do pagamento do aluguel em dia e a possibilidade desse artista em sublocar o imóvel e trazer com isso problemas com o condomínio. Neste cenário, sobre a MAANA do proprietário se pode afirmar que:
Resposta Selecionada:
Corretad. O preço médio de alugueis de imóveis semelhantes pode ser uma base para se estabelecer o preço de reserva.
Resposta Correta:
Corretad. O preço médio de alugueis de imóveis …exibir mais conteúdo…

Apresenta uma maior durabilidade se comparada com as negociações integrativas

Resposta Correta:
Corretac.
Apresenta uma maior durabilidade se comparada com as negociações integrativas

Feedback da resposta: A durabilidade desse tipo de negociação tende a ser mínima, uma vez que não se prioriza a construção relação de confiança entre os jogadores.

Pergunta 6
0,8 em 0,8 pontos

Uma empresa distribuidora de produtos alimentícios para supermercados vem crescendo em níveis representativos. Suas unidades oferecem cada vez mais serviços especiais aos clientes, dentre eles financiamentos para compras a empresários de pequeno porte, agindo como um banco de varejo. Nesse sentido, há necessidade de funcionários especializados em produtos de crédito ao consumidor. Neste cenário, assinale a alternativa em que as duas ações listadas se caracterizam como parte de um programa de desenvolvimento desses empregados.
Resposta Selecionada:
Corretab.Desenvolvimento de treinamentos sobre temas de negociação e finanças e criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de empregados.
Resposta Correta:
Corretab.Desenvolvimento de treinamentos sobre temas de negociação e finanças e criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de empregados.
Feedback da resposta: O desenho da estrutura de cargos e salários da empresa