26/03/2014

Processo Perceptivo e Influência nas
Organizações

 Percepção
Processo pelo qual os indivíduos processam interpretam e organizam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente.
O que uma pessoa percebe pode ser diferente da realidade objetiva.

Profª. Ms. Mônica Liberato

Profª. Ms. Mônica Liberato

Processo Perceptivo e Influência nas
Organizações
ÓRGÃOS DOS SENTIDOS

Processo Perceptivo e Influência nas
Organizações

 Percepção

*Tato - sentimos o frio, o calor, a pressão atmosférica, etc;

“Diria que não importa o banco de dados, o treinamento, as tecnologias que são usadas se o foco não for melhorar a qualidade da percepção de quem os usa e as decisões que são tomadas a partir delas”
(Carlos Nepomuceno)

*Paladar - identificamos os sabores
*Olfato - sentimos o odor ou cheiro;
*Audição - captamos os sons;
*Visão - observamos as cores, as formas, os contornos, etc.

Profª. Ms. Mônica Liberato

Profª. Ms. Mônica Liberato

1

26/03/2014

Processo Perceptivo e Influência nas
Organizações

Processo Perceptivo e Influência nas
Organizações

Para Vigotski, “A percepção é parte de um sistema dinâmico de comportamento, por isso, a relação entre as transformações dos processos perceptivos e as transfor- mações em outras atividades intelectuais, tais como, a consciência, o pensamento, e a memória, é de funda- mental importância”.
(A Formação Social da Mente . P.44).

Na psicologia,