El otro sindicalismo

El clientelismo, la desmedida ambición de los hombres, el nepotismo y la consecuente corrupción, muchas veces fomentada por quienes ejercen cierta cuota de poder, las han vaciado de contenido y valores que a su vez, aleja a los trabajadores de sus organizaciones naturales.

Con el egoísmo mezquino o la miopía de algunas conducciones, en la “era del conocimiento”, se les niega la posibilidad a los predispuestos, a adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y ejercer saberes que le permitan ubicarse en mejor situación para la defensa de las aspiraciones de sus representados.

Pero por suerte, también sobreviven en muchas organizaciones, anónimos trabajadores del derecho que a su modo, con sus limitaciones, voluntad y honesto trabajo diario, satisfacen y acompañan a quien lo necesita. Y en la defensa de la verdad y la justicia en los ámbitos de trabajo, son guiados en el mayoría de los casos, por su sentido común y gran espíritu de combatir la injusticia.

Este compendio de ideas, que pretende resumir el sentir y accionar de esos asesores, docentes, abogados y activistas sindicales, esta orientado a quienes, con humilde vocación, dan los primeros pasos al ser elegidos como delegados sindicales, o se sienten activistas sindicales.

Así también para la generación de discusión sobre actitudes, valores y conductas que los trabajadores deberían exigir de quien eligen y en quien depositan su confianza, para la defensa de sus intereses de sector.

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Adalberto Tadeo Steinfeld
steinfeld[arroba]intersindical.com