Teoría del Estado – Unidad 6 – Las fuerzas políticas

Las fuerzas
políticas

Se designa con este término a todos
los actores que interactúan en el escenario
político. La actividad política es una
actividad humana, por lo tanto "personal". Pero para que
trascienda, es necesaria esa actividad en forma
"grupal". Es por eso que las fuerzas políticas son
grupales. La teoría las distingue en "fuerzas
políticas orgánicas" y "fuerzas
políticas inorgánicas". Entre las primeras tenemos
los partidos políticos, los grupos de presión, los
factores de poder y los grupos de tensión. En el segundo
grupo aparece la opinión pública.

Antes de analizarlas, tenemos que estudiar
un fenómeno psico-social fundamental en el que hacer
político: el liderazgo.

LIDERAZGO:
DISTINTOS TIPOS

El Liderazgo, en psicología social,
es el rol de la personalidad en el análisis de grupos
pequeños. En sociología, se define como la
influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. La
corriente seguidora del alemán Max Weber,
considerado el fundador de la sociología moderna,
distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas
formas de autoridad: el líder
carismático, al que sus seguidores le atribuyen
condiciones y poderes superiores a los de otros
dirigentes; el líder tradicional, que hereda
el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado
o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder
desde hace mucho tiempo y, el líder legal,
que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean
las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de
experto sobre los demás. Esta figura se reconoce
comúnmente en el campo de la política y de la
empresa privada.

La sociología contemporánea,
tal como expresa Mario Justo López, subraya la importancia
del papel que desempeña el poder que se le otorga y que
ejerce el líder, o jefe, sobre los subordinados.
También se interroga sobre cuál es la estructura
que favorece que una persona se sitúe en posiciones
superiores a las de los demás, cuál es la
naturaleza de la legitimidad que obtiene el líder y
de dónde proviene. En este supuesto conviene reflexionar
sobre el papel de los medios de comunicación en los
albores del siglo XXI.

Otros autores indican que el Liderazgo es
la capacidad de algunos para determinar en alguna medida las
actitudes y comportamientos de otros, no siendo un problema
exclusivo de la actividad política, sino de toda
actividad humana. Destacan sin embargo que es en la
política donde se hace sentir más intensidad por
que toda acción grupal exige de un promotor y de un
conductor.

Puede aceptarse en ese contexto, otro tipo
de distinción que también deviene de la
sociología, separando entre liderazgo formal y liderazgo
informal:

Se designa liderazgo formal o líder institucional
al que actúa como director en virtud de normas existentes
y aceptadas; ejemplo. El Presidente es líder formal, ya
que su poder tiene el fundamento y respaldo de la ley.

El líder informal, también llamado
material o natural, dirige en virtud de sus cualidades
personales. Para llegar a constituirse en líder formal en
muchas veces se ha debido ser primero líder
informal.

Es común relacionar el liderazgo con
regímenes autoritarios. Esto es un error que se basa en no
distinguir las distintas clases de
liderazgo.

Es en ese marco que también se habla
de un liderazgo carismático cuando los seguidores asocian
al dirigente con cualidades extraordinarias,
encontrándonos entonces frente a un líder
autoritario, basado más en el sentimiento que la masa
tiene por él, que por sus cualidades reales. La masa "lo
siente" a veces a partir de una propaganda falsa o
por la presencia del temor.

El líder democrático aparece
como contra-cara como un dirigente con determinadas cualidades,
es más racional que sentimental, afirmando
Sutter que "su objetivo es un poder sin límites, es el
elegido democráticamente y, por eso, sus adversarios son
los enemigos de la patria".

Es importante tener en consideración que los
medios de comunicación han contribuido a formar otro tipo
de sociedad y por ende otro tipo de liderazgo. Se habla de una
"sociedad informatizada" y de una cultura
mediática.

Se buscan dirigentes que no hable de fines sino que
propongan medios para resolver problemas.

Para Kimball Young el liderazgo supone una clase de
habilidad, pero no existe una regla universal para ese
descubrimiento, siendo de mucha importancia la
circunstancia y el grupo humano al que se pretende dirigir ya que
el líder adquiere las cualidades que sus seguidores le
atribuyen.