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Manual de habilidades directivas

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Resúmen

 

Desarrollo amplio de las habilidades directivas, para
desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en
cualquier nivel de una organización.

Actitudes: critica hacía la vida y hacía la
profesión. Participación activa, en el proceso de
actualización e innovación. Seguridad en si mismo
(autoestima elevada.). Ética permanente (personal y
profesional.). Superación constante y perspectiva de la
vida. Emprendedor, con iniciativa y audacia. Visión y
previsión en la apertura al cambio. Valor y cordura para
la toma de decisiones. Servicio y atención, con calidad a
los demás. Compromiso y responsabilidad. Orgullo por la
profesión y la nación. Responsabilidad y
superación del bienestar social.

Habilidades: Toma de decisiones oportunas y congruentes. Crear
y desarrollar organizaciones. Planear, organizar y dirigir el
trabajo hacía resultados positivos. Emplear la
informática, para realizar sus funciones y diseñar
sistemas novedosos y productivos de información. Aplicar
la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de
todos los conocimientos adquiridos. Ejercer y delegar la
autoridad con firmeza y seguridad. Diagnosticar y evidenciar
desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y
correctiva. Liderar equipos de trabajo. Trabajar en equipos
multidisciplinarios. Innovar el clima organizacional y a las
nuevas generaciones. Promover el cambio y el desarrollo
organizacional social. Ser, comprender, y emprender. Analizar,
sistematizar e interpretar información. Usar, calcular e
interpretar cifras. Desarrollo continuo de la creatividad y la
productividad.

Aptitudes: Crear y desarrollar organizaciones. Organizar y
dirigir. Diagnosticar y evaluar organizaciones.

Conocimientos: La administración y la planeación
estratégica. Análisis y diseño
organizacional, informática. Dirección productiva y
acertada. Áreas funcionales. Diagnostico y
evaluación integral.

 

 

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Enviado por Dr. Alejandro Barba Carrazco

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