La presente investigación tiene por objetivo Elaborar un perfil por competencias para el cargo de Coordinador General de Campamentos Recreativos, ejecutados por Fundación Gesta.
El estudio se basa principalmente en el modelo conductual de competencias, el cual, se orienta a un nivel de desempeño superior, además se utiliza la técnica de Entrevista de Eventos Conductuales en donde se pueden apreciar diferentes competencias, acciones claves, tareas y funciones propias del cargo. Por otra parte se realiza una entrevista abierta, a las jefaturas directas donde las personas explican cuales son las competencias y tareas críticas para el cargo, desde la organización.
La investigación es de tipo mixta, donde la primera etapa fue Cualitativa, analizando las entrevistas y agrupándolas en categorías de competencias, en las cuales se encuentran las tareas y funciones de cada una. En una segunda etapa, se torna Cuantitativa, ya que, se realiza un conteo de frecuencia, moda y promedio, para determinar las competencias críticas y el nivel conductual más representativo para cada una de ellas.
El diseño fue Transeccional, ya que solo se utilizaron como muestra no probabilista a sujetos que ocuparon el cargo el último verano. Para la muestra se considero, según lo que propone Spencer & Spencer (1993), el criterio de la escala 2:1, es decir, el numero de personas entrevistadas de nivel de desempeño superior es el doble de las personas con nivel de desempeño promedio, según los criterios de la organización.
En la presente investigación se concluye cuales son las tareas y funciones fundamentales en el cargo de Coordinador General de Campamentos Recreativos de Fundación Gesta,además se muestran las competencias criticas para el cargo, definiendo para cada una sus acciones claves, por ultimo se señalan contenidos necesarios para la formación de las personas que utilizan el cargo.
Es interesante, observar como las competencias arrojadas en este estudio dan cuenta de una cultura propia de la organización recalcando su misión estratégica: “Educar en solidaridad…Animados por el carisma Marista”
Ernesto Quinteros
ernesto.quinteros[arroba]gmail.com
Ingrese el e-mail y contraseña con el que está registrado en Monografias.com
Trabajos relacionados
Ver mas trabajos de Recursos Humanos |
|
Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.
Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.