La rama laboral es uno de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano, asimismo cabe mencionar que en Colombia y Venezuela se observa a simple vista la diferencia entre culturas, raza y costumbres, pero para saber sobre estos dos países con respecto a la legislaciones hay que enfocarse en sus leyes internas para poder conocer con exactitud en que se diferencian y que similitud existe entre esos países, y como se puede entender mas estas leyes tan importantes como la estabilidad laboral. Con respecto al objetivo general este fue estudiar el proceso administrativo de la estabilidad laboral a la luz de la Legislación Colombiana y Venezolana. La presente investigación se encuentra en un nivel descriptivo y modalidad Jurídica – Comparativa. El Diseño es documental y el método es lógico comparativo, y como instrumento se emplearon las fichas técnicas donde el investigador citó situaciones similares o diferentes de las normas que rigen la materia. Para finalizar puede señalarse que en ambas legislaciones (Colombiana y Venezolana) se garantiza la estabilidad laboral de los empleados y ha sido una de las consignas más importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la importancia social que posee y otorga el trabajo como fuente de ingresos y garante de la economía familiar e individual.

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Hector Azuaje
hector_azuaje[arroba]yahoo.com

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