Monografias.com > Derecho
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

La seguridad Social




Enviado por M. Ríos Rojas



Partes: 1, 2

  1. Resumen
    ejecutivo
  2. La seguridad
    social
  3. Seguridad social y
    modelos de bienestar
  4. La seguridad social
    en Europa
  5. Los sistemas de
    pensiones
  6. Esquema de
    beneficio definido
  7. Esquema de
    contribución definida
  8. Los sistemas de
    pensiones en México
  9. ISSSTE

Resumen
ejecutivo

La seguridad social ha cobrado importancia a nivel
mundial dada su incidencia en el bienestar de la población
en general y de ciertos segmentos en particular, como es el caso
de los trabajadores beneficiados por las pensiones, además
de su potencial como una herramienta en el combate a la
pobreza.

En México, el sistema de seguridad social incluye
servicios médicos, pensiones y otras prestaciones sociales
y económicas. Actualmente, más del cincuenta por
ciento de la población no cuenta con cobertura de
seguridad social, ya sea del IMSS, el ISSSTE o alguna otra
institución.

Los ramos y entidades asociados a la seguridad
social
son: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE) y el Ramo 19, Aportaciones a Seguridad
Social.

Los ramos y entidades asociados a la salud son:
el IMSS, ISSSTE, la Secretaría de Salud (SS) y las
aportaciones federales para entidades federativas y municipios
(FASSA, del Ramo 33).

En México, la seguridad social recae casi
completamente en dos instituciones: el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Actualmente, la
cobertura de estas dos instituciones sigue siendo limitada,
alcanzando al 42.5 por ciento de la población
económicamente activa (PEA) en el 2004. La
participación del IMSS en la cobertura es, por mucho, la
más importante, ya que atiende al 37.1 por ciento de la
PEA, mientras que el ISSSTE atiende al 5.7 por
ciento.

Existen otras instituciones que proporcionan algunos
beneficios de la seguridad social, como el Instituto de Seguridad
Social de las Fuerzas Armadas (ISSFAM), Petróleos
Mexicanos (Pemex), Luz y Fuerza del Centro (LFC) y la
Comisión Federal de Electricidad (CFE). Los trabajadores
de Pemex no cotizan al IMSS, pues tienen un plan de pensiones
independiente, mientras que los trabajadores de la banca de
desarrollo, CFE y LFC sí cotizan, pero cuentan con un plan
complementario al de ese Instituto.

El gobierno federal hace contribuciones para proveer a
los trabajadores y sus beneficiarios de la cobertura de la
seguridad social. En el IMSS, el gobierno contribuye con una
cuota establecida en la Ley del Seguro Social a los seguros de
enfermedades y maternidad y al de invalidez y vida.

Asimismo, aporta al seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez, recursos que se destinan directamente a
las Afores. Además de estas aportaciones estatutarias, el
gobierno contribuye con una cuota social que se destina
al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez.

LA SEGURIDAD
SOCIAL

La seguridad social según la Organización
Internacional del Trabajo (OIT): "Es la
protección que la sociedad proporciona a sus miembros,
mediante una serie de medidas públicas, contra las
privaciones económicas y sociales que, de no ser
así, ocasionarían la desaparición o una
fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y
también la protección en forma de asistencia
médica y de ayuda a las familias con
hijos."

El objetivo de la seguridad social es, de acuerdo con
esta organización: "Velar porque las personas que
están en la imposibilidad -sea temporal o permanente- de
obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades
financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus
necesidades, proporcionándoles, a tal efecto, recursos
financieros o determinados bienes o servicios."

La seguridad social adquiere mayor importancia cuando
consideramos su potencial como instrumento de combate a la
pobreza en general y para mejorar las condiciones de vida de
determinados grupos de la población, como sería el
caso de los adultos mayores beneficiados por las
pensiones.

El sistema de seguridad social de un determinado
país se caracteriza, entre otros elementos, por el tipo y
la amplitud de los servicios que proporciona, por la
definición de los proveedores y los beneficiarios de estos
servicios y su forma de financiamiento.

I.1 Seguridad
social y
modelos de bienestar

En la literatura existen dos grandes
modelos de bienestar, el universal o beveridgeano y el
ocupacional o bismarckiano.

El primero considera los derechos
básicos de bienestar caracterizados en un acceso sin
restricciones a políticas y servicios sociales, con
financiación por vía impositiva.

El segundo corresponde al principio distributivo de la
seguridad social en el cual las prestaciones monetarias,
principalmente pensiones, se perciben de acuerdo a las
contribuciones realizadas.

Por ejemplo, Suecia o Dinamarca pueden clasificarse
dentro del modelo universalista, mientras que Alemania y
Bélgica en el ocupacional; por su parte, Reino Unido,
Holanda y Suiza pueden caracterizarse como mixtos.

Los estados de bienestar surgieron como mecanismos de
protección para los asalariados. Sin embargo, en 1941 el
Informe Beveridge proclamó el principio de cobertura
universal de la seguridad social para todos los ciudadanos con
cargo al presupuesto público financiado por los
contribuyentes.

Partes: 1, 2

Página siguiente 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Categorias
Newsletter