Cinco modelos mentales relacionados con el trabajo

 

Estos cinco modelos representan estructuras profundas, complejas, que admiten después matices a la hora de observar en qué tipo de comportamientos se traducen. Hay que tener en cuenta que son matizados por las diferencias individuales. Además, cada persona “posee” el modelo con un grado diferente de intensidad. Habrá quien reniegue de ellos y quien se sienta muy a gusto. Somos diferentes.

 



 

Dr. Juan Diego Sigüenza Rojas
jdsr003[arroba]gmail.com

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