Estudio del clima organizacional en la empresa inversiones FPR, C.A.
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Resúmen
La investigación tuvo como objetivo principal analizar el Clima Organizacional de Inversiones FPR, C.A., para el desarrollo de la investigación se utilizó la teoría del Clima Organizacional de Likert. La metodología aplicada fue de tipo descriptivo, de campo y factible. La población estuvo conformada por veinticinco (25) personas, por lo limitado de la población no se escogió una muestra, sino se tomo el total de la población. Para la recolección de los datos se diseño una encuesta basada en la teoría de Likert con preguntas cerrada. Se realizó la validación del instrumento por el Método de Panel de Expertos. La investigación concluye que según la teoría de Likert en la empresa Inversiones FPR, C.A. predomina un Clima Organizacional Autoritario Paternalista que corre el riesgo de convertirse en autoritario explorador, ya que la línea entre ellos parece ser muy delgada según la visión de los empleados. (En formato PDF)
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