La motivacion laboral e incentivos en una empresa de servicio. Caso: Castillo Delgado & Asociados
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Resúmen
Esta investigación está enfocada al campo de acción laboral de la firma Castillo Delgado & Aso., empresa que proporciona amplios servicios de contabilidad, impuestos y otras área de servicios financieros. La importancia del tema elegido radica en que la motivación es el ímpetu que hace que un individuo se centralice en alcanzar un objetivo, una meta, ya sea por necesidad, o por satisfacción. En el entorno laboral la motivación juega un papel muy importante para el desarrollo de la organización, ya que es este el factor que puede hacer la diferencia para que los trabajadores tengan un mayor desempeño en la organización. Otro aspecto importante de la motivación, es que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona. (En formato PDF)
Enviado por Ariadny Jimenez
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