Peter senge: el aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento
Enviado por Patricio Casanueva Sáez Este trabajo se encuentra en formato PDF. Para visualizarlo necesita 
Adobe Reader (gratuito).
Resúmen
Aunque pueda parecer aparentemente extemporáneo nos interesa examinar un poco más de cerca las ideas expresadas por Peter Senge, decimos aparentemente pues consideramos que deja de serlo si la literatura referida a la gestión del conocimiento (GC) y al análisis de las organizaciones que inteligentemente aprenden le siguen citando como uno de los referentes y precursores de la idea de la inteligencia organizacional, sea por caso Gairín y Aguerrondo y otros autores que se interesan en el tema en el ámbito educacional. (En formato PDF)
Enviado por Patricio Casanueva Sáez
Trabajos relacionados
Ver mas trabajos de |
Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.
Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.