Procedimiento para la evaluación del desempeño en el aduana general de la república
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Resúmen
La realización de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) es una valoración humana sobre una actividad también humana, el trabajo. Este aspecto ineludible complejiza la obtención de información relacionada con el desempeño de los recursos humanos de la organización, con el nivel de objetividad y calidad adecuado según las necesidades de la misma. La EDL es una herramienta que apoya la toma de decisiones vinculadas a la detección de carencia de las competencias necesarias para el puesto de trabajo, la reubicación laboral, la detección de las necesidades de capacitación, el otorgamiento del estimulo salarial, entre otros. (En formato PDF)
Enviado por Yuvan Contino Esquijerosa
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