Análisis estadístico del comportamiento de los exámenes médico-ocupacionales
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo
principal el Análisis Estadístico Del
Comportamiento De Los Exámenes Médico-Ocupacionales
Realizados A Los Trabajadores De La Empresa Simpca. Para ello, se
utilizó una metodología de tipo no experimental,
documental, y de campo. Se utilizó la observación
directa, la entrevista no estructurada y el diagnóstico de
la situación actual de la empresa como herramienta para la
recolección de datos, observándose que el
departamento de higiene y seguridad laboral no contaba con un
análisis estadístico de las enfermedades de sus
trabajadores debido a que el cargo de higienista industrial
tenía poco tiempo de gestión en el departamento y
no había realizado la vigilancia epidemiológica
correspondiente. Como resultado final, se logró priorizar
los principales casos que afectan a los trabajadores y se
establecieron propuestas de mejora tomando en cuenta los
resultados obtenidos con el análisis estadístico
realizado.
Palabras clave: Análisis
estadístico, exámenes médicos, enfermedades
ocupacionales.
INTRODUCCIÓN.
La vigilancia epidemiológica en salud
pública ha sido practicada desde que el hombre ha luchado
contra la propagación de las enfermedades infecciosas. La
epidemiología del trabajo se ha definido como el estudio
de los efectos de las exposiciones en el lugar de trabajo sobre
la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones en
la población. Por consiguiente, se trata de una disciplina
orientada a la exposición, que mantiene vínculos
con la epidemiología y con la higiene
industrial
El principal objetivo de la epidemiología del
trabajo es la prevención, mediante la
identificación de las consecuencias para la salud, de las
exposiciones en el lugar de trabajo. Este objetivo subraya el
enfoque preventivo de la epidemiología del trabajo. De
hecho, todas las investigaciones realizadas en el campo de la
salud y seguridad en el trabajo deberían tener fines
preventivos. Por consiguiente, los conocimientos
epidemiológicos pueden y deben ser aplicados
rápidamente. Aunque el interés de la salud
pública debe prevalecer siempre en la investigación
epidemiológica, pueden existir otros intereses
creados.
La coordinación de higiene y seguridad laboral de
la Empresa Estadal De Servicios Industriales de Maquinaria Pesada
C.A orienta su principal esfuerzo hacia la actividad preventiva,
en las diferentes actividades de la industria del concreto con la
finalidad de incrementar los niveles de higiene y seguridad del
personal, de las instalaciones y del ambiente. Se pretende con
este estudio realizar un análisis estadístico de
los informes medico ocupacionales de los trabajadores la empresa
SIMPCA, con la finalidad de definir directrices que
fomenten la prevención de enfermedades profesionales y
garantizar las condiciones de seguridad y salud en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de las facultades
físicas y mentales. El informe se encuentra estructurado
de la siguiente manera: Capítulo I: El Problema;
donde se explica la problemática, se define los objetivos
y se da justificación al estudio. Capítulo
II: Marco Referencial; ofrece información relacionada
con la empresa. Capítulo III: Marco Teórico;
describe las bases teóricas que sustentan la
investigación. Capítulo IV: Marco
Metodológico; contiene la metodología del estudio,
para el desarrollo de la investigación .Capítulo
V: Situación Actual; presenta la situación
actual en la que se encuentra empresa. Análisis y
Resultados; presenta los resultados obtenidos de la
investigación. Conclusiones y
Recomendaciones.
CAPÍTULO I
EL
PROBLEMA
En este capítulo, se realiza la
introducción al problema de investigación. A
continuación se hace el planteamiento del problema y se
definen los objetivos, incluye el alcance, justificación y
delimitación del estudio.
La preocupación por la seguridad laboral e
higiene ocupacional es uno de los aspectos más relevantes
en toda empresa a nivel mundial, desde hace varios años
las empresas se han enfocado en preservar, mejorar y mantener la
salud de sus trabajadores, puesto que han comprendido que el
recurso humano es el pilar fundamental de toda
organización.
En este sentido, el reglamento parcial de la Ley
Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio
Ambiente De Trabajo cuyo objetivo primordial es garantizar a los
trabajadores condiciones, prevención, salud, seguridad y
bienestar en el trabajo, establece en el artículo 80
que:
Toda empresa, establecimiento, explotación,
faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, deberán
diseñar una política y elaborar e implementar un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y
adecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, este Reglamento y
las normas técnicas que se dicten al efecto
(P.39).
Dicho programa deberá contener entre otros
aspectos la vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores. Para dar cumplimiento a la normativa legal, SIMPCA
ha integrado a la coordinación de higiene y salud laboral
la figura de un higienista ocupacional cuya labor fundamental es
llevar a cabo la vigilancia epidemiológica, que
según la LOPCYMAT es un proceso continuo de
recolección y análisis de los problemas de salud
laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de
promoción y prevención; pero debido al poco tiempo
de puesta en marcha del cargo no se ha realizado un
análisis estadístico del comportamiento de los
exámenes médicos que reflejan problemas de salud
laboral ni se ha hecho un estudio de los efectos causados por la
exposición constante a riesgos generales sobre los
trabajadores.
Es por ello que se propone realizar un análisis
estadístico de los exámenes medico-ocupacionales de
los trabajadores de la empresa para determinar cuáles son
los cambios producidos en su salud y que agentes de riesgo son
los causantes de esas variaciones, el resultado de esta
investigación servirá de punto de partida para
definir planes de acción y propuestas de mejora que
actúen como alternativa para reducir o mitigar en la
medida de lo posible los riesgos y factores causantes de
enfermedades en los trabajadores. Por otra parte este estudio
permitirá tener una base de datos actualizada con los
resultados de los exámenes medico-ocupacionales
realizados, con la finalidad de conocer las
características de las condiciones de trabajo y salud de
amplios sectores de la población laboral, sirviendo para
optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promoción, prevención y
protección.
Además de lo expuesto, esta investigación
se utilizará como documentación necesaria para la
realización de un sistema de gestión de seguridad
que permitirá la mejora continua en los procesos
destinados a la administración de la prevención,
eliminación y/o control de los peligros que puedan
ocasionar riesgos a la seguridad y salud del
trabajador.
Si no se realiza un estudio estadístico que
permita conocer las patologías de mayor relevancia que
afectan a la población de trabajadores tendría
graves consecuencias en el futuro como la aparición de
enfermadas ocupacionales con efectos no reversibles además
del incumplimiento de la normativa legal venezolana.
Objetivo
General
Analizar estadísticamente el comportamiento de
los exámenes medico- ocupacionales realizados a los
trabajadores de la empresa Simpca.
Objetivos Específicos
1. Realizar un diagnóstico de
la situación actual del proceso de Vigilancia
Epidemiológica en la empresa.
2. Elaborar un sistema de indicadores para
determinar el porcentaje de cumplimiento de los exámenes
medico-ocupacionales, con el formato establecido en la norma
COVENIN 2274:97 Para El Servicio De Salud Ocupacional En El
Trabajo.
3. Realizar un análisis estadístico
del comportamiento de los exámenes medico
ocupacionales.
4. Definir una propuesta para
reducir los efectos causantes de las patologías presentes
en los trabajadores.
Justificación
La realización de este estudio se
fundamentó en la necesidad que presentaba el departamento
de higiene y seguridad laboral de conocer y evaluar las
principales patologías que afectan a los trabajadores por
la frecuente exposición a riesgos generales como el ruido,
polvo, higiene postural inadecuada, carga física, mala
alimentación, e innumerables riesgos asociados al ambiente
de trabajo donde desarrollan sus actividades diarias, que a
corto, mediano y largo plazo pudieran ocasionar afecciones a la
salud. La finalidad de esta investigación fue realizar un
análisis estadístico que por medio de su
interpretación permitiera aportar soluciones y establecer
medidas que pudieran ayudar a reducir las causas que generan
enfermedades en los trabajadores. Además brindó
herramientas necesarias que permitieron conocer cuáles
eran las patologías que más afectan a la
población, con el fin de elaborar estrategias pertinentes
y aplicables para mejorar la calidad de vida de los participantes
del estudio.
Delimitación
El presente informe se realizó dentro de las
oficinas administrativas de la empresa Simpca
específicamente en la coordinación de higiene y
seguridad laboral adscrita a la gerencia de recursos humanos en
un período de 24 semanas iniciando el 25/03/2013 hasta el
02/08/2012.
CAPÍTULO II
MARCO
REFERENCIAL
En el desarrollo de este capítulo se exponen las
generalidades tanto de la empresa como la de las áreas
enmarcadas en el proyecto, al mismo tiempo se presenta la
recopilación de información referente a la
revisión literaria y las definiciones de términos
clave consideradas acordes al enfoque del estudio.
Generalidades de la Empresa
S.I.M.P.C.A, es una de las concretaras más
grandes del Oriente Venezolano y la segunda a nivel nacional,
inicia sus actividades en marzo de 1966, en la ciudad de Puerto
Ordaz, Estado. Bolívar, en la Zona Industrial de
Chiríca siendo su actividad principal para ese entonces el
mantenimiento de maquinaria pesada, lo cual le dio su
nombre.
A partir de 1970, S.I.M.P.C.A se dedica
únicamente a la producción, comercialización
y distribución de concreto premezclado, concreto
asfáltico y agregados de cantera. Material clave en el
campo de la construcción ya sea desde construcciones
pequeñas hasta obras de gran envergadura en el campo de la
Ingeniería Civil. Siendo esto una actividad interminable
dentro de nuestra sociedad ya que esto implica el desarrollo y
crecimiento poblacional y/o hasta comercial de la región.
Desde su fundación hasta la fecha, la empresa ha
participado significativamente en los desarrollos más
importantes de la región específicamente en la
segunda fase y gran parte de la estructura física de
Ciudad Guayana, gracias a la calidad de sus productos y la
excelente reputación que se ha ganado.
La empresa S.I.M.P.C.A, tiene su sede matriz en Puerto
Ordaz, Matanzas, pero cuenta con plantas en todo el Oriente del
país, entre las cuales mencionamos a continuación
según sus inicios en la producción de
concreto.
· 1983 Fundación Planta El
Tigre, Estado. Anzoátegui.
· 1990 Fundación La Arenera
La Ceiba, Estado. Bolívar.
· 1991 Fundación Planta
Bolívar, Ciudad Bolívar.
· 1993 Fundación Planta
Monagas, Maturín.
· 1995 Fundación Planta La
Concepción, Estado. Bolívar.
· 1997 Fundación Planta
Barcelona, Estado. Anzoátegui.
Visión de S.I.M.P.C.A.
Las exigencias del mundo actual, hacen que nuevas
tecnologías y procedimientos se empleen en el campo de la
construcción para lograr durabilidad de las estructuras.
Es por ello y de interés general de Simpca seguir
visualizando en la evolución y avance de investigaciones
relacionadas a mejorar y crear alternativas referentes a las
mezclas de concreto, para así ser referencia en el tema
del concreto en Venezuela y dar siempre a sus clientes el mejor
servicio con la más alta calidad.
Misión de S.I.M.P.C.A
Satisfacer las necesidades de construcción de sus
clientes, fabricándoles el mejor Concreto Premezclado
según sus necesidades y prioridades y por otro
lado a su vez contribuir con el desarrollo
económico, tecnológico y social de la región
y por ende del país, utilizando los mejores y más
actualizados procesos de fabricación, para con todo ello
lograr consolidarse como la empresa Concretara más
eficiente y rentable de la región.
Ubicación Geográfica
La empresa Servicios Industriales de Maquinarias
Pesadas, C.A., está ubicada en la carrera El Samán,
Zona Industrial Matanzas; Puerto Ordaz, estado Bolívar,
Venezuela.
Política De Higiene Y Salud Laboral De La
Empresa Simpca.
En Simpca la prevención de riesgos y la salud de
sus trabajadores forman parte de las tareas de Producción,
por ello nadie jamás será expuesto a un riesgo
evitable. El entrenamiento continúo y la prevención
de accidentes es un valor de Simpca. El cumplimiento de las leyes
y regulaciones en materia de seguridad industrial y salud se
considera factor fundamental en la prevención de
accidentes y cada uno de nosotros es responsable de su
Seguridad.
Control De Calidad
Simpca cumple con los más altos estándares
de calidad, de acuerdo a las normas técnicas, controlando
en sus laboratorios la calidad de los productos a entregar a los
clientes. Así como la capacitación para el personal
en cuanto al manejo y control del concreto en la obra. Por
último se realiza la prueba de revestimiento, para luego
tomar muestras necesarias para el control de calidad
en el laboratorio y se le coloca un precinto de seguridad. Cabe
destacar que el precinto tiene un serial único. Y el mismo
indica que el material no ha sido alterado una vez que
salió de la planta
Descripción Del Proceso Productivo de la
empresa SIMPCA.
Solicitud de Materia Prima:
· Agregados. Los materiales gruesos
provienen de la trituración de la piedra, obtenidos de las
canteras CON-PIEDRA y CONCEPCIÓN; Y EL AGREGADO FINO
(arena) proviene de la arenera LA CEIBA.
· Cemento. El cemento utilizado para la
elaboración del concreto es Portland tipo 1, el cual es
transportado de CEMENTOS GUAYANA hasta la planta productora de
concreto. La planta productora de cemento emite certificados de
calidad tanto en los ensayos físicos como los
químicos los cuales son evaluados minuciosamente para
corroborar su calidad.
· Aditivos .Los aditivos líquidos
usados para el concreto son producidos por la firma BASF
VENEZOLANA, C.A, para la fecha los aditivos en uso son los
siguientes:
· Tipo A POLYYEED 755
· Tipo D POZZOLITH 2205
· Aditivos Impermeabilizantes STEROX-L
· Incorporadores de aire micro air
· Micro Sílice ,aditivo sólido
suministrado por la empresa FERROVEN
· Fibra de polipropileno suministrado por Grace
Venezuela C.A
Almacenamiento De Materia Prima En La Empresa
SIMPCA.
El almacenamiento de la arena dependerá del
proveedor y de sus propiedades tal como la finura de la misma
.Las piedras son clasificadas según su
granulometría para luego ser apiladas. El cemento es
vaciado del camión cisterna hacia una tolva mediante un
proceso llamado Granel, por medio de Aire seco en cisternas.La
planta Simpca cuenta con una tolva principal que se utiliza para
descargar los insumos y almacenar arena lavada, piedra y
arrocillo, esta tolva tiene dos compartimientos de cada una, para
una capacidad máxima de , la segunda tolva tiene cuatro
compartimientos y una capacidad máxima .
La planta cuenta con dos silos principales de 198,64 Ton
para el cemento y 68,49 Ton para el micro
sílice y por último dos silos de depósito
para cuando la planta se le hace mantenimiento anual con
capacidad de 87,61 Ton para el cemento y 32,79 Ton para el micro
sílice.
Elaboración Del Producto
La elaboración del concreto dependerá de
la solicitud del cliente, las especificaciones de la obra y tipo
de resistencia. Una vez establecidas las especificaciones al
sistema sobre las cantidades de los agregados, se procede al
llenado de las tolvas.
En la etapa inicial del proceso se traslada tanto la
arena como la piedra a través del Payloders,
posteriormente el material es transportado a la tolva secundaria
a través de la cinta transportadora. Por un sistema
automatizado se abrirán las compuertas que se
encuentran debajo de las tolvas y agregan cada uno de los
elementos según las especificaciones que se asignaron a
cada tolva. Luego que se complete la operación todo el
material agregado sube a través de otra cinta
transportadora de menor recorrido. Por último todos los
insumos (arena, piedra, micro sílice, aditivo, cemento,
agua, etc.) pasan al Mixe gracias a la fuerza de gravedad y luego
de 30 segundos del proceso de mezclado pasan a los
trompos.
Figura 1- Diagrama del Proceso
Productivo de la Empresa SIMPCA.
Fuente: Manual de
Organización de Recursos Humanos
Descripción De Área De
Pasantía.
La pasantía se realizara en la empresa SIMPCA en
la casa matriz ubicada en la zona industrial matanzas,
específicamente la coordinación de higiene y
seguridad laboral adscrita a la gerencia de recursos humanos.
(Ver figura 2)
Figura 2 – Estructura
Organizativa del Departamento de Recursos
Humanos.
Fuente: Elaboración Propia
(2013).
CAPÍTULO III
MARCO
TEÓRICO
A continuación se tienen las bases
teóricas o marco conceptual desarrollado para proporcionar
las definiciones relacionadas a la
investigación.
Bases Teóricas
La higiene y seguridad industrial se inicia en
Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909.
En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo, aunque la real
legislación en prevención de accidentes laborales
se creó en el año 1936 con la formulación de
la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se
crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del
trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad,
accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y
muerte.
En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de
Higiene, Seguridad en el Trabajo, aspecto de mucha importancia en
la actualidad. Posteriormente se crea en 1986, la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de trabajo (LOPCYMAT) que permite ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que sirve de apoyo para la
protección de trabajadores al momento de acondicionarlos a
un medio ambiente de trabajo seguro.
Audiometría. Es un examen que tiene por
objeto cifrar las alteraciones de la audición en
relación con los estímulos acústicos,
resultados que se anotan en un gráfico denominado
audiograma. Para realizar e interpretar la audiometría es
necesario entonces conocer:
Las vibraciones acústicas. La
fisiología de la audición.
La fisiopatología de la
audición.
Espirometría. Consta de una serie de
pruebas respiratorias sencillas, bajo circunstancias controladas,
que miden la magnitud absoluta de las capacidades pulmonares y
los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos
pueden ser movilizados (flujos aéreos). Los resultados se
representan en forma numérica fundamentados en
cálculos sencillos y en forma de impresión
gráfica. Existen dos tipos fundamentales de
espirometría: simple y forzada.
Tensión o presión arterial. Es la
presión con que circula la sangre por el interior de las
arterias. Los valores con que se mide la tensión arterial
son dos, de sobra conocidos por todos: la máxima y
la mínima o mejor la tensión
sistólica y la tensión
diastólica. El primer valor responde a la fuerza de
expulsión del corazón y la rigidez de las grandes
arterias, el segundo valor de tensión arterial coincide
con el momento de dilatación cardiaca.
Higiene Industrial. Es la ciencia y el arte
dedicado al conocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con
motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la
salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. (NORMA
COVENIN 2274-97).
Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Es el
conjunto de objetivos, acciones y metodologías
establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
Seguridad Industrial: Es el conjunto de normas y
formulas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes
y daños, tanto a las personas como a los y materiales que
intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. (NORMA
COVENIN 2260-88).
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.(NORMA
COVENIN 2260-88)
Condición Insegura: Es cualquier
situación o característica previsible que se
desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta,
capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad
profesional o fatiga al trabajador.(NORMA COVENIN
2260-88).
Enfermedad profesional: Es el estado
patológico contraído con ocasión del trabajo
o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre
obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos
imputables a la acción de gentes físicos,
condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos ,factores
psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o equilibrio mental,
temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de
trabajo.(NORMA COVENIN 2260-88)
Riesgo de Trabajo: La posibilidad de que ocurra
un hecho infausto relacionado con la ejecución de una
tarea se denomina riesgo de trabajo. Los riesgos están
presentes en cualquier empresa, constituyen la
existencia de accidentes y enfermedades, estos riesgos
pueden clasificarse según la labor que se ejecute en
mínimos medios y máximos.
Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo:
Es un sistema dotado de capacidad funcional para la
recopilación, análisis y difusión de datos,
vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, región o país,
para detectar y evaluar toda alteración significativa de
la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar
el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.
(Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT-01-2008))
Fundamentación Legal
En la Ley Orgánica De Prevención,
Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo (2007) se
establecen las siguientes directrices:
CAPÍTULO I. Del objeto y ámbito de la
aplicación de esta ley.
Artículo 1.- El objeto de esta Ley
es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos
de las políticas y os órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de
seguridad con salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, la reparación integral del daño
sufrido y la promoción e incentivo al
desarrollo de programas para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social.
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y
trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en
relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo;
así como lo relativo a la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la
normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la
subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la
responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la
empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere
dolo o negligencia de su parte.
Artículo 3.- Disposiciones de derecho
mínimo indisponible. Los contratos individuales,
convenciones colectivas o acuerdos colectivos de trabajo
podrán establecer mayores beneficios o derechos de los
aquí contemplados en materia de Higiene y Salud en el
trabajo, siempre que no modifiquen el régimen prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 5.- Derecho a ser consultado y
deber participar.
La participación es un principio básico
para la aplicación de la normativa de la presente Ley y
debe ser desarrollado en todo y cada uno de los
organismos públicos y privados con atribuciones en
la misma. Los trabajadores y trabajadoras, empleadores y
empleadoras y sus organizaciones, tienen el derecho a ser
consultado y el deber de participar en la formulación,
puesta en práctica y evaluación de la
política nacional en materia de seguridad y salud en el
trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por rama
de actividad y a vigilar la acción de los organismos
públicos de esta materia.
CAPITULO II, De la Política Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Artículo 10.- El ministerio con
competencia en materia de Higiene y Salud en el trabajo
formulará y evaluará la política nacional
destinada al control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, la promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, la restitución de la salud y la
rehabilitación, la recapacitación y la
reinserción laboral así como la promoción de
programas para la utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social y del fenómeno de la construcción,
dotación, mantenimiento y protección de la
infraestructura de las áreas destinadas a tales
efectos.
Artículo 41.- En todo centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotación de las diferentes
empresas o de instituciones públicas o privadas, los
trabajadores o trabajadoras elegirán delegados de
prevención, que serán sus representantes ante el
comité de seguridad y salud laboral, mediante los
mecanismos democráticos establecidos en la presente
ley.
De Los Derechos De Los Trabajadores Y
Trabajadoras:
Artículo 53.- Los trabajadores y
trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales y que
garanticen condiciones de seguridad, salud y bienestar
adecuadas.
· Ser informados, con carácter previo al
inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a
desarrollar, de la presencia de sustancias toxicas de los
daños que puedan causar a la salud, así como los
medios para prevenirlos.
· Recibir información teórica y
práctica, suficiente, adecuada y en forma
periódica, para la ejecución de las funciones
inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
· Participar en la vigilancia, mejoramiento y
control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, en la
prevención de los accidentes y enfermedades
ocupacionales.
· No ser sometido a condiciones de trabajo
peligrosas e insalubres que de acuerdo a los avances
técnicos y científicos puedan ser eliminadas con
modificaciones al proceso productivo, instalaciones o mediante
protecciones colectivas.
· Rehusarse a trabajar, a alejarse de las
condiciones inseguras o interrumpir una actividad de trabajo
cuando, basándose en su experiencia, tengan motivos
razonables para creer que existe un peligro inminente para su
salud y su vida sin que esto pueda considerarse un abandono de
trabajo.
· Denunciar las condiciones inseguras de trabajo
ante el supervisor inmediato, el empleador, el sindicato, el
comité de seguridad y salud laboral y a recibir oportuna
respuesta.
· Denunciar ante el instituto nacional de
prevención, salud y seguridad laborales cualquier
violación a las condiciones de medio ambiente de trabajo
cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador no corrija las
deficiencias denunciadas.
· Acompañar a los funcionarios de
inspección cuando estos realicen su labor de
inspección en la empresa.
· Ser reubicado de sus puestos de trabajo a la
adecuación de sus tareas por razones de salud y
rehabilitación.
· Que se realicen periódicamente
exámenes de salud preventiva y al completo acceso a la
información contenida en los mismos, así como
confidencialidad de sus resultados frente a terceros.
Estadísticas. La Estadística es una
ciencia que proporciona un conjunto de métodos que se
utilizan para recolectar, resumir, clasificar, analizar e
interpretar el comportamiento de los datos con respecto a una
característica materia de estudio o
investigación.
Utilidad de la Estadística
La estadística nos ayuda a mejorar nuestra
adaptación, comprensión o control sobre el medio
ambiente. Esto lo logra aumentando nuestro conocimiento
científico sobre el fenómeno o
permitiéndonos tomar mejores decisiones
Tipos de Datos
Datos Nominales: Son números o letras que
representan categorías donde no interesa el orden (ej.,
0=masculino, 1=femenino)
Datos Ordinales: Son números o letras que
representan categorías donde el orden interesa (ej.,
lesión fatal=1, lesión severa=2, lesión
moderada=3, etc.)
Datos Discretos: Son aquellos que surgen por el
procedimiento de conteo. Es decir, los datos discretos toman
valores enteros (ej., el número de hijos por familia; el
número de automóviles que pasan por una avenida en
una hora, etc.)
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