Evaluación de los factores de riesgo laboral de las áreas del centro de recría y carpintería para FUNDAUNEG
RESUMEN
En el presente trabajo se efectuó una
evaluación de los factores de riesgo (Químicos,
físicos, mecánicos, eléctricos,
disergonomicos, biológicos, incendios) en las áreas
del centro de recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la
sede UNEG – Upata, a través de la aplicación
de un diseño de tipo descriptivo, aplicado, de campo y de
observación, con el propósito de cumplir con
Articulo 53 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), que establece
que todo trabajador tiene derecho a laborar en condiciones
seguras. Para lograr el objetivo propuesto, se identificaron,
determinaron y evaluaron los riesgos existentes en cada
área de trabajo, detectando la probabilidad y severidad de
los niveles de riesgo según el método cualitativo
Gestión del Riesgo y Programación de
Prevención (RISK MANAGEMENT AND PREVENTION PROGRAM –
MRPP) a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. En
función de estos resultados se presentan una serie de
medidas preventivas para minimizar los factores de riesgo y dar a
conocer la importancia que tiene el uso de los equipos de
protección personal.
Palabras Claves: Riesgo, Factores de riesgo,
Evaluación de Riesgo, Condiciones inseguras, Medidas
Preventivas.
INTRODUCCIÓN
La prevención de los riesgos laborales y la
importancia de generar y mantener altos niveles de
motivación entre los trabajadores y trabajadoras, es una
de las razones por las cuales las diferentes organizaciones
actualmente están impulsadas a conseguir factores que
facilitan un ambiente laboral propicio para el alcance de los
objetivos propuestos por la organización.
Actualmente los riesgos en el trabajo forman una de las
principales preocupaciones en la vida de las empresas. Es de
vital importancia proteger la salud de los trabajadores,
controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar
riesgos en las áreas de trabajo, así como
también para poder garantizar la integridad física
y psicológica de los trabajadores; siendo preciso
desarrollar una adecuada acción preventiva que tenga su
inicio en la recolección de información
básica y confiable, que permita al trabajador conocer de
manera completa los riesgos existentes en su área y
actividad de trabajo.
La Fundación Nacional Experimental de Guayana
"Manuel Carlos Piar" (FUNDAUNEG) en su interés por
disponer de un ambientes de trabajo adecuado que garantice las
condiciones de salud y seguridad laboral a sus trabajadores,
pretende tomar medidas preventivas y correctivas correspondientes
en sus principales puestos de trabajo como lo son el Centro de
Recría donde se encuentra el Centro Biotecnológico
de Guayana (CEBIOTEG) y el área de Carpintería de
la sede Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) con
sede en Upata.
Esta estimación se realiza por medio de un
proceso en el cual se obtiene la información necesaria, a
través de una evaluación de riesgos, y una fase de
valoración y control a través de medidas
preventivas. Se tomaron en consideración todos los
factores de riesgo (Mecánicos, químicos,
físicos, biológicos, disergonomicos) que producen
efectos nocivos de acuerdo a la intensidad y tiempo de
exposición del trabajador.
A través de este informe se presenta el resultado
de la investigación realizada en los siguientes
capítulos:
ü Capítulo I: se expone el
problema objeto de la investigación.
ü Capítulo II: se describen las
generalidades de la empresa.
ü Capítulo III: se presenta el
soporte teórico que sustentan la
investigación.
ü Capítulo IV: se presenta el
diseño metodológico que fue sugerido para realizar
el estudio.
ü Capítulo V: se plantea la
situación actual.
ü Capítulo VI: se describe el
análisis de resultados.
Finalmente, se presentan las conclusiones,
recomendaciones y bibliografía.
CAPÍTULO I
EL
PROBLEMA
El presente Capítulo plantea todo lo concerniente
a la problemática que impulsó el desarrollo de la
investigación, en él se presentan el planteamiento
del problema, la formulación del problema, el alcance,
delimitaciones, limitaciones, la justificación e
importancia y los objetivos que se persiguen con la
ejecución del proyecto.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador
sufra un daño, lesión, enfermedad o
patología derivado de la ejecución de una actividad
o acción cotidiana, cuyos efectos puedan ocasionar
situaciones de invalidez temporal o permanente, inclusive la
posibilidad de que el trabajador muera.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de
que se produzca el daño y la severidad del
mismo.
Un accidente laboral se produce cuando se materializa un
riesgo presente en la tarea que se está realizando por uno
o varios trabajadores, entonces se produce un daño al
trabajador en su salud o se producen daños
materiales.
En la actualidad la competitividad de las organizaciones
no se basa únicamente en la inversión de
tecnologías, sino también en el resguardo y
bienestar de la salud e integridad del factor humano. Una
de las razones por las que se dirigen esfuerzos hacia el recurso
humano es la creciente preocupación sobre la
prevención de riesgos laborales, que se encuentran
enmarcados en la obligación y cumplimiento de una extensa
base legal encargada de la salud y seguridad de los trabajadores.
La prevención de riesgos es una tendencia actual, pues la
obtención de las mejores condiciones de trabajo es una de
las metas principales para toda organización.
Como organización, FUNDAUNEG está
preocupada por su capital humano y el aporte valioso que genera
para su formación, además hoy en día es
importante la implementación de programas de riesgos
laborales encargados de reducir las condiciones inseguras en los
puestos de trabajo de los diferentes departamentos de
producción y de esta manera cumplir con las leyes que
velan por la salud y seguridad de los trabajadores en
Venezuela.
El presente trabajo pretende evaluar los factores de
riesgo laborales para FUNDAUNEG, debido a las condiciones
inseguras o peligrosas que se encuentran en las diferentes
áreas, en este caso el centro de recría (CEBOIOTEG)
y carpintería, de la sede UNEG – Upata.
2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Este trabajo de investigación nace por la
necesidad de satisfacer la problemática descrita
anteriormente la cual es evaluar la severidad de los diferentes
factores de riesgo laborales que se encuentran en las
áreas de la sede UNEG – Upata.
3. ALCANCE
El alcance del estudio tiene como finalidad Evaluar los
factores de Riesgos laborales para las diferentes áreas
del Centro de Recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la
sede UNEG – Upata. Así se pretende la
elaboración de métodos preventivos para minimizar
los riesgos que se encuentran presentes y mejorar las condiciones
de trabajo que allí laboran.
4. DELIMITACIONES
Este trabajo será aplicado para FUNDAUNEG,
ubicado en la carrera Gurí, Torre Alférez,
Mezzanina local 3-A, Puerto Ordaz, y en la Carrera Vieja
Upata – Puerto Ordaz Km 4, Centro de
Recría de la sede UNEG, específicamente en las
áreas de Carpintería y CEBIOTEG; durante un tiempo
máximo de 16 semanas.
5. LIMITACIONES
Este trabajo estará limitado por el tiempo
disponible del personal que labora en las áreas de estudio
para suministrar la información necesaria y los resultados
que se obtengan dadas las características especificas de
las diferentes áreas que serán aplicadas para la
población y muestra en estudio.
6. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
Los factores de riesgo laboral nos dan como consecuencia
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, incluyendo
los actos violentos y estrés que se derivan del trabajo y
la muerte de uno o más trabajadores. Se consideran
accidentes de trabajo, los accidentes de viaje, de transporte o
de transito por la vía pública en que los
trabajadores resultan lesionados y los que se
originan en el curso de trabajo, es decir cuando están
realizando una actividad económica y se encuentran en
lugar de trabajo o están realizando tareas encomendadas
por el empleador.
Al disminuir los riesgos evitables y mejorar las
condiciones del mismo ambiente, el trabajador estará
seguro y la empresa mejorará su producción,
disminuirán sus costos por incapacidad e
inasistencia.
La importancia de este estudio radica en el conocimiento
acerca de los factores de riesgo y sus causas en la salud a los
que están expuestos los trabajadores y trabajadoras en las
áreas existentes de la sede UNEG – Upata.
La utilidad de este estudio es la base para desarrollar
un programa de seguridad y salud ocupacional con la
implementación de un sistema de vigilancia laboral,
también se considera como parte del cumplimiento de las
exigencias legales y un proceso de mejoramiento continuo que
evidencie el compromiso de la organización.
7. OBJETIVOS
Con el estudio de esta investigación se lograran
los siguientes objetivos:
7.1 Objetivo General:
Evaluar los Factores de Riesgos laborales en los
trabajadores según su área de trabajo para
FUNDAUNEG específicamente en las áreas del Centro
de Recría (CEBIOTEG) y Carpintería de la sede UNEG
– Upata.
7.2 Objetivos
Específicos:
1. Identificar y clasificar los factores de
riesgos que existan en cada una de las áreas del Centro de
Recría (CEBIOTEG) y Carpintería.
2. Determinar y evaluar las posibles causas
en la que ocurren los riesgos en las diferentes áreas en
estudio.
3. Detectar la probabilidad y severidad de
los niveles de riesgo en las diferentes áreas en
estudio.
CAPÍTULO II
GENERALIDADES DE
LA EMPRESA
El presente capítulo contempla la
descripción de FUNDAUNEG, detallando aspectos generales,
antecedentes, ubicación geográfica, la razón
social, los servicios prestados al entorno, objetivos,
misión, visión, actividades y servicios que prestan
y las estructuras organizativas.
1. ASPECTOS GENERALES
"FUNDAUNEG", nace de la necesidad de satisfacer
los requerimientos de la Universidad Nacional Experimental de
Guayana (UNEG), en cuanto al desarrollo de proyectos en el
área organizacional, en producción y desarrollo
dentro del ámbito universitario, el sector productivo y
social de la región. Para ello, se cuenta con la
participación activa de docentes y profesionales con altas
credenciales académicas que permiten dar respuestas de
calidad y productividad al entorno.
FUNDAUNEG es una organización con figura
jurídica propia sin fines de lucro, permite a la UNEG
interactuar con el sector productivo a través de los
diferentes proyectos tanto académicos (programa de
formaciones especializadas) como productivos y de servicio,
siendo las áreas de acción de estos últimos,
asesoría, consultoría, creación de
proyectos, planes de inversión y estrategias para la
instalación de empresas rentables.
De acuerdo a lo antes expuesto, la
Fundación es el complemento estratégico
fundamental de la UNEG dado que el principal objetivo de la
Universidad es formar recurso humano, altamente calificado y
competitivo, ya que FUNDAUNEG le permite explotar y producir
todas sus áreas de conocimiento para dar respuesta a los
diversos problemas y necesidades del sector de formación
complementaria, productivo y de servicio.
2. ANTECEDENTES
La Fundación fue creada por tiempo indefinido,
según la Resolución del Concejo de Gerencia
Universitaria el 22 de junio de 1988, registrada ante la oficina
Subalterna de registro público del Distrito Municipal
Caroní del Estado Bolívar el 29 de junio de 1988,
con el nombre de Fundación Universidad Nacional
Experimental de Guayana Manuel Carlos Piar¨ (FUNDAUNEG).
Posteriormente, en fecha de julio de 2000, su nombre fue
modificado por la Fundación para la Promoción y
Desarrollo de la Universidad Nacional Experimental de Guayana
¨Manuel Carlos Piar¨ FUNDAUNEG.
3. RAZÓN SOCIAL Y NOMBRE
COMERCIAL
La Fundación para la Promoción y
Desarrollo Universidad Nacional Experimental de Guayana "Manuel
Carlos Piar" (FUNDAUNEG), es de capital privado y por su
condición jurídica, es una fundación sin
fines de lucro.
4. UBICACIÓN GEOGRÁFICA
¨FUNDAUNEG¨, está ubicada en Ciudad
Guayana, carrera Gurí Torre Alférez-Mezzanine-local
3ª, Alta Vista Puerto Ordaz-Estado Bolívar (Ver
Figura 1).
Figura 1. Mapa de Ubicación de
FUNDAUNEG Fuente: Página Web Google Earth.
5. RESULTADOS DE SERVICIO PRESTADOS AL
ENTORNO
La Fundación de la Universidad tiene que actuar
como ente generador de recursos económicos hacia la
universidad; sobre todo en estos momentos de crisis
económica donde a las universidades se les ha venido
recortando los presupuestos para su normal funcionamiento; es por
ello que FUNDAUNEG puso en marcha un conjunto de proyectos que lo
podemos considerar exitosos por los ingresos generados a la
Universidad y por las respuestas oportunas y eficientes que se
dieron a las demandas hechas por diferentes organismos, los
cuales se señalan a continuación:
ü Laboratorio de computación.
Puerto Ordaz – Ciudad Bolívar >
Administración FUNDAUNEG.
ü Centro de Investigación Agropecuario
(CEBIOTEG) > Administración FUNDAUNEG. Programa de
Estudios Abiertos en Desarrollo Social > UNEG.
ü Coordinación de Cultura >
UNEG.
ü Hato la Vergareña >
FUNDAUNEG.
ü Carpintería Upata >
FUNDAUNEG.
ü Reclutamiento, selección,
inducción y seguimiento al personal MOBIL
> FUNDAUNEG.
ü Estudio de Impacto Ambiental >
VENESTON
ü Inventarios de Almacenes >
SIDOR
ü Talleres y cursos de empresas >
Públicas y Privadas.
6. REINVERSIÓN A LA
UNEG
ü Apoyo financiero al grupo
ecológico a la UNEG.
ü Apoyo a estudiantes de
Ingeniería Informática.
ü Apoyo a estudiantes de
Ingeniería Agropecuaria.
ü Mantenimiento, reparación de
equipos, convenios UNEG – MAC –
CIA.
ü Apoyo financiero personal
administrativo Santa Elena de Uairén.
ü Apoyo financiero personal de
mantenimiento HATO GIL.
ü Apoyo financiero a pasantías
de estudiantes de forestal fuera de la región.
ü Cursos a personal
administrativo.
ü Apoyo financiero a cursos de
docentes (KALIDE).
ü Contratación de estudiantes
UNEG (Inventario de SIDOR).
ü Contratación de egresados
UNEG en el programa de capacitación de
docentes.
7. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA
UNEG
La UNEG tiene una estructura organizativa la cual se
muestra en el organigrama, donde está ubicada FUNDAUNEG
(Ver Figura 2).
Figura 2. Organigrama de la UNEG Fuente:
Suministrada por FUNDAUNEG
La Fundación cuenta actualmente con una
Presidencia, una Gerencia General, un Personal de apoyo y tres
(3) Unidades las cuales son de Proyectos.
8. VISIÓN
Ser reconocidos como empresa líder en
asesoría y consultoría, por los diferentes sectores
de la región, proporcionando un servicio de excelencia y
calidad.
9. MISIÓN
Contribuir con la promoción, desarrollo,
consolidación y vinculación nacional e
internacional de la Universidad Experimental de Guayana, a
través de la participación directa en proyectos y
empresas de carácter rentable.
10. OBJETIVO GENERAL DE
FUNDAUNEG
Promover el desarrollo, consolidación y
vinculación de la Universidad Nacional Experimental de
Guayana con otras instituciones a nivel nacional e internacional,
participando directamente en proyectos y empresas de gran
rentabilidad.
11. OBJETIVO ESPECÍFICO DE
FUNDAUNEG
11.1 EN EL ÁREA
ORGANIZACIONAL
ü Consolidar una estructura organizativa funcional
acorde con su misión que permita la operación de
las metas propuestas.
ü Diseñar e implementar un sistema de
planificación y control efectivo, eficiente, oportuno y
pertinente a la naturaleza de sus funciones, soportando en
proceso informativos de alta confiabilidad.
11.2 EN EL ÀREA DE
PRODUCCIÒN
ü Promover la creación de proyectos, planes
de inversión y estrategias tendentes a la
instalación de empresas rentables.
ü Prestar servicios técnicos, asesoramiento
y consultas a las organizaciones que así lo
requieren.
ü Promover y ejecutar proyectos de
investigación con investigaciones en industrias del sector
público, privado regional y nacional.
ü Promover y realizar actividades destinadas a
generar ingresos tantos para sostenimiento y desarrollo de la
UNEG, como para su propio patrimonio.
11.3 EN EL ÁREA DE
DESARROLLO
ü Promover y proyectar a la UNEG y a su personal, a
través de la vinculación con el entorno regional y
nacional.
ü Contribuir con el desarrollo de los diversos
proyectos y programas de la UNEG a través del manejo
eficiente de los procesos y recursos financieros.
12. DESCRIPCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES Y SERVICIOS QUE PRESTA FUNDAUNEG
Servicios de Asesoramiento – Auditorias: ya que
realizan análisis, adiestramiento, consultorías en
tecnologías de la información y comunicación
con énfasis en transmisión de datos y redes
inalámbricas, formación de profesionales en control
de riesgos y desastres, gestión de obras civiles y
desarrollo en el sector Agroforestal y soluciones a diversos
problemas en este ámbito.
12.1 CONVENIOS Y CONTRATOS FUNDAUNEG CON
OTRAS INSTITUCIONES
ü PRUFAI – UNEG
(FUNDAMETAL).
ü FUNDAUNEG – SIDOR.
ü Contrato PDVSA.
ü Servicios Generales (UNEG –
FUNDAUNEG).
ü CIVA – UNEG (Cursos
Intensivos).
ü Academia CISCO.
ü EPS Fábrica de Tubos sin
Costura.
ü Laboratorios CEBIOTEC.
13. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE
FUNDAUNEG
La Fundación cuenta actualmente con una
Presidencia, una Gerencia General, un Personal de apoyo y tres
(3) Unidades las cuales son de Proyectos, Producción y
Administración, estas cuentan actualmente con 97 empleados
en total (Ver Figura 3).
Figura 3. Organigrama de
Fundación
Fuente: Suministrada por
FUNDAUNEG
14. ASPECTOS GENERALES DEL CEBIOTEG
En el año 1992 nace por un convenio entre la
Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y la Universidad
Nacional Experimental de Guayana (UNEG) el Centro
Biotecnológico de Guayana (CEBIOTEG) adscrito a la
Coordinación General de Investigación y Postgrado,
de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG). Surge
como un ente con la misión de contribuir con
el desarrollo del sector agropecuario y forestal de la
Región Guayana a través de la
adaptación, generación y transferencia de
tecnologías y la formación de personal de alto
nivel a través de la investigación,
producción, control de calidad y extensión, siempre
sobre las consideraciones basadas en el respecto por el medio
ambiente, la búsqueda constante de la soberanía
alimentaria, el desarrollo social y endógeno integral,
generación de empleos, justicia social, oportunidades
equitativas y el cabal cumplimiento de los acuerdos y
leyes.
15. MISIÓN
Contribuir con el desarrollo del sector agropecuario y
forestal de la región Guayana a través de la
adaptación, generación y transferencia de
tecnología y la formación de personal de alto
nivela través de la investigación,
producción, control de calidad.
16. VISIÓN
El CEBIOTEG debe llegar a ser una entidad organizativa
rentable con autonomía de gestión, capaz de
adaptar, generar y transferir procesos y tecnologías para
satisfacer necesidades de producción y mercadeo en el
sector agropecuario y forestal, usando personal calificado y
recursos tecnológicos de punta.
17. OBJETIVOS
Ejecutar proyectos de investigación
básica y aplicada de alta calidad en las áreas
biotecnológicas prioritarias para la
región.
Generar, adaptar y transferir tecnologias
que contribuyan aincrementar la producción, la
productividad y la calidad d especies agropecuarias y forestales
con potencial económico y alimentario.
Desarrollas procesos biológicos con el fin de
producir metabólicos de interés comercial,
productos alimentarios y productos para el control
biológico d nematodos, hongos, bacterias e
insectos.
Lograr la formación de recursos de alto nivel que
contribuyan a definir y mejorar los programas agropecuarios y
forestales de la región.
Prestar asistencia técnica y tecnológica a
organizaciones públicas y privadas relacionadas con las
líneas de investigación del centro.
Promover la vinculación con el sector productivo
para la identificación, definición de prioridades y
elaboración de estrategias orientadas a la solución
de problemas, regionales o nacionales.
Crear programas de extensión permanentes que
permitan la difusión y utilización de los
conocimientos generados por el centro, que contribuyan al proceso
productivo propendan al mejoramiento de la calidad de vida de los
habitantes de las áreas geográficas bajo la
influencia del centro.
Desarrollar proyectos rentables que
permitan la autogestión del centro.
18. UNIDADES FUNCIONALES
El centro está conformado por cinco
unidades:
Investigación básica y
aplicada.
Extensión y transferencia d
tecnologías.
Control de calidad.
Formación de recursos
humanos.
Producción.
19. LÍNEAS DE
INVESTIGACIÓN
Actualmente, en el seno del CEBIOTEG se
desarrollan seis líneas de
investigación aprobadas institucionalmente, las
cuales son:
Cultivo in Vitro Vegetal
Mejoramiento Genético
Animal
Procesos Biológicos
Fermentativos
Ecotecnologías
Biotecnología de Productos
Naturales.
20. ASPECTOS GENERALES PARA EL
ÁREA DE CAPINTERÍA
(INGENIERÍA DE INDUTRIAS
FORESTALES)
En la Región Guayana se encuentran 37.485.297
hectáreas de bosques húmedos tropicales, de las
cuales el Ministerio de Ambiente y los Recursos Naturales
Renovables tiene dedicadas en el Estado Bolívar 9.591.162
hectáreas para la producción industrial.
A fin de contribuir al aprovechamiento racional de los
bosques y mejorar la calidad de la Industria Forestal, en 1998 la
Universidad Nacional Experimental de Guayana creo en Upata
(Estado Bolívar) la carrera de Ingeniería en
Industrias Forestales.
El área de Carpintería se encargar de la
elaboración y comercialización de los productos
elaborados en los componentes de la asignatura de
Carpintería y Ebanistería; proyecto de carrera
antes mencionada. Los planes de fabricación deben
mantenerse ya que solo de esta forma se garantiza el
método de enseñanza que hasta el momento se ha
impartido en las citadas asignaturas.
21. MISIÓN
Mejorar la calidad de la enseñanza, servir de
referencia para modernizar la industria de la madera en la
Región y propiciar al desarrollo de oportunidades de
trabajo.
22. VISIÓN
Formar los recursos humanos necesarios para
desarrollar y fortalecer la capacidad tecnológica de las
industrias forestales del país.
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ORIGINAL.
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