Monografias.com > Ingeniería
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Evaluación del sistema administrativo de pagos de los beneficios estudiantiles de la UNEXPO



    RESUMEN

    El objetivo esencial de esta investigación es
    realizar una evaluación del Sistema Administrativos de
    Pagos de los Beneficios Estudiantiles de la Unexpo Vicerrectorado
    Puerto Ordaz. Para esto, se llevó a cabo un
    diagnóstico de la situación actual, con el fin de
    determinar que técnica estadística se ajusta a esta
    investigación. La metodología utilizada en este
    trabajo fue de campo y descriptiva debido que lo que se quiere es
    conocer y comprender la situación del Sistema
    Administrativo de Pagos. Así mismo, se aplicó un
    conjunto de herramientas apropiadas, que proporcionará
    información los más acertada posible, entre dichas
    herramientas se tienen: la observación directa, las
    entrevistas no estructuradas efectuadas al personal
    administrativo involucrado en el proceso. Una vez ejecutado el
    estudio, se estableció las propuestas de mejora tomando en
    cuenta los resultados obtenidos con el análisis
    estadístico realizado.

    Palabras claves: Sistema,
    Estudiantes, Beneficios, Análisis
    Estadístico Vicerrectorado Puerto Ordaz,
    Unidad de URDBEPO.

    INTRODUCCIÓN

    Las universidades públicas y privadas constituyen
    las INSTITUCIONES FORMADORAS del recurso humano calificado y
    necesario para llevar a cabo todas las actividades necesarias en
    el crecimiento, desarrollo y avance del país. Son estas
    casas de estudio los centros de preparación de los
    profesionales que llevan en sus manos la responsabilidad de
    mantener en marcha al país por el camino de la mejora
    continua de allí la necesidad de que los procesos, tanto
    académicos como administrativos, se realicen bajo los
    lineamientos de calidad establecidos, los cuales garantizan la
    excelencia en el producto final, en este caso, excelentes
    profesionales.

    Actualmente la Unidad Regional de Desarrollo Bienestar
    Estudiantil de Puerto Ordaz, se encarga de velar por el bienestar
    estudiantil, con el fin de resolver situaciones que se le
    presenten al estudiantado, como por ejemplo los Beneficios
    Estudiantiles. La presente investigación tiene como objeto
    la evaluación del sistema administrativo de pagos de los
    beneficios estudiantiles, debido a que en el departamento ha
    surgido una problemática desde hace varios semestres, la
    misma se presenta a la hora de sacar el pago que corresponde a
    las nóminas a cargo de la Coordinación
    Administrativa (Ayudantías, Preparadurías, Becas,
    entre otros), por tanto, es importante conocer cuáles son
    los motivos que están involucrados en esta toma de
    decisiones, de tal manera, que se puedan establecer estrategias
    para mejorar esta situación, todo con el fin de buscar el
    bienestar de los estudiantes. Por tanto, se realizará una
    evaluación general de la gestión basada en un
    análisis estadístico el cual permitirá
    visualizar en los últimos cuatro (4) años como ha
    sido el comportamiento con respecto a esta situación como
    lo es el Sistema de Pagos.

    El presente informe está estructurado por seis
    (06) capítulos. El capítulo I, se presenta El
    problema, objetivos, justificación, alcance o
    Delimitación de la investigación, seguidamente se
    muestra. El capítulo II, donde se describe las
    generalidades de la Universidad. El capítulo III Marco
    Teórico, que es el soporte teórico para el alcance
    de los objetivos definidos. El capítulo IV: Marco
    Metodológico que consiste en el tipo de
    investigación que se va a llevar a cabo, así como
    la población, la muestra y el procedimiento. El
    capítulo V donde se muestra la Situación Actual de
    URDBEPO, con sus respectivas observaciones y razonamientos. El
    capítulo VI se expone el Análisis de Resultados y
    Propuestas y finalmente se presentan las conclusiones y
    recomendaciones producto de los resultados de la
    investigación.

    CAPITULO I

    EL
    PROBLEMA

    En este Capítulo se darán a conocer los
    puntos que muestran y explican el Planteamiento del Problema, el
    Objetivo General y Objetivos Específicos, la
    Justificación, Delimitación que se presentaron al
    momento de realizar éste trabajo.

    1.1 Planteamiento del
    Problema

    La Universidad Nacional Experimental Politécnica
    "Antonio José de Sucre" (UNEXPO) es una de las casas de
    estudios universitarios más prestigiosas a nivel regional
    y nacional, la misma se encuentra conformadas por un Rectorado
    localizado en Barquisimeto y tres Vicerrectorados, ubicados en
    las ciudades, Caracas, Puerto Ordaz y Barquisimeto,
    respectivamente.

    Efectuando un análisis específico, en el
    Vicerrectorado Puerto Ordaz el cual está conformado por
    diversas Unidades Regionales, que se encargan de los
    trámites Académicos y Administrativos asociados a
    una institución de esta envergadura. La Unidad Regional de
    Desarrollo y Bienestar Estudiantil, (URDBEPO), adscrito a la
    Dirección Académica, Vicerrectorado Puerto Ordaz,
    tiene como propósito promover la integración del
    estudiante al medio universitario mediante apoyo
    sistemático y especializado en áreas que estimulen
    su rendimiento y le ofrezca asistencia en aspecto
    económico – social tales como orientación,
    asistencia psicológica, servicios de transporte,
    alimentación, médicos, odontológicos, becas,
    ayudantías, entre otros.

    Unidad Regional de Desarrollo Bienestar Estudiantil de
    Puerto Ordaz (URDBEPO), como su nombre lo indica está
    encargada de velar por el bienestar de los estudiantes de dicha
    institución universitaria. En este departamento ha surgido
    una problemática desde hace varios semestres, la misma se
    presenta a la hora de sacar el pago que corresponde a las
    nóminas a cargo de la Coordinación Administrativa
    (Ayudantías, Preparadurías, Becas, entre otros); en
    ese Proceso Administrativo ocurre un retraso a la hora de hacer
    efectivo el pago a los estudiantes, ya que para que
    Coordinación Administrativa cuente con el dinero
    necesario, se debe contar con las firmas necesarias que en este
    caso son 4: la del Jefe de DOBE, Jefe de Presupuesto, Director
    Administrativo y Vicerrector; para la emisión del cheque,
    de lo contrario ellos no pueden efectuar la orden de pago,
    ocasionando los ya mencionados retrasos a la hora de honrar las
    obligaciones contraídas con el estudiantado.

    Cada vez son más recurrentes los retrasos en los
    pagos de nómina por parte de la Coordinación
    Administrativa, esto se traduce en constante malestar por parte
    del estudiantado en general, desde el beneficiado por la ayuda
    económica, el cual cuenta con dicho pago para satisfacer
    ciertas necesidades personales, que van desde compra de
    cuadernos, material necesario para cubrir requerimientos de
    materias cursadas, hasta incluso el pago de residencias, en el
    caso de los estudiantes que vienen de afuera de la región;
    incluso en el caso de los preparadores muchas de las veces
    encuentran esa ayuda necesaria para complementar los
    conocimientos adquiridos en clase y que no pueden recibir con la
    continuidad requerida, ya que los mismos dejan de lado sus
    responsabilidades para ocuparse en reclamar por la prontitud del
    pago.

    A la hora de reclamar el pago de sus beneficios, los
    estudiantes que hacen parte de la nómina de la
    Coordinación Administrativa incurren en una
    serie de actividades de protestas las cuales van, desde el
    ya mencionado abandono de sus obligaciones en el caso de
    preparadores, hasta el cierre de los diferentes edificios que
    componen la Universidad, para así obligar el paro de las
    actividades tanto académicas, como administrativas, con el
    fin de presionar a las autoridades, esto trae como resultado, que
    se vean afectadas todas las actividades que hacen parte del
    día a día de la Unexpo Vice- Rectorado Puerto
    Ordaz, desde las de carácter administrativo, hasta las de
    índole académico, ocasionando en muchos casos
    reestructuración del semestre, lo que en muchos casos
    deriva en recorte en el plan de estudios.

    En vista de los problemas que ocasiona el retraso en el
    pago de nómina, por parte de la Coordinación de
    Administrativa, los cuales impiden el normal desenvolvimiento de
    las actividades en la Unexpo Vice-Rectorado Puerto Ordaz, el
    departamento URDBEPO requiere que se efectúe una
    evaluación al Sistema Administrativo de Pagos, con el fin
    de determinar cuáles son las variables que inciden y que
    generan dichos retrasos.

    1.2
    Objetivos

    A continuación se presentan los siguientes
    objetivos para cumplir con esta investigación.

    1.2.1 Objetivo General

    Evaluar el Sistema Administrativo de Pagos
    de los Beneficios Estudiantiles de la Unexpo Vice-
    Rectorado Puerto Ordaz.

    1.2.2 Objetivos
    Específicos

    1. Diagnosticar la Situación Actual del Sistema
    Administrativo de Pagos de los Beneficios Estudiantiles de la
    Unexpo Vice-Rectorado Puerto Ordaz.

    2. Caracterizar los procesos que integran
    el Sistema Administrativos de Pagos de los
    Beneficios Estudiantiles.

    3. Analizar Estadísticamente el
    Sistema Administrativo de Pagos de los Beneficios
    Estudiantiles.

    4. Desarrollar estrategias de mejora del Sistema
    Administrativo de Pago, aplicando el análisis
    FODA.

    5. Establecer propuesta de mejora del
    Sistema Administrativo de Pagos.

    1.3
    Justificación

    Se hace primordial, hacer un análisis del
    correcto funcionamiento del Sistema Administrativo de Pagos, de
    tal manera que se puedan detectar las debilidades que el mismo
    pueda presentar, con el fin de realizar una propuesta
    óptima, que consiga satisfacer a la población
    estudiantil.

    Esta evaluación sobre la incidencia del Sistema
    Administrativo de Pagos beneficiará tanto a la
    población estudiantil como a la comunidad en general en
    este proceso.

    1.4 Alcance o
    Delimitación de la Investigación

    Este trabajo de investigación se llevó a
    cabo con el fin de evaluar el Sistema Administrativo de Pagos, el
    cual es dirigido por el URDBEPO, cuyo correcto funcionamiento es
    de vital importancia, para garantizar el bienestar de la
    población estudiantil, prestándole servicios
    óptimos, que respondan a sus necesidades. El
    objetivo de esta investigación es principalmente un
    análisis estadístico de los diferentes factores que
    inciden en la efectividad de la atención de los
    estudiantes.

    CAPITULO II

    GENERALIDADES DE
    LA INSTITUCIÓN

    Es importante que se tenga conocimientos acerca de la
    institución donde se realizará la
    investigación, ya que permite la orientación hacia
    los objetivos planteados. A continuación se describe de
    manera breve lo que es parte de la historia de la UNEXPO Puerto
    Ordaz, abarcando también la descripción de sus
    actividades, así como también se describe el
    departamento en el que se está realizando este
    trabajo.

    2.1
    Descripción de la Institución

    La Universidad Nacional Experimental Politécnica
    "Antonio José de Sucre" UNEXPO, Vicerrectorado Puerto
    Ordaz, es una institución de Educación Superior del
    Estado Venezolano, que tiene como finalidad la formación
    de profesionales a nivel de ingeniería en las áreas
    de: Electricidad, Eléctrica, Metalúrgica,
    Mecánica e Industrial.

    La Universidad Nacional Experimental Politécnica
    "Antonio José de Sucre" Vicerrectorado Puerto Ordaz
    (UNEXPO), fue creada el 20 de Febrero de 1979, mediante el
    decreto ejecutivo Nº 3.087, el cual, consta de 9
    artículos en conformidad con la Ley de
    Universidades.

    El decreto Nº 3.087 fue autorizado por Carlos
    Andrés Pérez durante su gestión como
    Presidente de la República de Venezuela. Carlos
    Andrés Pérez en ejercicio de la atribución
    contenida en el ordinal 22 del artículo 190 de la
    Constitución, y de conformidad con el
    artículo 10 de la Ley de Universidades,
    decretó:

    Artículo 1: Se crea la Universidad
    Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de
    Sucre", la cual, tendrá personalidad jurídica y
    patrimonios propios.

    Artículo 2: La Universidad Nacional
    Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre"
    por ser de carácter Experimental, su sede principal
    estará ubicada en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara,
    con Vicerrectorados ubicados en la ciudad de Caracas,
    Barquisimeto y Puerto Ordaz.

    Artículo 3: Las normas de
    organización y funcionamiento de la Universidad Nacional
    Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre"
    son establecidos en el Reglamento que dicta el Ministerio de
    Educación.

    Artículo 4: El Personal Docente
    Administrativo y Obrero de los diferentes Institutos
    Universitarios Politécnicos que configuran la Universidad
    Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de
    Sucre", pasarán a formar parte de la misma en
    idénticas condiciones laborales, sin interrupción
    de sus servicios.

    Artículo 5: Los bienes y créditos
    de los distintos Institutos Universitarios Politécnicos
    que formarán la Universidad Nacional Experimental
    Politécnica "Antonio José de Sucre", serán
    de acuerdo al acervo patrimonial de la Universidad.

    Artículo 6: El presupuesto de la
    Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio
    José de Sucre" para el ejercicio fiscal 1979,
    estará integrado por los distintos presupuestos asignados
    a los Institutos Universitarios Politécnicos,
    más la asignación especial correspondiente a
    la Coordinación y Dirección de la
    Universidad.

    Artículo 7: La determinación y
    designación de las autoridades de la Universidad Nacional
    Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre",
    así como todo lo no previsto en este decreto, debe ser
    resuelto por el Ejecutivo Nacional, es decir, por el
    Órgano del Ministerio de Educación.

    Artículo 8: El presente decreto deroga los
    asignados con los números 846, del 22 de Septiembre de
    1982; 794 del 23 de Noviembre de 1971 y el 1583 del 24 de Enero
    de 1971.

    Artículo 9: El ciudadano Ministro de
    Educación queda encargado de la ejecución del
    presente decreto.

    La UNEXPO, establece todos los mecanismos necesarios
    para que la investigación y, en general, el desarrollo
    científico y tecnológico ocupe el lugar
    preponderante que por ley y principio le corresponde.

    Esta casa de estudios, desde su creación y
    funcionamiento, ha permanecido en contacto directo con las
    empresas básicas de la zona y otras empresas del sector
    industrial de Guayana. Los medios que han servido para esta
    relación directa son las pasantías industriales,
    los cursos de actualización para el personal
    técnico de las empresas, los proyectos de
    investigación y asistencia técnica. Todo esto ha
    permitido diagnosticar una constante dependencia
    tecnológica que obstaculiza el desarrollo económico
    y social de la región y del país en
    general.

    En vista de esta situación, la UNEXPO, reconoce
    la necesidad de formar al personal técnico de las empresas
    al más alto nivel, lo cual, es compartido por
    el sector industrial que constantemente ha enviado a los centros
    tecnológicos más avanzados del mundo al personal
    que requiere formar. Por esta razón la Universidad
    Politécnica como centro de generación y
    divulgación del conocimiento, y como ente coordinador de
    la formación técnica en la región,
    decidió la creación de la Dirección de
    Investigación y Postgrado, bajo la cual, funciona la
    Coordinación de Postgrado. De esta manera, esta
    Universidad ofrece programas de Postgrado a niveles de Doctorado,
    Maestría y Especialización, en los cuales, se puede
    profundizar los aspectos fundamentales de las diferentes
    especialidades, atendiendo a las nuevas condiciones
    económicas y sociales de la nación.

    La reconstrucción del país requiere un
    cambio en los valores existentes, es la educación la que
    debe proporcionar estos nuevos valores, evitando la falta de
    pertinencia entre los productos de la educación y lo que
    necesita la sociedad actual, la cual, se caracteriza por un
    cambio permanente y acelerado, por lo que se requiere un cambio
    en el papel educativo que permita en los individuos una mejor
    interacción con el entorno, es decir, individuos que sean
    capaces de revolucionar el contexto y esto solo puede lograrse
    con individuos que estén suficientemente motivados y
    capacitados. Actualmente la Universidad Nacional Experimental
    Politécnica "Antonio José de Sucre" se encuentra en
    periodo de crecimiento y de cambios infraestructurales en todos
    sus vicerrectorados, con el propósito de seguir ofreciendo
    excelencia académica.

    2.1.1 Misión

    Formar profesionales creativos, competitivos y
    eficientes en el campo de la ingeniería, en función
    de la realidad del país y la zona donde opera
    correspondiendo a las necesidades de las empresas básicas
    que se desempeñan en dicho campo.

    2.1.2 Visión

    Por ser una Institución dedicada a la
    Educación Superior, posee una visión amplia,
    centrada en la búsqueda de la verdad, el afianzamiento de
    los valores trascendentales del hombre y la realización de
    una función rectora de la educación, cultura,
    ciencia y tecnología, a través de actividades de
    docencia, investigación y extensión, todo ello en
    correspondencia con las empresas básicas de la
    zona.

    2.1.3 Objetivos

    · Graduar profesionales con el programa de
    carreras largas en el área de Ingeniería
    Eléctrica, Mecánica, Metalúrgica, Industrial
    y Electrónica.

    · Graduar profesionales con el programa de
    carreras cortas a través de Convenios cerrados con
    empresas y/o organismos oficiales, en el área
    tecnológica en las especialidades de Mecánica,
    Electrónica, Electricidad, Seguridad Industrial y
    Metalurgia.

    · Graduar profesionales con los programas de
    Postgrado en el área de Ingeniería: Electricidad,
    Electrónica, Mecánica, Mantenimiento, Ambiente y
    Metalurgia.

    · Formar recursos humanos a
    través de los programas de Extensión
    Universitaria.

    2.1.4 Funciones

    · Formar profesionales universitarios en el
    área científica, tecnológica en ciencias
    puras y aplicadas, en los grados de carreras terminales y
    técnicos medio, a nivel de post-grado y en diferentes
    especialidades y menciones.

    · Propiciar la incorporación de tales
    profesionales al desarrollo tecnológico y del sector
    productivo del país en todas sus fases:
    Investigación, desarrollo, innovación,
    planificación, diseño, dirección,
    operación y mantenimiento.

    · Fortalecer la integración entre la
    Universidad, las Empresas y los Organismos del Estados, a los
    fines de orientar y desarrollar los programas de formación
    de recursos humanos en todos sus niveles y
    modalidades.

    · Promover actividades deportivas y recreativas
    que coadyuven al bienestar de los estudiantes, de la comunidad
    universitaria y de la comunidad en general.

    · Propiciar un ambiente democrático de
    armonía entre los diferentes sectores que conforman la
    vida universitaria y la participación de docentes y
    estudiantes en la elección del gobierno
    universitario.

    2.1.5 Estructura Organizativa

    La UNEXPO se encuentra conformada por:

    Un Rectorado y tres Vicerrectorados, designados en las
    ciudades de Caracas, Puerto Ordaz y Barquisimeto; esta
    última también sede del Rectorado.

    La estructura interna de funcionamiento que
    consta de:

    a) Consejo Universitario.

    b) Vicerrectorado
    Administrativo.

    c) Vicerrectorado
    Académico.

    d) Dirección Nacional de
    Investigación y Postgrado.

    e) Vicerrector Secretario.

    f) Unidades de Apoyo.

    Cada Vicerrectorado tiene una estructura de
    funcionamiento regional la del Vicerrectorado Puerto
    Ordaz, según el organigrama aprobado en el Consejo
    Directivo Regional Número 31, de fecha 01 de noviembre de
    1996, es un nivel corporativo representado de la siguiente
    manera:

    1. Un Consejo Directivo
    Regional.

    2. El Staff y accesorios al
    Vicerrectorado.

    3. El nivel de Dirección:
    Académico, Administrativo y de Investigación
    y Postgrado.

    4. Un nivel de Departamentos y
    Secciones.

    Como se puede observar en la siguiente
    figura. (Ver figura 1).

    Monografias.com

    Figura 1: Estructura Organizativa de
    la UNEXPO Vicerrectorado Puerto

    Ordaz.

    Fuente: Departamento
    URDBEPO.

    La Universidad Nacional Experimental Politécnica
    "Antonio José de Sucre" UNEXPO-Vice-Rectorado Puerto
    Ordaz, según Organigrama aprobado por el Consejo Directivo
    Regional No 31 del 01 de Noviembre de 1996 cuenta
    con cinco niveles para su organización.

    Existe un Nivel Corporativo donde funciona el
    máximo órgano para la toma de decisiones a nivel
    regional, como es el Consejo Directivo Regional, además
    existe el nivel de Staff integrado por unidades que combinan las
    funciones de ejecución, con las de asesoría al
    Vice-Rectorado.

    Así mismo se encuentra el nivel de
    Dirección que coordina todas las actividades de los
    diferentes departamentos que la integran y elevar a los niveles
    anteriores aquellas áreas donde no tiene competencia o el
    problema y/o actividad requiere de un apoyo coordinado; y por
    último encontramos los niveles por departamento y de
    sección, representan las bases operativas sobre las cuales
    se sostiene este Vice-.Rectorado.

    Descripción de cada
    Unidad

    La Estructura Organizativa de la Universidad a nivel
    regional, está conformada por los siguientes organismos:
    Vice-Rectorado, Consejo Directivo y Direcciones.

    Consejo Directivo

    Es la máxima autoridad de cada Vice-Rectorado.
    Está integrado por el Vice-Rector respectivo, quien lo
    preside, el Director Académico, el Director
    Administrativo, el Director de Investigación y Postgrado,
    un representante de los profesores, un representante de los
    estudiantes y un representante de los egresados. Algunas de sus
    atribuciones son:

    ü Cumplir y hacer cumplir las políticas y
    planes de desarrollo institucional aprobados por el Consejo
    Universitario.

    ü Aprobar en primera instancia, para
    su presentación al Consejo Universitario, la
    política y planes de desarrollo del
    Vice-Rectorado.

    ü Aprobar las modificaciones dentro de la
    estructura académica o administrativa del Vice-Rectorado
    que serán propuestas al Consejo Universitario para su
    aprobación.

    ü Ordenar la instrucción de los expedientes
    relativos a las sanciones de los estudiantes y al personal
    docente y de investigación, de conformidad con las Leyes y
    los Reglamentos.

    ü Velar por la buena marcha del
    Vice-Rectorado.

    ü Conocer de la ejecución del presupuesto de
    rentas y gastos del Vice- Rectorado.

    ü Coordinar las labores de enseñanza, de
    investigación, extensión y otras actividades
    académicas del Vice-Rectorado.

    ü Aprobar los planes de pasantía e
    intercambio Institución-Industria, de acuerdo con las
    normas establecidas por el Consejo Universitario.

    Vice-Rectorado

    El Vice-Rectorado Puerto Ordaz es un órgano
    operativo de la Universidad y está destinado a cumplir
    funciones de Docencia, Administración,
    Investigación, Extensión y Postgrado.

    Dirección
    Académica

    Está presidido por el Director Académico,
    quien es la autoridad responsable de los asuntos concernientes al
    área académica del Vice- Rectorado, y dentro de sus
    atribuciones están:

    ü Coordinar las actividades
    docentes.

    ü Convocar y presidir el Consejo Académico y
    velar por el cumplimiento de sus resoluciones.

    ü Establecer de acuerdo con el Vice-Rector, los
    lineamientos generales de las políticas académicas
    del Vice-Rectorado y someterlos a consideración del
    Consejo Directivo.

    ü Suplir las ausencias del Vicerrector
    Regional.

    ü Actuar como Secretario del Consejo
    Directivo.

    Dirección
    Administrativa

    La preside el Director Administrativo, siendo el
    responsable de los asuntos concernientes al área
    administrativa y financiera del Vicerrectorado, y dentro de sus
    atribuciones están:

    ü Coordinar las actividades
    administrativas.

    ü Establecer de acuerdo con el
    Vice-Rector, los lineamientos generales de la
    política administrativa y financiera del Vice-Rectorado y
    someterlos a la consideración del Consejo
    Directivo.

    ü Cumplir las funciones que le sean asignadas por
    el Consejo Directivo o por el Vice-Rector.

    ü Coordinar los mecanismos que garanticen la
    participación efectiva de todos los departamentos y
    unidades relacionados con las actividades que le son
    pertinentes.

    ü Coordinar la eficaz administración
    presupuestaria de los fondos asignados a los Vice-Rectorados y la
    aplicación eficiente de las normas y procedimientos
    contables y administrativos vigentes en la
    Universidad.

    Dirección de Investigación
    y Postgrado

    La preside el Director de Investigación y
    Postgrado, siendo éste la autoridad responsable de los
    asuntos concernientes al área de Investigador y Postgrado
    del Vice-Rectorado y tiene las siguientes atribuciones (ver
    figura 2):

    ü Coordinar las actividades de
    Investigación y Postgrado.

    ü Establecer de acuerdo con el Vice-Rector, los
    lineamientos generales de la política de
    Investigación y Postgrado del Vice-Rectorado y someterlos
    a la consideración del Consejo Directivo.

    ü Cumplir las funciones que le sean asignadas por
    el consejo Directivo o por el Vice-Rector.

    ü Coordinar las actividades de
    administración y control de estudios de los
    Programas de Postgrado.

    ü Coordinar los mecanismos que garanticen la
    participación efectiva de todos los Departamentos y
    Unidades que les son pertinentes.

    ü Proponer al Consejo Directivo la creación
    o supresión de cursos de especialización,
    maestrías o doctorados y la elaboración de los
    planes de estudios, antes de ser considerados por
    otras unidades competentes.

    Monografias.com

    Figura 2. Organigrama de la Unidad
    Regional de Investigación Puerto Ordaz.

    Fuente: Departamento
    URDBEPO.

    EL PRESENTE TEXTO ES SOLO UNA SELECCION DEL TRABAJO
    ORIGINAL.
    PARA CONSULTAR LA MONOGRAFIA COMPLETA SELECCIONAR LA OPCION
    DESCARGAR DEL MENU SUPERIOR.

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter