Salario de Guatemala

Es muy importante que conozcamos nuestros deberes y
derechos como ciudadano y así mismos cumplirlos y hacerlos
cumplir.

En Guatemala han pasado varios gobiernos que nos
engañan, gobiernos que se interesan por el beneficio
propio y no el de los ciudadanos.

Es muy importante conocer como se manejan los salarios
en Guatemala, las leyes referentes y la situación
económica que tiene nuestro país. En este proyecto
hemos hablado de la problemática que en nuestra
opinión es la que afecta al país la deudas interna
/ externa, puesto que de ello es que proviene los problemas
económicos y educativos de nuestra sociedad.

Es importante conocer estas polémicas que afectan
a nuestras familias guatemaltecas y encontrar soluciones a las
mismas para que nuestras nuevas generaciones dejen de sufrirlo.
En Guatemala existe un gran porcentaje de familias que no cuentan
con un salario digno para sobrevivir mucho menos contar con la
posibilidad de poder estudiar

El salario en
guatemala

Para empezar a hablar sobre como se manejan los salarios
en Guatemala primero debemos conocer el concepto de
salario.

"El salario es el pago que en forma periódica
recibirá un trabajador de parte de su empleador en
concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales
fue previamente contratado por el." (Definicion ABC)
Entonces podemos decir que el salario es la compensación
obtenida por la prestación de un esfuerzo o la
realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia
ajena.

(La Wikipedia Libre) hace cita a que el salario es
considerado por los Derechos Humanos como un derecho
económico por lo que para regular los derechos
económicos realizan el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) en 1966 que
establece en el artículo 7 que:

Artículo 7 PIDESC. Los Estados Partes en
el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona al goce de
condiciones de trabajo equitativa y satisfactoria que le aseguren
en especial:

a) Una remuneración que proporcione como
mínimo a todos los trabajadores:

i) Un salario equitativo e igual por trabajo de igual
valor, sin distinciones de ninguna especie; en particular, debe
asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores a
las de los hombres, con salario igual por trabajo
igual.

ii) Condiciones de existencia dignas para ellos y para
sus familias conforme a las disposiciones del presente
Pacto.

b) La seguridad y la higiene en el trabajo.

c) Igual oportunidad para todos de ser promovidos,
dentro de su trabajo, a la categoría superior que les
corresponda, sin más consideraciones que los factores de
tiempo de servicio y capacidad.

d) El descanso, el disfrute del tiempo libre, la
limitación razonable de las horas de trabajo y las
vacaciones periódicas pagadas, así como la
remuneración de los días festivos.

El salario también se compone de varias partes
que, aunque muy diversas, se pueden agrupar en cuatro grandes
conceptos:

o Jornada base: El mínimo a pagar a cada empleado
por su presencia en el lugar de trabajo y por un rendimiento
normal, cuya cuantía se habrá fijado por
disposición legal, por convenio colectivo o por acuerdo
privado entre el trabajador y la empresa.

o Incentivos, premios, bonificaciones y pluses: Son un
suplemento salarial que se concede al trabajador para compensar
su mayor esfuerzo, al incrementarla.

(Ricon del Vago) Clases de salarios No existe
consenso en los diferentes textos doctrinales sobre las
diferentes clases de salarios, mismos que además se
confunden. Lo que es unos se define como salario indirecto no es
exactamente lo mismo en otro ensayo. Por otra parte, en el
aspecto legal no reporta mayor utilidad la distinción de
tipos de salario, toda vez que el articulado correspondiente casi
solo se refiere al salario como un todo.

En Guatemala existen diferentes tipos de salarios, entre
ellos podemos mencionar los siguientes, basándonos en la
página web de (Eumed):

Salario completo Nuestra legislación al
respecto reconoce el salario completo Artículo 93
Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la
República, se entiende por salario completo el devengado
durante las jornadas ordinaria y extraordinaria.

Salario nominal En la mayoría de los
casos, cuando a una persona se le pregunta cuanto gana,
responderá de inmediato una cifra numérica. Este
puede entenderse como el salario nominal. Es un concepto simple
desprovisto de otro tipo de consideraciones y en el que no se
incluyen otros rubros que integran globalmente la
remuneración. En otro sentido, mas de corte
económico, por salario nominal se entiende lo que gana el
trabajador independientemente de su poder adquisitivo.

Salario expresado en dinero, suma de dinero que percibe
el trabajador por la labor realizada. El salario nominal no
proporciona una idea completa del nivel real del
salario.

Su verdadera magnitud depende del nivel de los precios
correspondientes a los objetos de consumo personal, del valor de
los servicios comunales, del volumen de los impuestos, etc. Hoy
día, en los países capitalistas, pese a cierto
incremento de la expresión monetaria del salario, el
salario real de los trabajadores tiende a bajar debido al
incremento de los precios de los artículos que entran en
la esfera del consumo obrero, así como al aumento de las
cargas impositivas, dado que el Estado burgués procura que
sean los trabajadores quienes sostengan todo el peso de las
dificultades económicas y de la carrera de armamentos. En
la sociedad socialista, el aumento del salario nominal,
especialmente de las categorías de obreros y empleados que
perciben remuneraciones bajas, acompañado de la
reducción de los precios de los artículos de amplio
consumo, hace que se eleve sin cesar el salario real de todos los
trabajadores. Constituyen un importante complemento del salario
nominal, los fondos sociales de consumo, destinados a satisfacer
las necesidades colectivas de los miembros de sociedad
socialista.

Las asignaciones del Estado socialista y de las
organizaciones sociales para dichos fines, aumentan en una
tercera parte los ingresos de los trabajadores. A medida que se
incremente la producción social y que se eleve la
calificación de los trabajadores, se irán
aproximando los niveles salariales de obreros, empleados e
intelectuales.

Salario Real Comprende la totalidad de la
retribución del trabajador. Esto es, que contiene el
salario nominal más los beneficios colaterales. Este
concepto, mas que el nominal, sirve al empresario para determinar
el verdadero costo de su mano de obra. También cabe la
acepción de tipo económico por la que salario real
se entiende lo que adquiere el trabajador con lo que devenga, o
sea relacionado con el poder adquisitivo de la moneda.

Salario expresado en medios de vida y servicios de que
dispone el trabajador; indica la cantidad de artículos de
consumo y de servicios que puede comprar un trabajador con su
salario nominal (en dinero). La magnitud del salario real es
determinada por la dimensión del salario nominal y
también por el nivel de los precios de los
artículos de consumo y servicios, por la altura de los
alquileres por los tributos que se impone a los obreros. En los
países capitalistas, los precios de los artículos y
servicios, los alquileres y los impuestos crecen sin cesar. La
lucha de clases hace que el salario nominal también se
modifique. Constituye una ley del capitalismo el que el salario
real del obrero tienda a bajar. En los países del capital,
la automatización de la producción conduce a
aumentar el número de obreros poco calificados que
perciben un bajo salario nominal. La elevación que del
salario nominal se obtiene gracias a la lucha de clases no
compensa el descenso del salario real, dado que los precios de
los artículos de consumo y los impuestos crecen con mayor
rapidez. La estadística burguesa procura embellecer la
situación real del proletariado en el régimen
capitalista. Así, al calcular el salario medio de los
obreros omite la existencia del ejército de parados, a la
vez que incluye en la suma del salario de los obreros el sueldo
de los empleados bien remunerados, de los gerentes y directores
de compañías, etc. Bajo el socialismo, el salario
no constituye el valor de la fuerza de trabajo sino que es la
expresión en dinero de la parte de la renta nacional que
corresponde a los obreros y empleados para cubrir las necesidades
del consumo personal y se distribuye con arreglo a la cantidad o
calidad del trabajo. A medida que va desarrollándose la
producción socialista.

Salario Efectivo Es el salario nominal menos los
descuentos, o sea lo que en mano recibe el trabajador en cada
periodo de pago. El salario efectivo se diferencia del salario
nominal, en que es este último aun no se han operado los
descuentos legales.

Salario Directo Es lo que el empleador entrega y
el trabajador recibe en forma directa y tangible. Es opuesto al
salario indirecto, que engloba una serie de beneficios no
comprendidos en la prestación principal, tales como
ventajas económicas, seguros, rebajas en consumos,
bonificaciones, etc.

Salario Fijo Es aquel que se encuentra integrado
por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce
predeterminadamente con toda exactitud.

Este salario se presenta cuando se fija un salario
diario por semana, quincena o mes en cantidad, además de
sumarle a dicho salario fijo las retribuciones periódicas
de cuantía previamente conocida que perciba el trabajador.
Los elementos previamente conocidos son por ejemplo: El aguinaldo
y la prima vacacional.

Salario Variable Es aquel que se encuentra
integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo monto no
se puede conocer predeterminadamente con toda exactitud,
dependiendo de la realización de acontecimientos futuros
de realización cierta.

El salario lo constituye no sólo la
remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que
recibe el trabajador en dinero o en especie como
contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la
forma o denominación que se adopte, como primas,
sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en
días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas y
comisiones.

Salario Promedio En sentido matemático es
el producto de los ingresos de los últimos meses, tanto
ordinarios como extraordinarios, así como de comisiones y
otros beneficios cuantificables. Sin embargo, en un contexto mas
legal, el concepto de salario promedio, que sirve de base para la
proyección del pago de la indemnización, se
comprende por la suma de todos los salarios ordinarios y
extraordinarios, así como por las partes mensuales del
aguinaldo y el bono 14, de los últimos seis meses,
dividido por seis.

Salario En Dinero Y En Especie El primero es el
que se recibe en moneda de curso corriente. Se contrapone al
salario en especie que comprende otros valores o beneficios que
no son moneda.

Nuestra legislación en el Artículo 90 del
Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la
República, establece que el salario debe pagarse en moneda
de curso legal y la única excepción es en
explotaciones agropecuarias. No obstante las disposiciones
anteriores, los trabajadores campesinos que laboren en
explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el
pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importe
total de éste como maximun, en alimentos y demás
artículos análogos destinados a su consumo personal
inmediato o al de sus familiares que vivan y dependan
económicamente de él, siempre que el patrono haga
el suministro a precio de costo o menos.

Salario Mixto Es aquel que se encuentra integrado
por elementos fijos y variables. (Modalidad en la cual se
combinan el pago en especie y el pago en dinero.) Salario
Mínimo Cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Pueden ser generales por una o varias áreas
geográficas y extenderse a una o más entidades
federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada
de actividad económica o para profesiones, oficios o
trabajos especiales dentro de una o varias áreas
geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos integrada
por representantes de los trabajadores, patrones y el Gobierno,
la cual se puede auxiliar de comisiones especiales 18 de
carácter consultivo. El salario mínimo de acuerdo
con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las
necesidades normales de un jefe de familia en el orden material,
social y cultural, y para proveer la educación
básica a los hijos.

¿Existe una ley específica sobre
salarios mínimos en Guatemala? Este es la
remuneración mínima acordada por cada
país.

En Guatemala el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013 se
establecen los salarios mínimos que se pagan en el actual
año, el 2014.

En el sector no agrícola y agrícola se
establece un total de Q 2,530.34 que se divide en un pago mensual
de Q 2,280.34 más una bonificación de Q 250.00.
Sí es un pago por día, el mínimo es de Q
74.97 (Q 9.38 la hora).

En el sector exportador y de maquila se establece un
total de Q 2346.01 que también se divide en un pago
mensual de Q 2,096.01 más una bonificación de Q
250. Se establece también un pago diario de
Q68.91.

así:

En el Producto Interno Bruto (PIB) el ingreso laboral
por ocupaciones es

"No existe una ley específica para salarios
mínimos en Guatemala. Sin embargo, la Constitución
de la República de Guatemala, en su artículo 102
(f) señala que la revisión periódica de los
salarios mínimos es un derecho social mínimo de los
trabajadores. El salario mínimo en Guatemala está
regulado por el Código del Trabajo (Decreto núm.
1441); el capítulo 2 de dicho código explica las
disposiciones sobre salarios mínimos y en el
artículo 103 se especifica que todos los trabajadores
tienen derecho a recibir un salario mínimo." (Tu
salario) ¿Existe más de un salario mínimo
establecido por la ley? En Guatemala el salario mínimo
legal está determinado por diferentes sectores:

a) actividades agrícolas.

b) actividades no agrícolas

c) actividades de exportación

d) actividades textiles

¿Con base en qué se calcula el salario
mínimo? En Guatemala, los salarios mínimos
legales se establecen por hora o por día. (Acuerdo
Gubernativo 359-2012). Más un bono mensual (250 quetzales.
Artículo 102 del Código del Trabajo) ¿En
caso de salario mínimo semanal/quincenal, está
basado en un número fijo de horas? Según el
artículo 102 (g) de la Constitución de la
República de Guatemala y el artículo 116 del
Código del Trabajo, el horario de trabajo no debe exceder
las 8 horas diarias o 44 semanales, equivalente a 48 horas
semanales para el propósito del pago de
salarios.

¿Cómo se deciden los ajustes o
actualizaciones del salario mínimo? Los Comités
Mixtos de Salarios Mínimos recomiendan salarios
mínimos para cada jurisdicción a la Comisión
Nacional de Salarios, quien las envía al Ministerio del
Trabajo. Estos reportes también se envían al
Departamento Monetario del Banco de Guatemala y al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social para sus comentarios. El
ejecutivo, finalmente, establece los salarios mínimos.
(Ver artículo 110, 112 y 113 del Código del
Trabajo) Es la primera vez en 18 años que los integrantes
de la Comisión Nacional del Salario logran un consenso, ya
que en los años anteriores eran fijados por "decreto
presidencial" ¿Cuáles son los componentes del
salario mínimo en Guatemala? Un monto diario
básico más un monto mensual, el cual consiste en
250 quetzales (Artículo 102 del Código del Trabajo)
¿Con qué frecuencia se actualiza el componente
fijo del salario mínimo? Según el
artículo 113 del Código del Trabajo, los salarios
mínimos legales deben determinarse anualmente.

¿Cuál es el criterio en el que se basa
la actualización de los salarios mínimos?
Según el artículo 111 del Código del
Trabajo, los Comités Mixtos de Salarios Mínimos,
para determinar los salarios mínimos, deben tomar en
cuenta las encuestas acerca del costo de vida (realizadas por el
Departamento de Estadística) y cualquier otro dato que
puedan encontrar referente a su jurisdicción sobre precios
de vivienda, vestido, alimentación, requerida por los
trabajadores y también las comodidades brindadas por los
empleadores a los trabajadores como son habitación, tierra
para cultivo, leña y otras prestaciones que reducen el
costo de vida.

¿Cuál es la línea nacional de
pobreza? (En moneda nacional) 3,902.19 quetzales mensuales
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE) Con
qué frecuencia se actualiza la línea de pobreza? La
línea de pobreza se actualiza cada 6 meses. Fuente:
Instituto Nacional de Estadística (INE) a pesar de que se
estipula su actualización cada 6 meses, la última
vez que se publicó fue en 2011 junto con la Encuesta
Nacional de Condiciones de Vida.

¿Cuándo fue la última vez que se
actualizó la línea de pobreza? 2010/11 Fuente:
Instituto Nacional de Estadística (INE)
¿Cuál es el porcentaje de salario mínimo
relativo a la actual línea de pobreza? 61.29%.
Método de cálculo: (salario
mínimo/línea de pobreza)*100. Fuente: Instituto
Nacional de Estadística (INE) ¿Cuál es la
incidencia de los salarios mínimos en la fuerza de trabajo
nacional (sólo asalariados)? La incidencia del salario
mínimo está por debajo del 15% de la fuerza de
trabajo.

¿Cómo se regulan las quejas acerca del
salario mínimo? Según los artículos 274,
275 & 276 del Código del Trabajo, el Ministerio del
Trabajo y la Seguridad Social y sus dependencias
(Dirección general del Trabajo, Inspector General del
Trabajo, Comisión Nacional del Salario y otras) son
responsables de reforzar todas las leyes referentes al trabajo y
bienestar social. Según el artículo 278 del
Código del Trabajo, el Inspector General del trabajo debe
asegurarse de que los empleadores, trabajadores y sindicatos
honren y respeten las leyes.

¿Qué sanciones legales pueden aplicarse
a quienes incumplan con la regulación? Según el
artículo 272 (c) del Código laboral, cualquier
violación a la ley o las disposiciones laborales o de
seguridad social como los salarios, pueden resultar en
imposiciones de multas entre 3 y 12 veces el salario
mínimo mensual para actividades no agrícolas.
También según el artículo 8 del Decreto
núm. 388-2010, los empleadores que violen las
disposiciones de este acuerdo se harán acreedores de una
multa de entre 3 y 12 veces el salario mínimo establecido
para actividades no agrícolas.

¿Las sanciones se aplican con regularidad?
De acuerdo con el artículo 272 párrafo c del
Código del trabajo, las sanciones se aplicarán sin
perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas
que les corresponden por esa razón. Un 80 por ciento de la
Población Económicamente Activa trabaja en el
sector informal y, según declaró el Presidente
Pérez Molina en enero del 2013, el 50% de esa
población gana menos de 900 quetzales mensuales
(US$114,21) sin gozar de otras prestaciones laborales como el
aguinaldo o el seguro social.

¿Se involucra a los empleadores o
representantes sindicales en los procedimientos o quejas?
Artículo 278: Los empleadores y los empleados deben
respetar las leyes y los contratos colectivos que regulan las
condiciones laborales.

¿Dónde pueden presentar sus quejas los
trabajadores que ganen menos de un salario mínimo?
Según el artículo 374 del Código del
Trabajo, los empleadores y empleados deben tratar de resolver sus
diferencias a través de un acuerdo directo con la
participación exclusiva de ellos o cualquier otro
conciliador. La Inspección General del Trabajo
(según el artículo 278 &280 & 282).
Según el artículo 283, los conflictos que
relacionen trabajo y bienestar social son sujetos de
jurisdicción exclusiva de las Cortes Laborales y de
Bienestar Social.

"Otto Pérez Molina – Presidente Guatemala
– Nacido en: 1950 Guatemala – Casado – Hijos:
2 Anual: GTQ 1, 694,004.00 Mensual: GTQ
141,167.00 Semanal: GTQ 33,880.00 Diario: GTQ
6,776.00"

(Tu salario)

Problemas de la
deuda interna / externa en guatemala y las interrelaciones con la
educacion.

Antes que hablemos sobre la problemática que
tiene el país referente a las deudas, primero veremos que
entendemos por deuda.

"Deuda es un concepto que deriva de una voz
proveniente del latín y cuyo significado hace referencia a
la obligación que una persona u organismo tiene de pagar,
reintegrar o satisfacer algo (generalmente dinero) a otra.
Algunos ejemplos donde aparece el concepto pueden ser:
"Estoy muy preocupado ya que no se cómo voy a pagar mis
deudas", "Tengo una deuda de 2.000 pesos con Juan", "Lo
más importante para no tener problemas económicos
es no incurrir en deudas"." (Definicion de Deuda) Muchas personas
adquieren préstamos para comprar bienes de consumo o de
equipo, o una vivienda. Los países también lo
hacen. Toman dinero prestado en los mercados de capitales o lo
piden a instituciones financieras internacionales para pagar
infraestructuras: carreteras servicios públicos y centros
de salud. Al igual que las personas, los países tienen que
devolver el principal y los intereses de los préstamos que
reciben. No obstante, hay diferencias imponentes.

Los principales prestamistas, la banca comercial
privada, ve en estos prestamos la mejor manera de rentabilizar el
capital, y considera a los Estados clientes privilegiados (un
Estado no puede declararse insolvente). El uso de este dinero
varía en cada país, pero por lo general sirve para
dotar de armamento moderno de los ejércitos estatales e
impulsar empresas cercanas al gobierno (en el peor de los casos,
para asegurar la permanencia de gobiernos dictatoriales y
corruptos).

Deuda Externa Se define como deuda externa de
Guatemala todo patrimonio que llega a las harcas del estado en
virtud de préstamos tanto a nivel interno como externo. Se
argumenta que es necesario realizar este proceso para conservar
los recursos propios y recibir recursos ajenos para explotar,
procesar o producir nuevos bienes y servicios, por lo que el
desarrollo socioeconómico del país se ve afectado,
por la mala administración de las diferentes instituciones
del país.

Su primera y más importante etapa es la del
préstamo en la década de los 70. En ella, los
petroleros (excedente de liquidez en dólares de los
países exportadores de petróleo), la
recesión en EEUU y Europa y, hasta fines de 1979, las
bajas tasas internacionales de interés. Ofrecen a los
países económicamente subdesarrollados un marco
idóneo para el acceso fácil a créditos
abundantes y baratos.

En aquellos lugares donde se realizaron inversiones
industriales no fue suficiente para frenar los pagos que a
mediados de los 80 empezaron hacerse insostenibles. A finales de
los 70 y principios de los 80 las tasas de intereses subieron de
forma exorbitada, entre otras cosas como reacción a los
problemas económicos por los que habían pasado los
EEUU (balanza comercial negativa y grandes gastos en la guerra de
Vietnam) En 1996, los países latinoamericanos, africanos y
asiáticos endeudados debían más de dos
billones de dólares a Estados, bancos comerciales e
instituciones financieras multilaterales, casi el doble que diez
años antes. Cerca del 50% de los pagos anuales que
efectúan estos países son exclusivamente intereses
de la deuda.

La deuda externa en Guatemala se redujo en 41 millones
de dólares (319,8 millones de quetzales) durante el primer
semestre del 2014.

"El país centroamericano cerró en 2013
con una deuda exterior de 7.070,2 millones de
dólares (55.147,5 millones de quetzales) pero a junio
pasado descendió a 7.029,1 (54.826,9 millones de
quetzales), explicó el viceministro de Finanzas, Edwin
Martínez. El funcionario agregó que,
según el Fondo Monetario Internacional (FMI), "nuestro
nivel de endeudamiento está por debajo de los niveles de
otros países". De acuerdo con el Ministerio de
Finanzas Públicas, Guatemala contrata deuda con el
exterior de dos formas: préstamos que otorgan los
organismos financieros internacionales y por medio de entidades
como el Banco Mundial (BM), Banco Centroamericano de
Integración Económica (BCIE), Banco Interamericano
de Desarrollo (BID) y Fondo Monetario Internacional (FMI).
Cuando se trata de la colocación de bonos en moneda se
contrata un banco o agente, que son normalmente de Nueva York,
que se encargan de apostarlos en el mercado mundial, no solo de
Estados Unidos, sino también en el europeo, y de esa
manera se obtienen los créditos. Además
explican que la deuda se está amortizando, y lo que se
asigna para tal efecto es de aproximadamente 8.500 millones de
quetzales (1.200 millones de dólares), lo que permite que
haya liquidez para los préstamos que están en
ejecución. Lento aumento de la deuda
A criterio de Lorenzo Figliouli, jefe de la misión del
FMI, que el 8 de julio presentó la evaluación que
hizo al país; la deuda del país sigue creciendo de
forma lenta y sugiere un ajuste fiscal para evitar un mayor
endeudamiento." (Secretaria de comunicacion social de la
presidencia de la repùblica, 2014) Deuda interna La
baja de ingresos de recursos obedece a las malas políticas
y evasiones en pago de impuestos que podrían generar una
recaudación adecuada para el país y así
poder evitar los endeudamientos internacionales que afectan a la
totalidad de la población.

La deuda interna afecta a la población en su
totalidad enumerando algunas dependencias del Estado.

1. Salud Los escases de insumos en los hospitales para
atender a la población de escasos recursos afectan
grandemente en sus asistencias a pesar que la constitución
establece rubros económicos específicos para esta
atención.

2. Educación La falta de instalaciones y/o
deterioro de utensilios no permite que realicen actividades en
las que los docentes, alumnos puedan desarrollar sus aptitudes y
actitudes. El incumplimiento al pacto colectivo del sector
magisterial hace que la educación sea de muy bajo nivel,
debido a la falta de pago muchos maestros dejan de ir a las
instituciones educativas a impartir clases, lo que conlleva a que
no se cumpla con lo que se estableció con
anterioridad.

3. El estado garantiza en la constitución la
seguridad ciudadana, pero la falta de recursos económicos
genera el incumplimiento con lo establecido en esta, debido al no
pago de salarios justos y las deudas que se contraen con los
proveedores de servicios, combustibles entre otros.

Efectos que causan las deudas del país en la
educación "El país ha sido afectado durante
muchos años por la deuda interna y externa que limita el
desarrollo de nuestra nación, afectando grandemente a la
población por que el recurso que ingresa a través
de impuestos y préstamos no se invierte adecuadamente en
la educación a nivel pre primario, primario, secundario,
diversificado y universitario." (Banco de Guatemala) En
cuanto a la adquisición de deuda en Guatemala, repercute
en la educación, ya que estos fondos en muy escasas
ocasiones son destinados para el mejoramiento o
construcción de establecimientos educativos, el pago de
servicio o de recurso humano y suministros. En virtud de esto no
se cuenta con los recursos para una inversión extra por
parte del Estado, sino solamente se debe esperar donaciones o
conformarse con el presupuesto que asigne el organismo
legislativo para la realización de los propósitos
en el ministerio de educación. En este mismo orden de
ideas el estado no es capaz de garantizar en su totalidad el
derecho a la educación para la población
guatemalteca, lo cual trasciende en el hecho de que exista tanto
analfabetismo en el país.

Hay áreas en nuestro país donde no hay
nivel pre primario y únicamente se cuenta con
establecimientos para el área de primaria, por lo que a la
población se le dificulta seguir con sus estudios debido a
que esto genera un gasto a un mayor por las distancias que
existen entres cantones, aldeas o caseríos, para acudir a
centros de estudios privados o estatales y el estado no se
preocupa por resolver y/o brindar ayuda para facilitar el acceso
a la educación.

En algunas ocasiones se recorta el presupuesto del
ministerio de educación, debido a que se invierte
más en otras carteras ministeriales. Se puede destacar que
en varias oportunidades y en años anteriores se les ha
reducido el rubro que debería de destinarse o mejorarse
para ser un país desarrollado intelectualmente y a su vez
socialmente.

Al pensar de la gran deuda e intereses que el
país tiene, este ingreso es más bien utilizado en
beneficio de los propios gobiernos corruptos. Puesto que ellos
mismos se adueñan de la mayor cantidad de dinero dejando a
nuestro país con grandes deudas. La otra parte que el
gobierno utiliza lo invierte en otros proyectos no tan urgentes
como lo es la educación, en realidad lo que pretenden es
tratar de ganarse al pueblo con engaños.

En pleno siglo 21 Guatemala cuenta con un gran
porcentaje de analfabetismo, ya que para el gobierno la
educación no es lo primordial.

Creo que como ciudadanos Guatemaltecos debemos de
actuar, no debemos quedarnos sentados esperando a que
algún gobierno cambie esta situación, debemos de
actuar de acuerdo a nuestras posibilidades transmitiendo
conocimientos y ayuda, denunciando al gobierno por no darnos el
derecho a la educación al 100%.

Según estadísticas educativas
Guatemala presenta algunos de los peores indicadores en
educación de Centroamérica. La tasa de
analfabetismo es la más elevada de Centroamérica y
llega al 25.2% dela población mayor de 15 años. La
participación por niveles educativos también es la
que experimenta mayor rezago en la región: la tasa de
matrícula neta en el nivel primario todavía noes
del 100%, sino que de 95.1%; la tasa de matrícula neta en
el nivel secundario solo es de 39.9%,y la tasa de
matrícula bruta en el nivel terciario es de 17.7%.5 La
educación también sufre de otras deficiencias
serias y que se traducen en indicadores como los siguientes (se
ejemplifica solo para el nivel primario): la renitencia es
elevada (cerca del10%), la tasa de culminación en primaria
es baja (cerca del 81%) y al final del sexto grado solo 2de 3
estudiantes culminan el ciclo.

La educación pública está
concentrada en el sector primario, mientras su
participación es mucho menos relevante en el sector
secundario y solo vuelve a crecer en el sector terciario. Cerca
del 85% de los niños estudian en escuelas públicas
en el nivel primario, mientras que en el nivel secundario ese
porcentaje disminuye significativamente y solo llega al 30%. La
asignación hacia la educación pública ha
sido cercana al 3% del PIB durante el último año
"Se oficializa salario inicial para maestros
El ministerio de Finanzas dio a conocer los sueldos
básicos vigentes para puestos del magisterio nacional que
desarrollan labores docentes, técnicas y técnico
administrativas en establecimientos de enseñanza o
dependencias de los ministerios de Educación y
Cultura. CIUDAD DE GUATEMALA – A los
puestos del nivel de educación pre-primaria, incluyendo
los de director de escuela para Párvulos, se les asigna el
sueldo inicial de Q2 mil 959 mensuales, más el porcentaje
correspondiente por su clasificación en los distintos
niveles o áreas de trabajo.

En el nivel primario el salario inicial es de Q2
mil 959 mensuales más el porcentaje correspondiente, con
excepción del docente que esté catalogado como
especializado en educación rural, en ese caso el sueldo
inicial será de Q2 mil 914. Los docentes
catalogaos como empíricos del nivel primario
devengarán un sueldo inicial de Q2 mil 887 mensuales, al
igual que las personas que ocupan puestos de director profesor
titulado. El sueldo básico de directores de las
escuelas tipo federación o laboratorio devengarán
el sueldo asignado en el presupuesto analíticos de
sueldos, siempre y cuando este no sea menor al fijado en el
presente acuerdo. Los docente que ocupan puestos en el
nivel de educación pos primaria (educación
secundaria y normal, así como vocacional y técnica)
devengarán ingresos según el número de
cátedras semanales.

El sueldo para los puestos de educación
física y estética en los niveles preprimaria y
primario será de Q524 mensuales, equivalente a una
cátedra de cinco períodos semanales. Los
puestos docentes con cargo al renglón de gasto 021,
personal supernumerario, varia entre Q2 mil 605 a Q3 mil
461. A los docentes que continúen estudios de
nivelación y superación docentes se les
autorizará mediante resolución ministerial el goce
de los derechos escalafonarios que correspondan." (Salario
de Maestros, 2014)

Conclusión

Cómo hemos leído ya, Guatemala es un
país subdesarrollado con una gran deuda que nos afecta
como ciudadanos.

El gobierno de Guatemala no ha implementado programas
estrictos para poder cancelar dicha deuda, sin embargo los
servidores públicos (diputados, presidente, ministros,
secretarios, entre otros) gozan de un salario
abundante.

Guatemala tiene muchos recursos de donde solucionar sus
problemas económicos, pero sin embargo estas ganancias
benefician a otros países o incluso al mismo gobierno. Y
el poco porcentaje que le dejan al beneficio del país lo
invierten en necesidad de no tan relevante importancia como lo es
la educación.

Sin embargo creo que en nosotros como guatemaltecos
queda combatir esta problemática, aun así lo que
hagamos sea de menor importancia creemos que es un aporte y un
ejemplo para nuestro país.

Debemos de formar nuevas generaciones con integridad,
respeto y valores para que tengamos la esperanza que en un futuro
Guatemala este fuera de estas problemáticas
sociales.

Recomendaciones

Recomendamos al gobierno de Guatemala implementar
programas estrictos para cancelar la deuda externa e
interna.

Recomendamos al gobierno de Guatemala disminuir el
salario que le otorga a los servidores
públicos.

Recomendamos al gobierno de Guatemala invertir mas en
Educación. Recomendamos al gobierno de Guatemala pagar un
salario digno a los docentes.

Recomendamos al gobierno de Guatemala crear mas
instituciones educativas y velar por que ningún
guatemalteco se quede sin estudiar.

Recomendamos al pueblo de Guatemala, aprender a
administrar su economía.

Recomendamos al pueblo de Guatemala exigir sus derechos
como trabajadores Recomendamos la pueblo de Guatemala cumplir sus
obligaciones como trabajadores Recomendamos a los empresarios
extranjeros cumplir con los pagos de impuestos y colaborar con
ayuda para la educación Recomendamos a los empresarios
extrajeras cumplir con los derechos que tiene cada trabajador
guatemalteco.

Bibliografía

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Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía E03.01 Estudios
Socioeconómicos de Guatemala Y Sus Interrelaciones con la
Educación Salón: 307 Licda. Elma Edilma Obano
Hernández

Autor:

Hernández Pirir Brayan
Ezequiel

Enriquez Moràn Capriz
Marisol

Serrano Coronado Marìa
Yesenia

Rodriguez Muñoz Suceñy
Ileana

Solórzano Ortiz Kevin
Alexander

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMA FACULTAD DE
HUMANIDADES