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La Salud Mental del Técnico en Emergencias

Enviado por vafelima



 

Indice
1. Introducción
2. Bibliografia
3. Biografia

1. Introducción

Trabajo presentado en el Curso para Gerentes sobre salud, siniestros y desarrollo.
Organizado por la Universidad de la Costa Rica y Organización Pan-Americana de Salud de 02 al 19 de julio de 2001, San José. Costa Rica.
La Profesión del Técnico en Emergencia (1) si constituí en una de las mas complejas de la sociedad moderna. En la mayoría de las veces, actuando en situaciones adversas, trabajando con diversidad de personas y situaciones, poco a poco volviese una persona estresada, tensa y casi siempre viviendo en el límite. El estrés en esas situaciones es hasta normal y esperado, sin embargo las reacciones son básicamente individuales, variando de persona para persona. El estrés puede manifestarse, básicamente de duas maneras, la saber a través de manifestaciones físicas (dolor de cabeza, náuseas, temblores musculares, dolores en el pecho, desorientación) y a través de manifestaciones psicológicas (problemas de memoria, dificultad de concentración, dificultad de tomada de decisiones, ansiedad, irritabilidad, agresividad, miedo, inflexibilidad, etc... )
En situaciones de tensión como las que normalmente encontramos en los siniestros es fundamental que tengamos un profesional espontáneo y creativo, pues solo así es que podrá desempeñar bien su papel profesional.
Mas lo que viene la ser Espontaneidad Creatividad. Espontaneidad para Moreno(2) es la respuesta de un individuo delante de una situación nueva, o la nueva respuesta delante de una situación vieja. Son características de la espontaneidad: la adecuación, la calidad dramática, la originalidad y la rapidez de la respuesta. "La Espontaneidad y la Creatividad, no son procesos idénticos y siquiera semejantes, representan categorías diferentes, si bien que están vinculadas entre sí del punto de vista estratégico. Cuando si trata de un hombre determinado, su espontaneidad (Factor E) puede ser diametralmente opuesta la su creatividad (Factor C); dicho de otro modo, tal individuo puede poseer un alto grado de espontaneidad y ser incapaz de nada crear, puede ser un idiota espontáneo, ya otro puede poseer un alto grado de creatividad, mas encontrarse desprovisto de toda espontaneidad, es un creador desarmado".(3)
(1)Para efecto de la nuestra propuesta consideraremos técnico en emergencias cualquier profesional que actúe directamente con y en situaciones tensas, tales como : policial, bombero, médico de urgencias, líder de organización de manejo de catástrofes, etc...
(2) y (3) MORENO, Jacob Levy. Fundamentos da La Sociometria, p.53
"La espontaneidad actúa en todos los planos de las relaciones humanas. Para Moreno el tratamiento para el restablecimiento de la salud mental debe visar el desarrollo de la espontaneidad. Una buena parte de las enfermedades psíquicas y sociales podrían ser atribuidas a un desarrollo insuficiente de la espontaneidad...
......El individuo stresado tendría el Factor E reprimido o perjudicando, presentando una capacidad menor de adaptación al su medio. Al contrario, tiendo el Factor E bien desarrollado, presentaría mayor número de respuestas adaptativas y creativas."(4)
Para el surgimento del acto espontáneo, requiere una preparación, la cual llamamos de calentamiento, sin él lo que surge es la impulsividad.
De facto si la preparación o calentamiento es importante en la práctica deportiva, en el proceso terapéutico, también lo es para el buen desempeño profesional, en especial a del técnico em emergencias, que normalmente, ya llega al su local de trabajo, cargado de tensiones, tensiones estas no solo relatadas al su Yo, mas también la factores mas o menos aleatorios, tales como: el tránsito, la su salud, sus problemas y sus relaciones familiares ,etc...
Como trabajar con estas situaciones? La nuestra propuesta es de dos niveles, primeramente de forma preventiva: através del calentamiento, en que utilizó técnicas vivencias, tales como: relajación, biodanza. El mí objetivo es de auxiliado la si desconectar de los factores estresantes, para que pueda concentrarse por entero en los asuntos del su trabajo. Es importante acentuar que el calentamiento es imprescindible, mientras requisito técnico para inicio de la actividad profesional, no habiendo sin embargo padronización la respeto del tiempo que debe durar.
Clasificó el calentamiento en específico y inespecífico. Las actividades de Dinámica de grupo o los juegos vivenciales que propongo, para el primero, son de naturaleza neutra, mientras que en el segundo ya visam la preparación del hombre para el servicio propiamente dicho, de forma la que libere la su espontaneidad y creatividad.
(4) MORENO, Jacob Levy. Fundamentos da La Sociometria, p.53
Vencida esta etapa, sin duda algunos de los casos exigirán, una intervención curativa, que podrá ser realizado por medio de soporte psicológico, sea por medio de psicoterapia individual o en grupo.
La espontaneidad puede ser desarrollada, y para esto, debemos inicialmente separar el individuo de los modelos preestablecidos, lo que es conseguido por medio del calentamiento o "warming up", como llamó Moreno. "A través del calentamiento la espontaneidad surge solo, alimentase de sí misma.
"La Creatividad es la alma de toda la existencia orgánica. El factor creatividad es general en el universo y lo es siempre presente en el ser humano".(5)
La Espontaneidad no consiste en hacer cualquier cosa en cualquier momento y en cualquier lugar y de cualquier manera. Ser espontáneo es hacer lo oportuno en el momento necesario.
Segundo Moreno, la espontaneidad es lo elemento que incita a la acción del individuo dotado de creatividad, es el catalisador. La intensidad de la creatividad varia de acuerdo con la espontaneidad y esta necesita de la primera para no volverse estéril.(6)
La nuestra meta es la salud mental del técnico en emergencias y finalizando, podemos afirmar que la mí propuesta objetiva la preparación del hombre de forma global, por medio de la acción y para la acción, desarrollando la su capacidad de actuar espontaneamente y de forma organizada, independiente de cuales sean las tareas la seren ejecutadas.(7)
(5) Sant’Anna Filho,Olavo,Desenvolvimento do papel de líder,p.6
(6) Sant’Anna Filho,Olavo,Desenvolvimento do papel de líder,p.6
(7) BUSTOS, Dalmiro Manuel. Psicoterapia Psicodramática,p. 37

2. Bibliografía

1.Bally, Gustavo. El juego como Expresión de liberdade. Apostila ABPS,1979.
2.Bermudez, Jaime G. Rojas. Introdução ao Psicodrama. Editora Mestre Jou, São Paulo, 1970.
3.Bustos, Dalmiro Manuel. Psicoterapia Psicodramática. Editora Brasiliense, São Paulo,1979.
4.Gonçalves, Camila Salles et alii. Lições de Psicodrama. Editora Ágora, São Paulo.1988
5.Monteiro, Regina Forteaut. Jogos Dramáticos. Mcgraw-Hill do Brasil. São Paulo.1979.
6.Moreno,J.L.Psicoterapia de Grupo y Psicodrama. Fondo de Cultura Economica, México. 1966.
7.Fundamentos de la sociometria. Editorial Paidos, Buenos Aires.1974.
8.Psicodrama. Ediciones Hormé, SAE, Buenos Aires, 1974.
9.Sant"Anna Filho, Olavo. Desenvolvimento do papel de líder ou Administrador de Emergências. Governo do Estado de São Paulo, 1986.
10. A capacitação do Policial para gerir situações de desastres, teoria e prática, uma proposta. Policia Militar de São Paulo, Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores, 1989.

3. Biografía

Valdira Ferreira de Lima es brasileña, del Estado de São Paulo, nació en 1969. Oficial de la Policía Militar del Estado de São Paulo, por la Academia de Policía Militar del Barro Branco. Diplomose en Psicologia en la Universidad Paulista.
Desde 1993 viene si dedicando a la utilización de técnicas de Dinámica de Grupo preparando personas para hacer frente la situaciones críticas en que la tensión y la constante, de modo la evitar el surgimento del pánico.
En el últimos 2 años, como asesora directa del Coordinador Estatal de Defensa Civil del Gobierno del Estado de São Paulo, viene actuando en la preparación y capacitación de agentes públicos y de la comunidad en general para enfrentamento la siniestros, através de la utilización de técnicas Psicológicas.

 

 

 

 

 

Autor:


Valdira Ferreira de Lima


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