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Emtrevista Docente:




Enviado por latiniando



     

    Indice
    1.
    Introducción

    2. ¿Cómo se relacionan
    ambos conceptos?

    3. La
    Lectoescritura 

    4. ¿Qué dificultades se le
    presentan en su rol docente?

    1.
    Introducción

    ¿Qué es aprender?
    En las primeras civilizaciones los ciudadanos eran educados de
    manera informal, casi siempre en el marco de la familia.
    Educación
    significaba aprender a vivir. Por tanto Aprender significa,
    etimólicamente, adquirir el
    conocimiento (de una cosa), por medio del estudio, ejercicio
    o experiencia.

    ¿Qué es enseñar?
    Instruir, amaestrar, adoctrinar a otro. Por tanto instruir hace
    referencia a lo intelectual, dando advertencias, etc.

    2. ¿Cómo se
    relacionan ambos conceptos?

    Concepto de aprendizaje.
    Estrategias de
    aprendizaje
    En la Pedagogía actual cada vez se hace
    más hincapié en la idea de que el alumno/a ha de
    jugar un papel activo
    en su propio aprendizaje,
    ajustándolo de acuerdo con sus necesidades y objetivos
    personales. Por tanto, se aboga por introducir estrategias de
    aprendizaje en el currículum escolar, para que el alumnado
    se beneficie aprendiendo a utilizarlas desde los primeros
    años de la escolarización. Y será al
    profesorado al que se le encomendará la tarea de
    "enseñar a aprender", y al alumnado a "aprender a
    aprender".
    La palabra aprendizaje no siempre ha contado con una
    definición clara. Se ha pasado de una concepción
    conductista del aprendizaje a una visión del aprendizaje
    donde cada vez se incorporan más componentes cognitivos. Y
    aunque existen tantos conceptos de aprendizaje como teorías
    elaboradas para explicarlo, se podría afirmar que el aprendizaje
    sería "un cambio
    más o menos permanente de conducta que se
    produce como resultado de la práctica" (Kimble, 1971;
    Beltrán, 1984, citado en Beltrán, 1993). Y las
    estrategias de aprendizaje serían aquellos procesos o
    técnicas que ayudan a realizar una tarea de
    forma idónea. Esta definición tan global la aclara
    Nisbet y Shucksmith (1987) y serían "las secuencias
    integradas de procedimientos o
    actividades que se eligen con el propósito de facilitar la
    adquisición, el almacenaje y/o la utilización de
    información o conocimiento",
    de tal manera que el dominar las estrategias de aprendizaje
    permite al alumnado planificar u organizar sus propias
    actividades de aprendizaje. Estos mismos autores, además
    hacen dos afirmaciones muy importantes, y son:

    • El aprendizaje más importante es aprender a
      aprender: la mayoría de las personas adultas no han
      aprendido estrategias de aprendizaje porque nadie se las ha
      enseñado, de tal forma que cuando han de enfrentarse a
      una tarea nueva, el método
      que utilizan es el que siempre intuitivamente han utilizado, lo
      que consecuentemente hace que muy pocos sepan abordarla,
      además el esfuerzo será mayor.
    • Aprender a aprender es importante en nuestros
      días para las personas adultas, ya que en una sociedad como
      la nuestra donde permanentemente estamos bombardeados de
      información, es necesario saber organizar
      esta información, seleccionar lo más importante,
      saber utilizar más tarde ese conocimiento, etc. Estas tareas requieren tener
      asimiladas una serie de estrategias y su puesta en
      práctica.

    Así pues aprender a aprender sería el
    procedimiento
    personal
    más adecuado para adquirir un conocimiento. El MEC (1989,
    DCB de Enseñanza Primaria, pág. 31) afirma
    que "los principios
    psicopedagógicos que subyacen en el DCB se enmarcan en una
    concepción constructivista del aprendizaje escolar". Ello
    supone impulsar el aprender a aprender, como una forma de
    acercamiento a los hechos, principios y
    conceptos. Por tanto aprender a aprender implica:

    • El aprendizaje y uso adecuado de estrategias
      cognitivas.
    • El aprendizaje y uso adecuado de estrategias
      metacognitivas.
    • El aprendizaje y uso adecuado de modelos
      conceptuales (andamios del aprendizaje y del pensamiento).

    Desde esta perspectiva el aprender a aprender supone
    dotar al individuo de "herramientas
    para aprender" y de este modo desarrollar su potencial de
    aprendizaje (las posibilidades del aprendizaje que posee).
    El
    conocimiento más importante es el conocimiento de uno
    mismo, o "metacognición": esto implica el conocimiento
    sobre el propio funcionamiento psicológico, es este caso,
    sobre el aprendizaje.
    Es decir, ser conscientes de lo que se está haciendo, de
    tal manera, que el sujeto pueda controlar eficazmente sus propios
    procesos
    mentales. Por tanto al alumnado no sólo habrá que
    enseñarle unas técnicas
    eficaces para el estudio, sino que también deberá
    tener un cierto conocimiento sobre sus propios procesos de
    aprendizaje. La vía fundamental para la adquisición
    de ese metaconocimiento será la reflexión sobre la
    propia práctica en el contexto. El objetivo
    último de las estrategias de aprendizaje es
    "enseñar a pensar", lo que induce a la
    consideración de que no deben reducirse a unos
    conocimientos marginales, sino que deben formar parte integrante
    del propio currículum. Lo que finalmente se pretende es
    educar al alumno adulto para lograr su autonomía, independencia,
    y juicio crítico, y todo ello mediatizado por un gran
    sentido de la reflexión. El profesor/a debe desarrollar en
    su alumnado la capacidad de reflexionar críticamente sobre
    sus propios hechos, y por tanto, sobre su propio aprendizaje, de
    tal manera que la persona logre
    mejorar su práctica en el aprendizaje diario, convirtiendo
    esta tarea en una aventura personal en la
    que a la par que descubre el mundo del entorno, profundiza en la
    exploración y conocimiento de su propia personalidad.

    Potencial De Aprendizaje Y Estrategias Cognitivas
    Todo lo dicho anteriormente nos conduce a la idea de desarrollar
    el potencial de aprendizaje y favorecer el aprender a aprender a
    través del aprendizaje y uso adecuado de las estrategias
    cognitivas. El concepto de
    estrategia
    cognitiva sería el conjunto de procesos que sirven de base
    a la realización de tareas intelectuales. Son
    manifestaciones observables de la inteligencia,
    por tanto, un uso adecuado de estas estrategias implica una mayor
    inteligencia.
    La
    educación, la intervención y el entrenamiento
    cognitivo, además de los diversos modelos de
    aprendizaje, favorecen la adquisición y posterior uso de
    estrategias cognitivas. Estas estrategias se pueden entrenar y se
    pueden aprender a través de programas de
    desarrollo de
    la inteligencias. Muestra de este
    tipo de programas son:
    Intervención Cognitiva y de Enseñar a Pensar
    "Proyecto
    Inteligencia" (1983) de la Escuela de
    Harvard; el FIE de Feuerstein (1980); el PAR (problemas,
    analogías y relaciones) de Román Pérez y
    Díez López (1988); etc.

    Programa De Enriquecimiento Instrumental De Reuven
    Feuerstein
    El Programa de
    Enriquecimiento Instrumental de Feuerstein se basa en un concepto de
    inteligencia que consta de tres aspectos fundamentales: una lista
    de funciones
    cognitivas potencialmente deficientes, un mapa cognitivo y una
    teoría
    del desarrollo
    cognitivo.  Para Feuerstein los procesos cognitivos se
    desarrollan a través de dos modalidades de
    interacción entre el organismo y el ambiente: es
    lo él llama "aprendizaje directo" para la exposición
    directa del organismo a los estímulos, y la experiencia
    del "aprendizaje mediado".

    • La exposición directa del organismo a la
      estimulación: es decir, un organismo se modifica a lo
      largo de la vida al estar expuesto directamente a los
      estímulos. Estos estímulos, percibidos y
      registrados por el organismo, modifican la naturaleza de
      la interacción del mismo, y por tanto se producen
      cambios evidentes a lo largo de la vida.
    • La experiencia del aprendizaje mediado: es
      fundamental para el desarrollo de las funciones
      cognitivas más elevadas del individuo y para la
      modificabilidad cognitiva. En este caso el educador selecciona
      los estímulos del medio, los organiza, reordena, agrupa
      y estructura
      en función
      de una meta específica. El mediador intenta
      enseñar al sujeto el significado de la actividad
      más allá de las necesidades inmediatas, de forma
      que el alumno pueda anticipar la respuesta ante situaciones
      parecidas. Por tanto el aprendizaje mediado tiene tres características: intencionalidad (el
      mediador altera intencionada y sustancialmente la naturaleza del
      estímulo), trascendencia (la meta del
      aprendizaje mediado va más allá de la producción de conducta en
      respuesta a una necesidad, para proyectarse a metas más
      elevadas y distantes), y significado (el suceso presentando al
      niño en la interacción tiene un significado
      afectivo, motivacional y orientado al valor).

    Esta idea nos induce a pensar que los sujetos
    mediacionalmente deprivados se caracterizan por una serie de
    funciones cognitivas deficientes que son los responsables
    directos de su bajo nivel de funcionamiento y su ineficaz uso de
    las oportunidades de aprendizaje. Otro aspecto importante
    del Programa de
    Enriquecimiento Instrumental es el mapa cognitivo, que
    vendría a ser un modelo de
    análisis del acto mental, que nos permite
    conceptualizar la relación entre las características de una tarea y el
    rendimiento del sujeto. En definitiva es un modo de pensar y
    resolver problemas a
    través del análisis reiterado de la
    información.
    Feuerstein expresa que la falta de Experiencias de Aprendizaje
    Mediado produce una serie de funciones cognitivas deficientes.
    Las dificultades de estas funciones reflejan las limitaciones en
    el campo actitudinal y motivacional, a la vez que expresan una
    falta de hábitos de trabajo y aprendizaje. Las funciones
    se han clasificado en los tres niveles del acto mental:
    Input-Elaboración-Output:

    • Input o fase de entrada de la información:
      incluyen todas aquellas deficiencias cualitativas y
      cuantitativas de la información recopilada por el
      individuo, dificultades que se manifiestan cuando el sujeto ha
      de resolver el problema. Ej: percepción borrosa y confusa, falta de
      orientación espacial y temporal, faltas de instrumentos
      verbales, etc.
    • Elaboración: incluyen aquellos factores que
      impiden al individuo hacer uso eficaz de la información
      disponible. Ej.: dificultad para percibir un problema y
      solucionarlo, no distinguir datos
      relevantes, falta de conducta comparativa espontánea,
      estrechez de campo mental, carencia de estrategias, percepción episódica de la
      realidad, dificultad para planificar la conducta,
      etc.
    • Output: en esta fase de salida se contemplan aquellas
      funciones cognitivas que conducen a la
      comunicación insuficiente. Ej: comunicaciones egocéntricas, bloqueo en
      la comunicación de la respuesta, respuesta
      por ensayo-error, carencia de instrumentos verbales
      para comunicar adecuadamente las respuestas, deficiencias en el
      transporte
      visual, conducta impulsiva, etc.

    El mapa cognitivo define el acto mental a través
    de siete parámetros. Estos posibilitan el análisis
    e interpretación del rendimiento del
    estudiante:

    • Contenido sobre el que se centra el acto mental: la
      competencia de
      los individuos en su conocimiento de una materia
      específica está ligada directamente a su
      experiencia pasada: historia educativa,
      personal y cultural.
    • Modalidades o lenguajes en que se expresa el acto
      mental: cualquier tarea se puede mostrar de forma verbal,
      numérica, gráfica, simbólica,
      pictórica o por combinación de ambas.
    • Fases del acto mental: input – elaboración –
      output. Las 3 fases están relacionadas y cada una de
      ellas tiene sentido en la medida en que está relacionada
      con la otra.
    • Operaciones mentales: el acto mental se analiza en
      función de las estrategias que emplea el
      estudiante para manipular, organizar, transformar, representar
      y producir nueva información. Estas operaciones
      pueden ser simples o complejas.
    • Nivel de complejidad: el acto mental se analiza
      según las unidades de información que contiene y
      según el grado de novedad o familiaridad que tiene para
      el sujeto.
    • Nivel de abstracción: o la distancia existente
      entre un acto mental y los objetos o sucesos que
      implica.
    • Nivel de eficacia: se
      puede medir por la rapidez y la eficacia en la
      tarea.  

    El Programa de Enriquecimiento Cognitivo de Feuerstein,
    está diseñado sobre la teoría
    de la modificabilidad estructural cognitiva y es un intento de
    compensar los déficit y carencias de la experiencia de
    aprendizaje mediado a través del mediador, presentando al
    sujeto una serie de actividades, tareas, situaciones y problemas
    construidos para modificar su deficiente funcionamiento
    cognitivo.
    Resumiendo el programa y a nivel muy general, los instrumentos
    que se utilizan se pueden agrupar en los siguientes
    apartados:

    • Organización de puntos: es el primer
      instrumento del programa y trata de que el alumno/a desarrolle
      su percepción y estructuración, a la vez que le
      hace corregir su impulsividad. La tarea central consiste en
      organizar un conjunto amorfo de puntos introduciendo en ellos
      un orden impuesto por
      una serie de modelos.
    • Instrumentos para enseñar pensamiento
      relacional y representación: instrumentos relacionados
      con la orientación en el espacio, relaciones temporales,
      relaciones familiares y progresiones numéricas.
      También están los instrumentos de
      percepción analítica, comparaciones y de
      categorización.
    • Instrumentos avanzados: como el de relaciones
      transitivas, de silogismos y el de diseños de
      patrones.

    3. La
    Lectoescritura 

    La lectura es uno
    de los procesos cognitivos más complejos que lleva a cabo
    el hombre y
    aprender a leer es una tarea difícil y decisiva que
    requiere una persona
    especializada y unas técnicas específicas.
    Además la lectura es
    la base de posteriores aprendizajes y constituye una importante
    distinción en el ámbito social y cultural al
    hablarse de sujetos "alfabetizados" y "analfabetos".
     Existen dos momentos claves en este complejo procesamiento
    de la lectura: el
    reconocimiento de las palabras y la comprensión del
    texto. En el
    desarrollo de estos dos momentos se han centrado numerosas
    teorías
    que intentan explicar el cómo reconocemos las palabras con
    su adecuado significado a partir de una serie de símbolos
    gráficos, y cómo comprendemos un
    texto a partir
    del reconocimiento de las palabras que lo componen.  Por
    otra parte se habla de la Metacomprensión lectora, o
    "conocimiento que tiene el lector acerca de las propias
    estrategias con que cuenta para comprender un escrito y al
    control que
    ejerce sobre las mismas para que su comprensión lectora
    sea óptima" (Vallés Arándiga, 1996).
    Algunas de las características de la lectoescritura en
    nuestra población son:

    • Tener presente que las dificultades en la
      lectoescritura no se pueden subsanar con el mismo instrumento
      que las causa.
    • Es necesario conocer en qué fase de la
      lectoescritura se encuentra el alumno/a, para empezar a
      trabajar a partir de aquí.
    • El/la alumno/la ha de saber por qué se hacen
      determinadas cosas: con qué objetivos y
      el resultado que pueden conseguir. Después el mismo debe
      valorar, no sólo lo que ha conseguido, sino
      también el proceso
      seguido y el inicio.

    Etapas del desarrollo de la escritura:

    • Fase del dibujo
    • Fase de garabatos
    • Fase de letras al azar
    • Fase de las consonantes
    • Fase de grafía fonética
    • Fase de ortografía convencional

    Etapas del desarrollo de la lectura:

    • LA ATRIBUCIÓN NOMINAL "aquí dice"
      "DANONE"
      "AZUCARADO".
    • EL RECONOCIMIENTO PERCEPTIVO "¿dónde
      dice "Ana?" "AQUÍ"
    • LA ELECCIÓN DISCRIMINATIVA ¿Qué
      dice aquí? "La clase de los conejitos".

    Experiencia De La Puesta En Marcha De Métodos Y
    Técnicas De Aprendizaje De Feuerstein En Un Grupo De
    Educación
    De Adultos
    Atendiendo a la fundamentación teórica expuesta,
    nos vimos moralmente impulsadas a iniciar un proceso de
    investigación en el aula que suponía
    todo un reto tanto para las profesionales como para los alumnos y
    alumnas partícipes en las aulas de educación de
    adultos. Observábamos que había toda una serie de
    disfunciones en los procesos de enseñanza-aprendizaje, p.e. nos
    encontrábamos con alumnos que llevaban varios años
    asistiendo a clase y no se les apreciaba avances significativos;
    por lo que empezamos nuestra andada en la investigación, búsqueda y
    aprendizaje con el día a día de cómo se
    producen dichos procesos y cuáles pudieran ser los
    métodos
    que faciliten la optimización en la transferencia de
    aprendizajes.

    Perfil Del Grupo
    Tomamos inicialmente un grupo como
    base de experimentación activa, compuesto por 10 mujeres
    de edades comprendidas entre los 45 y 69 años, presentan
    una gran heterogeneidad académica pudiendo decir que se
    podrían clasificar según 10 niveles; pero
    atendiendo a la ordenación académica actual diremos
    que hay 2 mujeres en Nivel II y 8 en Nivel I de las cuales, 4 se
    encuentran en nivel inicial, dos de ellas sólo saben leer,
    ninguna sabe escribir; y otras 4 en nivel de perfeccionamiento
    con diferencias significativas entre sí. Ninguna ha
    recibido escolarización fuera de las aulas de E.A., y
    todas comunican que el ir a clase es su único momento de
    descanso del día. Tienen dificultades de comunicación, relación y afectividad
    con sus familiares. Se sienten imprescindibles en casa. Trabajan
    como empleadas de hogar y no se plantean cambiar de
    ocupación.

    Dificultades Detectadas En El Grupo

    • Dificultad para pasar de nivel
    • Escasa comprensión lectora
    • Dificultad en la expresión escrita (les es
      difícil expresar experiencias vividas)
    • "Olvidan pronto lo aprendido"
    • Visión focalizada
    • Silabeo
    • Problema con el reconocimiento de vocales y
      consonantes cuando se cambia el tipo de letra
    • Falta de fluidez lectora
    • Lectura en voz alta, o con susurros
    • Dificultad para hacer resúmenes (suelen
      empezar contando el final)
    • Dificultad a la hora de organizar y estructurar la
      información
    • Dificultad en la lectura de esquemas
    • Problemas de dislexia,
      dislalia, lateralidad
    • Faltas de ortografía
    • Les es difícil seguir el hilo argumental de la
      información que aparece en los medios de
      comunicación
    • Vuelta a tras en la lectura
    • Necesidad de la utilización de
      señalizadores (dedo, bolígrafo, etc.)
    • Utilizan una expresión escrita que simula su
      propio lenguaje
      oral  

    Plan De Trabajo
    Objetivos:

    • Tomar conciencia
      de que se aprende con todo nuestro cuerpo, no sólo con
      nuestro cerebro, ya que
      para que éste procese la información previamente
      tenemos que estar dispuestos a ello mental y
      físicamente.
    • Eliminar tensiones que dificulten los procesos de
      enseñanza aprendizaje.
    • Utilizar la metacognición como herramienta de
      trabajo.
    • Fomentar los procesos de codificación y
      decodificación.
    • Mejorar la lectoescritura.

    Ejemplarización de experiencias: 

    Dinámica de puesta en marcha. (Se presentan sugerencias de
    trabajo)

    • Ejercicios de respiración
    • Interiorización del compañero: Lo
      miramos
    • Relajación de la cintura pélvica:
      Balanceo de delante a atrás / Balanceo lateral
      /Desbloqueo circular. En un sentido y en
      otro
    • Relajación de la espalda:
      Masaje digital: Presiones: caminos, máquina de escribir
      / Pinzamientos
      Masaje palmar: Amasamiento / Percusiones: Cantos, puños,
      palmas / Vibraciones
    • Relajación del cuello: Giros laterales / Giros
      anteroposteriores / Rotación en un sentido y en otro /
      Estiramiento del atlas / Masaje en la base del cráneo.
      Con las yemas de los dedos / Masaje occipital

    Decodificación de códigos luminosos
    Previamente se fijan los parámetros en los que nos
    movemos: arriba, abajo, derecha, izquierda, centro;
    posteriormente se ejemplifica y finalmente se pide que la lectura
    de los haces se haga en el orden acordado y según el
    sentido de la lectura.
    Dichos haces se presentan mediante diapositivas taladradas con la
    siguiente progresión: monohaces, haces binarios, haces
    ternarios, polihaces.

    Decodificación de códigos icónico –
    figurativos.
    En el tercer plano: pared (decodificación de acetatos o
    diapositivas)
    variables:
    Columnas: 1, 2, 3, 4
    Formas: círculo, cuadrado, triángulo
    Colores: azul,
    amarillo, rojo, verde
    En el segundo plano: pizarra, mural (Idem al anterior)
    En el primer plano: folio (Idem al anterior)
    Progresivamente se van presentando las columnas, primero con dos
    formas y un solo color, e ir
    añadiendo formas y colores,
    posteriormente se añadirán columnas con la misma
    progresión en formas y colores.

    Decodificación del código
    alfabético
    En primer plano (folio). Variables:
    columnas: 1, 2, 3, 4 nº de sílabas:
    monosílabas, bisílabas, trisílabas,
    polisílabas
    Ejercicios de fonación y audición 
    Ejercicios de un programa de enriquecimiento instrumental o
    similares
    Lectura perceptiva

    • Lectura de imágenes
      (etiquetas, logotipos y nombres de
      artículos)
    • Ejercicios de codificación mediante imágenes. Se les pide que dibujen lo que
      dice una palabra concreta

    Lectoescritura

    • Identificar los significados (dibujos de
      cosas concretas y que tengan relación con su vida y su
      entorno)
    • Se les muestra cada
      uno de los significantes, se les lee y se colocan junto a su
      significado (dibujo)
    • Se retiran los significantes y se les pide que ellos
      realicen el mismo proceso que en el apartado
      anterior
    • Se retiran los significados y se les pide que lean
      los significantes
    • Con letras sueltas se les pide que construyan los
      significantes que acaban de trabajar
    • Por último y una vez corregido (si fuese
      necesario) lo escriben en su libreta (dicha libreta
      debería ser preferentemente de hojas en blanco para no
      mediatizar ni su representación espacial ni su
      motricidad)

    Lectura comprensiva de imagen o de
    texto

    • Ante todo el grupo debe conocer cual es el objeto de
      la actividad.
    • Ante la imágen, realizar ejercicios de
      organización del espacio y estudio del
      código.
    • Ante el texto: trabajar previamente aquellas palabras
      y expresiones que pudieran dificultar la comprensión del
      mismo.
    • Lectura connotativa. A través de esta lectura
      se trata de que los adultos manifiesten los sentimientos,
      emociones y
      angustias que les provoca la representación. Es una
      lectura totalmente subjetiva en la que los adultos son
      protagonistas de la realidad presentada y se motivan para
      indagar en ella.
    • Lectura denotativa. Con esta lectura se trata de
      hacer un análisis más objetivo de
      los elementos que componen esa realidad. (Se puede hacer un
      listado de palabras que ahí aparecen).
    • Lectura estructural. En esta lectura nos interrogamos
      sobre determinados aspectos que en un principio se han tratado,
      y que quedaron poco claros y que son importantes y se les
      devuelve al grupo para que trate de dar respuestas.
    • Formulación de conclusiones. El grupo extrae
      una serie de conclusiones objetivas y críticas asumidas
      como propias.

    Evaluación De La Experiencia
    Consideramos como muy positivo la mejora en sus habilidades
    comunicativas (de argumentación y
    contraargumentación, de entender un mensaje dirigido a un
    grupo y no a un individuo, respetar los turnos de palabra,…),
    el aumento en el nivel de participación en el aula y en el
    entorno social, entender que el hablar, conversar, comunicar,
    comentar,… no es una pérdida de tiempo, mejora de
    su autoestima,
    incremento de vocabulario y giros lingüísticos,
    mejora en el manejo de los útiles de trabajo;
    además de bajo grado de absentismo y alta motivación.Gracias a su apuesta por entrar
    en un proceso de colaboración con el profesorado, porque
    creen en ella, han conseguido que mediante los procesos de
    metacognición empiecen a entender y reproducir oralmente
    cuáles son sus mecanismos de aprendizaje y enfrentarlos
    con los procesos de enseñanza, de tal forma que se ha
    creado un canal de comunicación que permite una mayor
    interacción e intercambio de información. Hace que
    el alumno se sienta partícipe de su propio proceso de
    aprendizaje y conductor de su vida.

    Las acciones
    dirigidas a la lectoescritura han contribuido a una mejora
    generalizada

    • aumento en la velocidad
      lectora
    • desfocalizar
    • entender que cada palabra es una
    • dar entonación a la lectura atendiendo a las
      marcas gráficas
    • distinguir tipos de textos sólo con ver las
      marcas gráficas
    • realizar una lectura silenciosa y
      comprensiva
    • intentar la no vuelta a tras en la
      lectura
    • la no utilización de
      señalizadores
    • reflexión sobre su propia
      expresión
    • adaptación visual a varios tipos de letra
       
       

    3. ¿Cómo ve usted al sujeto que
    aprende?

    Describa sus problemáticas más
    importantes.
    El estamento alumnos ha vivido largo tiempo la real
    violencia del
    poder
    normativo de la burocaracia y considero que no ha terminado
    aún. El avance consite tal vez en que hoy existe un mayor
    esclarecimiento acerca de las necesidades del sujeto que aprende,
    y por eso se hace posible comprender los derechos que a todos les
    corresponden como integrantes de un estamento fundamental, de una
    clase social aunque no por eso se los otorguen aún. Los
    niños
    no pueden luchar por el poder que les
    pertenece; somos los adultos, los padres y los profesionales
    comprometidos con la educación a
    quienes nos corresponden alinearnos con el cuestionamiento
    institucional y dar alternativas de solución. En las
    dificultades más concreta que se enfrenta en
    enseñando, es la falsa división maniquísta
    en la que el sujeto de aprendizaje se considera vacío del
    conocimiento que cada etapa educacional propone, y el maestro el
    dueño de la información que va a llenar ese
    vacío, produjo durante largo tiempo un estancamiento en la
    educación argentina.
    Recordemos que hay dos tipos de condiciones para el aprendizaje:
    las externas, que definen el campo del estímulo, y las
    internas que define al sujeto. Unas y otras pueden estudiarse en
    su aspecto dinámico, como procesos, y en su aspecto
    estructural, como sistemas. La
    cominatoria de tales condiciones conduce a una definición
    operacional del aprendizaje pues determina las variables de su
    ocurrencia.

    4. ¿Qué
    dificultades se le presentan en su rol
    docente?

    En mi punto de vista muy personal, las dificultades que
    se presentan en el rol docente son las siguientes:

    • Falta de autoridad
      ante los enseñandos, por la ignorancia de los
      padres…
    • Falta de capacitación, producto
      de un sistema
      implementado a las apuradas, sin el tiempo suficiente y
      prudencial, para que los docentes asumiesen los nuevos
      desafíos de la transformación
      educativa.
    • Los problemas socio-económicios nacional,
      pcial o local.
    • Falta de un curriculum
      para desarrollar el pensamiento
    • Falta la enseñanza para la lectura
      autorregulada
    • Mejoraramiento de la práctica mediante la
      comprensión de la lectura (debido a la inexistencia de
      los espacios curriculares)
    • No se elaboran con armonía institucional el
      PROYECTO
      EDUCACATIVO INSTITUCIONAL y los trayectos técnicos
      pedagógicos, los mismo que el ideario
      institucional
    • De aquellos que conducen las instituciones no estimulan afectiva e
      intelectualmente (formativamente) a los docentes.
    • Falta de contención.
    • Falta de entuciasmo, por lo expuesto en los items
      anteriores, llevandolos a los enseñantes a sistema
      depresivo, sin estímulos e iniciativas nuevas de
      manera conceptual, actitudinal y procedimental.

    ¿ Qué concepción tiene del docente
    ideal ?
    La búsqueda del bien común:

    • Con la institución
    • Con sus pares
    • Con el cuerpo directivo
    • Con todos los trabajadores de la educación
      en la institución
    • Con los sujetos del aprendizaje
    • Con los padres
    1. Una cosmovisión amplia, firme, cristiana de
      la educación
    2. Deseo de Aprender a Aprender
    3. personal con deseo solidario
    4. Amante de ver pasar, crecer y queres a los alumnos,
      orgullosa/o de todo lo que pudiesen haber
      aprendido
    5. Deseo de formar ciudadanos éticos y morales,
      defensores del medio
      ambiente y de la Democracia.

      ¿Qué cambios considera
      imprescindibles para mejorar su labor educativa?
      Tres dimensiones básicas de la calidad
      en la educación.

      1. La calidad vinculadad a los
        valores
      2. La calidad vinculada a la
        efectividad
      3. La calidad vinculada a la satisfacción
        de los participantes en el proceso de los usuarios del
        mismo.
    6. Etc.

    Cuatro vectores de la
    calidad

    1. La función de diseño
    2. La dimensión producto o
      resultados
    3. La dimensión proceso o función a
      través de la que se desarrollan esos
      resultados
    4. La función del propio desarrollo
      organizativo como proceso diferenciado.

    Esto nos ayudará a mejorar la calidad de la labor
    educativa, entre otros ítems.

     

    Lic. José Luis Dell'Ordine
    Buenos Aires
    Argentina


    http://fundaciontm.ecomundo.com.ar

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