INTRODUCCION
Capítulo I La era del cambio La Sociedad toda se
transforma sobre la base de un nuevo cambio de poder que
sustituye al del pasado industrial. En ese contexto, la EMPRESA,
el EMPRESARIO, debe: La clave para entender todo esto es
comprender que estamos ante el acontecimiento económico
más importante: el nacimiento de un nuevo sistema para
crear riqueza que no se basa ya en la fuerza sino en la mente. Es
la ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO la clave del
crecimiento.
Proceso lógico e interrogantes
Capítulo II Diagnostico ¿Cuál es la
situación actual, dónde estamos ahora y por
qué? Vivimos en un mundo en revolución. Las
estructuras políticas, sociales y económicas: los
viejos moldes, están cayendo. Alvin Tof fler lo ha dicho
claramente "estamos ante el más profundo cambio de poder
en la historia de la humanidad". Ese poder tiene tres palancas
esenciales: la fuerza, la riqueza y el conocimiento. Estas tres
palancas pueden utilizarse en casi todos los planos de la vida
social. ¿Quién detenta el poder ahora? El poder
está cambiando de dueño. Ya no son los estados
fuertes y poderosos que ostentan el Poder, sino que el mismo se
ha ido trasladando hacia las fuerzas vivas: las organizaciones
gremiales patronales, las organizaciones gremiales de
trabajadores, etc. En fin, todas las organizaciones grupales
detentan parte de ese poder y el mismo es más efectivo
cuanta más dosis de conocimiento y menos de fuerza
posea.
¿Cuál es la reacción de los países y
sus respectivos gobiernos? La globalización e
internacionalización de la economía que se ha
desarrollado en la última década del siglo XX, ha
impuesto a todos los países del orbe la necesidad de una
adaptación rápida a las nuevas condiciones
imperantes. Esta situación obligó a los
países en vías de desarrollo y a los de menor
desarrollo relativo, a introducir cambios importantes en sus
sistemas productivos y monetarios. Cambios profundos La
desaparición de la bipolaridad y el surgimiento de
poderosos bloques hicieron que los países que quedaron en
la periferia de esos bloques se abroquelaran a su vez
creando mercados regionales. Estos servirían de
apoyo a la política monetaria y provocarían
el crecimiento económico sobre la base de una
política de defensa de la producción y
abriéndose hacia los mercados internacionales.
MERCOSUR: ¿Realidad o ficción?
Capítulo III Pronostico ¿Hacia donde vamos? Dentro
de un mundo en el que domina: el desorden; la incertidumbre; el
caos y la corrupción. Solo podemos ir desordenadamente y
con gran incertidumbre hacia el caos y la corrupción. En
opinión de muchos economistas y expertos
en ciencia política el mundo se dirige hacia
una economía de mercado globalizada. La
liberalización de los mercados, el aumento del
comercio exterior y de la inversión
extranjera directa, la innovación
tecnológica y el colapso de la economía
socialista, han producido lo que algunos
denominan capitalismo global. El curso analiza aspectos
tan importantes como el comercio internacional, el sistema
monetario internacional y los mercados financieros.
¿Cuáles son las etapas de nuestro itinerario? Para
encarar el cambio revolucionario material de nuestra era debemos:
Enfrentarlo, controlarlo y ponerlo a nuestra disposición,
mediante: Un cambio revolucionario espiritual. Pasando
definitivamente del sufrimiento al propósito
Capítulo IV Determinen la existencia de un ser humano
superior tal como fue concebido en el momento de la
creación. La aspiración del hombre es conducir este
cambio en la vida del país, de la región, del
continente, del planeta, hacia formas de vida en que la:
Objetivos
Objetivos Esenciales
Están relacionados con el hombre y con los problemas que
lo afectan: Objetivos Inmediatos
Reafirmar la conveniencia y necesidad de encauzar y proteger
adecuadamente el trabajo en equipo a través de la
formación de grupos o redes de interés
económico (asociatividad). Tanto las estrategias como las
tácticas a desarrollar pretenden: Destacar el
propósito de impulsar estos principios en América
Latina con la firme intención de desarrollar una
acción coordinada en dicho espacio económico. Los
cambios que se están operando en el mundo en todo terreno:
económico, político, religioso, etc. tienen, como
soporte principal, el papel del conocimiento y el intercambio de
conocimientos. A pesar todos los adelantos tecnológicos,
la civilización sufre no sólo de hambre,
desocupación y miseria sino también de odio,
discriminación y barbarie, de cuyas consecuencias no
escapan ya ni los países más poderosos del
orbe.
La Gran Transformación, deberán ser: la
aplicación técnicas basadas en el conocimiento; el
intercambio de los mismos; la diferenciación y no la
imitación; el bienestar social como meta de largo plazo.
Todo ello funcionando a una velocidad de respuesta de acuerdo a
las exigencias actuales del mundo empresarial. Motivación
Es una condición esencial para el buen desempeño de
nuestras actividades en los diversos ámbitos de la vida.
Específicamente, la motivación al logro es hoy
considerada una condición clave para el triunfo laboral y
la mejora del país. La Gran Transformación, posee
características nacionales y regionales y con
políticas de desarrollo para el entorno, muy bien
definidas, persigue, por lo menos para nuestros países, en
primer lugar, la integración hacia adentro, como la
herramienta adecuada sobre la cual hay que edificar el sistema.
Pero cuidado, no confundir integración hacia adentro con
la ya perimida estrategia de desarrollo orientado hacia
adentro.
Integración hacia Adentro El proyecto de
"integración hacia adentro" establece la base sobre la
cual se edificará La Gran Transformación, contempla
plenamente el contenido de las ideas políticas y
filosóficas que se han venido manejando y que
culminarán con una verdadera e institucionalizada
integración, primero a nivel nacional y luego en lo
regional. Evidentemente hay una voluntad política
manifiesta, que se ha concretado en hechos también
políticos reales (Mercosur, Acuerdos en el marco de Aladi,
Iniciativa para las Américas, Grupo Andino, etc.) que
constituyen las principales herramientas de la
integración. Pero, no habrá voluntad y capacidad
empresarial para llevar a cabo, sobre el terreno práctico,
la realización de negocios y empresas que aprovechen de
esas herramientas, si no concretamos, por lo menos 30 en nuestros
países, la integración interna. La Gran
Transformación está orientada hacia el desarrollo,
debe ser por lo tanto, una fuente inagotable de nuevas
ideas.
Objetivos inmediatos referidos a producción, consumo y
ahorro La producción, para lo cual formará uno o
varios grupos o redes de interés económico,
contribuyendo al desarrollo de las aptitudes individuales.
Dotando a los individuos de medios de 35 capital, etc. que les
permita desarrollar procesos productivos en el ámbito
interno de sus países y de la región y su
comercialización dentro del propio país, de la
región y fuera de ella A La producción agraria, con
el objetivo de facilitar todas las operaciones concernientes a la
producción, transformación, conservación,
venta o exportación de productos provenientes de la
explotación individual o colectiva. B La agroindustria,
mediante grupos de interés económico que tienen por
objeto la industrialización de productos provenientes de
los integrantes del grupo o de terceros C
El consumo, permitiendo (mediante la maximización de
compras): La disminución derivada de costos, El aumento de
los plazos para el pago, Disminución de los intereses del
crédito, y Aumento del salario real del trabajador, lo que
significa que, a iguales salarios corresponda mayor capacidad de
compra. D El ahorro, y por esa vía, el crédito para
la reconversión industrial, lo que permitirá apoyar
a miles de micro, pequeñas y medianas empresas, con
tecnología, asistencia técnica, organización
de comercialización interna y externa, aporte de bienes de
capital y medios de transporte pagaderos a largos plazos y con
costos sensiblemente inferiores a los normales, para adecuar su
capacidad y calidad de producción E
El ser humano nació para luchar y perseguir metas.
Está destinado a una permanente insatisfacción. A
diferencia de los animales, no se limitan a crecer, a vivir y a
reproducirse, debe de encontrar una finalidad y un significado.
Principalmente se deben tener los objetivos claros sobre o que se
quiere y así poder tomar el camino más adecuado
para obtenerlos, es claro que esto es muy difícil en el
mundo donde se vive. Se ha demostrado que por más
destruido que este un país se puede lograr recuperar con
la relación hombre e instituciones. Las actividades grupal
será el principio para que lo hombre y las empresas den
paso a la ¨ Gran Transformación¨. Estrategia
Capítulo V ¿Cuál es la forma de
llegar?
Futuro Inmediato Los países en vías de desarrollo
que pretendan en el siglo XXI alcanzar niveles de
producción más elevados, deberán organizar
sus economías en forma diferente, detal modo que puedan
adoptar una estructura de producción más
tecnificada, incrementar la flexibilidad económica y
mejorar su nivel de eficiencia. Modificación de
estructuras Deben realizarse cambios en la estructura
institucional esto con el fin de mejorar muchos aspectos para
poder lograr la capacitación de quienes deben emprender
esta enorme tarea. Con diversas técnicas y distintos
matices de intensidad, se ha logrado la solución
momentánea de algunos problemas graves de la
economía, que han traído como consecuencia la
desaparición o atenuación de antiguos males, que se
consideraban endémicos, sobre todo en el cono sur, como lo
eran la inflación y la inestabilidad en los tipos de
cambio. Solución para viejos problemas
Surgimiento de nuevos problemas Se debe tener en cuenta
siempre todos los aspectos que puedan generar futuros problema y
buscar la manera de que esto no ocurra por esta razón se
debe tener en cuenta las políticas de corto y largo plazo
enfocados en los problemas económicos,
marginalización, pobreza y desempleo. Es importante saber
la manera de cómo se deben administrar o manejar dichos
capitales ya que según como se utilizados podrán
generar buenos o malos resultados en la economía de cada
país. Es claro que en Latinoamérica esto influye
mucha ya que son países con una pequeña
economía la cual se ve afectada cual sea el caso.
Movimientos de capitales Costos sociales pendientes Algunos
gobiernos logran los objetivos trazados en la estabilidad y
mejora de su economía, pero no se debe quedar allí
se deben trabajar en las de más cosas pendiente tomando
una actitud más humilde para seguir mejorando sin dejar de
lado el éxito por dichos logros.
La tesis de CEPAL Esta reconoce los logros obtenidos por
los países en cuanto a su economía y es de
importancia ya que esta está integrada por profesionales
de la materia. Recomienda la integración de la sociedad en
los mercados para lograr mejores avances según sea el
país. Renovación y profundización del modelo
Se tiene claro como lo que se ha ido realizando no basta
para un mejor país enfocándose en disminuir a
pobreza y el desempleo se debe realizar algún tipo de
estudio aparte de los ya realizados para obtener mejores
resultados en cualquiera que sea el campo. Estar pendientes de
las inversiones que se realicen para obtener los mejores
beneficios posibles sin que nadie salga perjudicado.
Las circunstancias por las que atraviesa la coyuntura
económica de los países de la región y por
lo tanto de sus empresas y de sus pueblos en general. Nadie puede
negar hoy que vivimos una profunda crisis que no es solo
económica, es también social, moral, cultural,
espiritual y de valores en general. No es exagerado pensar que
nos encontramos en un estado actual de decadencia
económica no solo inevitable sino que también, por
mucho tiempo ha de ser irreversible. Capítulo VI TACTICAS
Las políticas y los instrumentos
Una filosofía: cuyo elemento esencial es el trabajo en
equipo entre las empresas. Una política: cuya finalidad
inmediata es la distribución de los recursos sociales. Un
mecanismo: por el cual la pequeña y mediana empresa puede
ingresar en un esquema que la proteja. Es un sistema cuya base
sea: Mejor utilización de los recursos disponibles.
Concentración de capitales colocados en segmentos
especialmente estudiados y controlados del mercado. Aportar a la
producción un estímulo eficaz, para negocios sanos,
sin la suficiente dosis de capital propio. Mayor eficiencia en la
administración de los créditos otorgados por los
Bancos internacionales o nacionales. ¿Cuáles son
las finalidades del sistema?
Desde el punto de vista general: 1) Fortalecimiento del sistema
financiero a través de: a) discriminación y
atomización del mercado (banca minorista) b)
segmentación del mercado especificando los grupos-meta
sobre los cuales se debe actuar. c) estudio e
investigación del mercado. d) reciclaje de los fondos a
través del embolo crédito-ahorro que permite un
funcionamiento fluido de la economía financiera de las
empresas. e) Control ejecutivo. f) Control operativo. Desde el
punto de vista de las empresas 1) Supervivencia y crecimiento. 2)
Mantenimiento de una imagen empresarial. 3) Maximización
de utilidades. 4) Aumento de exportaciones ayudando a conquistar
mercados a quienes no tienen por si solos, la posibilidad de
encarar la exportación de sus productos. 5) Abaratamiento
y mejores condiciones de pago para los insumos a través de
la Central de Compras. ¿Cuáles son los objetivos
del sistema?
El papel que juegan las condiciones financieras Existe un fuerte
vínculo entre financiación y desarrollo
económico ya se trate de micro o macro economía.
Distinta sería la situación actual, si los
países o dentro de éstos, las empresas, tuvieran el
apoyo de fuentes financieras que las conocieran bien, capaces de
continuar haciendo inversiones, incluso durante un período
de recesión. Una estructura adecuada, independiente,
profesional y privada Para que se pueda manejar adecuadamente una
relación financiera a largo plazo es necesario establecer
vinculaciones estrechas con las empresas que reciben
préstamos y para ello es preciso introducir una estructura
adecuada que relacione a las micro, pequeñas y medianas
empresas con la banca.
Apoyo logístico de la estructura hacia las micro,
pequeñas y medianas empresas Estas, por su parte, deben
recibir de la estructura no sólo la seguridad de una
asistencia financiera fluida y adecuada a su desarrollo, sino
también poder disponer de los fondos sociales que la
estructura maneja y que consisten en todos los mecanismos de
apoyo logístico a la micro, pequeña y mediana
empresa. El modelo de competencia agresiva y de rivalidad
imperante Partimos de la base de que la competencia perfecta no
existe en la economía moderna. Por sí sola la
fuerza del mercado no alcanza para lograr el éxito.
También una pérdida constante de nuestra vitalidad
económica y para recuperarla debemos superar nuestro
modelo de rivalidad y establecer nuevas formas de
cooperación, de trabajo en equipo entre la actividad
privada, entre la iniciativa privada y el gobierno; entre los
empresarios y los trabajadores.
En ese sentido el triunfo puede alcanzarse mediante un adecuado
equilibrio entre el trabajo en equipo y el esfuerzo individual.
Sistema organizativo para las micro, pequeñas y medianas
empresas, que contemplando la descentralización necesaria
que preserve el espíritu individual, introduzca los
elementos de un trabajo en equipo, que asegure para éstas,
el tipo de organización prevaleciente en las grandes
empresas y que ha sido el cimiento sobre el que se asentaron los
grandes éxitos a que nos ha acostumbrado el mundo de los
negocios. La integración hacia adentro El plan de
desarrollo
Estamos como dijimos al principio en un atolladero por el cual
nadie puede transitar. Tanto de izquierda como de derecha se han
pretendido realizar revoluciones sin revolución, la
imposición de cambios para no cambiar nada, junto con la
información derivada de planteos similares realizados en
países en desarrollo y las enseñanzas recogidas de
la experiencia en el desarrollo de las Pymes, requiere, a nuestro
entender, el planteo de un Programa que sea concreto.
Capítulo VII El plan estratégico Planteos previos
de carácter general La integración generalmente ha
implicado la interacción entre dos tipos de
fenómenos: la apertura comercial y políticas de
desregulación Dichos fenómenos también han
contribuido a incrementar el comercio recíproco y la
inversión intralatinoamericana, Si bien debe admitirse que
dichos fenómenos se han producido realmente, no es menos
cierto, que los mismos, junto con la globalización, han
determinado notorias disparidades económicas entre los
países y, dentro de cada país, han profundizado
nuevos problemas como son la desocupación crónica
con el aumento de la pobreza y la marginalización.
Introducción
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACION ENTRE EMPRESAS INDEPENDIENTES El
objetivo central será lograr ventajas competitivas no
alcanzables individualmente. Para que esto tenga posibilidad
práctica, debemos superar y cambiar radicalmente algunos
conceptos que, con el correr del tiempo, se han establecido y
adoptados como verdaderos en la región. En primer lugar
debemos entender que no estamos proponiendo la creación de
una cámara o de cualquier otra organización.
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO Y LA
COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS Deben tener como eje tres
principios fundamentales: confianza reciproca; relaciones de
largo plazo; y beneficios recíprocos. A pesar de la
globalización, las empresas deben ser vistas como unidades
productivas de grupos humanos. Las personas en sí mismas
son el elemento estructural de las organizaciones y son las que
posibilitan con sus actitudes la existencia de
éstas.
VENTAJAS COMPETITIVAS ORIGINADAS POR LA INTEGRACIÓN HACIA
ADENTRO Estarán dadas por: flexibilidad; aprendizaje
más rápido; economías de escala; mayor
fuerza de negociación, ventajas competitivas, es
esencialmente relativo en cuanto al tiempo en que pueden resultar
efectivas. En algunos aspectos el proceso es más lento y
se prolongan por períodos más largos. En otros, la
erosión de las ventajas se acelera. Por lo tanto, el
proyecto de integración hacia adentro a través de
redes o aglomeraciones de empresas, tiene como objetivo buscar
continuamente nuevas fuentes de ventajas competitivas. IMPACTOS
SOCIALES DE ESTOS MODELOS PRODUCTIVOS Se señalan dos
impactos: dinamizan el desarrollo local; y permiten crecimiento
con equidad Hemos visto que las fuentes de las ventajas
competitivas son una combinación de activos y capacidades.
En realidad deberíamos referirnos a activos fijos y
financieros y activos intelectuales. OBSTACULOS Es natural que
aparezcan obstáculos: costos de transacción;
imperfecciones de los sistemas institucionales; imperfecciones
del mercado. Estos obstáculos que hemos mencionado, tienen
solución en la medida que la cultura de las
organizaciones, permita realizar los ajustes necesarios en el
momento oportuno.
El Plan debe surgir como una iniciativa privada. Delineada y
construida por el sector privado de la economía sobre la
base de ideas y experiencias nacionales e internacionales sobre
asociatividad de empresas, aglomeración. Su planteo
teórico se basa en las modernas tecnologías de la
administración y corrientes del pensamiento
económico de la década del 90 en adelante. Por lo
tanto Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional,
Competitividad, Gestión del conocimiento, teoría de
los juegos, teoría sistémica, etc. PROBLEMAS QUE
NORMALMENTE PRESENTAN MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Aislamiento, Deficiente inserción en el sistema socio
económico, Escasez crónica de financiamiento
flexible, Problemas para consolidar capital propio, Cuellos de
botella en la comercialización, Escasas relaciones
económicas con otros sectores productivos y deficientes
relaciones productivas intersectoriales entre unidades de
distinto tamaño ¿En que debe consistir el plan?