La gran transformación: la integración hacia adentro (Presentación PowerPoint)

INTRODUCCIÓN El presente trabajo contiene el
análisis derivado de la lectura del libro “La gran
transformación, la integración desde
adentro”. Se tratarán varios temas de
interés, los cuales especifican las herramientas
necesarias para que los empresarios puedan emprender planes
mediante los cuales se incrementen los niveles de productividad,
eficiencia y rentabilidad de su empresa. Toda la gama de
herramientas desglosadas a lo largo del escrito está
basado en una visión amplia sobre la economía y los
procesos financieros que se desarrollan en lo distintos tipos de
organizaciones que existen en el mercado.

Hemos cruzado el umbral de un siglo a otro, del segundo al tercer
milenio. Esta transición se realiza a través de
asombrosos cambios. La Sociedad toda se transforma sobre la base
de un nuevo cambio de poder que sustituye al del pasado
industrial.   En ese contexto, la EMPRESA, el EMPRESARIO,
debe:   I) Enfrentarse a los CAMBIOS sabiendo que ellos son:
a) Ultrarrápidos b) No son caóticos o aleatorios c)
Hay pautas inconfundibles y fuerzas identificables II) Encontrar
sentido a los grandes cambios y: a) Pensar
estratégicamente en ellos b) Tener información c)
Tener formación para ver de qué manera se
relacionan entre sí los diferentes cambios d) Tener una
imagen clara, general y positiva de la nueva civilización
e) Ver los conflictos que provocan los cambios. LA ERA DEL
CAMBIO

III) Prepararse para: a) Reestructurarse b) Reconvertirse c)
Asociarse o fusionarse d) Ser absorbidos e) Desaparecer   La
clave para entender todo esto es comprender que estamos ante el
acontecimiento económico más importante: el
nacimiento de un nuevo sistema para crear riqueza que no se basa
ya en la fuerza sino en la mente.   Es la ECONOMÍA
DEL CONOCIMIENTO la clave del crecimiento que nace en las
postrimerías del siglo XX y continúa a
través del Siglo XXI.   Una reestructuración
de tal magnitud requiere luchar con otro estilo: los
burócratas son substituidos por inversores, promotores,
organizadores, directivos emprendedores dispuestos a asumir
riesgos.   El no comprender de qué forma se esta
procesando el cambio es una forma segura de caer en el olvido
económico.

Proceso lógico e interrogantes El proceso lógico,
demanda previamente, contestar las siguientes Interrogantes
  DIAGNOSTICO ¿Cuál es la situación
actual, dónde estamos ahora y por qué?  
PRONOSTICO ¿Hacia dónde vamos?   OBJETIVOS
¿Adónde deberíamos dirigirnos?  
ESTRATEGIA ¿Cuál es la forma de llegar allá?
  TACTICAS ¿Qué acciones deberían
tomarse concretamente?   CONTROL ¿Qué medidas
debemos adoptar para seguir el curso de la acción y
corregir los desvíos?

¿Cuál es la situación actual, dónde
estamos ahora y por qué? Actualmente, vivimos en un mundo
en revolución. El advenimiento del tercer milenio nos
enfrenta a un mundo en revolución, la primera
revolución de alcances mundiales. Las estructuras
políticas, sociales y económicas: los viejos
moldes, están cayendo. Alvin Toffler lo ha dicho
claramente "estamos ante el más profundo cambio de poder
en la historia de la humanidad". Ese poder tiene tres palancas
esenciales: la fuerza, la riqueza y el conocimiento.
DIAGNÓSTICO

Todas las organizaciones grupales, organizaciones patronales, las
organizaciones gremiales de trabajadores. Detentan parte de ese
poder y el mismo es más efectivo cuanto más dosis
de conocimiento y menos de fuerza posea.   Preguntamos:
¿Adónde nos lleva este cambio revolucionario
material, no espiritual? ¿Cuáles son las
consecuencias de este importante cambio que estamos viviendo en
un mundo en revolución?:   ¿Quién
detenta el poder ahora? Contestamos: Nos lleva inevitablemente a:
DESORDEN INCERTIDUMBRE CORRUPCIÓN-CAOS.

 La última mitad del siglo XX se caracteriza por los
profundos cambios y transformaciones. En los últimos
veinte años hemos asistido a:   1) El derrumbe del
mundo socialista, de la Unión Soviética y todos su
satélites de Europa oriental. De hecho ha significado la
caída definitiva de la teoría marxista, pero sin
que ello revele un 13 triunfo de la teoría
antagónica sustentada por el capitalismo ortodoxo. 2) Lo
prueba el hecho, de que las naciones capitalistas
industrializadas, no logran salir de la crisis, que las afecta
sin soluciones de continuidad, en el mediano plazo. 3) Las
economías de los países subdesarrollados, agobiadas
por el endeudamiento externo e interno y sometidas a estrictas
políticas de ajustes, han abandonado las políticas
proteccionistas y se abren al exterior. La situación
económico-financiera a fines del Siglo XX y principios del
XXI

En resumen podemos decir que aquel mundo bipolar de mitades de
siglo se ha transformado radicalmente y hoy tenemos ante nosotros
una situación, que si bien no esta claramente definida
como proyecto institucional, implica igualmente la
consideración de algunos puntos perfectamente
definidos:

La globalización e internacionalización de la
economía que se ha desarrollado en la última
década del siglo XX, ha impuesto a todos los países
del orbe la necesidad de una adaptación rápida a
las nuevas condiciones imperantes. ¿Cuál es la
reacción de los países y sus respectivos gobiernos?
Esta situación obligó a los países en
vías de desarrollo y a los de menor desarrollo relativo, a
introducir cambios importantes en sus sistemas productivos y
monetarios.

Por otra parte en los aspectos externos, la desaparición
de la bipolaridad y el surgimiento de poderosos bloques
económicos, determinó la necesidad de que los
países que quedaron en la periferia de esos bloques, se
abroquelaran a su vez, creando mercados regionales. Estos,
adaptados a la nueva realidad económica, servirían
de apoyo a las políticas de estabilización
monetaria y provocarían el crecimiento económico,
sobre la base de una política de defensa de las
producciones regionales y a través de una apertura hacia
los mercados internacionales. Los países comprendieron
finalmente que el desarrollo de las economías no era un
problema simplemente cuantitativo, sino que había un alto
componente de complejidades cualitativas. Cambios profundos

Desde que el Mercosur pasó a ser, primero una idea, luego
una realidad que se va plasmando paulatinamente, en el Uruguay
así como en Argentina, Brasil y Paraguay, constituye el
Gran Tema, sobre el cual se siguen organizando seminarios,
ferias, exposiciones, conferencias, cursos, audiciones, programas
televisivos, reuniones de Presidentes, de Ministros, etc., que
dan al público y a las instituciones, la oportunidad de
introducirse, a diferentes niveles de profundidad sobre los
aspectos institucionales del mismo. Sin embargo, lo que es
más importante, las empresas, los empresarios, los
inversionistas, se siguen preguntando ¿cuál va a
ser el papel futuro de cada uno de ellos en la nueva realidad
geopolítica– económica que se pretende crear? Hasta
ahora sólo los grandes capitales, las empresas
multinacionales, saben realmente el rol que juegan en uno u otro
país. Por otra parte la armonización de
políticas y el respeto de los convenios es pura
ficción.   MERCOSUR: Realidad o ficción

Todo esto indica que en nuestro entorno, en el Mercosur, que
tantas expectativas había despertado, hay también:
  DESORDEN -INCERTIDUMBRE – CORRUPCIÓN – CAOS
  Las compuertas se han abierto, con su baja de aranceles,
con la ampliación natural del mercado de consumo pero con
la más gravitante ampliación de la competencia. Y
lo que es más grave aún, con distorsiones de
políticas macroeconómicas (léase
devaluaciones, restricciones no arancelarias a veces solapadas y
otras no tanto) impuestas por los países de mayor
desarrollo económico relativo.

En este punto se debe comenzar por aclarar que el trabajo se
basó fundamentalmente en algunos principios de
comportamiento en el ámbito individual o de empresa, cuya
precisión se hace necesaria. Todos estos acontecimientos
que se están viviendo, suponen un cambio profundo de
nuestras estructuras mentales, sociales, culturales etc. Esos
grandes cambios, con la incorporación de las empresas a un
comercio regional totalmente desgravado y con una
reducción de aranceles frente a terceros países,
cuestionan severamente la capacidad competitiva de la
mayoría de ellas. Pero esto, lejos de transformarse en una
preocupación que destruya la voluntad del éxito,
debe ser el desafío que conduce a la impostergable
necesidad de emprender una reestructuración empresarial
que las incorpore definitivamente a la nueva realidad nacional y
regional. Nuestro enfoque

¿Hacia dónde vamos? Dentro de un mundo en el que
domina: el desorden; la incertidumbre; el caos y la
corrupción. Solo podemos ir desordenadamente y con gran
incertidumbre hacia el caos y la corrupción. Nos oponemos
ciertamente a aceptar que este sea el único camino. Deben
de existir otras alternativas y estamos dispuestos a
investigarlas. Nos adherimos y transcribimos un extracto del
razonamiento de Silvia Chauvin (Mujeres de empresa.com),
publicado en Internet: "reaccionar, adaptarnos, buscar
alternativas, actuar rápidamente y tratar de disfrutar la
aventura de buscar nuevos horizontes. Pero además hay otro
detalle tan importante como adaptarse al cambio y es anticiparse
al mismo, por eso hay que "oler" periódicamente el queso y
ver si no se está poniendo viejo. El cambio es como un
pájaro que está en tus manos, suéltalo y
déjalo volar o, aprétalo y hazlo morir, vos
decidís." Imaginemos por un momento que emprendemos un
viaje, o por que no, que somos ese pájaro que lo han
dejado volar. PRONÓSTICO

¿Cuáles son las etapas de nuestro itinerario:
Nuestro punto de partida: La situación actual que hemos
delineado mediante un Diagnóstico y sobre la que hemos
aventurado esquemáticamente un Pronóstico
apocalíptico. Nuestro punto de llegada: Los objetivos
trazados. ¿a dónde nos deberíamos dirigir?
El camino a recorrer: La estrategia elegida ¿cuál
es el forma de llegar allá? El vehículo a utilizar:
Las técnicas y tácticas más apropiadas.
¿qué acciones deben tomarse concretamente? Este
vehículo debe llevar al volante un conductor experimentado
y fundamentalmente el convencimiento de que no debemos dejar que
lo que emprendemos sea librado a la casualidad, al accidente,
esperando que las cosas "ocurran" sin hacerlas ocurrir. Debemos
ser cada uno y en conjunto verdaderos lideres librando una
revolución no solo en nuestra vida espiritual, sino
además en las cosas materiales, en nuestro cuerpo, en
nuestros recursos económicos y sociales, para alcanzar los
ideales de justicia social, un repartimiento más
equitativo de las cargas y de los beneficios.

Dando, sin esperar recibir. Precisamente porque el mundo
está en crisis, nunca antes ha habido tantas
oportunidades. En esta hora, "La esperanza que hay en vosotros",
demanda también una estrategia revolucionaria para
producir un despertar espiritual, moral y social. Toda dificultad
deberá ser inmediatamente percibida como una oportunidad.
Como seres humanos y espirituales que somos, tenemos por delante
el cumplimiento de "La gran comisión", mandato que nos ha
sido legado y que constituye principalmente un proceso educativo,
que nos ha de enseñar a administrar todo aquello que
constituye nuestra herencia espiritual, nuestros recursos,
nuestros tiempos, nuestros dones y habilidades, para el logro del
propósito que nos hemos trazado y que definiremos
seguidamente como nuestros objetivos esenciales y principales.
Para encarar el cambio revolucionario material de nuestra era
debemos: Enfrentarlo, controlarlo y ponerlo a nuestra
disposición, mediante: Un cambio revolucionario
espiritual. Pasando definitivamente del sufrimiento al
propósito.

¿Hacia dónde nos deberíamos dirigir?
OBJETIVOS Desde siempre la visión del hombre ha sido
luchar por un futuro donde el país, la región, el
continente e incluso el planeta, cuenten con formas de vida donde
la existencia este rodeada de calidad, ética,
conocimiento, integridad y serenidad, tal como fue en el momento
de su creación.

Objetivos esenciales del ser humano 1. Verse y sentirse como
seres espirituales con experiencia humana y no solamente como
seres humanos que tal vez tengan alguna experiencia espiritual.
2. Aprender y adoptar la idea de que todos están
relacionados y que la única posible forma de vida en el
planeta es el funcionamiento armónico y en paz de la
humanidad. 3. Darse cuenta que "el pensamiento es la fuerza
más importante y poderosa del universo” y que por lo
tanto cultivar el pensamiento positivo tiene como resultado una
sociedad más sana, feliz y pacífica.

Objetivos inmediatos Tanto los objetivos esenciales como los
inmediatos están relacionados con el hombre y los
problemas que lo afectan en:

Objetivos inmediatos referidos a la producción, consumo y
ahorro 1. Mediante la producción se formará uno o
varios grupos de interés económico, con el
propósito de contribuir al desarrollo de las aptitudes
individuales y dotar a los individuos de capital, etc, que
permitan desarrollar procesos productivos en el ámbito
interno de sus países y de la región para
comercializar dentro del propio país, de la región
y fuera de ella. 2. La producción agraria tiene por
objetivo facilitar todas las operaciones concernientes a la
producción, transformación, conservación,
venta o exportación de productos provenientes de la
explotación individual o colectiva. 3. En la agroindustria
mediante grupos o redes de interés económico se
industrializan los productos provenientes de los integrantes del
grupo o de terceros.

4. El consumo mediante la maximización de compras permite:
La disminución derivada de costos El aumento de los plazos
para el pago Disminución de los intereses del
crédito Aumento del salario real del trabajador, lo que
significa que, a iguales salarios corresponda mayor capacidad de
compra. 5. El ahorro y los créditos para la
reconversión industrial, permiten apoyar a miles de macro,
micro y medianas empresas, con tecnología, asistencia
técnica, organización de comercialización
interna y externa. Por otra parte, aportan bienes de capital y
medios de transporte pagaderos a largos plazos, con costos
sensiblemente inferiores a los normales para adecuar la capacidad
y calidad de producción en la industria.

Reflexiones sobre la realidad económica

Motivaciones La gran transformación con
características nacionales, regionales y con
políticas de desarrollo bien definidas, persigue para
nuestros países, la integración hacia adentro como
la herramienta adecuada sobre la cual hay que edificar el
sistema. La gran transformación está orientada
hacia el desarrollo, por lo tanto, representa una fuente
inagotable de nuevas ideas. La integración hacia adentro
contempla plenamente el contenido de las ideas políticas y
filosóficas que se han venido manejando y que
culminarán con una verdadera e institucionalizada
integración, primero a nivel nacional y luego en lo
regional.

El objetivo principal es tener claros sobre que se quiere, y
así poder tomar el camino más adecuado para
obtenerlos, es claro que esto es muy difícil en el mundo
donde se vive. Los acontecimientos de años recientes, en
países totalmente destruidos, nos han indicado que el
trabajo en equipo de hombres e instituciones ha logrado
verdaderos milagros. Las actividades grupal será el
principio para que lo hombre y las empresas den paso a la Gran
Transformación. EL FUTURO INMEDIATO: La empresa del siglo
XXI tiene que volverse independiente Estado y resolver por sus
propios medios los problemas que se crean. ESTRATEGIA

Modificación de la estructura: Todo esto motiva a que
deben efectuarse cambios en la estructura institucional con el
objetivo de mejorar la eficiencia, privatizando, tercerizando
entre otro para poder lograr la capacitación de quienes
deben emprender esta enorme tarea. Para la solución de
viejos problemas: Distintas técnicas se ha logrado la
solución temporal de algún problema y con esto se
dio pasa a la desaparición o atenuación de antiguos
problemas como lo son la inflación y la inestabilidad de
unos tipos de cambios.

Surgimiento de nuevos problemas Se debe tener en cuenta siempre
todos los aspectos que puedan generar futuros problema y buscar
la manera de que esto no ocurra por esta razón se debe
tener en cuenta las políticas de corto y largo plazo
enfocados en los problemas económicos,
marginalización, pobreza y desempleo. Movimientos de
capitales Los movimientos de capitales son decisivos en las
variaciones del ciclo económico. Es claro que en
Latinoamérica esto influye mucho debido a que son
países con una pequeña economía.4.5

Costos sociales pendientes Se logra el objetivo de mejorar la
economía, pero se debe enfatizar en trabajar en las de
más cosas pendientes para seguir mejorando sin dejar de
lado el éxito por dicho logro. La Tesis de CEPAL Mediante
la integración de los países de
Latinoamérica, se impulsa el regionalismo abierto como
modelo de desarrollo económico para el logro de un
crecimiento con equidad social. Renovación y
profundización del modelo Se puede afirmar que los
gobiernos deben profundizar en el análisis, los
instrumentos, regulaciones y política para lograr que la
economía crezca de forma equitativa, todo esto hasta
lograr mejorar las asignaciones de recursos para eliminar la
pobreza y el desempleo.

Renovación y profundización del modelo: Se puede
afirmar que los gobiernos deben profundizar en el
análisis, los instrumentos, regulaciones y política
para lograr que la economía crezca de forma equitativa,
todo esto hasta lograr mejorar las asignaciones de recursos para
eliminar la pobreza y el desempleo. Sin embargo debemos enfatizar
que: 1) la legislación promoviendo la inversión,
por sí sola no basta 2) que deben crearse las condiciones
favorables para que los empresarios nacionales y extranjeros, el
Estado y los trabajadores, inviertan. 3) Que debe existir un
marco regulatorio adecuado para que los instrumentos de
inversión (acciones, obligaciones, fondos de
inversión, etc.) puedan ser negociados en un ámbito
de seguridad y transparencia.

Los Empresarios: Las empresas deberán ser capaces de
crear, desarrollar y capitalizar oportunidades para insertarse
exitosamente en los mercados nacionales y de exportación,
por lo que tanto a los empresarios como a sus empresas
deberán reformular totalmente sus estrategias. Crear
Desarrollar Capitalizar

TÁCTICAS SubSi integramos la
nueva sociedad del conocimiento, no podemos dejar
de conocer y entender cuáles son las políticas y
los instrumentos con los que deberemos convivir y actuar,
más allá de que seamos gobernantes,
políticos, profesionales, empresarios o trabajadores.
El sistema cuyos argumentos se han expuesto presupone
el funcionamiento de las micro, pequeñas y medianas
empresas de la región unidas todas por los mismos
intereses económicos generales. Es pues indispensable,
para el desarrollo integral de las propuestas, la
existencia del grupo, red o asociatividad, dentro
de una moderna concepción empresarial, que constituya un
sistema cuya base sea:

Una filosofía: cuyo elemento fundamental, es
el trabajo en equipo entre las empresas
al servicio de los fines y objetivos propuestos.
Una política: cuya finalidad lindante es
la distribución de los "recursos sociales" de
manera que cada una, según sus capacidades, tengan las
mismas oportunidades de crecimiento a largo plazo. Un
mecanismo: por el cual la pequeña y
mediana empresa puede ingresar en un esquema que la
proteja, que la asesore, que la conduzca por los intrincados
caminos que no domina (financieros, de comercio exterior,
etc.) y que la inserte en una organización tan fuerte como
la de las grandes empresas, pero permitiéndole la
reducción de los costos que opera en las
economías de escala.

Finalidades y objetivos del sistema ¿Cuáles son las
finalidades del sistema? Mejor utilización de los recursos
disponibles. Concentración de capitales colocados en
segmentos especialmente estudiados y controlados del mercado.
Aportar a la producción un estímulo
eficaz, para negocios sanos, sin la suficiente dosis
de capital propio. Contribución a una mayor
formación del ahorro a través de
depósitos que las empresas estarán obligadas a
efectuar en los Bancos que apoyen al sistema. Mayor
eficiencia en la administración de
los créditos otorgados por los Bancos
internacionales o nacionales destinados a las pequeñas y
medianas empresas.

¿Cuáles son los objetivos del sistema? Desde el
punto de vista general: Fortalecimiento del sistema financiero a
través de: Discriminación y atomización del
mercado Segmentación del mercado Estudio e
investigación del mercado Reciclaje de los fondos a
través del embolo crédito-ahorro.

Se pueden definir condiciones financieras para que se apliquen a
un socio de distribución o afiliado, a un subconjunto de
sus bloques de anuncios y también a una campaña
específica. En este caso, las condiciones financieras se
aplican solo a las impresiones que se publican en los bloques de
anuncios especificados en las condiciones financieras, que
proceden de la campaña especificada en las condiciones
financieras.

Independiente, profesional y privada Para que se pueda manejar
adecuadamente una relación financiera a largo plazo es
necesario establecer vinculaciones estrechas con las empresas que
reciben préstamos y para ello es preciso introducir una
estructura adecuada que relacione a las micro, pequeñas y
medianas empresas con la banca. Apoyo logístico en las
micro, pequeñas y mediana empresas Deben recibir de la
estructura no sólo la seguridad de una asistencia
financiera fluida y adecuada a su desarrollo, sino
también poder disponer de los "fondos sociales"
que la estructura maneja y que consisten en todos los mecanismos
de apoyo logístico a la micro, pequeña y mediana
empresa, el desarrollo de un sistema
de marketing creativo, la investigación,
la tecnología y la posibilidad de una
reestructuración industrial. Estructura

El modelo de competencia agresiva y de rivalidad imperante
Partimos de la base de que la competencia perfecta no
existe en la economía moderna. Por sí sola
la fuerza del mercado no alcanza para lograr el
éxito buscado, sin embargo, estas fuerzas deben protegerse
todo lo posible. En ese contexto, observamos también una
pérdida constante de nuestra vitalidad económica y
para recuperarla debemos superar nuestro modelo de rivalidad y
establecer nuevas formas de cooperación,
de trabajo en equipo entre la actividad privada y entre
la iniciativa privada y el gobierno. Entre los empresarios y
los trabajadores.

EL plan de desarrollo Procurando ofrecer un sistema organizativo
para las micro, pequeñas y medianas empresas, que
contemplando la descentralización necesaria que preserve
el espíritu individual, introduzca los elementos de un
trabajo en equipo, que asegure para éstas, el tipo de
organización prevaleciente en las grandes empresas y que
ha sido el arranque sobre el que se asentaron los grandes
éxitos a que nos ha acostumbrado el mundo de los negocios
ese sistema basado en la asociatividad de las micro,
pequeñas y medianas empresas, les permite conservar su
descentralización operativa, asegurar a través del
sistema de grupo o red, un funcionamiento en equipo que propenda
a mejorar, no solo los rendimientos individuales sino
también a maximizar los objetivos desde el punto de vista
de la comunidad. Y un eslabón básico, causa
primaría del sistema, es la
organización de grupos de interés económico
formado por los micros, pequeñas y medianas empresas de
diferentes lugares del País.

CAPITULO VIIPLAN ESTRATEGICO Planteos previos de carácter
general Apertura Comercial Políticas de
Desregulación Incremento del comercio reciproco
Inversión intralatinoamericana Desocupación
crónica con el aumento de la pobreza y la
marginalización. Proceso de integración hacia
adentro. Gobierno provincial, comunal y micro, con los
pequeños y medianos empresarios AGLOMERACIÓN O DE
RED DE EMPRESAS Para obtener la cohesión necesaria para
mejorar, ampliar y consolidar nuestras posibilidades de
integración regional hacia afuera. EL PLAN
ESTRATÉGICO

CAPITULO VIIPLAN ESTRATEGICO Trabajo en equipo y
cooperación entre empresas independientes
Características del trabajo en equipo y la
cooperación entre empresas. Unión de las firmas
para lograr metas. Motores de la sociedad: TRABAJO, ESTUDIO Y
CAPACITACION. FAMILIA AMIGOS CONFIANZA RECIPROCA + RELACIONES DE
LARGO PLAZO + BENEFICIOS RECÍPROCOS.

ESTA PRESENTACIÓN CONTIENE MAS DIAPOSITIVAS DISPONIBLES EN
LA VERSIÓN DE DESCARGA