Diseño de un programa ergonómico para la división de prevención de accidentes de C.V.G Alcasa

INTRODUCCIÓN Entre sus fines está lograr el bien de
sus empleados y una producción creciente que genere
progresivamente altas ganancias. C.V.G. ALCASA Producir
Transformar Comercializar

INTRODUCCIÓN La realización del estudio
ergonómico en los puestos de trabajo de los analistas de
seguridad pertenecientes a la División de
Prevención de Accidentes de C.V.G ALCASA es
importante… Aumentando al mismo tiempo su rendimiento,
eficacia y productividad Atendidos y asistidos en materia
ergonómica

LA EMPRESA CVG ALCASA UBICACIÓN C.V.G ALCASA se encuentra
ubicada al sur-oriente del país, en la Zona Industrial
Matanzas, Puerto Ordaz – Estado Bolívar, ocupando
una superficie total aproximada de 174 hectáreas.

LA EMPRESA MISIÓN Producir, transformar y comercializar en
forma eficiente los productos de aluminio garantizando el
suministro de materia prima al sector transformador nacional,
fomentando la diversificación productiva con mayor valor
agregado, defendiendo la soberanía productiva y
tecnológica. VISIÓN Posicionar a C.V.G Alcasa como
promotor del desarrollo endógeno, impulsando la industria
del aluminio, permitiendo diversificar y transformar la materia
prima en productos terminados, que aporten al sostenimiento
socio- económico del país, a través de
empresas de producción social, bajo las premisas del nuevo
modelo productivo que apunta al Socialismo del Siglo XXI.

LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD DONDE SE DESARROLLA EL
TRABAJO DE GRADO Coordinación de Higiene Ocupacional
División de Ambiente, adscrita a la Gerencia de Ambiente,
Salud y Prevención de Accidentes (GASPA)
Coordinación de Ambiente Se encarga de identificar,
evaluar y valorar los factores de riesgo presentes en el lugar de
trabajo, a fin de: Proteger y promover la salud y el bienestar de
los trabajadores, y proteger el medio ambiente en general.
Aplicar las medidas adecuadas para prevenir y controlar los
riesgos a los cuales se encuentra expuesto el trabajador en el
medio ambiente laboral.

EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

EL PROBLEMA OBJETIVO GENERAL Diseñar un programa
ergonómico para la División de Prevención de
Accidentes de C.V.G ALCASA. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

EL PROBLEMA OBJETIVOS ESPECÍFICOS

DISEÑO METODOLÓGICO Población Gerencia de
GASPA ( 51 cargos) Muestra Analistas de Seguridad (23
Cargos)

DISEÑO METODOLÓGICO Visitar el lugar, observando la
situación actual en cuanto al personal y desempeño
de sus funciones, puestos de trabajos y entorno laboral. 1
Recolectar y organizar los datos obtenidos a través de
entrevistas no estructuradas y encuestas al personal y
principalmente por medio de la observación directa, a fin
de detectar las condiciones disergonómicas que presenta el
ambiente de trabajo de los analistas de seguridad Realizar
mediciones de iluminación, temperatura y ruido en el
interior de las oficinas de la División de
Prevención de Accidentes, en horario diurno. Aplicar el
método Lest, a fin de determinar la carga física y
estática, así como el gasto energético que
realizan los trabajadores durante la ejecución de sus
actividades diarias. 2 3 4 Diseño
Metodológico

DISEÑO METODOLÓGICO Aplicar el método Rula
para determinar las cargas posturales, con la finalidad de
evaluar la exposición de los trabajadores a factores de
riesgos físicos que puedan ocasionar trastornos en las
extremidades superiores. 5 Diseñar un programa
ergonómico para los analistas de seguridad de la
División de Prevención de Accidentes. Evaluar el
impacto del programa ergonómico en los analistas de
seguridad de la División de Prevención de
Accidentes. 6 7

SITUACIÓN ACTUAL RESULTADO ENCUESTAS

SITUACIÓN ACTUAL RESULTADO ENCUESTAS

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la
División de Prevención de Accidentes de C.V.G
Alcasa Luxómetro Iluminación

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la
División de Prevención de Accidentes de C.V.G
Alcasa Medidor de temperatura confort Temperatura Zona de
ligeramente frio y confort.

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la
División de Prevención de Accidentes de C.V.G
Alcasa Ruido Norma Covenin 1565:1965. Ruido ocupacional programa
de conservación auditiva. Niveles de Evaluación
Permisibles y Criterios de Evaluación (3er
Revisión). Para un área donde predomina la labor
intelectual no debe ser mayor a 70 dB Sonómetro

SITUACIÓN ACTUAL Condiciones de trabajo en la
División de Prevención de Accidentes de C.V.G
Alcasa Mobiliario Sillas Escritorios Computadora

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones
disergonómicas a través del método Lets.
Determinación del Gasto Energético (Método
LEST) Cargo: Analista de Seguridad Para la determinación
del Gasto Energético se evaluó a un analista de
seguridad en su área asignada, siendo ésta la
más alejada y de mayor tamaño, área de
celdas III, actividad “inspección de celdas
III”, a continuación, se muestra la carga de trabajo
estática y dinámica observada en el puesto de
trabajo. Carga Estática

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones
disergonómicas a través del método Lets.
Determinación del Gasto Energético (Método
LEST) Carga Dinámica : Evaluación de la Carga
Física Muscular

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones
disergonómicas a través del método Lets.
Determinación del Gasto Energético (Método
LEST) Carga Dinámica : Evaluación de la Carga
Física con desplazamiento

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones
disergonómicas a través del método Lets.
Determinación del Gasto Energético (Método
LEST) Resumen total del gasto calórico

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación de las condiciones
disergonómicas a través del método Lets.
Determinación del Gasto Energético (Método
LEST) Requerimiento calórico del puesto de trabajo Por
cada (3) horas que es el total de duración de esta
actividad dependiendo de la exigencia del trabajo a ejecutar se
consumen un total de 2586,48 kilocalorías, por lo tanto
este valor se encuentra fuera de los límites permisibles
que corresponden a (2.000 kilocaloría/jornada).

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Analista de seguridad. 1
Área: División de Prevención de Accidentes
Fecha de la evaluación: 4/11/2013. Hora de la
evaluación: 10:00 a.m. Tiempo que ocupa el puesto por
jornada: 4 horas. Duración de la jornada laboral: 8 horas.
GRUPO A: Puntuación de los miembros superiores. (Brazos,
antebrazos y muñecas) 1. Puntuación del brazo,
según el ángulo del hombro.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Posiciones que modifican
la puntuación del brazo:

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula 2. Puntuación del
antebrazo, según el ángulo del codo.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Posiciones que modifican
la puntuación del antebrazo:

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula 3. Puntuación de la
muñeca Puntuación muñeca: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Total puntuación
muñeca: (2) + (1) = 3 Posiciones que modifican la
puntuación de la muñeca: 4. Giro de la
muñeca Total puntuación giro muñeca: 1

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula PUNTUACIÓN GLOBAL
GRUPO A Con las puntuaciones de brazo, antebrazo, muñeca y
giro de muñeca, se asignará una puntuación
global para el grupo A . Puntuación global grupo A:
3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula GRUPO B: Puntuación
de Cuello, tronco y piernas. 1. Puntuación del cuello
Puntuación giro del cuello: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Posiciones que modifican
la puntuación del cuello: Total puntuación giro del
cuello: (2) + (1) = 3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula 2. Puntuación del
Tronco Puntuación del tronco: 2

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula Posiciones que modifican
la puntuación del tronco: Puntuación del tronco:
(2) + (1) = 3

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula 3. Puntuación de
las Piernas Puntuación de las piernas: 1

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula PUNTUACIÓN GLOBAL
PARA LOS MIEMBROS DEL GRUPO B De la misma manera, se
obtendrá una puntuación general para el grupo B a
partir de la puntuación del cuello, el tronco y las
piernas . Puntuación global grupo B: 4

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula La puntuación de
los grupos A y B se incrementarán en un punto si la
actividad es principalmente estática (la postura analizada
se mantiene más de un minuto seguido) o bien si es
repetitiva (se repite más de 4 veces cada minuto). A ->
C B -> D Nivel de acción 3: Puntuación 5
ó 6: Indica la necesidad de efectuar un estudio en
profundidad y corregir la postura lo antes posible.

ANÁLISIS Y RESULTADOS Evaluación ergonómica
a través del método Rula

ANÁLISIS Y RESULTADOS Diseño de un programa
ergonómico para los analistas de seguridad de la
División de Prevención de Accidentes

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS

ANÁLISIS Y RESULTADOS Impacto del programa
ergonómico en los analistas de seguridad de la
División de Prevención de Accidentes
Disminución en el riesgo de lesiones. Disminución
de riesgos ergonómicos Disminución de enfermedades
musculo-esqueléticas. Aumento de un buen clima
organizacional. Trabajadores con mayor motivación.
Trabajadores con mayor concentración y mejor
percepción. Trabajadores más comprometidos.
Disminución del estrés. Mejoras en la calidad de
vida.

CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES