El presente instrumento ha sido elaborado con la
finalidad de obtener información para la
realización de un informe para ser presentado como
Trabajo de Grado a la Universidad Nacional Experimental
Politécnica "Antonio José de Sucre", debido a
esto, pido su colaboración y sinceridad al responder
las preguntas que se formulan a
continuación:

ENCUESTA

Nombre;
_______________________________________

Apellido;
_______________________________________

No Ficha;
______________________________________

Cargo que desempeña;
___________________________

2. ¿Conoce usted la Normativa Legal Vigente
en cuanto a Seguridad y Salud Laboral?

Si____ No____

3. ¿Considera usted que es riesgoso el medio
ambiente en su área de trabajo?

Si____ No____

4. ¿Está conformado el Comité
de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa?

Si____ No____

5. ¿Participa usted sobre la
implementación de políticas de seguridad y
salud laboral?

Si____ No____

6. ¿Es posible mejorar las condiciones del
área de trabajo en lo referido a la seguridad y salud
laboral?

Si____ No____

7. ¿Cuáles considera usted que son los
riesgos más frecuentes?

_________________________

8. ¿Cuáles considera usted que son los
accidentes más frecuentes?

_________________________

9. ¿Cuáles considera usted que son las
enfermedades más frecuentes?

_________________________

10. ¿Desea participar en el Comité de
Seguridad?

Si____ No____

11. ¿Desea participar en cursos y charlas
sobre Seguridad y Salud Laboral?

Si____ No____

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APÉNDICE 2. FORMULARIO DE
ANÁLISIS CUALITATIVO

Monografias.com

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APENDICE 3. FORMULARIO DE
ANÁLISIS CUANTITATIVO

Monografias.com

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APÉNDICE 4.
DOCUMENTACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DEL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Monografias.com Puerto
Ordaz, XX de XXXX de 2010.

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Ciudadano.

Cesar Hernández.

Presente._

Por medio de la presente, Yo, XXXXXXXXXXX,
titular de la Cedula de Identidad N° XXXXXXXX,
desempeñándome en el cargo de XXXXXXXX,
en la Empresa TRANSPORTE HEVI, C.A. Ubicada en.
CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II,
PUERTO ORDAZ ESTADO BOLIVAR, me dirijo a usted con la
finalidad de informarle que acepto ser su representante ante
el Comité de Seguridad y Salud Laboral del Centro de
Trabajo o Unidad de explotación ubicada en: CALLE
IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO
ORDAZ ESTADO BOLIVAR, dando así cumplimiento a lo
establecido en el Articulo 46 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat) en concordancia con el Articulo 73, Numeral 2,
Literal "b" de su Reglamento Parcial.

Sin más a que hacer referencia, se despide de
usted.

Atentamente,

XXXXXXXXXX

CI:XXXXXXX

Monografias.com Puerto
Ordaz, XX de XXXX de 2010

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Ciudadano.

XXXXXXXXXXX.

Presente._

Por medio de la presente, Yo, XXXXXXXXX,
titular de la Cedula de Identidad N° XXXXXXXXX,
actuando en mi carácter de Representante Legal de la
Empresa. TRANSPORTE HEVI, C.A. Ubicada en CALLE
IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO
ORDAZ ESTADO BOLIVAR, me dirijo a usted con la finalidad
de informarle que ha sido designado para que me represente
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral de
TRANSPORTE HEVI, C.A. ubicada en: CALLE IPIRE,
PARCELA 282-01-01, ZONA INDUSTRIAL UNARE II, PUERTO ORDAZ
ESTADO BOLIVAR, dando así cumplimiento a lo
establecido en el Articulo 46 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat) en concordancia con el Articulo 71 de su
Reglamento Parcial.

Sin más a que hacer referencia, se despide de
usted.

Atentamente,

XXXXXXXXX

Representante Legal

Monografias.com Puerto
Ordaz, XX de XXXX de 2010

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

Director(a).

Dirección Estadal de Salud de los
Trabajadores (Diresat)

Su Despacho_

Quienes suscriben, actuando con el carácter
de representantes del Comité de Seguridad y Salud
Laboral de la Empresa Transporte Hevi, C.A; solicitamos ante
el Inpsasel el registro formal de nuestro Comité de
Seguridad y Salud Laboral; para lo cual consignamos la
siguiente documentación:

1. Planilla para el Registro de
Comités de Seguridad y Salud Laboral.
2. Número de Identificación
Laboral (NIL) del patrono (Copia).
3. Registro Mercantil actualizado
(Copia).
4. Carta de designación de o los
representantes del patrono ante el CSSL
(Original).
5. Carta de aceptación de o los
representantes del patrono ante el CSSL
(Original).
6. Formato de acuerdo formal de
constitución o de decisión de
incorporación al comité de la beneficiaria,
de ser el caso (Anexar acta de asamblea de trabajadores)
(Original).
7. Estatutos Interno del CSSL con membrete
de la empresa (Original).
8. Libro de Acta para las reuniones del
CSSL.
9. Certificado de Registro de los Delegados
o Delegadas de Prevención (Copia).
10. Acuerdo formal de Constitución
del CSSL con membrete de la Empresa
(Original).

Nota: Se presentan originales de las copias
fotostáticas para la vista y
devolución.

Sin más a que hacer referencia, se despide de
usted, Atentamente,

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegados de Prevención:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXXXX

Representantes del Empleador:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXXX	XXXXXXXX
XXXXXXXXXXX	XXXXXXXX

En el día de hoy, siendo las XX:XX AM, del
día XX del mes de XXXX del año 20XX quienes
suscriben por una parte los Delegados de Prevención:
XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXXXX y
XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad N° V-XXXXXXXX, por otra
parte los representantes del empleador: XXXXXXXXXX, Cedula de
Identidad N° V-XXXXXX y XXXXXXXXXX, Cedula de Identidad
N° V-XXXXXXXX de la Empresa Transporte Hevi, C.A. Rif.:
J-30875970-8, Nit: XXXXXXX-X, IVSS: XXXXXXXXX, Ubicada en
calle Ipire, parcela 282-01-01, zona industrial Unare II,
Puerto Ordaz estado Bolivar, Teléfono: 0286-9516722,
Correo Electrónico: transhevi@gmail.com, cuya
Actividad Económica es:, MANEJO Y TRASLADO DE CARGA,
donde labora una nomina de 32 trabajadores y trabajadoras.
Hemos acordado constituir por primera y única vez un
Comité de Seguridad y Salud Laboral que se
regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. DENOMINACIÓN: La
denominación del Comité de Seguridad y Salud
Laboral será: Comité de Seguridad y Salud
Laboral de Transporte Hevi, C.A.

SEGUNDA. DURACIÓN: La existencia del
Comité de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa
será por tiempo indefinido desde la fecha de su
creación.

TERCERA. ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Serán atribuciones del
Comité de Seguridad y Salud Laboral, las
siguientes:

1. Participar en la elaboración,
aprobación, puesta en práctica y
evaluación del programa de seguridad y salud en el
trabajo. A tal efecto, en su seno considerará,
antes de su puesta en práctica y en lo referente a
su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los
proyectos en materia de planificación,
organización del trabajo e introducción de
nuevas tecnologías, organización y
desarrollo de las actividades de promoción,
prevención y control, así como de
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social y dotación, mantenimiento
y protección de la infraestructura de las
áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y
organización de la formación en la
materia.
2. Promover iniciativas sobre
métodos y procedimientos para el control efectivo
de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la
mejora de los controles existentes o la corrección
de las deficiencias detectadas.

FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL: Serán facultades del Comité de
Seguridad y Salud Laboral, las siguientes:

1. Aprobar el proyecto de Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la
vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideración del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo y conocer directamente la
situación relativa a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la
promoción de la seguridad y salud, así como
la ejecución de los programas de la
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, y la existencia y condiciones
de la infraestructura de las áreas destinadas para
esos fines, realizando a tal efecto las vistas que estime
oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el
trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotación.
4. prestar asistencia y asesoramiento al
empleador y a los trabajadores y trabajadoras.
5. Conocer cuántos documentos e
informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
así como los procedentes de la actividad del
servicio de prevención, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el
incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno
en relación a las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daños
producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y
programación anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

QUINTA. ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS
DE PREVENCIÓN: Serán atribuciones de los
delegados y delegadas, las siguientes:

1. Constituir conjuntamente, con los
representantes de los empleadores o empleadoras, el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las
condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas
e instalaciones para la recreación,
utilización del tiempo libre y descanso que
formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de
tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud
Laboral para su solución.
3. Participar conjuntamente con el
empleador o empleadora y sus representantes en la mejora
de la acción preventiva y de promoción de
seguridad y salud en el trabajo.
4. Promover y fomentar la
cooperación de los trabajadores y trabajadoras en
la ejecución de la normativa sobre condiciones y
medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones
sindicales, las acciones de defensa, promoción,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el
trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de
formación, capacitación y
coordinación convocados por el Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
7. Recibir las comunicaciones de los
trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho
a rehusarse a trabajar, a alejarse de una
condición insegura o a interrumpir una tarea o
actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud
laboral, de conformidad con el numeral 5 del
artículo 53 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
8. Presentar informe mensual sobre las
actividades realizadas en el ejercicio de sus
atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

SEXTA: FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE
PREVENCIÓN: Serán facultades de los
Delegados y Delegadas de Prevención, las
siguientes:

1. Acompañar a los técnicos o
técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras
externos o a los funcionarios o funcionarias de
inspección de los organismos oficiales, en las
evaluaciones de medio ambiente de trabajo y de la
infraestructura de las áreas destinadas a la
recreación, descanso y turismo social, así
como los inspectores y supervisores o supervisoras del
trabajo y la seguridad social, en las visitas y
verificaciones que realicen para comprobar el
cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante
ellos las observaciones que estimen oportunas.
2. Tener acceso, con las limitaciones
previstas en la Lopcymat, a la información y
documentación relativa a las condiciones de
trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus
funciones. Esta información podrá ser
suministrada de manera que garantice el respeto de la
confidencialidad y el secreto industrial.
3. Solicitar información al
empleador o empleadora sobre los daños ocurridos
en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez
que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo
presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar de los
hechos, para conocer las circunstancias de los
mismos.
4. Solicitar al empleador o empleadora los
informes procedentes de las personas u órganos
encargados de las actividades de seguridad y salud en el
trabajo en la empresa, así como de los organismos
competentes.
5. Realizar visitas a los lugares de
trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de
vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente
de trabajo, pudiendo, a tal fin acceder a cualquier zona
de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del
proceso productivo.
6. Demandar del empleador o de la
empleadora la adopción de medidas de
carácter preventivo y para la mejora de los
niveles de protección de la seguridad y la salud
de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comité de Seguridad t Salud
Laboral para su discusión en el mismo.

SEPTIMA. ESTATUTOS: Para su funcionamiento,
el Comité de Seguridad y Salud Laboral
elaborará y aprobará los estatutos de su
funcionamiento y organización del mismo. La
aprobación de dichos estatutos se hará por
mayoría de 2/3 de sus integrantes.

En dichos estatutos no se establecerán
normas que vulneren o limiten las facultades y atribuciones
de los Delegados y Delegadas de
Prevención.

OCTAVA: ORGANIZACIÓN: El Comité
de Seguridad y Salud Laboral se organizará para cada
reunión designando a un director de debate y un
relator.

Las funciones del director de debates, serán
las siguientes:

1. Coordinar, planificar y orientar la
reunión.
2. Canalizar las propuestas que hagan los
miembros del Comité, para organizar la agenda de
la reunión.
3. Hacer arreglos para la logística
de la reunión.
4. Presentar los invitados a la
reunión, indicando el motivo de su presencia y
cual representación realiza la
invitación.

Las funciones del relator, serán las
siguientes:

1. Levantar al final de la reunión
el acta correspondiente.
2. Elaborar conjuntamente con los miembros
del Comité y enviar o entregar, el informe mensual
que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante la
reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la
correspondencia aprobada por los integrantes del
Comité.

La designación de este director y este
relator se hará de conformidad a lo establecido en el
Artículo 75 del Reglamento Parcial de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.

NOVENA. ACTUALIZACION DEL COMITÉ: El
Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá
presentar ante la Diresat correspondiente, cualquier cambio o
rotación que se produzcan de sus integrantes dentro de
los diez (10) días hábiles siguientes a los
mismos.

Firman al final en señal de
conformidad:

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL

Delegados de Prevención:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXX

Representantes del Empleador:

Nombre y Apellido	C.I	Firma
XXXXXXXXXX	XXXXXX
XXXXXXXXXX	XXXXXX

Monografias.com CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01,
ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 – Teléfonos: (0286)
9516722 – 9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

ESTATUTOS

El Comité de Seguridad y Salud Laboral de
TRANSPORTE HEVI, C.A. realizara su gestión cumpliendo
con las normas establecidas en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y
su Reglamento, así como por lo estipulado en el
siguiente ESTATUTO.

1. El Comité estará
conformado por los delegados o delegadas de
prevención, de una parte y por el empleador o
empleadora, o sus representantes en número igual
al de los delegados o delegadas de prevención, de
la otra.
2. El Comité de Seguridad y Salud
Laboral debe registrarse y presentar informes
periódicos, específicamente en el lapso de
cinco (5) días de finalizado cada mes, de sus
actividades ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
3. En las reuniones del Comité de
Seguridad y Salud Laboral podrán participar, con
voz pero sin voto, el personal adscrito al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas
condiciones podrán participar trabajadores o
trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial
calificación o información respecto de
concretas cuestiones que se debatan en este órgano
y profesionales y asesores o asesoras en el área
de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la
empresa, siempre que así lo solicite alguna de las
representaciones en el Comité.
4. ATRIBUCIONES. El Comité de
Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes
ATRIBUCIONES:

4.1. Participar en la elaboración,
aprobación, puesta en práctica y
evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes
de su puesta en práctica y en lo referente a su
incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los
proyectos en materia de planificación,
organización del trabajo e introducción de
nuevas tecnologías, organización y desarrollo
de las actividades de promoción, prevención y
control, así como de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso, turismo
social, y dotación, mantenimiento y protección
de la infraestructura de las áreas destinadas para
esos fines, y del proyecto y organización de la
formación en la materia.

4.2. Promover iniciativas sobre métodos y
procedimientos para el control efectivo de las condiciones
peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles
existentes o la corrección de las deficiencias
detectadas.

5. FALCULTADES. En el ejercicio de sus
funciones, el Comité de Seguridad y Salud Laboral
está FACULTADO para:

5.1. Aprobar el proyecto de Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la
vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideración del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
5.2. Vigilar las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo y conocer directamente la
situación relativa a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la
promoción de la seguridad y salud, así como
la ejecución de los programas de la
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, y la existencia y condiciones
de la infraestructura de las áreas destinadas para
esos fines, realizando a tal efecto las visitas que
estime oportunas.
5.3. Supervisar los servicios de salud en
el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotación.
5.4. Prestar asistencia y asesoramiento al
empleador o empleadora y a los trabajadores o
trabajadoras.
5.5. Conocer cuántos documentos e
informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
así como los procedentes de la actividad del
servicio de prevención, en su caso.
5.6. Denunciar las condiciones inseguras y
el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su
seno en relación a las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
5.7. Conocer y analizar los daños
producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
5.8. Conocer y aprobar la memoria y
programación anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral de
la empresa podrá incorporar los delegados y
delegadas de prevención que elijan los
trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de
trabajo temporal, mediante intermediarios, o los
trabajadores y trabajadoras de las contristas.
REUNIONES. De las reuniones del
Comité de Seguridad y Salud Laboral.

7.1 Las reuniones del Comité de Seguridad y
Salud Laboral podrán ser ordinarias o extraordinarias.
Las reuniones ordinarias deberán realizarse, por lo
menos, una vez al mes. Las reuniones extraordinarias se
realizarán a solicitud de los Delegados y Delegadas de
Prevención o de los representantes del patrono o
patrona. La convocatoria para las reuniones debe ser personal
y por escrito, con tres (3) días de
antelación

7.2 El quórum para las reuniones del
Comité de Seguridad y Salud Laboral será de dos
tercios (2/3) de cada una de las partes que lo conforman. Sus
decisiones deberán adoptarse por mayoría de dos
tercios (2/3) de sus integrantes.

7.3 De cada reunión se levantará acta
suscrita por las personas que estuvieron presentes, la cual
será transcrita en los libros de actas del
comité, donde conste el lugar, fecha y hora de la
reunión, identificación de los presentes, los
temas abordados, las solicitudes presentadas, los acuerdos
adoptados y cualquier otra observación que se juzgue
conveniente. Dichos libros no tendrán tachaduras o
enmendaduras y, para que éstas tengan validez
deberá colocarse "VALE LO ENMENDADO" y luego firmarse
por los miembros del Comité de Seguridad y Salud
Laboral presentes.

8. INFORMES. De los informes de actividades
del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

8.1 El Comité de Seguridad y Salud Laboral
deberá presentar un informe mensual sobre las
actividades desarrolladas en ejercicio de sus atribuciones y
facultades ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales. Este informe deberá
contener lo siguiente:

. Resumen de las reuniones del comité,
indicando personas asistentes, solicitudes presentadas y
decisiones adoptadas.

. Actividades de Evaluación Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los
programas de recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social y dotación,
mantenimiento y protección de la infraestructura de
las áreas destinadas para esos fines.

. Medidas propuestas y acordadas para la
mejora de los controles existentes y, los mecanismos para la
evaluación y seguimiento en la aplicación de
estos acuerdos.

. Planteamientos presentados por los
trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

. Medidas demandadas por los Delegados o
Delegadas de Prevención y, los mecanismos para la
evaluación y seguimiento en la aplicación de
estas medidas.

. Información escrita recibida de
parte del patrono o la patrona en cuanto a los
análisis de riesgos de los puestos de
trabajo.

. Información sobre los trabajadores y
las trabajadoras contratados por intermediarios y
contratistas.

8.2. Estos informes deberán presentarse
dentro de los primeros cinco (5) días hábiles
de cada mes, mediante formulario elaborado a tal efecto por
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.

9. El Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales supervisará a los Comités
de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de verificar el
cumplimiento de las normas jurídicas en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especialmente los referidos
a su organización y funcionamiento. Esta
supervisión incluirá visitas e inspecciones
periódicas a los puestos de trabajo.

10. SUSPENCIÓN. El Comité de
Seguridad y Salud Laboral, puede solicitar ante el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
la suspensión de alguno de su representante,
cuando:

10.1 No asista a tres (3) reuniones ordinarias
consecutivas, salvo hecho fortuito o causa de fuerza
mayor.

10.2 No participe en la presentación de tres
(3) informes de actividades ante el Instituto.

10.3 Incumplan de forma grave y reiterada con el
ejercicio de las atribuciones y facultades establecidas por
el comité.

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APÉNDICE 5. PLAN OPERATIVO
ANUAL

Monografias.com

Transporte Hevi,
C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA
IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 –
Teléfonos: (0286) 9516722 –
9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO
GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes
industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO 1

Ejecutar Actividades dirigidas hacia la
prevención de accidentes.

Monografias.com

% DE AVANCE DE ACTIVIDADES DE
PREVENCIÓN DE ACCIENTES

Monografias.com

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01, ZONA
IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 –
Teléfonos: (0286) 9516722 –
9516784

Fax: (0286) 9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

OBJETIVO
ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen
institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO
GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes
industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO
2

Ejecutar programa de evaluaciones de
seguridad industrial.

Monografias.com

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE
EVALUACIONES DE SEGURIDAD

Monografias.com

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01,
ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 –
Teléfonos: (0286) 9516722 –
9516784

Fax: (0286)
9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

OBJETIVO
ESTRATÉGICO

Mejorar la imagen
institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO
GERENCIA

Reducir riesgo de accidentes
industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO
3

Ejecutar programas de educación
preventiva.

Monografias.com

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE
EDUCACIÓN PREVENTIVA.

Monografias.com

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01,
ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 –
Teléfonos: (0286) 9516722 –
9516784

Fax: (0286)
9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

OBJETIVO
ESTRATÉGICO

Mejorar la Imagen
Institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO
GERENCIA

Reducir Riesgo de Accidentes
Industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO
4

Ejecutar programa de mantenimiento de
equipos y sistema de protección contra
incendios.

Monografias.com

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS CONTRA INCENDIOS

Monografias.com

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01,
ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
BOLIVAR

Zona postal 8050 –
Teléfonos: (0286) 9516722 –
9516784

Fax: (0286)
9511223

R.I.F.: J-31282633.9 N.I.T.:
0389760870

OBJETIVO
ESTRATÉGICO

Mejorar la Imagen
Institucional.

OBJETIVO ESPECÍFICO
GERENCIA

Reducir Riesgo de Accidentes
Industriales.

OBJETIVO ESPECÍFICO NO
5

Ejecutar programa de promoción y
divulgación en materia de prevención de
accidentes.

Monografias.com

% DE AVANCE DE PROGRAMA DE
PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN.

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APÉNDICE 6. FICHA
ÚNICA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN EL
TRABAJO

Monografias.com

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

APÉNDICE 7. FICHA
ÚNICA DE NOTIFICACIÓN PARA
INDICADORES

Monografias.com

Transporte Hevi, C.A.

J-312826339

CALLE IPIRE, PARCELA 282-01-01,
ZONA IND UNARE II, PUERTO ORDAZ – EDO.
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RESPONSABLE: .

CONSIDERACIÓN DE
GESTIÓN NIVEL: .

DIAGRAMA DE
TENDENCIA

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OBSERVACIÓN: .

ACCION Y PRONÓSTICO:
.

FUENTE: ELABORACIÓN
PROPIA

DEDICATORIA

Ante todo a Dios, por ser mi guía y protector
en cada paso que doy y darme salud para poder vivir cada uno
de estos momentos de aprendizaje.

A mi familia, por su paciencia, tolerancia,
comprensión y su apoyo incondicional.

A mis amigos, por hacer tan ameno el día a
día.

Esteban Vargas
…

AGRADECIMIENTOS

A la Universidad Nacional Experimental
Politécnica "Antonio José de Sucre"
vice-rectorado Puerto Ordaz, por formarme como
profesional.

A mi tutor industrial Lic. Cesar Hernández
por brindarme su ayuda, orientación y conocimiento, de
forma incondicional. Y mi tutor académico y amigo Ing.
Andrés E. Blanco, por ser un mentor
ejemplar.

A Nathalia Salomón, amiga gracias a ti se
materializa este trabajo.

A mis padres Elvia Maza y Domingo Vargas, por su
apoyo, amor y comprensión a lo largo de mi vida,
gracias a ustedes conozco este mundo.

A mis hermanos Corina Vargas y Dylan Vargas, por ser
mis amigos e influenciar mi desarrollo profesional. A
mí cuñada Ariani Torbello, porque tu presencia
a llenado de felicidad a un ser que amo, y por brindar tu
amistad sincera. Ya eres parte de nuestra familia.

A Abel Campos, por ser mi compañero y amigo a
lo largo de mi desarrollo profesional y humano,
enseñándome que con paciencia,
dedicación y amor todo es posible.

A mis amigos Jeanny Gleciano y Gregorio
Antút, por ser una de las razones más
importantes de mi éxito académico.

Mis más sinceros agradecimientos a todas las
personas que de una u otra forma han aportado en el
desarrollo y materialización de este Trabajo de Grado
y a su vez han dejado el recuerdo de lo vivido.

A Todos ustedes

Muchas
Gracias…

Esteban Vargas

Autor:

Esteban A. Vargas M

Tutor Académico: Ing.
Andrés E. Blanco

Tutor Industrial: Lic. Cesar
Hernández

Fecha: Noviembre 2010

Enviado por:

Iván José Turmero
Astros

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