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Estudio y caracterización de profesionales, trabajadores y obreros calificados



  1. Resumen
  2. Introducción
  3. Desarrollo
  4. Conclusiones
  5. Bibliografía

Resumen

El estudio acerca de los profesionales, las personas que
alcanzan el nivel medio superior y los obreros con
calificación, ofreció resultados muy interesantes
que constituyen, un valioso instrumento para la toma de
decisiones de los principales dirigentes gubernamentales y
partidistas del territorio.

En el trabajo realizado se obtuvieron las informaciones
para la conformación de una base de datos a la que se
pueden realizar numerosas consultas que permiten conocer entre
otros los siguientes datos: Cantidad de profesionales por
especialidades, si laboran en actividades afines a su
preparación, si estudian, así como sus
categorías docentes y científicas, también
posibilita saber cuantos técnicos de nivel medio por
especialidad tiene el municipio, que labores realizan y si estas
se corresponden con el perfil de graduado, cuantos poseen el
decimosegundo grado, cuantos desean ingresar en la
Educación Superior y hacia que carreras se inclinan, de
igual forma conocemos en esta investigación cuántos
obreros calificados posee Los Arabos por especialidad y si esos
obreros laboran en trabajos que tengan relación con su
calificación, esta información permite al
territorio el trazado de una estrategia acertada de
formación para el futuro inmediato y mediato de acuerdo
con los planes y proyecciones futuras de desarrollo local
territorial.

También permite visualizar de forma real y
objetiva como se encuentra la preparación de los cuadros y
reservas para sus funciones actuales y futuras y rediseñar
los planes de superación considerando la situación
existente.

La investigación permite conocer las necesidades
de superación evaluadas en los centros.

Introducción

En el municipio de Los Arabos, al igual que en todos los
demás, es de vital importancia conocer la situación
que existe en cuanto al potencial de profesionales, personal con
calificación técnica y obreros que poseen
calificación, de igual forma saber hacia donde encaminar
los esfuerzos de superación, de manera que las actividades
que en este campo se desarrollen, respondan a las necesidades que
tienen cada uno de los organismos, centros de trabajo y empresas
arabenses.

Por tal razón nuestra Filial Universitaria, se
dio a la tarea de desarrollar un proyecto de investigación
con el propósito de conocer la cantidad de profesionales
por especialidades, las actividades o labores que
desempeñan, ya que como consecuencia del período
especial, una gran cantidad de profesionales han abandonado sus
profesiones para desarrollar otras en las que pueden obtener una
mayor remuneración monetaria, en tal sentido se obtuvieron
resultados muy interesantes. De igual manera se controlaron todos
los trabajadores con calificación de técnicos
medios y los que poseen el 12mo grado, precisándose
también las labores que realizan, sus aspiraciones de
ingresar en la Educación Superior y cuáles son las
carreras hacia las que se inclina su preferencia, aprovechando la
oportunidad que ofrece las visitas a los centros de trabajo para
divulgar adecuadamente las posibilidades de preparación
para el ingreso que ofrece la FUM.

Al mismo tiempo se investigó cuáles eran
las necesidades de superación que habían evaluado
los diferentes organismos, permitiendo esta actividad,
también dar a conocer directamente en cada centro, el plan
de cursos de postgrados y de otro tipo que la filial puede
ofertar respondiendo así a las necesidades de cada centro.
Esto permitió elaborar un plan de postgrados para el 2014
mucho más objetivo que en años anteriores. Es
importante señalar que este trabajo no tiene precedentes
en Los Arabos, solo se conocen de acciones aisladas por algunos
organismos que no abarcaban el universo de los centros laborales
del municipio.

En el actual año 2014 se desarrolló un
proceso de actualización del estudio y se agregó
investigar la situación de los obreros calificados con que
se cuenta en cada uno de los oficios lo que también
resulta de gran utilidad para conocer la disposición de
brazos que tiene Los Arabos y así poder planificar
objetivamente las matriculas futuras de nuestro centro
politécnico, que es precisamente el que tiene la
misión de formar los obreros calificados que demanda el
municipio. Este trabajo con los obreros calificados abarcó
no solo los formados en los centros docentes, sino también
aquellos que han aprendido los distintos oficios de forma
práctica o empírica y han sido
evaluados.

Desarrollo

Durante varios meses los profesores y otros
compañeros del Consejo de dirección de la Filial
Universitaria Municipal en coordinación con los
compañeros que en cada uno de los organismos del
territorio atienden la actividad de recursos humanos,
desarrollaron un gran esfuerzo en el proceso de
actualización y ampliación de la
investigación, labor desarrollada pacientemente y con gran
calidad de manera que se obtuvieron los datos, muchos de los
cuales fueron consultados, con cada uno de los trabajadores, pues
los datos solicitados así lo exigían para lograr la
calidad a la que se aspiraba.

Previo a esta labor se desarrolló una actividad
metodológica de preparación a todos los
participantes, donde se analizaron con profundidad los
instrumentos a utilizar, esta actividad consideramos fue bien
preparada y desarrollada, durante la cual se debatieron
ampliamente los principales detalles del trabajo a
realizar.

Se visitaron un total de 75 centros de trabajo,
pertenecientes a 59 organismos y empresas del territorio, en
todos los casos al menos dos veces y en algunos casos más
de dos veces por la complejidad del trabajo a realizar, siempre
contamos con la cooperación de los responsables de
recursos humanos y otros cuadros y funcionarios con
incidencia.

Para la recolección de la información
fueron utilizados cuatro modelos o planillas en los que se
solicitaban cada uno de los datos para los profesionales, los
graduados de NMS (Técnicos medios y graduados de 12mo
grado), los obreros calificados, así como las necesidades
de superación que han sido evaluadas en cada centro. Ver
anexos.

La información nos permitió corroborar,
las palabras de nuestro comandante "… no digo que seamos un
país pobre en recursos humanos, porque en eso sí
somos ricos; si se quiere, incluso, campeones olímpicos,
sin vanagloria, sin vanidad de ninguna
clase".[1]

La base de datos nos ofrece una detallada y valiosa
información que se puede consultar, mediante varias
consultas.

Algunos de los datos fundamentales que se obtuvieron en
la investigación fueron los siguientes:

SITUACIÓN DE LOS PROFESIONALES.

El municipio cuenta en estos momentos con un total de
1176 trabajadores con nivel superior, distribuidos en todas las
especialidades, cifra que representa el 4,74% del total de la
población arabense, que según el censo del 2012
asciende a 24787 habitantes, hoy podemos decir con sano orgullo
que de esos profesionales una parte considerable, fueron formados
durante el proceso de la universalización en las distintas
Sedes o Filiales.

Durante el proceso se pudo conocer que actualmente solo
215 profesionales estudian en los cursos que se organizan en el
territorio lo que representa el 18,28%, aspecto que es
insuficiente, si tenemos en cuenta, las posibilidades y las
necesidades existentes, la FUM tiene diseñado y en
desarrollo, un plan de postgrado que permite la superación
continua de todos los profesionales.

También se puede exponer que durante los
últimos años, han obtenido la categoría de
Master en ciencias un total de 136 profesionales y que ya Los
Arabos tiene su primer doctor en ciencias, ambos fruto innegable
de la universidad en el municipio. Hoy el 6,88% de los
profesionales tiene categoría docente, entre instructores,
asistentes y auxiliares.

Durante los últimos años, ha recibido un
notable impulso la superación de los cuadros y reservas,
al punto de que 233 de los 328 existentes tienen el nivel
superior vencido, lo que representa el 71.03%, este ritmo se ha
frenado al limitarse el ingreso, pues a pesar de la
preparación que organiza y desarrolla la FUM, los
presentados y sobre todo los aprobados son pocos.

Hoy podemos conocer mediante consulta a la base de
datos, cuantos profesionales por especialidad tiene Los Arabos,
la labor que realiza cada uno de ellos, observándose que
hay un alto número que no trabaja en la especialidad que
estudió, por causas diversas.

Encontrándonos por ejemplo que de 42 Ingenieros
agrónomos, solo 16 laboran en actividades relacionadas con
el perfil, en un municipio eminentemente
agrícola.

Situación que debe llamar a la reflexión y
tomarlo como punto de análisis para la estrategia de
formación de futuros profesionales.

A continuación les mostramos una tabla con la
cantidad de profesionales de algunas de las ramas con que cuenta
el municipio.

No.

Especialidades

Cantidad de graduados

1

Licenciados en Comunicación
Social

11

2

Licenciados en Psicología

20

3

Licenciados en Preescolar

77

4

Licenciados en Cultura Física

91

5

Ingenieros Agrónomos

42

6

Médicos Veterinarios

11

7

Licenciados en Primaria

186

8

Licenciatura en Contabilidad.

66

9

Ingenieros Industriales

22

10

Licenciados en Economía

14

11

Licenciados en Derecho

32

12

Licenciados en Estudios Socioculturales

18

13

Licenciados en Español
Literatura

16

14

Licenciados en Instructor de Arte

24

15

Licenciados en Química

6

16

Licenciados en Biología

4

17

Ingenieros Termo energéticos

3

18

Ingenieros Mecánicos

5

LOS GRADUADOS DE NIVEL MEDIO SUPERIOR (TM y 12MO
GRADO)

Durante la investigación se conoció que el
territorio arabense en sus centros de trabajo tiene 2184
trabajadores con nivel medio superior, de ellos 1026 tienen
decimosegundo grado, lo que representa el 4,13 % de a
población del territorio y 1158 que ostentan la
condición de técnicos de nivel medio que
constituyen el 4,67%. En total el 8.8 %de los arabenses tienen
nivel medio superior, que unido al 4.74 % con nivel superior
asciende al 13.54 %.

En el caso de los técnicos medios se observa que
una gran parte de ellos no laboran en la rama que estudiaron, lo
que constituye un problema a resolver para el futuro, en el que
tanto los profesionales, como los técnicos medios y los
obreros calificados deben formarse a partir de la demandas y que
luego trabajen en el perfil del que son graduados.

El estudio nos permitió conocer que solo 169 de
todos los graduados de NMS estudian y 74 aspiran a ingresar en la
Educación Superior, aspecto este que debemos ver con
preocupación, ya que en gran medida esto compromete el
futuro del municipio. Es necesario, por tanto, realizar un
trabajo a través de los distintos factores para motivar
una actitud diferente ante el estudio.

A continuación les mostramos una tabla con la
cantidad de técnicos medios de algunas de las ramas con
que cuenta el municipio.

No.

Especialidades

Cantidad de graduados

1

TM Contabilidad

129

2

TM Agronomía

151

3

TM Fabricación de Azúcar

32

4

TM Veterinaria

43

5

TM Informática

19

6

TM Planificación

6

7

TM Mantenimiento eléctrico

4

8

TM. Primaria

2

LOS OBREROS CALIFICADOS

En nuestro municipio como en todo el país los
obreros constituyen un importante grupo de trabajadores, que cada
día dan lo mejor de sí en la producción y
los servicios.

En el desarrollo del proyecto se evidenció que
tenemos 412 obreros calificados, claro está, aquí
no se contabilizan los que son obreros con calificación;
pero que poseen el 12mo grado de escolaridad, en esta cifra, al
igual que en los profesionales o trabajadores con NMS, se tuvo
presente los trabajadores por cuenta propia, grupo hasta donde
llegó nuestra investigación.

Resulta muy importante señalar que este
levantamiento de los obreros calificados, es de gran utilidad
para la dirección del municipio, pues a partir de lo que
se tiene se puede proyectar la formación de los obreros
calificados que demanda el municipio.

A continuación les mostramos una tabla con la
cantidad de obreros calificados de algunas de las ramas con que
cuenta el municipio.

No.

Especialidades

Cantidad de graduados

1

Electricista

24

2

Elaborador de Alimentos

14

3

Artesano

6

4

Costurera

4

5

Carpintero

15

6

Soldador

3

7

Albañil

46

8

Tornero

4

9

Gastronomía

23

LAS NECESIDADES DE SUPERACIÓN.

Las necesidades de superación, fueron evaluadas
en cada centro que fue visitado, surgiendo un importante grupo de
temas que constituyen la prioridad en la superación
postgraduada y todas las acciones que desarrolla la FUM para el
2014, el plan de cursos de postgrado y cursos para los no
universitarios, se elaboró fundamentalmente a partir de
las necesidades planteadas.

Los temas más reiterados fueron:

Es importante expresar que a partir de todo el trabajo
realizado, se ha diseñado una base de datos que ha
resultado de gran utilidad para el trabajo de la Filial y el
municipio en general.

La base de datos tiene un importante grupo de consultas
dentro de las que se encuentran:

  • Cantidad de graduados de nivel superior por
    especialidad.

  • Que profesionales estudian.

  • Cuales poseen categoría científica y
    cuales categoría docente.

  • Cuales son cuadros y cuales son reservas de
    cuadros.

  • Cuales son graduados en las FUM.

  • Cuantos trabajadores poseen nivel medio superior y
    cuantos son de 12mo grado, así como los
    técnicos de nivel medio por especialidad.

  • Cantos cuadros y reservas son de NMS.

  • Los obreros calificados por especialidad.
    etc

Conclusiones

El estudio que durante cuatro meses desarrolló la
filial, a nuestro criterio, resulta sumamente interesante y
provechoso para el territorio, siempre y cuando se utilice
sistemáticamente por los factores implicados, pues el
mismo ofrece una valiosa información para la toma de
decisiones referidas a la formación de profesionales, de
técnicos medios y obreros calificados, lo que hasta ahora
se hacía sin conocer realmente de lo que se
disponía.

Los datos obtenidos, permiten tener una visión
más clara de las necesidades de superación, de los
diferentes organismos y empresas a partir de los análisis
que estos realizan al valorar el cumplimiento con calidad de sus
planes de producción y de servicios, así como la
incidencia que en ello tiene la preparación de los
recursos humanos disponibles.

Hoy los planes de postgrados y otros cursos de
superación que se diseñan por la Educación
Superior en el territorio, no son basados en ideas de sus
directivos, sino tomando como base las necesidades reales, lo que
además de ser más útil, resulta mucho
más estimulante e interesante para los cursistas,
contribuyendo a mejorar los índices de retención,
aprovechamiento docente y elevar el nivel de satisfacción
de estos.

Los esfuerzos que hoy encamina el desarrollo local
territorial, encuentra en la base de datos obtenida una fuente de
información para conocer del potencial disponible a la
hora de emprender la realización de determinados
proyectos.

En fin el trabajo realizado, si se desarrolla una
estrategia de actualización periódica,
permitirá conocer siempre, donde estamos, para saber hacia
donde queremos ir y con que contamos en materia de recursos
humanos, que al decir de nuestro Comandante en Jefe Fidel Castro
Ruz, es la mayor riqueza con que contamos.

Bibliografía

Castro Ruz Fidel. Discurso pronunciado en
la clausura del XII Foro Nacional de Ciencia y Técnica,
Palacio de las Convenciones, Ciudad de La Habana, 21 de noviembre
de 1998.

Castro Ruz Fidel. Discurso pronunciado en
la clausura del VIII Congreso de la Federación
Latinoamericana de Periodistas (FELAP), Aula Magna de la
Universidad de La Habana, 12 de noviembre de 1999.)

Castro Ruz Fidel. Discurso pronunciado en
el acto de inauguración oficial del curso escolar
2002-2003, Plaza de la Revolución, Ciudad de La Habana, 16
de septiembre de 2002.)

Lázaro Horta Chávez, nació el 13 de
abril de 1953 en Los Arabos, provincia de Matanzas, de
procedencia campesina, se incorpora a la docencia en el
año 1971, respondiendo a un llamado de la
revolución por la necesidad de profesores en la
enseñanza media. Estudió en el Instituto Superior
Pedagógico Juan Marinello de Matanzas, graduándose
de Licenciado en Dibujo Técnico con resultados
satisfactorios.

Ha desempeñado diferentes responsabilidades
docentes como Jefe de cátedra y director de ESBU. Se
desempeñó como cuadro del PCC y del Poder Popular,
Actualmente y desde el 2002 es director de la Sede Universitaria
Municipal del MES y director general del Centro Universitario
Municipal recientemente creado.

Ha cursado diferentes cursos de postgrados y diplomados
con resultados relevantes.

Lidia Hernández La Rosa, nació el 6 de
junio de 1968 en Los Arabos, Matanzas, de procedencia obrera, se
graduó de ingeniera Agrónoma en el año 1991
en la Universidad Agraria Fructuoso Rodríguez de
Mayabeque.

Se ha desempeñado en diferentes responsabilidades
políticas en la UJC, FMC y CTC, ha trabajado como
directora de la Agricultura Urbana en el municipio, desde el
año 2008 labora como profesora en la FUM Rafael Trejo
González de Los Arabos.

 

Enviado por:

Dr. Sergio Mario Díaz
López

Cuba, Los Arabos, junio 15 del 2014.

[1] Castro Ruz Fidel. Discurso pronunciado en
la clausura del XII Foro Nacional de Ciencia y Técnica,
Palacio de las Convenciones, Ciudad de La Habana, 21 de
noviembre de 1998.

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